Udfordres du på arbejde? Beklager du dine karrierebeslutninger? Føler du dig tilfreds med at komme ud af sengen og tænke på den kommende arbejdsdag? Hvis svarene på disse spørgsmål fører til en negativ følelse, kan det være tid til at overveje en karriereændring.

At betale for et job til at betale regninger og opretholde en livsstil er stagnation. Du kan omdirigere rejsen i en karriere med tillid ved at tage kontrol over fremtidige beslutninger. Når alt kommer til alt fortjener du at leve et lykkeligt liv, der vil give en balance mellem arbejde og privatliv.

Lad os se på grundene til, at du har brug for en karriereændring, og hvordan du vælger en karriere for et mere tilfredsstillende liv.

Indholdsfortegnelse

1. Sådan ved du, om du har brug for en karriereændring
2. Er du sikker på, at du ikke ændrer dig af den forkerte årsag?
3. Hvordan en karriereændring vil ændre dit liv
4. Hvordan man laver en karriereændring med succes
5. Bundlinie
6. Mere om karriereændring

Sådan ved du, om du har brug for en karriereændring

Udfordringerne ved utilfredshed i en karriere kan have en negativ indvirkning på vores mentale helbred. Dette kan føre til det åbenlyse udseende af stress, aldring, vægtøgning og interne sundhedsproblemer.

Du fortjener en karriere, der vil opfylde det indre ønske om sand lykke. Her er nogle almindelige tegn på, at det er på tide for dig at blive en karriereveksler og opsøge dit drømmejob.

Fysiske tegn

Har du ældet dig mere siden du startede dit job? Har du den daglige angst? Hvad med arbejdsrelaterede skader?

Det føles fantastisk at modtage en lønseddel, men du fortjener at arbejde i et miljø, der får det bedste ud i dig. Hvis arbejdsmiljøet er farligt, skal du tale med din chef om alternative muligheder.

I tilfælde af at dine kolleger eller chef drager fordel af din venlighed, kan følelse af angst på grund af frygt for at miste dit job på grund af et stressmiljø måske ikke være rigtigt for dig.

Mentale tegn

En ud af fem amerikanere har psykiske problemer.^[1]I de fleste tilfælde er det relateret til stress.

Her er en liste over mentale tegn på ulykke på arbejdspladsen:

• Hals spænding
• Vanskeligheder med at sove
• Kan ikke koncentrere sig
• Høj angst
• Depression

Hvis du begynder at føle, at din selvværd er faldende , er det tid til at overveje, om det er noget for dig at arbejde i en høj-stress-industri. Sandheden er, at denne negative energi vil blive overført til mennesker i dit liv, såsom venner og familie.Annoncering

Er du sikker på, at du ikke ændrer dig af den forkerte årsag?

De fleste mennesker, der føler, at de har brug for en karriereændring, er frustrerede over deres situation på arbejdspladsen. Forstår du virkelig din nuværende situation på arbejdspladsen?

Det er vigtigt at tænke over arbejdssituationen, fordi nogle mennesker beslutter at ændre karriere for faktorer, der er ubetydelige - faktorer, der potentielt kan ændre sig, hvis personen arbejder i en anden afdeling eller ny organisation.

Her er nogle elementer, du skal overveje, før du beslutter dig for at foretage en karriereændring:

1. Ønsket om en højere løn

Ønsket om en højere indkomst kan få nogle til at tro, at de har en forkert karriere. Problemet med dette er, at flere penge kræver mere tid på kontoret eller at tage flere stillinger ad gangen.

Til tider kan forfølgelsen af ​​en rolle med høj indkomst være det helt modsatte af, hvad man forventer. I stedet for at forlade din nuværende position for at lede efter en højere betalende, kan du tale med din chef for at se, om der er mulighed for en forhøjelse - nu eller om et par år.

2. Et øjeblik med høj stress

Mens langvarig stress er usund og i sidste ende bør undgås for at bevare dit helbred, er øjeblikke af stress på et job naturligt. For eksempel arbejder du muligvis på en stor præsentation for en ny klient; dette vil uundgåeligt føre til noget stress, men belønningen kan være det værd.

Sørg for at tænke grundigt, inden du forlader et job i et midlertidigt øjeblik med høj stress.

3. Afvist til en forfremmelse

Jeg har hørt historier om ledere, der ansøgte ti gange om en stilling gennem en 5-årig periode. Ja, det lyder som en langvarig proces, men til tider kræver en forfremmelse tid. Prøv ikke at springe pistolen og skifte karriere, bare fordi du blev afvist til en forfremmelse en gang^[2]. Overvej at give det tid; situationen kan ændre sig om et år eller to.

4. Keder sig på arbejdspladsen

Tænk dybt over dette punkt. Hvis du arbejder et gentagne job, er det normalt at kede sig.

Du kan krydre det ved at ændre udseendet på dit skrivebord, omgås nye medarbejdere i en anden afdeling, tilslutte sig et ledelsesudvalg på arbejdspladsen eller komme på arbejde med entusiasme. Nogle gange er alt, hvad der kræves, en ændring af perspektivet.

En karriereændring kan tage tid; netværk, uddannelse og jobsøgningsprocessen kan være en rejse. Her er en liste over ting, du skal overveje, inden du træffer en endelig beslutning:Annoncering

• Hvor længe har du arbejdet i din karriere?
• Hvad er problemet på arbejdspladsen? Arbejder du godt med teamet?
• Modtager du anerkendelse?
• Kan du overveje at arbejde i en ny afdeling?

Hvis du efter at have gennemgået din arbejdssituation, og ingen af ​​ovenstående anbefalinger hjælper, er det tid til at foretage en karriereændring.

Hvordan en karriereændring vil ændre dit liv

En karriereændring kan opfylde en livslang drøm, øge ens selvværd eller genoplive spændingen for ens arbejde.Du er muligvis klar til en karriereændring, hvis du oplever en eller alle disse:

En negativ arbejdsplads

Hvis negativitet byder dig velkommen ved døren, hver gang du ankommer til arbejde, kan det være den rigtige beslutning at flytte til en ny virksomhed eller organisation for at bevare din mentale sundhed.

En vanskelig chef

Du kommer sandsynligvis ikke sammen med din chef 100% af tiden, men de skal i det mindste respektere dig og din tid. Hvis det ikke er tilfældet, skal du løse problemet direkte med dem. Hvis det ikke virker, kan det være tid til en karriereændring.

Føler sig fortabt

De fleste mennesker bliver på deres job og nøjes med middelmådighed på grund af frygt for fiasko eller det ukendte. Stigningen til succes kommer ofte med at arbejde en kedelig rolle eller at træde uden for ens komfortzone. Hvis du frygter ideen om at blive involveret i nye aktiviteter, skal du huske at livet er kort, og middelmådighed vil kun fortsætte med at få dig til at føle, at livet går forbi dig.

Hvordan man laver en karriereændring med succes

Den ultimative nøgle til succes er at gå igennem en karriereovergang trin for trin for at undgå at tage den forkerte beslutning.

1. Skriv en karriereplan

En karriereplan har en deadline for handlingsforløb, der inkluderer at tage nye kurser, lære et nyt sprog, netværkssamarbejde eller forbedre problemer på arbejdspladsen blandt andre karrieremål.^[3]En karriereplan skal holdes i syne, fordi den vil motivere dig til fortsat at forfølge rollen.

Du kan lære at indstille din karriereplan her .

2. Vej dine muligheder

Hvis du har en grad i regnskab, skal du nedskrive fem stillinger i denne branche, der er interessant for dig. Den gode nyhed er eksamensbeviser, og grader kan bruges til forskellige roller eller karriereveje.

Du behøver ikke holde fast ved, hvad samfundet holder som et topjob. I sidste ende er det uvurderligt at vælge den rigtige rolle, der vil gøre dig glad.

3. Vær reel om fordele og ulemper

Det er på tide at være ærlig om styrker, svagheder, muligheder og trusler på jobmarkedet, der påvirker den nuværende situation.Annoncering

En SWOT-analyse af en karriere kan omfatte:^[4]

• Økonomiske faktorer
• Direkte konkurrence: Er denne rolle i høj efterspørgsel?
• Beliggenhed:Har du brug for at flytte til en ny stilling? Er du villig til at flytte?
• Præstationer: For at skille sig ud fra konkurrencen er præstationer som priser, komitéinddragelse, freelance arbejde eller frivilligt arbejde en opskrift på succes.
• Uddannelse: Har du brug for at gå tilbage til skolen? Uddannelse kan være dyrt. Onlinekurser, webinarer eller selvstudier er dog alle muligheder.

En karriereplan er det første skridt til at skabe realistiske mål. En person uden mål vil blive skuffet uden en klar retning for, hvad man skal gøre næste.

4. Find en mentor eller karriere coach

En mentor eller en karrierecoach, der arbejder i den ønskede position, kan dele fordele og ulemper ved at arbejde i rollen. Her er en liste over spørgsmål, du kan stille en mentor:

• Hvad kræves for at få succes i rollen?
• Hvilken certificering eller uddannelsesmæssig udvikling er der behov for?
• Hvad er rollens udfordringer?
• Er der potentiale for karrierefremskridt?

En chat på en kaffebar med en mentor kan skifte mening om dit ønske om en karriereændring.

Find ud af, hvordan du vælger en god mentor til dig selv i denne artikel: Sådan finder du en mentor, der hjælper dig med at få succes

5. Forskningsløn

Nogle mennesker beslutter at skifte karriere for en rolle, der betaler mindre eller for ekstra fordele for at kompensere for forskellen.

Det kan afsløre byer i hele landet, der tilbyder en højere løn for dem, der har interesse i at flytte til arbejde.

6. Vær realistisk

Hvis dit mål er at gå op i en ledende stilling, er det tid til at være ærlig om, hvor du er i din karriere.

For eksempel, hvis bestyrelsesmøder på højt niveau om økonomi eller deltagelse i ugentlige netværksbegivenheder er kedelige, er en ledende rolle muligvis ikke den rigtige for dig. Hvis du er en introvert, og at arbejde med mennesker hver dag er nervepirrende, skal du genoverveje et job inden for salg.

Spørg dig selv, om du kan arbejde i denne rolle i de næste fem år af dit liv. Hvis andre fordele, der følger med rollen, er lokkende, er der andre roller, der vil gøre dig glad. Det kan være nødvendigt at tage små skridt, når du skifter karriere for at komme i den position, du virkelig ønsker. Annoncering

7. Frivillig først

En person, der ønsker at blive manager, skal tage frivillige muligheder at opleve positionens virkelighed.

At blive et komitémedlem for at forfølge en præsidentmulighed kan give et perspektiv på lederskab, opretholdelse af et budget og tale.

Frivilligt arbejde i en rolle, indtil du er sikker på, at det er den rigtige mulighed.

8. Forbered dine karriereværktøjer

Jeg anbefaler at bede en chef, kollega eller mentor om karriereværktøjer. Hvis du foretrækker professionel assistance, kan du søge CV-skriveassistance.

Her er en liste over ting, du skal overveje, når du forbereder karriereværktøjer:

Onlinesøgning

Søg dit navn online for at se, hvad der vises. Jeg anbefaler at søge efter billeder, der findes på Facebook, Twitter, Snapchat eller andre sider på en personlig konto. Den sidste ting, du vil indse, er, at jobsøgningen mislykkes, fordi der er uprofessionelt indhold, du har sendt online.

Forbered din LinkedIn

Rekrutterere foretager en LinkedIn-søgning for at se, om arbejdsoplevelsen er den samme i et CV. Husk at ændre ordlyden på LinkedIn fra CV'et, ellers ser det ud til, at der ikke blev lagt nogen kræfter i at oprette profilen.

Portefølje

En portefølje af arbejde anbefales til folk, der arbejder inden for kunst, skrivning, grafisk design og andre områder. Jeg anbefaler en portefølje online og en, der er tilgængelig i hånden, når man deltager i jobinterviews eller netværksmøder.

Job ansøning

En god coverforfatter vil altid imponere over dine potentielle arbejdsgivere. Her er hvordan man skriver et dræbende følgebrev der skiller sig ud fra andre.

Bundlinie

Det tager tid at bevæge sig hen imod en ny karriere. Vær opmærksom på de fysiske og mentale tegn for at bevare dit helbred. Du fortjener at arbejde i lykke og komme stressfri hjem. Hvis du undgår de almindelige fejl, folk laver, finder du et job og opdager en rolle i et karrierefelt, der passer bedst til din færdighed.

Mestre disse handlingstrin for at gennemføre en karriereændring på dine vilkår, så du kan træffe den bedste beslutning for din fremtid.Annoncering

Mere om karriereændring

• Sådan starter du igen og genstarter dit liv, når det ser for sent ud
• Sådan laver du en karriereændring ved 40 og holder op med at føle dig stillestående på arbejdspladsen
• Hvorfor en karriereændring på 50 er en stor mulighed og hvordan man får det til at fungere

Fremhævet fotokredit: Bethany Indsend via unsplash.com

Reference