Pre-interview jitters er ægte. Hvis det ikke lykkes, kan angsten, manglen på søvn og endda personlighedsændringer inden en stor begivenhed som et interview have en negativ indflydelse på dit interview.

Dette indlæg indeholder meget praktiske tip til, hvordan du styrer interviewangst og håndterer bedragerisyndrom, så du kan levere en fantastisk interviewopførelse.

I ingen særlig rækkefølge er der 23 vigtige ting, du skal huske på, når du forbereder dig til et interview.

1. Hold en masterliste over alt, hvad du var ansvarlig for på din tidligere stilling

Nogle gange vil du bevise over for din interviewer, at du er velafrundet og har været ansvarlig for opgaver ud over din lønklasse. Den gode nyhed er, at du kan gøre det.

Den enkleste måde er, at du fører en liste over alle de vigtige opgaver, du var ansvarlig for ved tidligere job. Mens du kan lave en generel kopi og indsætte din jobbeskrivelse, vil en faktisk liste over de opgaver, du har udført –– som ikke er i jobbeskrivelsen, give dine interviewere en bedre forståelse af, hvordan dine færdigheder kan bruges.

2 Opdater din viden om virksomhedens historie og baggrund

Den nemmeste måde at se fjollet ud for en interviewer er manglende forståelse for, hvad virksomheden gør, og dens aktuelle udfordringer.

For eksempel, mens en virksomhed muligvis annoncerer sig selv som et fødevareforarbejdningsanlæg, er det en bedre idé at vide nøjagtigt, hvilke typer fødevarer der behandles, og om du kan være i et sådant miljø.

3. Kend branchespecifikke spørgsmål

Det er ikke nok at være kompetent til at besvare almindelige interviewspørgsmål. Afhængigt af din rolle og position kan det være nødvendigt, at du viser flere tekniske eller analytiske færdigheder end designfærdigheder.

Tilbuddet kan afhænge af stærke skrive- og kommunikationsevner end offentlige talefærdigheder. Det er dit ansvar at vide, hvilke spørgsmål du kan forvente og forberede dig tilstrækkeligt på dem.

4. Husk hvem du arbejdede for og hvornår

Det er almindeligt, at interviewere refererer til en tidligere holdning til dit CV. Det, du ikke vil gøre, er at være uvidende, fordi du ikke kan huske at have arbejdet for din tidligere arbejdsgiver.Annoncering

Hvis du har arbejdet i flere stillinger, skal du være opmærksom på, hvor du har haft disse stillinger, og hvad dit ansvar var.

5. Genopvask ikke dit CV

Selvom det er vigtigt at kende dit CV indefra og ud, behøver du ikke huske dit CV fra punkt til punkt. Det er sjusket arbejde og får dig til at virke doven og uforberedt.

6 Vær opmærksom på dit digitale fodaftryk

Selvom du har sat et interview med din ønskede organisation, er det ikke forbi endnu. Afhængig af strukturen og følsomheden i den stilling, du interviewer for, vil nogle virksomheder tage til internettet for at få mere viden om dine sociale aktiviteter online.

Selvom dette ikke er et opfordring til at ændre dit liv, hjælper det med at være opmærksom på, hvordan dit samtale online og skrubbe tvivlsomt materiale, der kan gøre at få et job meget udfordrende.

7. Undersøg adressen på interviewstedet

At ankomme sent til dit interviewsted, fordi du gik vild eller sidder fast i trafikken, er næppe en gyldig undskyldning. Det er dit ansvar at planlægge din rute inden dagen for interviewet og tilføje tidsbuffere i tilfælde af nødsituationer.

En ekstra 45-60 minutters buffer kan afbøde uforudsete begivenheder som trafikulykker, vejrforhold og andre ting, der kan spore dine planer om at dukke op tidligt.

8. Hvis det er virtuelt, skal du sørge for at have den nødvendige software

Interviews er gået virtuelt i disse dage, og det er fantastisk. Det, der ikke er godt, er at opdage, at din computer ikke har de nødvendige værktøjer til, at interviewet kan køre problemfrit.

Eksempler på ting, du skal inspicere, inkluderer din mikrofon og afventende softwareopdateringer. Det er ikke en god overraskelse at have computeren lukket ned for at installere softwareopdateringer, mens du er midt i en samtale.

Andre ting, du vil være opmærksom på, er behovet for et mere støjsvagt rum, bedre belysning eller behovet for at købe ekstra udstyr for at få dit interview til at skille sig ud.

9. Undersøg den stilling, du interviewer til

Det er ikke nok at ville acceptere et tilbud. Du skal vide, hvad der kræves af dig i din nye rolle.Annoncering

Nogle spørgsmål, du skal svare på dig selv før interviewet, inkluderer:

• Vil jeg udføre de samme opgaver, som jeg udførte i min gamle rolle?
• Er jobtitlen en sand afspejling af det ansvar, jeg har?
• Vil denne rolle kræve en vis investering i personlig udvikling?
• Hvad er karrierevejen for nogen i denne rolle?

10. Forbered dig på at stille din interviewer relevante spørgsmål

Du er allerede kommet langt. Men for at sikre, at du er parat til at fordybe dig i denne rolle, hvis du modtager et tilbud, være parat til at stille spørgsmål relateret til rollen, virksomhedskulturen eller forventningerne fra en ideel kandidat.

Spørgsmål giver dig en enorm indsigt i, hvad virksomheden forventer af dig. Med svarene har du valget om enten at gå videre med din ansøgning eller afvise et tilbud, hvis du får et tilbud.

Andre spørgsmål at stille er, hvorfor rollen er udfyldt, den typiske progression eller karrierevej for en person i den rolle, og hvilken støtte virksomheden giver medarbejderne for at sikre, at de forbliver et stort aktiv.

11. Forbered det passende tøj

Mens du gør dig klar til at få fat i dine interviewspørgsmål, skal du være opmærksom på det virksomhedens påklædningskode .

Ja, du vil blive bedømt ud fra dit udseende, og fordi førstehåndsindtryk betyder noget, er det vigtigt at finde ud af det før natten til dit interview.

Andre nyttige ting at bemærke inkluderer personlig pleje, minimering af parfume og politikker for kropssmykker.

12. Øv dig på at svare på interviewspørgsmål med en anden

Øv dig på at besvare dine interviewspørgsmål med en anden. Du kan aldrig have for meget øvelse. Det er ikke et spørgsmål om personlighedstyper; organisationer har brug for at vide, at du artikuleret kan kommunikere dine ideer på stedet.

At øve med en anden kan også afsløre nogle nervøse tics, som du ikke er opmærksom på, som at tale for hurtigt, bruge udfyldningsord eller gnide eller hænder sammen. Ikke kun er det pinligt at vandre dig gennem spørgsmål, mangel på forberedelse kan skabe et falsk indtryk af, hvor dygtig du virkelig er.

13. Har et par anekdoter klar adfærdsmæssige spørgsmål som fortæl mig om et tidspunkt, hvor ...

Forudse adfærdsmæssige spørgsmål er ikke nok. Du skal have anekdoter klar til at dele, når du står over for spørgsmål af denne art. En nyttig teknik er STAR-metoden:Annoncering

• S står for situation. Hvad er baggrunden eller arten af ​​det problem, du stødte på?
• T står for opgave. Hvad var der krævet af dig for at afbøde problemet?
• TIL står for handling. Hvad gjorde du i den situation?
• R står for resultat. Hvad var resultatet af din handling?

I stedet for at nævne, hvor tilpasningsdygtig du er i forskellige situationer, giver du denne teknik mere dybde med dine svar med en vis faktisk erfaring.

14. Tjek ind med dine referencer

Du er måske eller måske ikke blevet bedt om at give en liste over referencer inden dit interview. Det lønner sig dog at meddele dine referencer, at du er valgt til at komme videre i din ansættelsesproces.

Dette beder dine referencer om at udfylde alle formularer, der sidder ledigt i deres e-mail-indbakke eller advarer dem om at se frem til snart at modtage en e-mail fra virksomheden.

15. Udskriv flere kopier af dit CV

Har du nogensinde været i et interview for kun at opdage, at du var nødt til at møde flere andre ansættelsesledere, der har nul eksemplarer af dit CV? Dette er din chance for at forberede os på usikkerhed.

Du befinder dig muligvis i selskab med andre beslutningstagere, og der er ingen bedre måde at kommunikere din beredskab på, end du giver dem et dokument at starte deres vurdering med.

16. Forbered en portefølje af dine tidligere projekter

Det er helt okay at bringe mapper med dine tidligere projekter til interviewet, så længe de hjælper din sag.

Eksempler på ting, du kan medbringe til dit interview, inkluderer kunstdesign, indholdsprøver, fotografier og andre prøver, du med rimelighed kan passe ind i en bærbar mappe.

17. Ansæt en karriere coach

Det er okay at sige, at du ikke kan gøre det selv. Det får dig ikke til at se svag ud. Her er 35 grunde til, at du skal arbejde med en coach.

Det kræver meget selvbevidsthed at identificere dine svagheder, så du kan forbedre din samtaleopførelse!

18. Lav en liste over resultater, du er stolt af

Det hjælper med at være i stand til at tale om dine stolteste øjeblikke, men nogle gange vakler vi, når vi bliver spurgt. Måske er det fordi vi prøver at virke beskedne, men dette kommer som manglende forberedelse.Annoncering

Med en praktisk liste over dine præstationer lyder du selvsikker, hvilket skaber et bedre indtryk af, hvad du er i stand til for dine interviewere.

19. Identificer svagheder i din jobhistorik og forbered dig på at løse dem

Måske har du haft et jobgab, der stikker ud i dit CV. Du bliver sandsynligvis spurgt hvorfor, og selvom du skal være ærlig, skal du også vide, hvordan du udtrykker dit svar, så du bliver betragtet som en ansvarlig ansøger.

20. Markedet er løsningsdrevet

Det betyder ikke noget, hvor mange grader du har eller arbejder på i øjeblikket. Det der betyder noget er, hvordan du passer ind i organisationens mål og ønsker.

Lav en liste over, hvordan dine færdigheder direkte kan påvirke resultaterne eller forbedre arbejdsprocesser.

21. Interviewets længde

Nogle interviews kan tage alt fra 45 minutter til seks timer. Hvis dit interview varer mere end to timer, er det dit job at sikre dig, at du er tilstrækkelig forberedt på at overleve dagen.

Forbered dig på en frokostpause, hvis virksomheden ikke leverer en. Medbring din medicin, hvis du har en kronisk tilstand, der kan blusse op, hvis du forsømmes.

22. Udskriv en tjekliste med alle disse påmindelser

At bringe den gammeldags tjekliste tilbage er en kreativ måde at forbedre din hukommelse på. Nogle gange er det bedre at have en fysisk liste med påmindelser, så du ved nøjagtigt, hvilke opgaver du skal udføre, hvornår og hvor meget tid du har brug for at gøre dem.

23. Forkæl dig selvpleje

Der er ingen mening i at få alle disse udført kun for at ødelægge, fordi du er nervøs eller ikke er udhvilet.

Forberedelse til interviews kan være meget udmattende, fysisk og mentalt. Få dit hår gjort. Invester i en kropsmassage. Se film og slapp af med dine venner eller familiemedlemmer. Meditere eller gennemføre nogle journaløvelser.

Bundlinjen

Det er normalt at være nervøs før et stort interview. Det, der betyder mere, er at anerkende, hvordan du har det, at forberede dig på succes og at sætte din bedste fod frem, så du ses som en ideel kandidat.Annoncering

Mere for at hjælpe dig med at blive forberedt

• 15 vigtige interviewspørgsmål, som ansatte skal stilles under et interview
• Hvad skal man gøre, når man bliver spurgt om svagheder i et jobinterview
• 10 ting, der er stærke interviews Kandidater gør, der får dem til at blive ansat hver gang
• Hvordan får jeg interviewmuligheder hver gang med et imponerende brev

Fremhævet fotokredit: Nik MacMillan via unsplash.com