Før vi er gamle nok til at stemme eller endda få en førertilladelse, spørger folk os, hvad vi vil være, når vi bliver store. Mens de fleste af os aldrig vokser op til at blive astronauter eller prinsesser, skal spørgsmålet om hvilket job skal jeg have? er en der forvirrer mange mennesker - og med god grund.

At finde en karriere, der rammer alle de rigtige karakterer for penge, tilfredshed og balance mellem arbejde og privatliv er ikke let. Sikker på, der er hundreder af online quizzer derude fra de dårlige til det videnskabelige, der lover at fortælle dig, hvilket job der er rigtigt for dig, men har du nogensinde mødt nogen, der kom ind på et karrierefelt på grund af en jobquiz, de tog?

Lander rigtige karriere er mere en opdagelsesvej end noget andet. De fleste mennesker er simpelthen nødt til at gennemgå en smule prøve og fejl for at finde ud af, hvilket job de skal. Tag dig tid til at overveje disse spørgsmål og undersøge, hvordan hver spiller ind på din egen opdagelsesvej mod det rigtige job.

1. Hvad er dine interesser?

Dette spørgsmål bliver ofte omformuleret som Hvad brænder du for? At se på potentielle karrierer med et krav om lidenskab er dog ikke særlig konstruktivt. De fleste mennesker kan lide mange ting, men hvor mange af dine likes vil du sige, at du har en ægte passion for?

Ideen om at følge vores lidenskaber vil føre til lykke er fyldt med unøjagtighed. For det første antyder forskning, at folk ikke er særlig gode til at forudsige, hvordan de vil have det med noget i fremtiden.^[1]Arbejdsstyrken er fuld af mennesker, der troede, de ville elske en valgt karriere, men endte med at hade det et par år senere.

Lad os grøfte ordet lidenskab og erstatte det med interesser, da det giver mulighed for en bredere opdagelsesvej. De fleste mennesker afslutter ikke college med en passion for reklame, men de kan have interesser i grafisk design, skrivning og psykologi.

2. Hvilken slags personlighed har du?

Din personlighed kan spille en stor rolle i at bestemme din succes i et job.^[to]Hvordan du tænker og opfører dig, påvirker naturligvis hvilket job der passer til din unikke måde at se på verdenen på. Nogle af os kan lide at kalde skuddene og lede andre i en holdindstilling, mens andre foretrækker at følge ordrer og spænde ned på en bestemt opgave ved hånden.Annoncering

Hvis du er udadvendt og energisk, er et job, hvor du arbejder alene ved et skrivebord i timevis, sandsynligvis ikke den rigtige pasform.

Overvej at kigge indad din personlighed og stille dig selv et par spørgsmål, når du udforsker potentielle job- og karrieremuligheder.

• Kan du lide at lede eller følge?
• Anser du dig selv konkurrencedygtig?
• Kan du lide struktur og rutine, eller foretrækker du fleksibilitet og frihed?
• Er du forfremmende eller forebyggende?

Et andet aspekt af din personlighed, du skal tage i betragtning, når du udforsker jobmuligheder, er tankegangen til forfremmelse eller forebyggelse.^[3]

Dem med en salgsfremmende tankegang har tendens til at se mål som en mulighed for fremskridt og opnåelse. De er mere tilbøjelige til at gribe mulighederne og omfavne risiko, men er også mere tilbøjelige til fejl.

Bagsiden af ​​personlighedsmønten er dem, der har mere forebyggende tankegang. De har tendens til at se målene et lag af sikkerhed. De er ofte meget analytiske og detaljerede i deres tænkning, men de kan arbejde langsommere og være mindre tilbøjelige til at tage risici.

Begge tankesæt er bedre egnet til visse job end andre, og de fleste af os har tendens til at have et dominerende fokus, der læner sig mere mod det ene end det andet.

3. Hvem vil du arbejde med?

Du kommer til at bruge en stor del af din tid på at arbejde, og afhængigt af jobbet kan det betyde at være omgivet af mange mennesker eller næppe nogen overhovedet. Nogle af os er mere sociale og at bruge otte eller ni timer om dagen alene ville være torturerende. Så er der nogle af os, der ville være elendige at arbejde på et kontor sammen med 300 andre mennesker.Annoncering

At komme sammen med dine kolleger kan have stor indflydelse på din jobtilfredshed og ydeevne, men det er også vigtigt, at du tager højde for de mennesker, du vil betjene. Hvis et job er dårligt socialt fit - for eksempel en introvert i public relations - er der stor sandsynlighed for ulykke.

4. Hvilken kultur følger med jobbet?

At udføre noget efterforskningsarbejde kan hurtigt svare på, om en bestemt karriere passer godt til din personlighed. De, der anser sig for at være en fri ånd, vil sandsynligvis ikke være lykkelige eller præstere godt i en stiv industri med strenge retningslinjer, såsom forsikringsbranchen.

At se på kulturen i et bestemt job skal tages i betragtning, inden der accepteres tilbud på beskæftigelse. At skabe en vindende virksomhedskultur er en diskussion for en anden gang, men hvis virksomhedens overbevisninger, arbejdsmiljø og mission ikke stemmer overens med dine egne værdier, er det sandsynligvis ikke den bedste pasform.

5. Hvilken uddannelse har du?

De fleste karrierer vil kræve en form for træning. Nu involverer selvfølgelig mange kunstneriske karrierer formelle uddannelsesprogrammer, men det er heller ikke ualmindeligt, at fagfolk er selvlærte. Den selvuddannede rute er dog ikke en mulighed for mange job - ingen ønsker at besøge en selvlært hjernekirurg - og det kan være nødvendigt med mange års skolegang.

Når du overvejer et potentielt jobfelt, er der tre vigtige spørgsmål at stille dig selv:

1. Er der behov for avanceret træning?
2. Hvor lang er træningsprogrammet?
3. Er jeg villig til at bruge de penge, der er nødvendige til det?

Hvis du føler dig urolig over virkeligheden af ​​disse svar, kan det være tid til at se på andre muligheder.

6. Kan du lære at være god til det?

Hvis en person ikke er god til sit job, vil de sandsynligvis enten brænde ud og stoppe eller blive fyret. Ingen vil dog være gode til deres job lige ud af porten. Forfatter Malcolm Gladwells 10.000 timers regel hævder for eksempel, at det tager 10.000 timer at blive ekspert på noget. Uanset om dette er helt sandt, er ekspertise noget, der følger med tid og praksis .Annoncering

Ingen kommer til at være god til alt, uanset hvor meget tid de lægger på. Jeg kunne bruge hele tiden i verden på matematik, men jeg bliver aldrig matematiker. Det er bare ikke noget, jeg har evner til.

Derfor er det så vigtigt at prøve forskellige ting. Til sidst vil du snuble over noget og have det lyspære øjeblik, hvor du indser, at du kunne være god til det.

7. Er der plads til vækst i marken?

Okay, lad os blive praktiske et øjeblik. Nogle karriereområder vil simpelthen tilbyde meget flere karrieremuligheder og jobvækst end andre. Så meget som du måske har interesse for polsk poesi fra det 15. århundrede, er der bare ikke mange job derude, der har brug for den slags ekspertise.

Det er generelt en god tommelfingerregel at sigte mod et felt, der ansætter. En svindende industri kan have øget konkurrencen eller ringe plads til langsigtet karrierevækst. Tjek, for hvilke brancher og karriereområder der går steder, og hvilke der er i tilbagegang.

8. Hvor meget balance mellem arbejde og privatliv har du brug for?

Mange job fungerer ikke efter en tidsplan fra 9 til 5, så det er vigtigt at undersøge, hvilken slags balance mellem arbejde og privatliv du har brug for, og hvordan det stemmer overens med potentielle jobvalg. Nogle mennesker kan nyde stivheden fra 9 til 5, mens andre måske vil have noget, der ændrer sig fra dag til dag.

Lav nogle baggrundsundersøgelser af et potentielt jobs krav til rejser, og hvilke slags timer folk inden for dette område har tendens til at arbejde. Hvis du ikke er villig til at arbejde en dagtjeneste, går det sandsynligvis ikke godt ind i et felt som politiarbejde eller sygepleje.

9. Hvor vil du bo?

Selv med fordelen ved internettet er der nogle job, der stadig er begrænset til placering. Der er lidt behov for krabbefisker i Nebraska. At have en idé om, hvor du vil bo, er en anden vigtig faktor, som for mange mennesker forsømmer, når de udforsker, hvilket job der kan være rigtigt for dem.Annoncering

Hvis du gerne vil arbejde i modeindustrien eller som advokat, er der en god chance for at leve i et travlt bymiljø som New York, Miami eller Chicago er i din fremtid. Hvis du er interesseret i det fri og miljøbeskyttelse, vil du sandsynligvis finde flere job i landdistrikterne.

10. Vil pengene matche dine personlige behov?

Ah, pengespørgsmålet. Dette er åbenbart et spørgsmål, der ikke kan ignoreres. Penge bør ikke være den vigtigste faktor, når du beslutter, hvilket job du har, men det er bestemt en faktor, du skal overveje.

Undersøg lidt om gennemsnitslønnen for et bestemt job, og spørg dig selv, om det er nok for dig komfortabelt at leve videre.

Hvor mange penge, vi har brug for for at leve komfortabelt, ændrer sig ofte, når vores liv skrider frem, så tag karrierevækst og de penge, der følger med, i betragtning.

Afsluttende tanker

Der er ingen hemmelig formel til at finde ud af, hvilken slags job du skal have bortset fra efterforskning. Ligesom at finde den rigtige livspartner er du simpelthen nødt til at se, hvad der er derude, og hvad der er et godt match.

Det vil sandsynligvis tage noget tid og selvrefleksion, men ved nøje at undersøge din egen personlighed, behov, styrker og interesser er du meget mere tilbøjelige til at give et godt svar, når du begynder at spørge Hvilket job skal jeg have?

Flere tip til at finde det rigtige job

• Sådan finder du din ideelle karrierevej uden at spilde tid på job, der ikke passer til dig
• 6 trin til at finde den perfekte karriere
• Nøglen til at finde jobtilfredshed og have en vellykket karriere

Fremhævet fotokredit: Nik MacMillan via unsplash.com Annoncering

Reference