Pave Frans, uanset om du er katolik eller ej, er en betydelig verdensleder. Han har været på Fortunes liste over verdens største ledere i to år i træk og har haft en betydelig indflydelse i de to og et halvt år siden han blev pave.

Født, Jorge Mario Bergoglio, i Buenes Vædderen, blev pave Francis ordineret i 1969 og tjente som biskop fra 1992 til 2001 og som kardinal fra da af indtil hans valg til pave i 2013.

Hans indflydelse som leder er særpræg, og jeg tror, ​​at det ikke er så meget på personlighed, men på hvordan han leder, og disse attributter er, hvad enhver leder kan lære af pave Frans.

Forstå lederskab

Den berømte forretningstenker Gary Hamel, der skriver til Harvard Business Review om pave Frans, siger: Han forstår, at indadvendte og selvbesatte ledere i en hyper-kinetisk verden er et ansvar.

Hamels artikel, The 15 Diseases of Leadership, Ifølge pave Francis, er baseret på en adresse, som pave Francis sendte til Roma Curia, det organ, der administrerer den katolske kirke. Det viser, at pave Frans har en reel forståelse af lederskab og er i stand til klart at formulere sin vision på dette område til dem, han leder inden for Vatikanet.

Denne forståelse af lederskab stammer fra to ting. For det første forankrer han sig i psykologi, et emne han underviste tidligere i sin karriere. Vi kan alle tage tid på at lære om lederskab, studere videnskaben om psykologi, der understøtter det som forberedelse til at tage en rolle som leder.Annoncering

For det andet er det noget, han har praktiseret.

Indsæt først tjenesten

Mens Francis kan virke som en sensation natten over, kunne intet være længere væk fra sandheden. At være pave har været en lang og ofte vanskelig rejse for Francis, ni år som biskop og tolv som kardinal. Afhængig af omfanget af det lederskab, du stræber efter, skal du ikke skynde dig at komme derhen, men sætte tjenesten i første række, tackle de hårde udfordringer, som vil hjælpe dig med at forberede dig på fremtiden.

I stedet for at være overambitiøs, skal du kigge efter mulighederne for at lede og tjene, hvor du er nu, snarere end at sigte mod fremskridt for hurtigt.

Et eksempel på Francis 'arbejde som biskop var at omorganisere bispedømmets bankarrangementer, så en højere grad af finanspolitisk disciplin. Uden denne erfaring ville han have tillid til de mere udfordrende administrative spørgsmål i Vatikanet?

Vær udadvendt og relevant

Mens Francis ikke undgår at beskæftige sig med Vatikanets interne arbejde, er det, der er klart, og hvorfor han er i overskrifter, at hans ledelsesstil er udadvendt. Dette er igen en fortsættelse af hans tidligere arbejde, hvor han har været en stærk track record for økumenisme (arbejde med andre grene eller kristendom) og fremme forbindelser med andre trosretninger.

Hvis du kun ser ind i din organisation, bliver du for snævert fokus og risikerer at blive irrelevant.Annoncering

Og pave Frans er meget relevant. Hans berømte miljøcyklus i 2015 ( rost , undertekster om pleje af vores fælles hjem) er vigtig, uanset om du er i den katolske kirke eller ej. Det er blevet set som en god ting af miljøforkæmpere uden for kirken. En sådan person er veteran miljøforkæmper Jonathon Porritt, der på trods af stærke forbehold over for pavelig undervisning skrev som en voksende og allerede enormt inspirerende tilstedeværelse i vores miljø, der er så meget at beundre over, hvad denne mand siger og gør.

Ved at være relevant og udadvendt får du forbindelse til mennesker, selv dem der måske ikke er dine naturlige allierede og tænker nøjagtigt som dig. Så som ledere er vi nødt til at tænke, forbinde og handle bredt.

I stedet for kun at være en kirke, der byder velkommen og modtager ved at holde dørene åbne, lad os også prøve at være en kirke, der finder nye veje ... til dem, der er ophørt eller er ligeglade. Pave Frans.

Eschew kontorets nipsgenstande

Den irrelevante indadvendte leder er ofte den, der er mest bekymret for størrelsen på deres hjørnekontor eller deres rettigheder til en parkeringsplads.

Det er ingen overraskelse, at pave Frans har valgt at bo mere beskedent i en lejlighed med et soveværelse i stedet for det apostolske palads, som han kunne have, og gentager igen, hvordan han havde levet som kardinal.

Som leder holder øje med dig. Hvis de ser en fed kat fjerre sin egen rede, bliver de ikke inspireret.Annoncering

Et eksempel, jeg ofte bruger for at illustrere forfængelighedens virkelighed, er dette: se på påfuglen; det er smukt, hvis man ser det forfra. Men hvis du ser det bagfra, opdager du sandheden ... Den, der giver efter for en sådan selvoptaget forfængelighed, har enorm elendighed, der gemmer sig inden i dem. Pave Frans.

Pave Frans kaster ledelsesstatusmodellen på hovedet, og det er noget, vi alle kan gøre. Måske er det så simpelt som at spørge, om dit flash-kontor eller din prime desk-position bedre kunne bruges af en anden?

Brug de ressourcer, du har klogt

Uanset hvilke ressourcer du har til rådighed, skal de bruges til det bedste formål. Uanset om det er et skrivebord eller en Vatikanets bankkonto, skal det styres godt. Det er der ikke kun for dig at forkæle dig selv. Francis 'fokus på forbedring af bank og administration er til et godt formål, da det frigør ressourcer til bedre brug.

Pave Frans 'motivation for en mere enkel eksistens er netop dette; ressourcerne kan bruges specifikt til velgørenhedsformål i den katolske kirke.

Hvis vi tager unødigt fra en organisation, som vi leder, uanset om de er velgørende eller ej, kan vi underminere organisationens formål ved at fratage midler, hvor de kan være hårdt nødvendige.

Penge skal tjene, ikke regere. Pave Frans.

Og du har ikke brug for et forgyldt fristed, hvis du er derude og møder dit folk.

Få mere ud

Du møder ikke mange mennesker, hvis du ikke kommer ud. Som biskop i Buenos Aries blev han døbt Slumbiskoppen på grund af antallet af præster, han sendte ind i de fattige områder. Han ville også regelmæssigt gå ud alene.

Pave Frans 'ydre udsigter blev cementeret af hans komme ud og møde mennesker. Dette har skabt muligheder for ham til at tale publikum om emner, der er vigtige for ham og få indflydelse.

Dette er vigtigt: at lære folk at kende, lytte, udvide idékredsen. Verden krydses af veje, der kommer tættere på hinanden og bevæger sig fra hinanden, men det vigtige er, at de fører mod det gode. Pave Frans

Afslutningsvis er pave Frans bemærkelsesværdig som leder, fordi han faktisk gør, hvad vi vil fra vores ledere. Vi ønsker ikke egeninteresse, men snarere nogen, der er engageret i den virkelige verden, der handler med ægte ydmyghed. Og det er hvad enhver leder kan lære.

Fremhævet fotokredit: Papa rockstjerne / Edgar Jiménez via flickr.com Annoncering