10 KILLER COVER LETTER TIPS TIL AT NEGLE HVER INTERVIEWMULIGHED

Et følgebrev er en introduktion til, hvad der findes i CV'et. I et følgebrev er ansøgeren i stand til at bruge en samtaletone til at forklare, hvorfor det vedhæftede CV er værd at gennemgå, hvorfor ansøgeren er kvalificeret, og at udtrykke, at det er den bedste applikation, læseren vil se for den åbne stilling.

Arbejdsgivere læser dit følgebrev, så betragt følgebrevet som en elevatorhøjde. Følgebrevet er en oversigt over din erhvervserfaring. Oplysningerne i kroppen præsenterer nøglekvalifikationerne, de ting, der betyder noget. Følgebrevet er her er hvad der findes i min præsentation, som er CV i dette tilfælde.

Noget, der er virkelig vigtigt at påpege - et følgebrev skal skrives fra bunden hver gang. Store følgebrev er dem, der udtrykker, hvorfor ansøgeren er bedst til det specifikke job, der ansøges om. Brug af et generelt følgebrev vil ikke føre til gode resultater.

Dette betyder ikke, at dit følgebrev skal gentage dine mest værdifulde kvalifikationer, det betyder bare, at du ikke ønsker at genbruge et skabeloneret, generelt brev, der ikke er specifikt for den position, der anvendes til.

Her er 10 følgebrevstip, der kan sømme hvert interview.

1. Brug et par minutter på at lære mere om virksomheden, så du bruger en passende tone

Ligesom mennesker har hver virksomhed sin egen kultur og tone. At undersøge lidt for at lære, hvad det er, vil være yderst gavnligt. For eksempel har en teknologistart en anden kultur og tone end et advokatfirma. Brug af den samme tone for begge ville være en fejltagelse.Annoncering

2. Brug ikke generelle følgebrevsbetegnelser - vær specifik for hver virksomhed og position

Ansættelse af ledere og rekrutterere kan let identificere generiske følgebrev. De læser følgebrev og genoptages næsten hver dag. Brug af ord og udtryk som: din virksomhed i stedet for at navngive den aktuelle virksomhed, og dit websted i stedet for i din om os sektion på www.abc123.com, er fejl. Vær så specifik som muligt, det er de ekstra få minutter værd.

3. Adresser læseren direkte, hvis du kan

Det er en forældet praksis at bruge Til hvem det kan bekymre sig, hvis du kender den person, der vil gennemgå dine dokumenter. Du undrer dig måske over, hvordan du kender disse oplysninger; det er her opmærksomhed på detaljer og / eller lidt forskning kommer i spil.

For eksempel, hvis du ansøger om et job ved hjælp af LinkedIn mange gange, er jobplakaten anført i stillingen. Dette er den person, der læser dine dokumenter, når du ansøger nu. At adressere den person direkte vil være meget mere effektiv end at bruge en generisk betegnelse.

4. Gentag ikke oplysningerne i CV'et

Et CV er et handlingsbaseret dokument. Når der præsenteres information i et CV, er tonen ikke en samtale, men derimod med handling i stedet, for eksempel: Analyser salgsniveauer og tendenser, og iværksæt handling efter behov for at sikre opnåelse af salgsmål.

I et følgebrev har du muligheden for at levere din elevatorhøjde: Jeg har haft en positiv indflydelse på forretningsudvikling og vækstinitiativer, idet jeg har kombineret to regioner til en og opnået 17% i sammensat vækst i den følgende treårsperiode.

Brug aldrig dit CV-resumé som et afsnit i dit CV. Dette ville være gentagen information. Husk, at dit følgebrev er introduktionen til dit CV - elevatorens pitch - dette er din mulighed for at vise mere personlighed.Annoncering

5. Fortæl virksomheden, hvad du kan gøre for dem

Som nævnt ovenfor er dette din chance for at forklare virksomheden, hvorfor du er den bedste person til den åbne stilling. Det er her, du fortæller virksomheden, hvad du kan gøre for dem: Hvis jeg bliver ansat som den næste (jobtitel) med (firmanavn), vil jeg dyrke vigtige partnerskaber, der forbedrer driften og samtidig øger omsætningen.

Mange gange vil vi tage læseren gennem vores livs rejse. Det er vigtigt at huske, at læseren skal vide, hvorfor du er den bedste person til jobbet. Led med det.

6. Fremvis de færdigheder og kvalifikationer, der er specifikke for stillingen

Mange mennesker er Jacks og Jill's af alle handler. Dette kan være et stort stort billede, men ikke godt at fremvise i et følgebrev eller genoptage.

Når vi går tilbage til det, der blev nævnt før, scannes følgebreve og CV'er gennem ATS. Det er vigtigt at være så specifik som muligt for den stilling, der anvendes.

Hvis du ansøger om en kodningsposition, er det måske ikke vigtigt at nævne dit job i gymnasiet som hundevandrer. At holde sig til det nøjagtige job, der ansøges om, er den mest effektive måde at skrive dit følgebrev på.

7. Tal er vigtige - bevis

Det hjælper altid med at vise bevis, når jeg angiver fakta: Jeg har ry for at levere ydeevne på højeste niveau og støtte vækst, så virksomheder kan trives; etablerede brancheforhold, der genererede tocifret stigning i filialens indtægter.Annoncering

8. Brug attester og anbefalinger

Et følgebrev er et godt sted at tilføje vidnesbyrd og information fra dit henstillingsbrev. Spejling af eksemplet ovenfor er her en god måde at bruge disse oplysninger på:

Jeg har en historie med konsekvent at møde og overgå målinger: (Navn) steg igennem virksomheden og blev en emneekspert, der konstant leverede enestående kvalitet af arbejdet. - Team Manager.

9. Find balancen mellem at fremhæve dine præstationer og prale

Der er fin linje mellem at fortælle nogen om dine præstationer og at prale. Mit råd er altid at bruge fakta først og støtte det med en præstation relateret til det faktum, som vist i eksemplerne ovenfor.

Du ønsker ikke at have et følgebrev med intet andet end punkter, hvad du har opnået. Jeg kan ikke understrege dette nok - følgebrev er din elevatorhøjde, introduktionen til dit CV.

10. Kontroller din længde - du vil ikke give mere end en introduktion

Den generelle regel for de fleste positioner er en side lang. Stillinger som professorer og læger vil kræve mere længde (og de bruger faktisk CV'er); dog for de fleste stillinger er en side tilstrækkelig. Husk, at følgebrevet er en introduktion og elevatorhøjde. Følg logikken nedenfor for at komme i gang:

Start med: Jeg er klar til at levere upåklagelige resultater som (virksomhedsnavn) næste (Positionstitel).Annoncering

Hvad du ved og kan lide ved virksomheden, hvilke initiativer, missioner, mål, der resonerer med dig: Jeg læste / lyttede til et interview, som din stabschef gjorde på www.abc123.com. Hans / hendes erklæring vedrørende vigtige kommende og kommende medarbejderengagementinitiativer genklang virkelig hos mig.

Oversigt over dine kvalifikationer og erfaring: Jeg har en stærk baggrund i at udvikle, overvåge og kontrollere årlige processer og operationelle planer relateret til samfundsrelationer og sociale initiativer.

Fremhæv / Sikkerhedskopier dine fakta med præstationer: Jeg er en vision-drevet leder med en dokumenteret historie med innovation og mentorskab; Jeg ledede et initiativ, der reducerede hjemløshed i fire amter og modtog anerkendelse fra det lokale hjemløse netværk og amtskommissæren.

Afslut med hvad vil du gøre for virksomheden: Som din næste (jobtitel) er jeg fokuseret på at ramme jorden som en transformerende leder, der er drevet af udfordring, uhæmmet af forhindringer og forpligtet til vækst i (virksomhedsnavn).

Bonus rådgivning

Når du ansøger om et job online eller personligt, er et CV og et følgebrev standardindlevering. Mindst 98% af tiden, både dit CV og følgebrev og scannet via ATS (tracking tracking systems). Du kan lære mere om denne proces her.

Oplysningerne i et følgebrev skal skrives og organiseres, så de er kompatible med disse scanninger, så de kan komme til et menneske. derfra vil du sørge for at fange rekrutterings- og / eller ansættelsesledernes opmærksomhed.Annoncering