Det kan være i flertallets sind, at interviewet er den sidste fase af en rekrutteringsproces. Når du først har givet det hele i interviewet, er den næste ting at gøre at sidde og vente.

Det er det ikke. Der er endnu en ting, du kan gøre. Og det kan hjælpe dig med at skille dig ud fra mængden. Takbrevet. Det kan gøre mere end blot et udtryk for taknemmelighed og påskønnelse.

Kraften ved tak e-mails, du aldrig har forestillet dig

I bogen Hvordan man skriver bedre CV og følgebreve af Patricia K. Criscito, nævnte hun en undersøgelse, der afslørede mindre end 20% ansøgere skriv et takbrev efter et interview.Annoncering

Men vigtigst af alt, 94% af rekruttererne sagde, at et takbrev ville øge chancen for at få jobbet eller beholde ansøgerne i konkurrencen. Det ser ud til, at de fleste ansøgere måske har savnet det mest dødelige våben i deres forfølgelse af drømmejobs!

Et nøje skrevet takbrev er ikke kun en god handling. Det er faktisk endnu et trin for jer at præsentere jer selv og give alt, hvad du synes er vigtigt, men ikke er udtalt i interviewet .

Desuden kan tak brev også mind interviewerne om din eksistens , med et ekstra godt indtryk gennem dit proaktive udtryk for taknemmelighed!Annoncering

Dos and Don'ts for at gøre dit takbrev til et vindende væddemål

Start brevet med et klart formål, tak + [emne]

Du kan ikke forestille dig, hvor mange e-mails om spamming og phishing der sendes til en virksomhed hver dag. Hvis du ikke ønsker, at din e-mail skal behandles som en af ​​dem, skal du klart angive dit formål med emnet! Før du prøver at maksimere din chance for at få jobbet, er det bedst at undgå, at din indsats spildes.

Send et individuelt brev til hver interviewer

Husk, hvad du har talt om med henholdsvis hver interviewer, og skriv om den individuelle forbindelse til hver af dem. Send aldrig nøjagtig den samme besked til alle interviewerne. Posten vil sandsynligvis blive cirkuleret rundt, og det er let at finde ud af, hvilken kopi-og-indsæt mail du har forberedt. Så vil dit tak brev gøre dig mere skade end godt.

Gentag de forhold, du talte om med interviewerne

På den ene side hjælper det interviewerne med at genkende dig, da de måske har behandlet hundredvis af ansøgere om dagen. På den anden side kan du tilføje, hvad du synes, du skulle have sagt i interviewet. Det fremmer viser, hvordan du potentielt er et godt match for stillingen.Annoncering

Skriv til interviewerne, IKKE nogen anden.

At tale til de forkerte mennesker hjælper dig i det mindste ikke. I værste fald kan det dræbe din chance, hvis jobbet. Interviewerne er de eneste arbejdsgivere i virksomheden, der kender dig. Skrivning til nogen anden tjener slet ikke noget formål, uanset hvilken stilling de er i.

Husk derfor at notere dig interviewernes fulde navn og position under samtalen!

Send dit brev hurtigst muligt, helst inden for 24 timer

Tænk ud fra interviewernes perspektiv. Du har mødt hundreder af ukendte ansigter om dagen. Kan du stadig genkende en af ​​dem efter en dag eller to? Derfor er det bedst at sende brevet straks, mens deres hukommelse stadig er frisk, og de har en anelse om, hvem du er.Annoncering

Desuden kunne de tage beslutningen kort efter samtalen. Derefter vil dit tak brev ikke være i stand til at have nogen positiv indvirkning.

Korrekturlæs brevet. Sørg for, at det er fejlfrit.

Forestil dig, at du modtager et brev fuldt af grammatiske fejl. På den ene side har du svært ved at forstå. På den anden side tvivler du på afsenderens oprigtighed, idet du mener, at han eller hun ikke er seriøs omkring brevet eller er en meget skødesløs person.

I begge tilfælde vil du ikke være den afsender. Så korrekturlæs dit brev. Hvis det er muligt, skal du bede en anden om at kigge også. De vil sandsynligvis opdage nogle fejl, du har overset.Annoncering

Ret aldrig de fejl, du lavede i interviewet.

Forsøg ikke at rette det, du syntes var upassende i interviewet. Intervieweren har muligvis godt glemt det. At bringe det op igen minder dem simpelthen om, at du ikke klarede dig godt i interviewet. Fokuser på det gode og lad det dårlige være til side.

Skriv på formelt sprog. Brug ikke det afslappede internetsprog.

På trods af at du skriver det i en e-mail, skal du holde al skrivningen i en formel stil. Det er en slags respekt for alle. Og når alt kommer til alt er det en del af en formel forretningsindstilling. Bliv ved med det. Brug ikke internetakronymer eller slanges. Memes er forbudt. Hold det formelt.