Effekten af ​​effektiv kommunikation er forbløffende. En virksomhed, der tydeligt kommunikerer deres strategi, kan få alle til at arbejde mod det samme mål. Alternativt vil en virksomhed, der mangler kommunikationsstrategi, klart ikke få et godt buy-in fra de mennesker, der arbejder der, fordi de ikke kender visionen.

Hvis du har set nogen, der holder en tale, der får dig til at gøre noget, har du set kraftig kommunikation i aktion. En person, der er i stand til at motivere andre gennem effektiviteten af ​​at levere en besked, er faktisk ret stærk. Når det giver dig prikken, ved du, at det er godt.

Jeg indså kommunikationens kraft helt tilbage i mine dage som Kinkos butikschef. Jeg kan ikke rigtig beskrive, hvor mange ordrer der ikke blev som de skulle på grund af manglende kommunikation. Dette skete både når en kunde ikke tydeligt ville forklare, hvad de ønskede, såvel som den kollega, der ikke effektivt kommunikerede, hvad vores evner var. De fleste af disse fejl kogte ned til manglende kommunikation.

Vi har alle læst om, hvordan du skal tale op for at få det, du ønsker. Hvis du er i et forhold og ikke effektivt kommunikerer dine ønsker og behov til din partner, er chancerne for, at du ikke modtager disse ønsker og behov. Dette gælder i næsten enhver situation. Det samme gælder på arbejdspladsen. Hvis du ikke kommunikerer, hvad du vil have ud af en karriere, eller hvad der er vigtigt for dig, er chancerne for, at det vil påvirke din karriere drastisk. Manglende kommunikation på arbejdspladsen kan have en skadelig virkning på mange måder.

At angive, hvad du vil, er ikke egoistisk, det kræves, at du har det forhold eller den karriere, du ønsker. Evnen til at kommunikere godt er en kæmpe bonus til at hjælpe dig med at nå den karriere, du ønsker.

Indholdsfortegnelse

1. Hvordan en mangel på kommunikation kan påvirke din karriere drastisk
2. 10 måder at forbedre dine kommunikationsevner på
   • Verbal
   • Skrevet
3. Stærk kommunikation gør din karriere bedre
4. Bundlinie
5. Mere om effektiv kommunikation

Hvordan en mangel på kommunikation kan påvirke din karriere drastisk

Hvis du tænker over det, bygger du dit omdømme hver dag på arbejde. Når du får erfaring inden for dit felt, bygger du også dit navn. Dit navn, dit omdømme, din status, din karakter og din status i din virksomhed og dit felt oprettes hver eneste dag af det, du gør. Eller ved hvad du ikke gør.

Du bliver måske kendt som en person, der får tingene gjort. Måske er du den person, der altid har en kreativ løsning. Når et vigtigt projekt dukker op, kan det være dit navn, der kommer til at tænke på at lede teamet.

Hvis du har dårlige kommunikationsevner eller manglende kommunikation, er dit navn sandsynligvis ikke det, der kommer til at tænke på, når det store projekt kommer op. Eller en fedtforøgelse. For ikke at nævne en forfremmelse. Her er nogle grunde til:

Du får ikke den support eller de værktøjer, du har brug for for at få succes.

Hvordan forventer du at få de værktøjer og ressourcer, du har brug for til at udføre det bedst mulige arbejde, hvis du ikke er i stand til at kommunikere det? Du kan ikke!

Manglende kommunikation holder dig med de ressourcer, du har. Det er op til dig at vide, hvad du har brug for for at få succes i dit job og kommunikere dette behov.

En af de største er løbende udvikling af dine arbejdskompetencer. Du skal holde øje med, hvad der er aktuelt (og bede om det), ellers forbliver du ikke relevant i dit felt. Dette sker meget i dynamiske industrier som teknologi.

Der er en god mulighed for, at du bliver misforstået.

Når du ikke er i stand til at formulere dine tanker og ideer klart, sætter du dig selv i en stor ulempe. Det er meget lettere for folk at misforstå, hvad du mener, eller din holdning til noget, hvis du mangler kommunikationsevner.Annoncering

Hvis du ikke er i stand til at få fat i dit punkt, er det let for dine kolleger at antage, hvad du mener, uanset om de har ret eller ej.

Manglende kommunikation øger chancerne for, at du bliver misforstået.

Du kan blive udeladt eller forkert informeret.

Mennesker, der er dårlige kommunikatorer eller mangler kommunikationsevner, har tendens til at være dårlige lyttere.

Dårlige lyttere lægger ikke så meget vægt på, hvad der bliver sagt, som de burde. De ender også med at afbryde meget og springe til deres egne konklusioner uden virkelig at vide, hvad der foregår.

Disse type mennesker finder sig udeladt fra flere og flere samtaler, fordi deres kolleger bliver trætte af at håndtere dem.

Ingen kan lide at arbejde med nogen, der afbryder hele tiden og aldrig rigtig lytter. Efter et stykke tid er den eneste person, de har tilbage at tale med, sig selv.

Manglende kommunikation skaber tvivl og usikkerhed.

Dette gælder især hvis du er leder af mennesker. Manglende kommunikation til dit team kan skabe meget usikkerhed.

Jeg kender mennesker, der ikke var rigtig sikre på, hvad de var ansvarlige for i deres roller, fordi deres manager aldrig kommunikerede mål og forventninger.

Desværre er dette ikke ualmindeligt. Dette gælder selv ved at arbejde med andre mennesker.

Hvis du ikke er i stand til at kommunikere til andre, hvad du laver eller hvad der foregår, vil du skabe tvivl.

Din manglende kommunikation kan føre til rygter og sladder.

Når vi ikke hører om noget, er det menneskets natur at udfylde emnerne med vores egen version. Vi kan ikke lide usikkerhed, så det løser mysteriet selv, når vi mangler kommunikation fra nogen, vi arbejder med.

Din årlige gennemgang er 2 måneder forsinket, og du har ikke hørt noget fra din chef? De overvejer måske at fjerne din position. En af dine kolleger er altid ude af kontoret fredag ​​eftermiddag? De får sandsynligvis særlig behandling af en eller anden grund.Annoncering

Se hvordan denne manglende kommunikation kan forårsage rygter og spekulationer?

Nu hvor vi har set på nogle måder, hvorpå manglende kommunikation kan påvirke din karriere drastisk, skal vi se på, hvordan du kan forbedre dine kommunikationsevner.

10 måder at forbedre dine kommunikationsevner på

Når du tænker på at forbedre dine kommunikationsevner på arbejdspladsen, skal du se på de primære måder, vi kommunikerer på, mundtlig og skriftlig.

Lad os se på, hvordan du forbedrer både dine skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

Verbal

1. Mindre er mere

Har du nogensinde gået ud af et møde og følt, at den anden person talte hele tiden, og at du ikke lærte noget? Vær ikke den person.

Når du taler på arbejde, gør det kort og sødt. Det er fint at indhente og tale om vejret, men når det er tid til at tale om de vigtige ting, må du ikke overbelaste dit publikum med et ordskred.

2. Vær en god lytter

Det kan synes sjovt at være en god lytter for at være en god kommunikator, men det giver faktisk mening.

Når du viser, at du faktisk lytte og pleje om hvad andre mennesker siger, det viser, at du forstår deres behov. Dette giver dig mulighed for at opbygge tillid til forholdet. Det er nøglen.

3. Vær selvsikker

Når du taler med tillid, viser det, at du ved, hvad du taler om.

Dette handler ikke kun om verbalt, det handler også om dit kropssprog. Tal med en klar tone og hold øjenkontakt, når du taler med nogen. Dette formidler din tillid.

4. Tænk inden du åbner munden

Når du har en ret god idé om, hvad du vil sige, før du rent faktisk taler, er du i stand til at formidle dine ideer mere tydeligt. Dette hjælper dig også med at fjerne længere pauser, når du taler.

5. Kortfattet

Har du nogensinde læst Einstein-citatet Hvis du ikke kan forklare det enkelt, forstår du det ikke godt nok? Vismandsord fra en utrolig klog mand.Annoncering

Dette gælder også på arbejdspladsen. Du skal være i stand til at kommunikere dine tanker og ideer klart og enkelt, så andre mennesker kan forstå dig. Kritisk.

Skrevet

6. Kontroller din grammatik og stavning

Dette er nummer et af en grund. På arbejdspladsen er det meget vigtigt, at du ikke har grammatiske fejl i din skriftlige kommunikation. Dette inkluderer rapporter såvel som e-mails.

At have stavefejl i din skriftlige kommunikation får andre til at tro, at du er for doven eller sjusket til at bekymre dig om stavning. Dårlige nyheder.

7. Klar og kortfattet

Dette er lige så vigtigt skriftligt som mundtligt.

De fleste af os modtager alt for mange e-mails på arbejdspladsen. Ingen kan lide at vade gennem havene af information for at finde de et eller to punkter, de har brug for. Der er ikke behov for at lægge en masse fyldstof i, når mindre gør.

8. Kend dit publikum

Hvis du skriver en e-mail til præsidenten for din virksomhed, skal du skrive i en bestemt tone.

Hvis e-mailen er til din kollega, som du spiser frokost med hver dag og går efter arbejde på drinks hver uge, behøver du sandsynligvis ikke være så formel.

Skriv til dit publikum.

9. Brug struktur

Dette følger med at være klar og kortfattet. Hvis du skriver e-mails i et langt afsnit bestående af 1.000 ord, får du dine læsere til at blinke over.

Brug ting som underoverskrifter, punkttegn og nummerering, når det er nødvendigt for at bryde ordene op og skabe en flot struktur, der flyder. Dette gælder i enhver skriftlig dokumentation, hvad enten det er rapporter, e-mails eller noget andet.

10. Brug navne

For at gøre det mere venligt og engagerende skal du bruge dine publikumsnavne, når det er muligt.Det er klart, at du ikke kan gøre dette i en formel rapport, men med e-mails og lignende kan du sikkert.

Jeg har fundet ud af, at indpakning med andres navn også hjælper dem med at reagere mere rettidigt og positivt. Noget som: Annoncering

Som du kan se Jim, vil dette hjælpe os med at få Morris-kontoen, jeg ser frem til snart at høre fra dig.

Stærk kommunikation gør din karriere bedre

Når du udvikler stærke kommunikationsevner, kan det hjælpe din karriere på mange måder.

Først og fremmest stærke kommunikationsevner vise tillid til dig selv og dine ideer . Dette er en god kvalitet at have generelt og bestemt på arbejdspladsen. Når du er sikker på dine evner, får det andre til at se dig som en leder.

Stærke kommunikationsevner hjælper dig få dine point på tværs. Når du tydeligt og kortfattet kan udtrykke dit syn på vigtige punkter, forstås du tydeligt. Når du er tydeligt forstået, hjælper det andre med at købe dine ideer lettere.

At have evnen til at formidle det, du har brug for effektivt, hjælper dig med at få de værktøjer og ressourcer, du har brug for til at udføre dit job bedst muligt. Når du kan formulere for din chef, at det at gå på en konference hjælper dig med at holde dig øverst i dit spil, har du en god chance for at gå.

Hvis din chef er som min, får han eller hun dig til at vise ROI (investeringsafkast) for at få nye ressourcer. Ikke svært at gøre, hvis du kan kommunikere godt.

At have god kommunikation er en færdighed, seniorledelse leder efter i andre for at hjælpe med at lede teams. Jeg ved, at jeg har været omkring ledere, der leder et team, men som er dårlige og kommunikerer mål, processer og forventninger. Det fører til under udførende grupper og subpar resultater. Ikke ligefrem ledelsesmateriale.

Hvis du er leder, er det stærke kommunikationsevner kritisk for at få andre til at følge din vision . At arbejde for en leder med dårlige kommunikationsevner for at dele deres vision fører kun til, at en båd går i cirkler. Hvem vil være på den tur?

Bundlinie

Vi har undersøgt, hvordan manglende kommunikation kan påvirke din karriere drastisk. Når du viser manglende kommunikation, kan det drastisk påvirke, hvor succesrig en karriere du har.

Tal op for at få det, du vil have. At have stærke kommunikationsevner kan hjælpe dig med netop det.

Lad os kommunikere, folk!

Mere om effektiv kommunikation

• Sådan arbejder du med forskellige kommunikationsformer på kontoret
• 13 bedste kommunikationsbøger til stærkere sociale færdigheder og forhold
• Sådan mestrer du effektive kommunikationsfærdigheder på arbejdspladsen og hjemme

Fremhævet fotokredit: rawpixel via unsplash.com Annoncering