At være leder er ikke altid let. Disse 10 bøger vil helt sikkert hjælpe dig på din vej.

1. Simon Sinek - Ledere spiser sidst

Alle frynsegoder, alle fordele og fordele, du kan få for den rang eller position, du besidder, de er ikke beregnet til dig. De er beregnet til den rolle, du udfylder. Og når du forlader din rolle, som du til sidst vil, vil de give den keramiske kop til den person, der erstatter dig. Fordi du kun nogensinde fortjente en isoporisk skål.

Hvorfor elsker nogle mennesker deres job, og andre ikke. I denne bog mener Simon Sinek, hvordan folk føler om deres arbejde, starter med lederen. I dag lever vi i et samfund, hvor flere og flere mennesker frygter at vågne op og gå på arbejde. Det ser ud til, at vores job fortsætter med at dræne livet ud af os. Folk, der læser denne bog, finder det forfriskende og energisk. Det vil vække den lidenskab og ild, du engang havde.

I denne bog bruger forfatteren eksempler på virkeligheden af ​​ledere, der inspirerer os til at handle. Hvis du er førende på markedet For nye tanker om lederskab og arbejde, vil denne bog revolutionere den måde, du leder et team inden for enhver virksomhed eller branche.

2. Dave Ramsey - hovedlederskab: 20 års praktisk ledelse fra skyttegravene

Seth Godin siger, i stedet for at undre sig over, hvornår din næste ferie er, måske skulle du oprette et liv, du ikke har brug for at flygte fra.

Denne bog af Dave Ramsey er sandsynligvis en af ​​de bedst læste om lederskab, der nogensinde er skrevet. Det er sjovt, engagerende og skærer igennem alle de rodede, men alligevel nødvendige aspekter af forretningen. Fra ansættelse og fyring til at lære at lede et team er denne bog fyldt med klassiske personlige eksempler fra Ramsey selv.Annoncering

Entrélederskab har en grov fornemmelse af det og ville være en god læsning for de ledere, der er interesserede i forskellen mellem at starte en virksomhed og lede en. Denne bog er fyldt med sund fornuft ledelsesprincipper, som unge ledere finder praktiske, inspirerende og også livsændrende.

3. Craig Hickman, Tom Smith, Roger Connors - OZ-princippet

De resultater, du søger, afhænger af at øge ansvarligheden for disse resultater. Succesen eller fiaskoen afhænger først og fremmest af ledelsen og folket og deres beslutninger og handlinger, som alle er under deres egen kontrol.

Siden OZ-princippet først blev offentliggjort i 1994, har det næsten 600.000 eksemplarer og er blevet bibelen om ansvarlighed på arbejdspladsen. Tanken bag denne bog er, at folk skal holde sig ansvarlige og ansvarlige ikke kun for deres egen succes, men også organisationens succes

Denne bog bruger tegn fra den klassiske bog Wizard of oz til at lære arbejdspladsens ansvarlighed. Det er ikke nok at bebrejde andre for vores manglende succes, når vi er grundårsagen til selve problemet.

Et must at læse for ledere og medlemmer af ledelsen, OZ-princippet er designet til at blive undervist i en workshop eller et seminar. De fire praktiske nøgleprincipper for at få dit team over linjen som anført i bogen er enkle: Se det, ej det, løs det og gør det.

4. Seth Godin - Linchpin

Hvis din organisation ville erstatte dig med nogen, der var langt bedre på dit job end dig, hvad ville de så se efter? Jeg synes, det er usandsynligt, at de vil søge nogen, der er villige til at arbejde flere timer, eller nogen med mere erhvervserfaring eller nogen, der kan score bedre på en standardiseret test.

Nej, den konkurrencemæssige fordel, som markedet kræver, er nogen mere menneskelig, forbundet og moden. En person med lidenskab og energi, i stand til at se tingene som de er og forhandle flere prioriteter, da de tager nyttige beslutninger uden angst. Fleksibel over for forandring, modstandsdygtig over for forvirring. Alle disse attributter er valg, ikke talenter, og alle er tilgængelige for dig.

Der var tidligere to hold på hver arbejdsplads, ledelse og arbejdskraft. Denne bog introducerer en tredje; Linchpins. De er ikke berømte, men er byggestenene i enhver stor organisation. Hvor medlemmer af ledelsen og arbejdskraft let kan udskiftes, er skruespindene uundværlige. Denne bog er en god læsning for ledere, der er blevet mobbet for at holde deres talent tilbage. Det er på tide at stoppe med at overholde status quo og gøre din egen vej.

I denne bog vil ledere lære at blive uundværlige.

5. Xenophons Cyrus the Great: The Arts of Leadership and War redigeret af Larry Hedrick

Vi diskuterede, hvor vidunderligt det ville være, hvis en mand kunne træne sig til at være både etisk og modig og tjene alt, hvad han havde brug for til sin husholdning og sig selv. Den slags mand, blev vi enige om, ville blive værdsat af hele verden. Men hvis en mand gik længere, hvis han havde visdom og dygtighed til at være vejledning og guvernør for andre mennesker, der leverede deres behov og gjorde dem til alt, hvad de burde være, ville det være den største ting af alle.

Blandt hans mange præstationer grundlagde og udvidede Cyrus den Persiske Imperium, erobrede byen Babylon, befriede 40.000 plus jøder fra fangenskab, skrev menneskehedens første menneskerettighedscharter og herskede over de mennesker, han fangede med nåde og velvilje.

Top forretningsledere, iværksættere og ledere kan læse denne bog og imponerede over en mands hårde, men undertiden blide karakter, som sådanne præstationer. Nogle mennesker anser stadig dette for at være den bedste bog om lederskab, der nogensinde er skrevet.

6. Simon Sinek - Start med hvorfor: Hvor store ledere inspirerer alle til at handle

Annoncering

En stærk og gennemtrængende udforskning af, hvad der adskiller store virksomheder og store ledere fra resten. -Polly LaBarre, medforfatter af Mavericks på arbejde

I denne bog forklarer Simon Sinek, hvorfor nogle virksomheder år efter år er mere innovative end andre. Ved at popularisere princippet om den gyldne cirkel tager denne bog praktiske eksempler på virksomheder som apple for at vise nøjagtigt, hvordan og hvorfor de er i stand til at drukne deres konkurrenter ud.

Ifølge Simon gør folk ikke, men hvad du gør, de køber, hvorfor du gør det, og dette skaber på en måde brand loyalitet.

Denne bog er et must at læse for virksomhedsledere, hvis organisationer kæmper for at innovere, fastholde toptalenter og skabe nye produkter. Det hele starter med hvorfor.

7. Robert Bruce Shaw - Lederskab blinde pletter

Den blinde pletrisiko er, at ledere ikke reagerer på svagheder eller trusler på grund af en række faktorer, herunder deres organisations kompleksitet, overdreven tillid til deres egne evner og er omgivet af underholdende underordnede.

Denne læsning giver en handlingsbar model til forståelse af, hvordan blinde pletter fungerer, og hvorfor de vedvarer. Ofte falder mennesker og virksomheder fra de hits, de aldrig så komme. På en måde var de blindsided. I denne bog vil ledere lære værdifulde tip til selvforbedring. Godt er ikke nok, fordi det altid kan være bedre.

8. Barbara Kellerman- Svære tider: lederskab i Amerika

Annoncering

I denne bog retter Barbara Kellerman opmærksomheden mod den kontekst, som vi fører; sondringen mellem ledere og tilhængere. Fru Kellerman opfordrer ledere i denne bog til ikke at fokusere så meget på lederen, men på ledelsessystemet. Handlingen i denne bog fokuserer på den sammenhæng, hvor lederen og tilhængeren arbejder med det overordnede ledelsessystem.

Som formidlet i titlen er denne bog en god læsning for enhver leder, der søger at forstå ledelseskampene i Amerika fuldt ud.

9. Tim Elmore - 12 store fejl forældre kan undgå: At føre dine børn til at få succes i livet

‘Du kan gøre hvad du vil.’ Jeg genkender hvorfor vi siger dette, men når vores børn bliver ældre, skal vi hjælpe dem med at se, hvad vi virkelig mente. ... Vi mente virkelig, hvis de sætter deres tanker om at gøre noget, vil de blive forbløffede over, hvad de kan trække ud. Fangsten er, det skal være noget inden for deres gaveområde. De kan ikke bare opfinde en drøm eller kopiere en vens drøm og kalde den deres. Drømme skal knyttes til styrker.

Dette er en ledelsesbog for forældre, der er dybt engagerede i deres børns fremtidige succes.

Læsere kan forvente at finde måder at undgå almindelige fejl, som forældre utilsigtet laver for at få deres børn klar til fremtiden. Passion er ikke et biprodukt. Dette er ikke kun en god læsning for forældre, men også for teenagere, der ønsker at begynde at beslutte, hvordan de ønsker, at deres fremtid skal se ud før rotterace i en karriere efter college.

10. John P Kotter - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World

Der er så meget konkurrence mellem virksomheder i dag. Uanset hvilken branche du befinder dig i, er der masser af virksomheder, der kæmper for at få din opmærksomhed. Succes bestemmes ofte af, hvem der kan kontrollere markedet.Annoncering

I denne bog vil læsere blive behandlet med en kraftfuld ny ramme for at konkurrere og vinde i en verden med konstant uro og forstyrrelser. Kotter forklarer i denne bog, hvordan det traditionelle hierarkiske ledelsessystem ikke ønskes for et system, hvor forandring er blevet normen. Denne læsning giver ledere indsigt i fremtiden for forretnings- og ledelsespraksis i en kommende verden.

Fremhævet fotokredit: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/ via perfectionmanifesto.wordpress.com