Kommunikation på arbejdspladsen er afgørende for succes. Succes for dig som individ og succes for virksomheden. Hold arbejder så meget bedre med klar og konsekvent kommunikation. Din evne til at kommunikere godt direkte påvirker din succes, dine teams succes og derfor virksomhedens succes.

I denne artikel vil vi se på, hvorfor god kommunikation er så kritisk på arbejdspladsen. Vi vil derefter se på de 7 vigtigste kommunikationsteknikker på arbejdspladsen, du har brug for at kende. Du vil være i stand til klart at se, hvorfor stærke kommunikationsevner er en ressource, der skal til for din succes på arbejdet.

Lad os med det undersøge, hvorfor stærk kommunikation er så kritisk på arbejdspladsen.

Indholdsfortegnelse

1. Hvorfor kommunikation er kritisk på arbejdspladsen
   • Kommunikation i virksomheden
   • Kommunikation inden for dit team
   • Kommunikation med din chef
2. 7 Vigtige kommunikationsteknikker på arbejdspladsen
3. Afsluttende tanker
4. Mere om effektiv kommunikation

Hvorfor kommunikation er kritisk på arbejdspladsen

At være i stand til at kommunikere godt hjælper dig på alle områder af dit arbejde. Du vil være i stand til at arbejde mere effektivt med dine kolleger, dine chefer og kunder. Stærk kommunikation påvirker dine forhold til alle, du arbejder med.

Hvis du er leder, er det vigtigt, at du er i stand til at formidle klar information til andre i dit team. Du kan skabe en vision, som alle kan se. Du kan dele mål, som hele gruppen kan komme bagud. En meget bedre følelse af team kan skabes ved din evne til at kommunikere. Omvendt vil du være kaptajn på et rorløst skib, hvis du ikke kommunikerer godt.

Tydelig kommunikation er vigtig på alle områder af vores liv. Fra vores arbejdsplads til vores personlige forhold. Vi kan se på 3 områder af vores arbejde, hvor kommunikation er ekstremt vigtig:

Kommunikation i virksomheden

Det kan ikke undervurderes, hvor vigtig klar kommunikation fra virksomhedsledere er. Dette er et område, der er let at få øje på, hvis det er et ja eller et nej.

Virksomhedsledere, der formidler en klar besked om virksomhedens mål, værdier og kultur, gør alle en vidunderlig service. Det får alle i samme retning. Som virksomhed ansætter du den slags mennesker, der tilpasser sig virksomhedskulturen og værdierne. Alle ved, hvad der er vigtigt.

Virksomheder, der har dårlig kommunikation fra ledere, lider på grund af det. Folk, der arbejder for virksomheden, ved ikke, hvad der er vigtigt. De har tendens til ikke at vide, hvad virksomhedernes værdier er. Kultur bliver noget, de ikke er i stand til at fortælle nogen om, fordi de ikke kender.Annoncering

Forsøger vi at vokse i år? Med hvor meget? Hvad bryr vi os om som firma? Hvordan holder vi os foran eller i det mindste i trit med vores konkurrenter? Hvad er nye udviklinger i vores branche? Svært at kende disse svar, hvis du aldrig hører det fra lederne.

Kommunikation inden for dit team

Næsten alle arbejder med et team af en slags. Dit team er muligvis 2 eller måske i en gruppe på 20. Det betyder ikke rigtig noget, du skal være i stand til at kommunikere.

Chancerne er, at du alle er i en afdeling, så du arbejder hen imod et fælles mål. Det kan være et projekt, der gør dig klar til at starte eller rekruttere til din virksomhed eller salgsteamet. Det er vigtigt at være i stand til klart at kommunikere med andre medlemmer af dit team om mål, processer, udfordringer og kammeratskab generelt.

Kommunikation med din chef

Det er afgørende at være i stand til at kommunikere tydeligt med din chef. At have en god rapport med din chef har så mange fordele. Det giver dig mulighed for at vide, hvad du skal gøre for at få succes.

Hvis du ikke kan kommunikere med din chef, kan du ikke få de ressourcer, du har brug for til at udføre dit job godt. Du skal være i stand til at få et klart billede af, hvad din chef definerer som succes i din rolle. Intet af dette sker uden solid åben dialog med din chef.

Plus, lad os være rigtige, det er meget sjovere og engagerende at arbejde for en chef, som du kommer godt overens med og har et stærkt arbejdsforhold.

7 Vigtige kommunikationsteknikker på arbejdspladsen

Lad os se på nogle af de kommunikationsteknikker, der kan oplade din succes på arbejdspladsen.

1. Vær tilgængelig

En af de nemmeste måder at have god kommunikation på arbejdspladsen er simpelthen at være tilgængelig. Jeg har arbejdet for chefer, der altid var tilgængelige for at tale med og villige til at springe ind og hjælpe. Jeg har arbejdet med kolleger, der altid havde en lukket dør til deres kontor og tog fire dage at returnere en e-mail.

Gæt hvilket scenarie skaber det bedre arbejdsmiljø? Ikke så svært at finde ud af den ene.Annoncering

Ved blot at være tilgængelig hjælper du med at skabe en behagelig atmosfære af kommunikation på arbejdspladsen.

2. Vær venlig

At være venlig over for de mennesker, du arbejder med, er en anden ret nem måde at have gode kommunikationsevner på arbejdspladsen. At have en positiv holdning og bekymre sig om de mennesker, du arbejder med, går langt.

Når du har en venlig og engagerende holdning, flyder naturligvis de mennesker, du arbejder med, mod dig. De vil se dig som tilgængelig og har let tid til at åbne dig.

Denne form for kommunikation fører til grupper, der arbejder godt sammen og nyder at være omkring hinanden. Det hjælper med at udvikle en god følelse af team på arbejdspladsen.

3. Vær en god lytter

Jeg har dækket dette ind en anden artikel men det gentager bestemt. God kommunikation handler ikke kun om formidling af information. Det handler også om at være en god lytter for fuldt ud at forstå, hvad nogen siger.

Når du har veludviklede lyttefærdigheder, er du i stand til fuldt ud at behandle, hvad nogen siger. Dette er missionskritisk for at arbejde tæt sammen med nogen.

Du skal være i stand til at få det, de siger, og hvad de kommunikerer til dig. Når du forstår nogen fuldt ud, er du i stand til at have en god kommunikationsdialog frem og tilbage og skabe en god følelse af team og balance!

Du kan lære at blive en bedre lytter i denne vejledning: Sådan praktiseres aktiv lytning (En trin-for-trin guide)

4. Vær klar

Deling af information er klart en af ​​de vigtigste kommunikationsteknikker på arbejdspladsen. At være klar er en af ​​de 7Cs kommunikation - en vigtig ramme for at forhindre fejlkommunikation.Annoncering

Jeg har arbejdet med folk, der kan tale i 30 minutter, og jeg er mere forvirret over det spørgsmål, jeg stillede i starten, end da de besvarede det.

Jeg er sikker på, at vi alle kender nogen, der kan generere mange ord, der kommer ud af deres mund, men virkelig ikke siger noget. Vær ikke denne person. Alt det gør er at forhindre kommunikation.

Selvom det er dejligt at have smalltalk, når du deler vigtige oplysninger, skal du være meget klar over det. Lav de punkter, der er nødvendige, og bygg ikke meget fnug omkring det. Sig hvad der er nødvendigt på en klar måde. Tilføj om nødvendigt flere oplysninger. Klarhed er nøglen.

5. Vær opmærksom på ikke-verbal kommunikation

Husk, Ikke-verbal kommunikation er lige så vigtigt som verbal kommunikation. Se andres kropssprog, når du interagerer med dem.

Ting som krydsede arme og rynker skal være store signaler om, at nogen enten ikke er enig med dig eller ikke forstår. Det er lige så vigtigt at være opmærksom på din egen ikke-verbale kommunikation.

Se på andre mennesker i øjet, når du taler til dem. Har en åben kropsholdning, når nogen taler til dig. Dette afspejler, at du er åben for, hvad de siger.

Se dine og andres ikke verbale kommunikationssignaler .

6. Vær åben for feedback

Tænk på dette som at være en person, der er i stand til at blive coachet. Det er utroligt vigtigt i begyndelsen af ​​din karriere, men også i hele din karriere.

Alle har en chef. Selvom du er præsident for et firma, har du en chef - dine kunder. Vær åben for feedback fra din chef, kolleger og kunder. Mange mennesker har et problem med konstruktiv kritik.Annoncering

Jeg finder dette er den bedste måde at lære om dig selv og endnu vigtigere, forbedre dig selv. Hvis du ikke er villig til at lytte til feedback, vil du aldrig ændre, hvordan du laver noget, hvilket betyder, at du aldrig vil forbedre dine resultater.

7. Vær åben

Tænk over dette. Hvis du ikke er åben, mens du har en samtale med nogen, er chancerne for, at du ikke lytter meget godt. Du har for travlt med at formulere et svar til at tænke objektivt på, hvad der bliver sagt.

At have et åbent sind giver dig mulighed for at have en stærk dialog med andre, der fører til at arbejde sammen om at løse problemer.

Afsluttende tanker

Stærke kommunikationsevner er en vidunderlig færdighed at have i dit arsenal. Store kommunikationsevner hjælper dig i hver fase af dit liv. Dette gælder for alle dine personlige forhold såvel som dine arbejdspartnerskaber. Du vil være i stand til at få mere af det, du vil have, når du kommunikerer godt. Lytningssiden af ​​kommunikation hjælper dig også med at forstå andres behov.

Vi har kigget på de 7 vigtigste kommunikationsteknikker på arbejdspladsen, du har brug for at kende. Når du læser gennem listen, skal du se, om du føler, at du kan forbedre nogen af ​​teknikkerne.

Udfordre dig selv til at blive bedre på en eller et par af dem, dit arbejde selv vil takke dig!

Mere om effektiv kommunikation

• Konflikthåndteringsstile til effektiv kommunikation på arbejdspladsen
• Sådan forbedres kommunikationsfærdigheder til succes på arbejdspladsen
• 7 måder at sikre effektiv kommunikation på arbejdspladsen

Fremhævet fotokredit: rawpixel via unsplash.com