Har du nogensinde lagt mærke til, hvordan nogle mennesker bare synes at få tingene gjort? De har ikke brug for produktivitetshacks eller GTD, og ​​udsættelse er et fremmed ord for dem. Disse mennesker har en pålidelig arbejdsmoral.

En arbejdsmoral er et sæt værdier, der er baseret på idealerne om hårdt arbejde og disciplin. At opbygge en pålidelig arbejdsmoral betyder at træne dig selv i at følge disse værdier. Træn dig selv, så arbejdet bliver automatisk i stedet for en kamp.

Konstruktion af vaner

En arbejdsmoral er baseret på vaner. Udholdenhed, fokus, gør det nu, og gør det rigtigt er nøglevanerne i at opbygge en pålidelig arbejdsmoral. Her er nogle trin til opbygning af disse vaner:


Danner udholdenhedsvanen Annoncering

Den første del af en pålidelig arbejdsmoral er vedholdenhed. Hvis du hurtigt brænder ud efter kun en kort periode, eller du ikke kan holde fokus på en opgave længe, ​​mangler du vedholdenhed. Bygge vedholdenhed er som at bygge udholdenhed til et løb, langsomt træne dig selv til at arbejde hårdere i længere perioder.

Persistens skal altid afbalanceres med hvileperioder. At arbejde tolv timer i træk vil normalt ikke være den mest effektive strategi, selvom din arbejdsmoral er stærk. Men at træne dig selv i at arbejde længere kan hjælpe dig, hvis du har brug for det, og det gør det lettere at arbejde kortere perioder.

Her er nogle tip:

• Mål dig selv - Find ud af, hvor længe du kan arbejde effektivt. Mål, hvor lang tid det tager, før du sænker farten eller giver op. Måling kan være en kilde til forbedring.
• Kør en udbrændthedsdag - Prøv at arbejde længere i en dag, og følg det med en lettere dag bagefter. Ved at strække dit fokus i længere perioder en gang imellem kan du øge din vedholdenhed i normale dage.
• Lav ekstra 20% - Når du har lyst til at holde op, skal du gå 20% ekstra. Hvis du har arbejdet intenst i tre timer, men har lyst til at stoppe, skal du prøve yderligere fyrre minutter inden du tager en pause.

Danner fokusvanen

Endnu mere kritisk end vedholdenhed er fokus. En bil, der går 70 mph i en time, vil gå længere end en bil, der går 10 mph i seks. At fokusere alle dine energier i en kort periode kan være trættende, men kombineret med vedholdenhed er det en stærk evne til at have.Annoncering

Her er nogle tip til dannelse af fokusvanen:

• Timebox - Giv dig selv 60-90 minutter til at arbejde på en bestemt opgave. I løbet af denne tid kan du ikke hvile eller deltage i distraktioner.
• Fremskynde - Det kan tage alt fra 10-30 minutter at opbygge et koncentreret fokus. Giv dig selv tid til at accelerere til en fokuseret tilstand.
• Klip distraktioner - Øv dig ved at slukke for al støj udefra. Telefoner, e-mail, RSS, Twitter og besøgende skal lukkes, mens de prøver at fokusere.

Dannelse af Do It Now Habit

Lad dig ikke udskyde. At have en stærk arbejdsmoral betyder, at sætningen gør det nu som en konstant brummen i baggrunden. Tid til fritid er fint, men hvis du prøver at arbejde, skal du sørge for at det eneste du laver er arbejde. Lad dig ikke udsætte, når du stadig har en ufærdig opgaveliste.

Gør det nu i 30 dage - Dræb udsættelsesfejlen for godt. I de næste tredive dage definerer du perioder på din dag, du vil afsætte til arbejde eller personlige projekter. I disse perioder skal du minde dig selv om sætningen gør det nu, og gå i arbejde, når du føler trang til at udsætte.Annoncering

Dannelse af den gør det rigtige vane

Det sidste aspekt ved at få tingene gjort er at gøre dem ordentligt. Slurvet arbejde, hurtigt at afslutte ting eller bruge for lidt tid på at udarbejde detaljer fører til dårlig kvalitet. Hvis du ikke vil gøre noget ordentligt, er det sandsynligvis ikke en god ide at gøre det overhovedet.

Perfektionisme er ikke nødvendigt for mange opgaver, men de fleste ting kræver en minimumskvalitetsstandard. Skrivning af kode uden nyttige variabelnavne eller dokumentation. Grafik med flettede lag. Artikler fyldt med stavefejl og grammatiske fejl. Gør det rigtige vane betyder aktivt at bremse dig selv lidt ned for at løse problemer, før de opstår.

Her er nogle tip:Annoncering

• Separat skabelse og kritik - Ideer kræver rod. Løsning af et programmeringsproblem eller skrivning af en artikel kræver ofte, at du først giver slip på dit behov for perfektion. Men når du er færdig med ideen, skal du adskille et bestemt tidspunkt for oprydning bagefter.
• Mål to gange, skær en gang - Ved opgaver, der ikke har en fortrydelsesfunktion, skal du være ekstra forsigtig med at udføre dem ordentligt første gang.
• Sæt to deadlines - Undgå analyse lammelse ved at sætte to deadlines. En til at fuldføre opgaven og en anden til at gennemgå og polere arbejdet. Med to deadlines snubler du ikke i perfektionismens fælde, men du vil ikke hurtigt afslutte noget, der ikke er klar.
• Sid på det - Hvis du har nået en milepæl i en opgave eller et projekt, skal du tage et par minutter på at arbejde på noget andet. Når du kommer tilbage, kan du bruge et nyt perspektiv til at finjustere problemer.

Brug af vaner

Hvad er meningen med at opbygge en arbejdsmoral i første omgang? Jeg kan ikke kommentere dit job, men hvis du ikke føler et naturligt ønske om at få mere gjort og arbejde hårdere, er du sandsynligvis i den forkerte arbejdsgang. At gøre det absolutte minimum og dovenskab kan virke som en ideel løsning, hvis du arbejder på et job, du hader. Men hvis du er involveret i et job eller et personlig projekt, du elsker, betyder det, at du har en arbejdsmoral, at du kan skabe, opnå og levere endnu mere.