Vi lever i en tidsalder, hvor job kan udføres - og virksomheder kan drives - hvor som helst. Selvom der stadig findes 9 til 5 stillinger, kræver mange virksomheder ikke længere, at deres arbejdere skal udføre deres arbejde inden for rammerne i et kabine. Faktisk tillader nogle af de største virksomheder i verden mange af deres ansatte at arbejde hjemmefra.

For nogle af os er det stadig ikke alt sammen, at arbejde hjemmefra. Grundlæggerne af mange opstartsvirksomheder - især i den tekniske industri - er afhængige af samarbejde og kommunikation ansigt til ansigt med deres kolleger for at få deres forretning til at køre. For disse iværksættere skaber arbejde hjemmefra for mange barrierer. Men det betyder ikke nødvendigvis, at de er enige i tanken om, at deres medarbejdere skal kædes til deres skrivebord i ni timer om dagen.

Deres løsning: Fælles arbejdsområder.

Delte kontorer kombinerer fordelene ved en traditionel kontormiljø med hensyn til socialisering og samarbejde med friheden, når man arbejder hjemmefra.

Del dit kontor gennemførte for nylig en undersøgelse af iværksættere, der bruger et delt arbejdsområde for at finde ud af mere om, hvordan en sådan ikke-traditionel indstilling er til gavn for deres virksomheder såvel som deres brancher som helhed.Annoncering

Et Minds af Minds

Det mest gavnlige træk ved et delt arbejdsområde er måske det faktum, at så mange hårdtarbejdende, intelligente og innovative mennesker samles under samme tag. Mængden af ​​viden og kreativitet, der passerer disse fællesrum, optimerer alles chance for at nå det A-ha! øjeblik, der fører til et gennembrud.

Meddelelse

Selvom vi er kommet langt med hensyn til mulighederne for elektronisk kommunikation, er der simpelthen ingen erstatning for god gammeldags interaktion med ansigt til ansigt. Selvom mange moderne startups ikke kræver, at deres medarbejdere skal være til stede i nøjagtigt ni timer hver dag, er der bestemt tidspunkter, hvor der vil blive indkaldt til møder, hvor hele teamet skal være til stede.

At have et fysisk rum til at holde disse møder i er vigtigt for en virksomheds succes. Derric Haynie, medstifter af digital marketingbureau Splash OPM , fortalte ShareYourOffice, at han ville have et sted at mødes, så vi ikke skulle gøre det ... på en kaffebar. At have et centralt hovedkvarter gør det meget lettere at kommunikere uden at skulle kæmpe med potentielle forstyrrelser i et offentligt område.

Samarbejde

Som tidligere nævnt, da flere virksomheder samtidigt arbejder på en række projekter inden for et delt rum, er potentialet for samarbejde enormt. Alex Sunnarborg, medstifter af Græsslåmaskine , mener, at kommunale arbejdspladser er meget værdifulde for samarbejde, idégenerering, (og) forretningsintegrationer.

COO af Bemærkning Waytao Shing tager det endnu et skridt videre og forklarer: Fælles arbejdsområder er dejlige at møde nye mennesker, udveksle nye ideer og hoppe over tekniske udfordringer. Medlemmerne af de forskellige startups inden for et fælles kommunalt arbejdsområde deler ofte mere end glade dele innovative løsninger og hjælper hinanden med at overvinde forhindringer.Annoncering

Feedback

Delte arbejdsområder er også et godt sted at få feedback på dit arbejde fra mennesker uden for din virksomhed, der stadig er fortrolige med dit arbejde. Soumyadip Rakshit af MysteryVibe , siger, At arbejde i et godt samarbejdsområde hjælper med at sprede budskabet om, hvad vi bygger, og også få feedback under processen.

Mens der arbejdes inden for et delt arbejdsområde, kan opstartsteam komme i kontakt med andre, der befinder sig på forskellige stadier i deres egen virksomhed. Disse situationer bidrager ikke kun til samarbejde mellem virksomheder, men de optimerer også potentialet for dannelse af mentor-mentee-relationer.

At komme op og ud

En af de største forskelle mellem en typisk kontorindstilling og et fælles kontor er, at alle tilstedeværende i et fælles kontor ønsker at være der. Da det helt sikkert er en mulighed at arbejde hjemmefra eller andre steder, er der ingen grund til, at et medlem af et team er der, hvis de ikke har lyst til det. Når du arbejder på et fælles kontor, kan du være næsten sikker på, at du ikke støder på de frygtede giftige medarbejdere, der tilsyneladende kun eksisterer for at gøre andre mennesker elendige.

Bryder monotonien

Mange af os sidder fast i en typisk 9 til 5 drøm om at kunne arbejde hjemmefra hver dag i vores liv.

Men når vi faktisk får vores ønske, indser vi noget, vi aldrig har tænkt på før: Det kan være kedeligt. Grundlægger af Odden Creative Darren Odden rapporterede, at han følte sig isoleret under hans første iværksætterprojekt, som var strengt baseret online.Annoncering

At have en central hub giver dig mulighed for at komme op og ud af dine PJ'er og få lidt tiltrængt ansigtstid med dine kolleger. Odden siger, at han fandt, at det fælles arbejdsområde NextSpace var den rigtige blanding af café og forretning. Mens delte arbejdsområder bestemt er fokuseret på produktivitet og arbejde, giver de bestemt teammedlemmer muligheder for at socialisere sig, som de ikke ville komme ind fra deres hjem.

En følelse af kammeratskab

Fælles arbejdsområder er fulde af enkeltpersoner med lignende mål, en lignende arbejdsmoral og lignende tankegang.

Ryan Heneise, af MemberMan , diskuterer udførligt fordelene ved at arbejde inden for et sådant samfund: Bortset fra at have et behageligt sted at arbejde, er det rart at være sammen med andre iværksættere og mennesker, der udfører lignende arbejde. Der er en slags kammeratskab, der udvikler sig, når du lærer andre mennesker at kende på kontoret.

Heneise fortsætter, I arbejder muligvis alle for forskellige virksomheder på forskellige projekter, men I går alle sammen ad en lignende vej.

Holdene, der arbejder inden for et fælles arbejdsområde, har forskellige mål, personligheder og talenter, men de er bundet sammen af ​​en fælles faktor: de vil alle skabe noget for at forbedre verden omkring dem.Annoncering

Holder udgifterne nede

Alle andre faktorer til side har deling af et arbejdsområde en væsentlig effekt på en opstarts bundlinje.

Hver gang et firma kan spare penge på udgifter, kan det tælles som en gevinst - især hvis du bare får din virksomhed fra jorden. Haynie skriver: Større virksomheder er ikke nødvendigvis ligeglade med prisen, men når du bootstrapper en opstart, bliver du mere følsom (over for sådanne omkostninger).

Alex Golimbievsky fra JobPact gentager en lignende stemning: Som en spirende start er kontanter konge. Vi ønsker at have et gunstigt miljø uden at betale endnu et pant.

Især i betragtning af at teammedlemmer i sådanne startups muligvis ikke nødvendigvis bruger deres arbejdsområde så meget som traditionelle virksomheder bruger deres faciliteter, er det meget mere omkostningseffektivt at købe ind i et delt arbejdsområde, hvor medarbejderne kan komme og gå som de vil.

Konklusion

Den digitale tidsalder har medført mange ændringer i den måde, økonomier og vi som mennesker arbejder på. Adgang til computere og mobile enheder har gjort det muligt at udføre arbejde overalt med en internetforbindelse. Mens den otte-timers arbejdsdag endnu ikke er en relikvie fra fortiden, gør fælles arbejdspladser en argumentation for ideen om, at det ikke er, hvor lang tid du bruger på arbejde, men hvad du opnår i løbet af din arbejdstid, der betyder noget.Annoncering

Fremhævet fotokredit: Le Meridien Barcelona - Le Méridien Hub Seating - Fællesbord / LeMeridien Hotels and Resorts via farm6.staticflickr.com