HVAD ER KREATIVE PROBLEMLØSNINGSKOMPETENCER (OG HVORDAN DU FORBEDRER DIN)

Jeg tror, at vi alle er fortrolige med den følelse af at skulle løse et problem, prøve alt for hårdt, blive frustreret og derefter kaste vores hænder op i nederlag. For eksempel, da min redaktør tildelte mig dette emne, var strukturen og konceptet for stykket ikke øjeblikkeligt klart for mig. Jeg var nødt til at løse problemet for at finde ud af, hvordan jeg selv kunne begynde. Men problemløsning er ikke så lineær. Det er ikke kun et spørgsmål om brutal kraft. Du kan ikke bare bevæge dig igennem. Det er her kreativ problemløsning kommer ind.

Kreativ problemløsning handler om at bruge det, vi ved om, hvordan hjernen fungerer, til at komme med løsninger uden for boksen til kreative problemer. Sikker på, vi kan gøre ting på samme måde, som vi altid har gjort dem. Eller vi kan prøve kreativ problemløsning, hvilket betyder, at vi bruger tid på ideding (aka brainstorming), samarbejde, drøvtyggende og forfine til at lande på bedre og mere nye løsninger, end vi kunne have, hvis vi forsøgte at tvinge eller skynde en løsning.

Stadier af kreativ problemløsning

Der er ingen rigtig eller forkert måde at prøve kreative problemløsninger på, men der er nogle faser, der kan hjælpe dig med at integrere det i din kreative proces. Her er de 4 faser af kreativ problemløsning

1. Idé / Brainstorming

Hvis vi bruger kreativ problemløsning, går vi ikke bare med den første idé, der dukker op i vores hoveder. Brainstorming er afgørende for at komme med flere nye løsninger.

En af de vigtigste ting at huske på under brainstorming er, at dette ikke er tiden til at evaluere eller bedømme ideer. Målet med ideating er at komme med så mange ideer som muligt.

Der er en improvisationsregel kaldet Ja, eller eller en aftale, der kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af dine brainstormingsessioner.^[1]Ideen er enkel. Hvis du brainstormer i en gruppe, og nogen fortæller dig en idé, skal du gå sammen med den idé. Det er ja-delen af ja, og. Derefter kan du tage det et skridt videre ved at prøve at føje til personens idé.Annoncering

Lad os sige, at du og dit team prøver at finde ud af, hvordan du ommærker dit skofirma. Din kollega siger, at du kunne bruge en maskot. Hvis du bruger improvisations ja, og regel, er du måske enig og siger, at maskotten kan være en sko eller en sok eller en ensom sok på udkig efter en sko.

Under idéfasen skal ingen være bekymrede for, hvilke ideer der er gode og hvilke der er dårlige. Alle prøver at komme med så mange ideer som muligt, og alle skal prøve at få mest muligt ud af alles andres ideer.

Ja, og kan også fungere, hvis du er kreativ problemløsning alene. I stedet for at kassere ideer skal du sige ja til dine ideer, skrive dem alle ned og prøve at gøre dem alle så brugbare som muligt. Men inden du kommer for langt i din kreative proces, er det vigtigt at køre dine ideer af en anden.

2. Samarbejde

Jeg ved nogle gange, at du ikke vil dele dine ideer med andre mennesker. Måske er du selvbevidst, eller du tror bare ikke, at din idé er klar til prime time. Det er dog vigtigt at gå ud af din komfortzone og lade andre mennesker deltage i din kreative proces, hvis du vil nå den bedst mulige kreative løsning.

Når vi arbejder i et team, er det vigtigt ikke at bedømme hinandens ideer, før vi er sikkert i sidste fase af den kreative problemløsningsproces. Det betyder ingen kritik, ingen evalueringer og ingen snarky kommentarer. I det mindste ikke endnu.

Grunden til at holde på med at evaluere ideer på dette stadium er, at nogle mennesker har tendens til at lukke, hvis deres ideer vurderes for tidligt. Der er et koncept kaldet kreativ undertrykkelse, der opstår, når folk midlertidigt stopper en kreativ forfølgelse på grund af at føle sig dømt, skammet eller flov.^[2]Endnu værre er kreativ dødelighed, når dømmekraft, skam eller forlegenhed får dig til at stoppe din kreative stræben helt.Annoncering

Når du samarbejder med andre, mens du kreativ problemløsning, ønsker du ikke at lukke nogen ned. Jo flere mennesker, der er aktivt engageret i den kreative proces, jo bedre.

I improvisation er der noget, der kaldes gruppesind. Grundideen er, at en gruppe kan komme med en bedre løsning end nogen enkelt person. Det giver mening, da hver person i gruppen går ind i den kreative proces med deres egne styrker, viden, baggrund, erfaring og ideer. Det betyder, at når gruppen arbejder harmonisk, vil de bedste bidrag fra hver enkelt blive afspejlet i holdets løsning, hvilket gør løsningen langt bedre end hvad enhver person kunne have fundet på egen hånd.

Så find nogen, du stoler på, og læg grundreglerne for dit samarbejde. Fortæl hinanden, at du ikke vil dømme hinandens arbejde endnu for at få det bedste ud og gøre det så kreativt og effektivt som muligt.

3. Pause

Det kan virke kontraintuitivt at holde pause under den kreative proces. Men for at udnytte de kreative ubevidste dele af din hjerne, skal du stoppe med at tvinge den og lade dit sind vandre.

Den del af din hjerne, som du bruger til at forstå denne artikel lige nu, er ikke nødvendigvis den del, der kommer med den nyeste løsning på dit problem. For at begynde at bruge din kreative ubevidste hjerne skal du tage en pause.

Har du nogensinde haft den oplevelse at kæmpe med et problem og derefter ubesværet finde ud af det, mens du badede eller gik med hunden? Det er din bevidstløse hjerne, der gør det tunge løft.Annoncering

Denne del af hjernen kan ikke tvinges til kreativ problemløsning, så stop med bevidst besættelse af dit problem et stykke tid. Gå en tur. Køre en tur. Lad dine tanker flyve. Drøm. Dette giver dit ubevidste sind en chance for at sortere information og komme med nogle virkelig nye løsninger.

Bonusen ved at lade din bevidstløse overtage er, at den er ubesværet. Bevidst tanke kræver, at du forbrænder masser af energi, mens bevidstløs ikke gør det. Så hold op med at prøve så hårdt og lad ideer komme til dig.

4. Juster

På et eller andet tidspunkt bliver du nødt til at begynde at evaluere, eliminere og forfine dine ideer for at komme til den bedste løsning. Men hvis du har brainstormet, samarbejdet og drøvtygget nok, skal du have masser af materiale at arbejde med.

Et eksempel på kreativ problemløsning

Jeg synes, det er nyttigt at gennemgå et eksempel på kreativ problemløsning i aktion. Lad os gå tilbage til eksemplet med, at jeg skrev denne artikel.

Først blev jeg præsenteret for problemet, så jeg begyndte at brainstorme og ja, og selv. Jeg tænkte på alt, hvad jeg allerede ved om kreativ problemløsning og gjorde nogle indledende undersøgelser, men jeg havde stadig ikke en struktur eller et tema til at binde mine ideer sammen.

Når problemet var marinerende i mit sind, begyndte jeg at tale med folk. Jeg talte med en gammel ven om mine oprindelige ideer til artiklen, men jeg havde stadig ingen ord på siden endnu.Annoncering

Så en morgen syntes artiklen at være fuldt dannet, mens jeg badede. Jeg kunne se, hvilke eksempler der fungerer bedst, og hvordan man strukturerer artiklen. Så jeg satte mig ned for at skrive og forfine idéerne. Under raffineringsfasen svingede jeg tilbage til samarbejdsfasen, da min redaktør yderligere forbedrede og forbedrede mine ideer.

Det er vigtigt at huske, at disse fire faser af kreativ problemløsning ikke er lineære. De er cirkulære. Når jeg har finpudset en idé, kan jeg gå tilbage til brainstorming, samarbejde og pause efter behov for at udvikle og forbedre denne idé.

Bundlinie

Kreativ problemløsning er først og fremmest kreativ. Du er nødt til at give dig selv tid og plads til at kunne reflektere og drøvtyge. Det er også vigtigt at samarbejde efter behov for at forbedre dine ideer ved hjælp af andre mennesker.

Det vigtigste at huske på er, at du ikke kan tvinge kreativ problemløsning. At tvinge det kun fører til frustration og fiasko, så giv dig selv lidt tid og et team, du stoler på, til at komme med den bedst mulige løsning på dit problem.