Top pokerspillere venter normalt ikke på, at gode ting kommer deres vej. De går ud og får dem til at ske. For at være en vindende spiller skal du mestre færdigheder, strategi og psykologi. Det handler ikke kun om et godt tidsbestemt gamble.

Hvad har dette med dig og dit job at gøre? Forskning på succesrige spillere udført af Pokerstars viser, at det, der adskiller pokerstjerner fra pokersugere, er at nærme sig spillet på den rigtige måde. Og de samme træk kan adskille high-flyers på arbejdspladsen fra, ja, alle andre.

Så begynd at tænke som en top pokerproffs, og behandl din karriere som et spil - et som du har til hensigt at vinde.

1. Lær af dine fejl

Alle laver fejl på arbejdspladsen. Hver dag. Selv dig. Men hvad vil du gøre ved det?

I poker er en spiller, der ikke lærer af deres fejl, en tabende spiller.

De bedste spillere er i stand til at lære af deres egne fejl, siger pokersuperstjerne Gus Hansen . Dette er hvad der gør dem bedst.Annoncering

Så følg Gus 'råd og identificer, hvor du smider bolden. Benægt ikke fejl. Omfavn det. Hver gang du lærer af en fejl og forbedrer dine færdigheder, gør du dig selv til en stærkere kandidat til forfremmelse.

2. Bliv disciplineret

At miste fokus og selvdisciplin på arbejdspladsen er den nemmeste ting i verden. Alle bliver selvtilfredse. Vi forfalder alle i dårlige vaner.

Men pokerspiller Freddie Gasperian siger: For at mestre poker og gøre det rentabelt skal du først mestre tålmodighed og disciplin, da mangel på en af ​​dem er en sikker katastrofe.

Freddies råd er klart - sluk ikke, lad ikke din koncentration bortfalde. Margenerne mellem at vinde og tabe kan være fine i ethvert spil - og mangel på disciplin kan være katastrofal, så bliv skarp. Vær disciplineret med hensyn til at opretholde en rutine, der fremmer godt arbejde. Fokuser på at danne gode vaner - få nok søvn, bliv hydreret og oprethold et roligt, organiseret arbejdsmiljø.

3. Hold et lodret hoved

I poker er det dårligere at miste temperamentet end at miste sin koncentration. Manglende fokus kan gøre dig sjusket. Men at miste din cool kan føre til spektakulært uregelmæssig, hensynsløs og ødelæggende leg. (Pokerspillere kalder dette 'På tilt' .)

Pokerspiller William J. Florence opsummerer det pænt: Aldrig at miste temperamentet, hverken med dem, du spiller med eller med kortene. Dette er en stemning, der gentages af mange spillere. Kardinal synd i poker, siger Katy Lederer, bliver følelsesmæssigt involveret.Annoncering

Så poker er ikke et spil for varme hoveder. Det kræver cool tænkning at nå toppen af ​​spillet. Vær opmærksom på dette råd. Bliv på niveau med frustrationer og tilbageslag på arbejdspladsen. Gå ikke på skrå, når ting ikke løber for dig ...

4. Tro på dig selv - meget

Spørgsmål: Bliver de bedste mennesker altid forfremmet?

Nej de gør ej.

Ofte går folk længere i deres karriere, fordi de har tillid. De tror simpelthen, at de er de bedste.

Den selvformede pokerbrat Phil Hellmuth sagde engang: Hvis der ikke var held involveret, ville jeg vinde hver gang.

Vi ved, at dette ikke kan være sandt. Men hvis Phil Hellmuth ved, om han siger det med tilstrækkelig tillid, tror hans modstandere måske på det. Han tror det måske. Og det spiller til hans fordel. Det er klart, at du ikke vil forvandle dig til en arrogant douchebag på arbejdspladsen. Men i mange brancher er tillid konge. Og hvis du ikke naturligvis er en stor tro på dig selv? Hej, falske det, indtil du klarer det.Annoncering

5. Tag vindende beslutninger, ikke heldige beslutninger

Ligesom et ødelagt ur fortæller det rigtige tidspunkt to gange om dagen, behøver beslutninger på arbejdspladsen ikke altid at være gode til, ja, arbejde.

Nogle gange bliver du heldig på dit job. Det er fantastisk. Men varme striber holder ikke. For at få succes i enhver arbejdspladsrolle skal du begynde at tænke på succes som en pokerspiller. Pokerspillere tænker på at vinde beslutninger, ikke bare at vinde penge. At tage gode beslutninger fører til noget, der kaldes positiv forventet værdi .

Dette betyder grundlæggende, at ved at tage objektivt gode beslutninger - snarere end beslutninger, der viser sig at være gode - vil du være en vinder på lang sigt. Begynd at tænke på den forventede værdi af dine beslutninger på arbejdspladsen - er de positive eller negative? Kan du retfærdiggøre, at du foretager et godt opkald, eller håber du bare at få held?

6. Kom ind i din modstanders hoved

Nogle gange er du ikke den eneste kandidat til et job eller forfremmelse. Nogle gange har du en modstander. Hvis du er i det samme arbejdsområde, er de muligvis en direkte konkurrent, du ser hver dag.

Så hvad kan du gøre for at opretholde en kant over dem? Gus Hansen siger: Et væsentligt element i at spille vindende poker er at tvinge dine modstandere til at træffe svære beslutninger.

Dybest set siger han 'gør det ikke let for dine rivaler'. Spil hårdt. Spil fair. Men få dem til at tvivle på sig selv. Få dem til at undre sig over, hvad du laver, der fungerer så godt. Store pokerspillere har en måde at komme ind i deres modstanders hoveder. Dette fører til tøven og anden-gætte. Hvis du kan replikere lidt af denne psykologiske gameplay på arbejdspladsen, har du allerede vundet halvdelen af ​​kampen.Annoncering

7. Beslut, hvornår du skal spille

At klatre på karrierestigen handler ikke kun om færdighedsmestring, selvtillid og koldblodet koncentration. Nogle gange er du nødt til at tage et punkt - og spille på dig selv. Men alle ved, at væddemål ikke altid kommer ud. Så hvad er forskellen mellem en god indsats og en dårlig indsats?

For pokerspillere er væddemål alt sammen baseret på odds.

Oddsberegning gør dig ikke nødvendigvis til en vindende pokerspiller, siger A.D. Livingston. Men hvis du ignorerer oddsene for længe, ​​er du sandsynligvis en taber.

Odds er også omkring os på arbejde. Hvad er cost-to-benefit-rationen ved at gå til en ny rolle? Beder om en lønstigning? Når du beregner, at oddsene for en kampagne, der giver bevægelse, er gunstige, skal du være parat til at satse på det.

Og satse stort.

Fremhævet fotokredit: maorix via flickr.com Annoncering