11 TING, SOM OVERPRÆSTERE GØR ANDERLEDES

Vi kender alle nogle overachievers: supermoms, der formår at komme online grader mellem rengøring, madlavning og at tage børnene til at øve; studerende, der skriver 10-siders papirer, når vejledningen kræver 4; ledere, hvis CV ser mere ud som sider fra Guinness Records of Records.

Hvordan gør de det hele? Hvordan er det muligt, at en person kan opgradere i toppen af deres klasse, finde et børnehjem i Indien, løbe 30.000 maratonløb, skrive en bedst sælgende bog, rejse over hele verden og lære at tale mandarin kinesisk, mens de har en fuld tid job?

Hvad er hemmeligheden bag en overachiever? Her er 11 ting, som overvindere gør anderledes, som du kan lære af.

1. De ved, hvordan de styrer deres tid

Det er faktisk ret simpelt - du kan aldrig blive en overachiever, hvis du ikke ved, hvordan du organiserer din tid effektivt.

Det store er, at overachievere er klar til at dele deres viden og tidsledelses talent med resten af verden. Læs 4-timers arbejdsuge eller 4-timers krop af Timothy Ferriss, og du ved, hvad jeg taler om.

2. De bruger ikke timer på at se tv eller spille computerspil

For det meste fordi de har bedre ting at gøre, som at træne, læse, tilbringe en aften med familien eller frivilligt arbejde i det lokale suppekøkken. Deres filosofi er enkel - verden er fuld af vidunderlige ting at prøve, udforske og opleve. At se tv er ikke en af dem.Annoncering

3. De er besat af perfektion

Forestil dig Steve Jobs 'arbejdsmetode, og du forstår niveauet af perfektion og smertefuldt høje standarder, som overpræstere sætter for sig selv og dem omkring dem. Ofte betaler det sig (især hvis de kun fokuserer på et domæne). Men nogle gange bliver tvangsmæssig overstræbelse til en sikker vej til skuffelser og ufærdige opgaver.

Lær hvordan du skaber balance: Hvordan man ikke lader perfektionisme hemmeligholde dig

4. De ved, hvordan man inspirerer

Overachievers lærer hurtigt, at det er meget lettere at nå mål gennem samarbejde (og især delegation). Så de ved, hvordan man inspirerer, opmuntrer, overtaler og motiverer mennesker omkring dem. Selvom de ofte gør deres hold vanvittige med deres stædighed og perfektionisme, følger folk hurtigt under trylleformularen for deres entusiasme og større vision.

Lær disse 10 kraftfulde måder at påvirke mennesker positivt på .

5. De sætter klare mål

Udtrykket overachiever selv indebærer, at de ved, hvordan man gør det opnå mål. Det er lidt svært at gøre, hvis dine mål er vage, uklare og mangler en bestemt deadline, hvorfor undervisere overuddrejer sig, læser målsætningsbøger og tænker på den bedste måde at nærme sig en ny opgave på.

Selvom det er værd at nævne, at overachievers normalt bruger deres tidsstyrings- og målsætningsfærdigheder til at være konkurrencedygtige, vil jeg sparke måltypen i stedet for selvforbedring, mestringsmål.Annoncering

Se disse tip for at hjælpe dig med at opstille klarere mål: Hvad er SMARTE mål (og hvordan man bruger dem til at blive succesrige)

6. De er organiserede

Det er svært at forestille sig en uorganiseret overachiever, er det ikke? Deres store organisatoriske og planmæssige færdigheder tjener normalt tre hovedformål: at holde styr på tiden, holde styr på fremskridt og holde styr på resultater.

Dette er endnu ikke blevet bekræftet af videnskabelig forskning, men overachievers kan faktisk få en løberhøjde ved at krydse opgaver fra deres to-do-lister og oprette nye to-do-lister.

Her er Sådan organiserer du dit liv: 10 vaner med virkelig organiserede mennesker

7. De prøver at undgå fejl for enhver pris

Nogle psykologer mener, at overachievers placerer deres selvværd på deres kompetence, drevet af en underliggende frygt for fiasko. I stedet for at sætte og stræbe efter mål baseret på et rent ønske om at nå, bliver deres kernemotivation undgå fiasko. Dette kan forklare det faktum, at overachiever slog sig selv for selv små tilbageslag og tilsyneladende ubetydelige fejl.

Men vær opmærksom på, at at have en stærk frygt for fiasko kan ødelægge din produktivitet. Så den bedste ting at gøre? Lær at overvinde frygt: Hvorfor du har frygt for fiasko (og hvordan man overvinder det) Annoncering

8. De elsker priser

Hvem elsker ikke dem, ikke? Sandt nok, men i modsætning til de fleste mennesker, der kan lide at føle sig anerkendt og værdsat for deres indsats, er overpræstere bøjet om at indsamle 'priser', det være sig universitetsgrader, stavebipræmier eller usædvanlige destinationer.

Selvom det at elske awares ikke er dårligt, er det endnu bedre, hvis du drives af intern motivation i stedet for eksterne, som kan være ret ukontrollerbar eller ustabil: Hvorfor er intern motivation så stærk (og hvordan man finder den) .

9. De forstår ikke begrebet arbejdstid

Bliv ikke overrasket, hvis du modtager en arbejdsrelateret e-mail et sted mellem kl. og midnat. Det er noget, overpræstere normalt gør, og du var ikke den eneste. Mindst 20 flere e-mails er blevet sendt i løbet af disse timer til andre mennesker. Begreberne overoverskridelse og overarbejde går normalt hånd i hånd.

Ulempen ved dette er et ubalanceret liv, som muligvis har brug for problemer i andre aspekter af livet, herunder sundhed og forhold. En bedre måde er at opnå en realistisk balance i arbejdslivet.

10. De hviler

Overachievers kan ofte mærkes som workaholics, fordi de ofte ignorerer kropslige tegn på sult, træthed og endda en fuld blære i håb om kun at afslutte en sidste lille del. Dette betyder ikke, at overachievere ikke ved, hvordan man afbryder forbindelsen og slapper af.

Sandt nok, at de har tendens til at arbejde i højeste gear, men de har også nok mening til at give sig selv tid til at hvile og genoplade. Selvfølgelig gør de det på deres egen overopnåelige måde og foretrækker at klatre op på Kilimanjaro-bjerget eller vandre gennem Amazonas-junglen til at dase på stranden.Annoncering

11. Overachievers uddanner sig kontinuerligt

En stor kvalitet, som de fleste overachievere har, er sulten efter viden. De omgiver sig med lyse mennesker. De ved, hvordan man lytter, og vigtigst af alt får de masser af mentorordninger.

På trods af at overachievere ønsker at udmærke sig ved alt, hvad de tænker på, er de ydmyge nok til at indrømme, at de har brug for hjælp for at komme på toppen af deres spil. Og de er villige til at betale nogen for at skubbe, coache og guide dem.

Du kan også lære at skabe en vane med kontinuerlig læring til en bedre dig.