Du har muligvis arbejdet på et bestemt job og mener, at du er i stand til at lede et team eller skal forfremmes på grund af den omfattende erfaring og tekniske færdigheder, du har.

Men du skal forstå, at arbejdspladsen og karriereudviklingen konstant udvikler sig. Det er en verden, hvor kreativitet og besiddelse af forskellige færdigheder gælder.

For at opfylde nye organisatoriske eller arbejdspladsmål skal du bringe noget nyt til bordet. Selvom det kan gå ud over færdigheder, kan andre krav for at blive valgt til en stilling være baseret på personlige involveringer, attributter eller fritidsaktiviteter. I denne digitale tidsalder har du brug for disse sæt færdigheder for at få succes for at være foran:

1. Ansvarlighed

Der er en forskel mellem lidenskabelig frivilligt arbejde til et projekt og at være forpligtet til at udføre det. Det er her, ansvarlighed kommer ind. Du vil virkelig ikke bide mere end at tygge, når du tager denne opgave.

På den moderne arbejdsplads behøver du ikke bare være fuldt ud klar over, hvad du går ind i, når det kommer til at acceptere en opgave, du skal også være ansvarlig for succesen med en sådan opgave.

At træde op og handle ansvarligt kan være det, der forhindrer dig i at få den forfremmelse.

2. Tilpasningsevne

Intet forbliver det samme. Forandring er ikke noget, du skal vige væk fra på den moderne arbejdsplads, snarere er det noget, du skal omfavne.

At sidde fast ved gamle måder at gøre ting på eller gamle regler hjælper måske ikke rigtig med at fremme din karriere. Du skal virkelig tage lidt tid på at åbne dit sind for nye tilgange og tanker, der kan hjælpe dig med at løse problemer hurtigere og bedre for din organisation.

Det handler faktisk om at reagere på, hvad den nuværende situation kræver. Ja, du bliver muligvis nødt til at bøje dine egne regler og overbevisninger, men dette vil i sidste ende gøre dig til et godt folkemenneske og næste i køen til den forfremmelse.

3. Netværk

En simpel samtale er ikke længere så enkel. En simpel samtale kan dreje din karriere. Du ved virkelig aldrig, hvem du skal møde i livet, og hvilken indflydelse de kan få for at påvirke din karriere.

Det bliver vigtigt at holde en samtale med om enhver til enhver tid og få det til at drive dine fremskridt på arbejdspladsen.Annoncering

Fra at tale til at deltage i begivenheder og sende dit visitkort, skal du helt sikkert begynde at overveje hvad netværk bedre kunne gøre for dig.

4. Fokus

Denne kommer ned på, hvor produktiv du vil blive. Det er svært at fokusere eller koncentrere sig, når der er så mange ting, der tigger om din tid på arbejdspladsen.

Vi når alle dette punkt eller kender det scenarie, hvor det er sjovere at udføre de lettere ting som at kontrollere e-mails eller gå gennem vores sociale medieside.

Når det kommer til at skille sig ud og forblive foran, kan det være nødvendigt at øve dig med at fokusere mere, så du får mere tilfredshed og mening med at få arbejdet udført.

5. Lytter opmærksomt

At lytte opmærksomt bakkes op af de rette handlinger, når du har forstået en sag. Du ville ikke rigtig forstå et spørgsmål, hvis du ikke lytter eller sætter spørgsmålstegn ved enhver beslutning, der træffes.

Ja, du skal bede om detaljer og komme til rodadfærd eller observationer. På denne måde ville du have en klarere vurdering og tage smartere handlinger.

Se på denne guide for at lære, hvordan man lytter opmærksomt:

13 Kraftige lyttefærdigheder til at forbedre dit liv på arbejdspladsen og hjemme

6. At være innovativ

Det hele handler om at stille de rigtige spørgsmål og finde smartere og bedre måder at opnå resultater på arbejdspladsen. Det kunne være din tilgang, det kunne være at placere dig stærkere og møde de rigtige mennesker på den rigtige måde.

Du er muligvis ikke den hårdeste arbejder i rummet, men du ville være mere effektiv, hvis du skubber dig selv for at lede efter kreative løsninger på et problem på arbejdspladsen.

7. Tillid

Der er forskel på vildledt arrogance omkring dine præstationer og at udvikle evnen til at stå op for ideer.Annoncering

Nogle gange hjælper udviklingen af ​​selvtillid dig med at sikre og fremme andres præstationer. Du har brug for tillid til arbejdspladsen, hvis du skal levere, engagere og nå bestemte mål.

Her er 62 dokumenterede måder at opbygge selvtillid på.

8. Ledelse

Lederskabskompetencer kunne være en kilde til indflydelse for dine kolleger og ville få dem om bord på, hvordan man kan nå fremtidige mål. Enhver med lederevner vil altid få synlighed i en organisation og vil helt sikkert blive overvejet for flere muligheder eller forfremmelser.

Disse 10 lederskabskvaliteter afsløret af verdens mest succesrige ledere vil hjælpe med at styrke dit lederskab.

9. Kommunikation

Uanset om det er skriftlig eller mundtlig kommunikation, er kommunikationsevner afgørende på arbejdspladsen.

En af hovedårsagerne er, at det hjælper med at skabe relationer med kolleger og overordnede på arbejdspladsen.

Med gode kommunikationsfærdigheder , klare forventninger kan udvindes, så du overholder deadlines og leverer fremragende arbejde.

Arbejdstagere er mere produktive, når de ved, hvordan de kommunikerer med deres kolleger i en organisation.

10. Teamwork

Bestemt er der ikke meget, en virksomhed kan gøre, hvis det hele afhænger af en enkelt persons aktivitet. Succes opnås, når forskellige mennesker arbejder sammen om et fælles mål. Holdspillere har tendens til at opbygge en venlig kontorkultur og hjælpe samarbejde.

Desuden vil en organisation klare sig bedre, når dens medarbejdere kan syntetisere deres forskellige talenter eller styrker.

Den moderne arbejdsplads leder efter personer, der kan samarbejde godt med kolleger. Hvis du har evnen til at være en god holdspiller , så vil du helt sikkert blive overvejet til forfremmelser og karrierefremskridt.Annoncering

11. Overbevisende færdigheder

Der er altid det punkt i din karriere, når du skal fortælle andre om dine ideer, tjenester eller produkter. Du sælger måske bare nogen af ​​disse ting til dem.

Overbevisende færdigheder er nødvendige for karriereudvikling, fordi du skal være i stand til at danne et stærkt, overbevisende argument for, hvorfor den anden person skal købe dine produkter eller tjenester.

Hvis du vil hente kunsten at overtale, skal du lære disse 20 færdigheder, der får alle til at være enige i, hvad du siger .

12. Forhandlingsfærdigheder

Fra forhandle din løn at svæve kollegaer til en ny måde at tænke på, kan du aldrig undervurdere forhandlingsstyrken.

På dagens arbejdsplads er gode forhandlingsevner gavnlige under både interne og eksterne diskussioner. Sælgere af et nyt produkt eller en idé og kunder kræver altid forhandlinger for at trives på markedet.

Hvis du kan have denne kvalitet og maksimere den, har du en stor chance for at bevæge dig opad i din karriere.

13. At vide hvornår og hvordan man viser empati

Opbygning af relationer og opretholdelse af dem er vigtigt for langsigtet karriere succes. At have evnen til at placere dig selv i andres sko hjælper med at fremme forhold og er en vigtig ingrediens for at komme videre i din karriere.

Med empati kan du give indsigt og tilbyde dem den støtte, der hjælper dem med at vokse i deres job. Du behøver ikke at være i et robotarbejdsmiljø, der begrænser væksten, men med medfølelse kan du styre dine kolleger til at præstere på sit højeste.

Så lær at tilbyde support, sympati og feedback hver dag, du gør forretninger. På denne måde får du et mere menneskeligt arbejdsmiljø og vil blive velsignet med positive følelsesmæssige afkast.

14. Problemløsningskompetencer

Du skal være proaktiv til at løse problemer. Dit arbejdsmiljø præsenterer en række problemløsningssituationer.

At være proaktiv til at løse problemer i en organisation betyder, at du er villig til at gå en ekstra mil for at tage presset fra din chef og kolleger.Med denne færdighed er du sikker på at komme videre i din karriere. Annoncering

Her er 6 effektive måder at forbedre dine problemer med at løse færdigheder på .

15. Tålmodighed med andre

Din tålmodighed med andre kan være afgørende i en anspændt situation. Mens den moderne arbejdsplads kan præsentere stressende situationer, hvor tålmodig du er med kolleger og dine overordnede kan bestemme din karrierefremgang.

Tålmodighed er en vanskelig færdighed, men denne færdighed vil blive bemærket af ledelsen og opfattes som et meget stærkt aktiv ved at skubbe virksomheden fremad.

Der vil være tidspunkter, hvor urolighederne bringes på bog for deres handlinger, men du ville ikke være en af ​​dem, hvis du har tålmodighed som et aktiv eller en færdighed.

Ikke sikker på, hvordan du skal øve tålmodighed? Nogle råd til dig her:

Hvorfor utålmodighed ødelægger dit liv og hvordan man praktiserer tålmodighed og

Bundlinjen

Det handler ikke bare om at have de førnævnte færdigheder, det handler om at maksimere dem og bruge dem til din karriereudvikling.

Du skal forstå, at disse færdigheder gør dig mere menneskelig, mere forberedt på nye udfordringer. Jo mere du demonstrerer disse evner, jo hurtigere går din karriere frem.

Du er nødt til at forstå, at sådanne færdigheder vil hjælpe med at skabe relationer, opbygge diplomati og respekt, mens du bliver i centrum for både individuel succes og virksomhedens produktivitet. Disse færdigheder hjælper også med at afbøde konflikter og reducere dårlig opførsel på kontoret.

Den moderne arbejdsplads har brug for stærke og effektive virksomhedsledere fyldt med positivitet og selvtillid, der vil inspirere til vækst og gøre en bedre arbejdsplads.

Flere ressourcer om karrierefremme

• 5 trin til at mestre netværksfærdigheder og perfektionere din personlige branding
• 12 tip til at skærpe dine overførbare færdigheder til en hurtig karriereomskifter
• Sådan oprettes netværk, så du kommer langt frem i dit professionelle liv
• 17 Arbejdsrelaterede færdigheder til at udstyre dig med til en vellykket karriere

Fremhævet fotokredit: Manny Pantoja via unsplash.com Annoncering