Er du leder, iværksætter, marketingmedarbejder, forretningsadministrator, administrator osv., Så længe du forholder dig til mennesker, især en chef / underordnet slags forhold, skal du have de vitale færdigheder til at overtale. Overtalelse i denne sammenhæng betyder ikke tvang, men det er en persons evne til at få andre til villigt og entusiastisk at udføre specifikke opgaver på den måde, som instruktøren anser for at nå specifikke mål og mål.

Problemet med de fleste mennesker er deres manglende evne til at forstå kunsten til overtalelse og uvillighed til at tilegne sig de vitale færdigheder, der er nødvendige for med succes at overtale mennesker. At være overbevisende garanterer ikke, at du manipulerer eller presser andre mennesker; det handler om at overbevise. Men for at du med succes overtaler folk til entusiastisk og villigt at følge et handlingsforløb eller tro på dine ideer, skal disse færdigheder findes i dig;

Alt starter med dine planlægningsfærdigheder

Din evne til at overtale folk med succes hver gang afhænger af forberedelse. Intet opnås uden planlægning. Det vigtigste er at have tilstrækkelig information om menneskerne og situationerne omkring dig. Tilstrækkelig forberedelse muliggør effektiv overtalelse.

Jeff Haden siger 'i stedet for at hoppe lige til slutningen af ​​dit argument, skal du starte med udsagn eller forudsætninger, du ved, dit publikum er enig med. Byg et fundament for yderligere aftale. Husk, en krop i bevægelse har tendens til at forblive i bevægelse, og det gælder også for et hoved, der nikker i enighed '.^[1]

Historiefortællingsfærdigheder

At fortælle historier er ret fascinerende, når du prøver at komme med et punkt. Historier har magten til at overtale mennesker og påvirke dem. Folk synes at være opmærksomme forskelligt, når de hører en fortælling eller en illustration i modsætning til at præsentere fakta og tal.

Ved at demonstrere din idé eller strategi for folk gennem historier kan de bedre forstå dig. Martin Zwilling siger 'historier er ofte mere overbevisende end enkle faktiske udsagn. Hvis du kan integrere modtageren direkte i historien, er den potentielle indvirkning endnu større.^[to] Annoncering

Motiverende færdigheder

Overtalelse har et betydeligt forhold til motivation. Du kan ikke overtale folk uden at kende kunsten at motivere. At få folk motiveret er en hård opgave, fordi det afhænger af personlighed; de faktorer, der kan motivere et individ, kan være forskellige fra dem, der motiverer en anden.

At forstå, hvad der får en person til at blive motiveret - og forblive sådan - kan hjælpe med at sikre, at folk er de mest produktive, de kan være.^[3]Derfor skal man være i stand til at vide, hvad der kræves for at motivere, for med succes at overtale mennesker.

Problemløsningsfærdighed

I vores moderne verden, hvor der er mange socioøkonomiske og politiske problemer, respekteres mennesker med problemløsningsevner højt og har kapacitet til at overtale folk til at tro på deres ideer.

Folk er konstant på udkig efter problemløsere.^[4]Når du først har evnen til at dissekere problemer og komme med de bedste alternativer, der løste et givet problem, vil folk naturligvis henvende dig til dig og bøje sig for din overbevisningskraft.

Strategisk tænkning

Har du nogensinde tænkt på de store opfindere og velhavende iværksættere i verden i dag, de er store tænkere. Derfor har de været i stand til at få enorm indflydelse på mennesker. Warren Buffett anses af nogle for at være en af ​​de mest succesrige investorer i verden; Mark Zuckerberg er formand, administrerende direktør og medstifter af Facebook; samtidig grundlagt verdens største softwarevirksomhed, Microsoft. Disse mænd er fantastiske i dag, fordi de er strategiske tænkere. Med denne færdighed kan de let overtale folk til at vedtage deres ideer.

Tillid

Tillid er en forudsætning for overtalelse. Ingen vil nogensinde betragte dine ideer, synspunkter og mening, hvis de opfatter dig mangler selvtillid. Hvis du virkelig tror på dig selv og det du laver, vil du altid være i stand til at overtale andre til at gøre det, der er rigtigt for dem, mens du får det, du vil have til gengæld.Annoncering

Lyttefærdigheder

Indflydelsesrige mennesker er opmærksomme lyttere. De har tendens til at være opmærksom på enhver klage og diskussion, der får folk til at elske dem naturligt. Har du nogensinde spurgt dig selv, hvorfor de fleste normalt siger 'tak for dine lytteører'? De føler sig glade for, at nogen brydde sig om at lytte til deres problemer. Ved at vinde deres tillid kan du let påvirke dem.

Karisma

Karisma handler om, hvad du siger og gør i modsætning til, hvem du virkelig er som person.^[5]Dit underbevidste, sociale signal, fysiske udtryk og den måde, du behandler andre på, spiller alle en rolle i udviklingen af ​​din karisma.

Karisma er en stor influencer. Når folk naturligt kan lide dig på grund af hvordan du snakker, din ro, rolige personlighed, holdning osv., Kan du have stor indflydelse på dem.

Rapporter færdigheder

Rapport-færdigheder er afgørende for at udvikle gensidig tillid og venskab med nogen eller en gruppe individer. Når du først har etableret et godt interpersonelt forhold til nogen eller en gruppe mennesker, giver dette dig muligheden for at have forbindelse med dem og dele nogle ideer og værdier.

Jason Nazar siger 'ved at spejle og matche andre sædvanlige adfærd (kropssprog, kadence, sprogmønstre osv.) Kan du opbygge en følelse af rapport, hvor folk føler sig mere komfortable med dig og bliver mere åbne for dine forslag.^[6]

Loyalitet

Du vil høre folk ofte sige 'respekt optjenes snarere end befalt'. Dette skyldes, at folk faktisk forventer, at de, de ærbødige, først og fremmest opfører sig ordentligt. Du skal være loyal for at være i stand til at henlede opmærksomheden på andre, du vil påvirke.Annoncering

Forskningsevner

En person, der ønsker at overbevise, skal være en god forsker for at kunne kommunikere nøjagtigt og autoritativt om et emne. Ved at have en forskningsevne vil du være i stand til at udforske ubegrænset vidende om de punkter, ideer og synspunkter, du vil formidle. Dit niveau af stor viden giver dig en ekstra fordel ved at overtale andre til at tro på dine ideer.

Human Relations Skill

Menneskelige forholdsevner er afgørende for overtalelse. De klassiske ledelsesteoretikere mislykkedes dels fordi den forsømte den menneskelige relation tilgang til medarbejdernes ledelse. For at være en stærk overtalende skal du være i stand til at forstå en persons smerte og problemer.

Overbevisende mennesker er sympatiske og indflydelsesrige, fordi de sætter andres behov over sig selv.^[7]Når du virkelig prøver at forstå en anden persons baggrund og motivation, vil du være i stand til mere effektivt at overtale ham eller hende.

Kommunikationsevne

Kommunikation er meget vigtig, når du med succes vil overtale nogen eller en gruppe mennesker. Det skal være en tovejskommunikation, hvor feedback tilskyndes. Kunsten til at overtale hvile ligger i interaktion og opmuntrende reaktioner for at fastslå sindstilstanden, motiverne og synspunkterne hos de mennesker, du vil kraftigt overtale til at følge en bestemt fremgangsmåde.

Sprogfærdighed

Som et resultat af globalisering har vi en tendens til at møde mennesker fra forskellige nationer med forskellige sprog, værdisystemer, normer og kultur. En måde at etablere et interpersonelt forhold til dem på er at forstå og tale deres sprog. Konstant kommunikation med dem giver dig mulighed for at dele dine ideer og påvirke deres meninger.

Mentoring dygtighed

Mentorer respekteres normalt af mennesker, især vidunderbørn. Det er ikke svært at have en mentorfærdighed. Bare få folk rundt og fortæl dem om din tro, ideer og mål. De vil naturligvis overtales til at deltage i dit kursus, så længe du har succes med det, du laver.Annoncering

Kritisk dygtighed

Ræsonnement er et produkt af kritisk tænkning. Du forventer ikke at overtale folk, når du ikke ved noget om dem. Kritisk tænkning gør en til en aktiv lærer snarere end til en passiv modtager af information. Kritiske tænkere bruger observation, analyse, fortolkning, refleksion, evaluering, slutning og forklaring for at få folk til at tro dem

Offentligt talende færdigheder

For at få succes med at overtale mennesker, skal man mestre kunsten at tale offentligt. De fleste mennesker vil snarere dø end at stå på scenen for at henvende sig til publikum uanset størrelse. Offentlig tale kræver tillid, planlægning, forskning, fokus, historiefortælling, analyse af dit publikum og meget mere. Disse og flere udgør færdigheder i offentlige taler. For at overbevise med succes er talefærdighed en forudsætning.

PR-færdigheder

Overtalelseskunsten kræver PR-dygtighed, især når man er en offentlig person. Her er de kvaliteter, man har brug for for med succes at overtale mennesker, fleksibilitet, mod og tilpasningsevne.

Samarbejdsfærdighed

To eller tre personer kan ikke arbejde sammen, medmindre der er et ønske om at samarbejde. Samarbejdsfærdigheder er den adfærd, der hjælper to eller flere mennesker med at arbejde sammen og fungere godt i processen. Du kan ikke påvirke mennesker uden faktisk at kende dem. En måde at kende og forstå mennesker på er at samarbejde med dem.

Kreativ dygtighed

Du skal være super god til at bringe noget nyt til eller en enhed en helt ny spændende måde at gøre ting på for at tiltrække folks opmærksomhed. Kreative tænkere beundres normalt, og folk vil identificere sig med dem.

Organisationer ledet af kreative ledere har en højere succesrate inden for innovation, medarbejderengagement, forandring og fornyelse, siger Linda Naiman, grundlægger af Creativity at Work.^[8] Annoncering

Beslutningsdygtighed

Vores daglige liv er fuld af beslutningstagning. De fleste af de ovennævnte færdigheder er afhængige af beslutningstagning. For eksempel at vælge den gruppe af personer, du vil overtale; At vælge den slags besked, der skal kommunikeres, og vælge strategier og teknikker til at overbevise dem, er beslutningsfunktioner. Uden denne dygtighed kan man ikke opnå meget, når man prøver at overtale folk.

Reference