Arbejdsgivere ved, at talentfulde fagfolk har flere jobtilbud. I et forsøg på at vinde krigen for talent og hjælpe deres personale til at trives, har disse femten virksomheder udviklet en række sundheds- og wellnessfordele. Hvis du er træt af skuffende forsikringsprogrammer og manglende respekt for familier, skal du undersøge at arbejde for disse virksomheder, der holder af.

1. General Electric - Ubegrænset ferie og sundhedspleje i topklasse

General Electric er en global virksomhed med over 100.000 ansatte. Virksomheden er bedst kendt for produkter såsom jetmotorer, husholdningsapparater og andre hårde varer. I de senere år har virksomheden opgraderet og udvidet medarbejderfordelene betydeligt. Mere end en tredjedel af virksomhedens amerikanske arbejdsstyrke får ubegrænset ferietid. Derudover leverer virksomheden sundhedsydelser over gennemsnittet. Medarbejdere har adgang til en 24/7 sundhedshotline og en service for at få en anden ekspert medicinsk udtalelse om deres situation.

2. EMC - Store fordele for forældre og familier

EMC er kendt for cloud computing og andre computertjenester. For succesrige fagfolk med familier har EMC meget at tilbyde. Virksomheden leverer dagplejetjenester på stedet. Derudover modtager forældre en fire ugers betalt forældreorlov. For at tilskynde til sunde handlinger tilbyder virksomheden nedsat sundhedsdækning til personale, der deltager i handlinger såsom motion og få et influenzaskud.

3. Microsoft - fremragende støtte til frivillige

Annoncering

Som en af ​​verdens førende teknologivirksomheder respekteres Microsoft for produkter som Office, Windows og X-Box underholdningssystem. For at adskille sig fra andre virksomheder giver Microsoft store fordele til fagfolk, der holder af verden. Microsoft-medarbejdere, der melder sig frivilligt, kan ansøge om et matchende bidrag til deres donationer. Der er også et program, der anerkender værdien af ​​frivillige timer - virksomheden giver en donation på $ 25 pr. Time til frivillig tid.

4. Generelle møller - Praktiske sundhedsydelser

General Mills er kendt for pakkede fødevarer som Captain Crunch og forstår værdien af ​​medarbejdernes sundhed. Medarbejdere flere steder har adgang til fitnesscentre på stedet og en sundhedsklinik. Dette er en stor sundhedsmæssig fordel for medarbejdere med fyldte tidsplaner. Virksomhedens stiftelse donerer også til forskellige velgørende formål for at forbedre sundhed og velvære i det bredere samfund.

5. Genentech - Seks ugers betalt orlov

Dette firma i Californien har skabt nogle af verdens mest populære hederplejeprodukter såsom kræftbehandlinger og syntetisk insulin. Det vil ikke komme som nogen overraskelse, at organisationen giver gode sundhedsmæssige fordele. Fordelen, der adskiller Genentech, er den seks ugers betalte sabbatsperiode hvert sjette år til lønmodtagere. Denne fordel giver personalet en udvidet mulighed for at udforske nye interesser og opdatere sig selv. Hvilken fremragende måde at øge mental sundhed på.

6. SAS - Sundhedsydelser på stedet og generøs ferie

Annoncering

Dette forretningssoftwarefirma tjener Fortune 500-virksomheder og andre store organisationer til at organisere information til beslutningstagning. Pendling til klinikker og sundhedsudbydere tilføjer stress til livet. I betragtning af den virkelighed leverer SAS en række sundhedsydelser på stedet, herunder apotek og fysioterapi. SAS giver en god feriepolitik. Ikke alene får personalet en tre ugers betalt ferie, men kontoret lukker mellem jul og nytår.

7. Twitter - Over gennemsnittet barselsorlov

Virksomheden med mikrobloggtjeneste er vokset hurtigt til over to hundrede millioner brugere. At holde virksomheden vokser hurtigt er en udfordring og lægger pres på personalet. Derfor har Twitter givet medarbejderne gode fordele. Mødre får fem måneders fritid, mens fædre får ti ugers betalt orlov. Ud over disse fordele tilbyder Twitter også Crossfit-klasser på stedet på hovedkontoret.

8. Hele fødevaremarkedet - Rabatter på dagligvarer til personale

På dette billede fra 3. maj 2011 forlader shoppere et Whole Foods Market-butikssted i Providence, R.I. Whole Foods Market Inc. rapporterer kvartalsvis økonomisk indtjening onsdag den 4. maj 2011 efter markedets lukning. (AP Photo / Steven Senne)

Whole Foods er hurtigt blevet en af ​​Amerikas mest populære købmandsforretninger gennem fokus på produkter af høj kvalitet og mad. Whole Foods Market-medarbejdere får en personalerabat på ca. 20% rabat. Det er en fantastisk måde at få dine dollars til at gå længere, især hvis du foretrækker høje omkostninger økologisk mad. Derudover donerer virksomheden også en procentdel af overskuddet til samfundet. For foodies, der elsker at lave mad derhjemme, er Whole Foods Market et meget attraktivt firma.

9. Mayo Clinic - Støtte til adoption

At levere sundhedspleje af høj kvalitet er Mayo Clinic's underskrift. Med over 50.000 ansatte tilbyder Mayo Clinic en fremragende medarbejderoplevelse. For forældre, der er interesseret i at adoptere et barn, yder Mayo Clinic op til $ 10.000 i assistance. Det er en særlig og sjælden fordel, der går langt for at gøre vedtagelsesprocessen lettere at administrere.Annoncering

10. Google - Måltider på stedet og pendulkørsel til kontoret

Som en af ​​de mest populære og rentable internetfirmaer i verden er Google den største arbejdsgiver for mange teknologiprofessionelle. Ud over udfordrende projekter tilbyder Google fremragende medarbejderfordele og frynsegoder. For eksempel driver virksomheden en gratis pendulkørsel for personale, der bor i Mountain View, CA-området. Ud over gratis pendling nyder Google-personale også gourmetmåltider på campus. Få virksomheder kan matche Googles fremragende engagement i teknologi og medarbejderfordele.

Tip: Se et billede af Googles fordele Talks @ Google-program . Virksomheden bringer ind bemærkede forfattere som f.eks Ryan Holiday , Dorie Clark og Andy Weir at holde præsentationer for at inspirere og uddanne deres medarbejdere.

11. Red Ventures - Sportsfaciliteter på stedet til sjov og stresslindring

Efter en lang dag med at opbygge marketingkampagner behøver Red Ventures-medarbejdere ikke rejse langt for at slappe af. Virksomheden tilbyder en basketballbane, yogastudie og et fitnesscenter til medarbejdere. Fysisk kondition er en vigtig måde at håndtere stress trods alt. Andre imponerende fordele, som virksomheden tilbyder, inkluderer årlige firmaturer til solrige destinationer og betalt ferietid.

12. Rodale Inc. - Udendørs og indendørs fitnessfaciliteter, der holder regn eller skinnende lys

Annoncering

Rodale er kendt for sundheds- og livsstilspublikationer som Women's Health og Men's Health og er forpligtet til at støtte fitness for personale. Rodale-medarbejdere har adgang til fitnessklasser, et løbebane på stedet og ernæringssporingsværktøjer. Hvis du er engageret i sundheds- og fitnessmål, er Rodale en god arbejdsgiver at overveje.

13. Kimpton Hoteller og restauranter - Forebyggelse af sundhed og krisehjælp

Kimpton Hotel & Restaurants LLC-skiltet ses på facaden af ​​Hotel Monaco i San Francisco, Californien, USA, tirsdag den 9. august 2011. Kimpton Hotel er et gæstfrihedsfirma, der ejer og administrerer hoteller og restauranter, der opererer i USA og er baseret i San Francisco. Fotograf: David Paul Morris / Bloomberg via Getty Images

Når vi rejser gennem livet, rammer overraskelser og katastrofer uden advarsel. Derfor har Kimpton udviklet et fremragende medarbejderassistentprogram. Dette program giver kortvarig rådgivning, begravelsesplanlægning, testning af testamente og andre assistanceydelser. Disse programmer betyder, at livets vanskelige øjeblikke bliver meget lettere at styre.

14. Zappos - Fest og tag derefter en lur

Zappos er berømt for førsteklasses kundeservice og har arbejdet hårdt for at opbygge og opretholde en positiv virksomhedskultur unik i Amerika. Zappos afholder personalefester med dans, musik og andre sjove aktiviteter. For personale, der har haft for meget, er der også lurrum, hvor du kan hvile dig.

Tip: Læs mere om Zappos Leverer lykke af Tony Hsieh.

15. KIND - Gratis sunde snacks og lægesnacks

Annoncering

Dette New York-baserede firma producerer sunde snacks til kunder over hele verden. For at leve op til sit navn giver KIND flere bemærkelsesværdige sundheds- og wellnessfordele. Lokale læger besøger kontoret for at gøre det let at kontrollere det. Der er også masser af gratis KIND snacks, som medarbejderne kan nyde hver dag.

Fremhævet fotokredit: Sund mand / Mojpe via Pixabay.com