Der kommer en tid i næsten alle medarbejderes liv, hvor du læner dig tilbage og kigger langt på, hvad du laver, og beslutter, om det er, hvad du vil fortsætte med at gøre, eller hvis det er tid til at udforske andre muligheder, afslutte dit job, og gå videre.

Måske er du fanget i et job, hvor du ikke har plads til at komme videre, og du er klar over, at de færdigheder, du har, ville blive brugt bedre i et andet firma. Måske er det, du laver, ikke den bedste pasform for dig længere, og du vil udforske andre karriereveje. Eller måske sidder du bare fast i et job, der smerter dig at komme ud af sengen hver dag.Annoncering

En undersøgelse af Harris Interactive viser, at 74% af befolkningen ville overveje at finde et nyt job. Uanset hvad dine grunde kan være for at afslutte dit job, er der en ret og en forkert måde at gøre det på. Nedenfor har vi kortlagt nogle tip til at efterlade dit nuværende job på en god note.

Det kan være svært at være rolig og give besked, men det er et must

Hvis du rejser på grund af at blive mishandlet eller ikke bliver anerkendt for alt, hvad du har gjort for virksomheden gennem årene, kan det være virkelig svært for dig at tage en rolig tilgang, når du holder op. Husk dog at forlade på dårlige vilkår kan komme tilbage for at hjemsøge dig, hvis en potentiel arbejdsgiver spørger din gamle chef om din arbejdsmoral og karakter.Annoncering

Gør dit bedste for at holde kommunikationen positiv og neutral

Hvis du tænker over det, kommer intet godt nogensinde virkelig fra at være negativ. Dit job suger muligvis, og din manager kan have forfærdelige menneskelige færdigheder, men tillad ikke, at det sætter tonen. Fremtidige arbejdsgivere har typisk en tendens til at sidde sammen med tidligere vejledere, når de kontrollerer referencer.

Den bedste måde at give besked på er personlig

Chancerne er nu, at du ved, hvornår din manager vil være alene på hans eller hendes kontor. Som jeg sagde før, vil du holde det positivt, selvom de omstændigheder, som du ønsker at forlade, lægger en dårlig smag i munden. Det kan lette dit sind lidt at minde dig selv om, at du ikke er den første person, der nogensinde har stoppet, og at du bestemt ikke vil være den sidste.Annoncering

Ved, hvad du vil sige, før du taler med din chef. Selvom du rejser med god grund, vil samtalen sandsynligvis være akavet og vanskelig. Vær fast i din beslutning og vær parat til at besvare eventuelle potentielt ubehagelige spørgsmål, de rejser. Hold det professionelt.

Hvad der skal være inkluderet i dit fratrædelsesbrev og alle personlige samtaler

• Tak til din chef for arbejdsmuligheden: Dårlig oplevelse eller ej, udtryk altid taknemmelighed og have muligheden for at vokse og lære nye færdigheder i din tid der. At kaste noget derinde om at have en positiv oplevelse af at arbejde med visse kolleger er også godt.
• Årsagen til, at du rejser: At nævne detaljerne i dit nye job er ikke rigtig nødvendigt. Måske forlader du for at gå tilbage i skole eller have en ældre forælder, du har brug for. Du vil aldrig medtage noget, der reflekterer dårligt på din chef eller medarbejdere.
• Hjælp dit kan tilbyde til overgangen: Det gør aldrig ondt at lade din chef vide, at du er villig til at træne den nye fyr og / eller være tilgængelig for dem, hvis de har spørgsmål, når du forlader det.
• Meddelelse to uger i forvejen: Traditionelt er det to ugers varsel, hvad du normalt giver din arbejdsgiver. Hvis du af en eller anden grund ikke kan give så meget varsel, skal du tale med din arbejdsgiver for at se, om der er nogen måde, du kan forlade hurtigere.
• Datoen du forlader: Giv din chef en bestemt dato for din sidste ansættelsesdag.

Nogle problemer, du måske står over for, og hvad du skal forberede dig på

Din manager vil muligvis ikke have dig til at gå og prøve at få dig til at blive. Hvad så? Hvis du er sikker på at du rejser, skal du sige det.Annoncering

Der er altid en chance for, at din chef kan bede dig om at pakke dine ejendele op og gå med det samme, når du fratræder og giver besked. Så sørg for at tage backup af alt, hvad der hører til dig, før du taler med din arbejdsgiver.

Du kan også blive bedt om straks at aflevere enhver virksomhedsejendom på det tidspunkt, såsom en bærbar computer, et køretøj eller en mobiltelefon.Annoncering

Husk, hvordan du forlader dit nuværende job er lige så vigtigt som hvordan du ansøgte om det. Gør en indsats for at gå en ekstra mil, når du forlader virksomheden. Det vil gøre underværker for dig og din karrierevej fremad.