Der er et gammelt ordsprog: Hvis du vil fange fisk, fisk, hvor fisken er.

I en verden af ​​professionelt netværk kunne fiskene findes på LinkedIn.

Ifølge Statista har LinkedIn 396 millioner brugere pr. 3. kvartal 2015.

Nu DET er en enorm fiskedam.

Men også på grund af dette bliver LinkedIn mættet med skabelon InMails og nigerianske svindel.

Jeg mistede antallet af antallet af gange, jeg fik at vide at arve en milliard dollar fra nogle embedsmænd i et tredjeland - og ikke at glemme meddelelserne fra forbindelser, meddelelser fra grupper og tilfældige invitationer fra fremmede.

At få deres opmærksomhed på dig

På trods af alt dette forbliver LinkedIn en stærk kilde til mennesker, du kan drage fordel af. Du leder muligvis efter mentorer, forretningsledninger eller blot for at foretage en referencecheck - det er stedet at gå til.

Nøglen er at skille sig ud fra al den støj, der surrer i baggrunden og være den musikalske melodi, der trækker deres opmærksomhed.

Sådan gør du:

1.Sende invitationer til deres virksomheds-mail

Jeg sendte tidligere hundreder af invitationer om dagen, fordi jeg indså, at mange ikke ville svare og acceptere min invitation. Det er overflødigt at sige, at jeg bare sprøjtede og bad.Annoncering

Så hvis mit mål er at tilføje 10 forbindelser om dagen, ville jeg sende mindst 100 invitationer, fordi acceptgraden grænser op til ca. 10%.

Det var en dum tilgang. Selvom du kunne få de 10%, irriterer du 90% af de mennesker, du kontakter, og nogle af dem har ingen problemer med at markere dig som spam.

Jeg fik min LinkedIn-konto suspenderet 3 gange på grund af det. Jeg tror ikke, de slipper mig så let, hvis jeg skulle gøre det igen.

Så jeg kiggede på hele procesflowet og indså, hvorfor acceptprocenten er så lav.

De fleste brugere registrerer deres personlige e-mail-adresser hos LinkedIn. De angiver muligvis deres virksomheds-e-mail-adresse, men chancerne er, at disse vil blive opført som sekundære e-mails.

Hvilket betyder, at de ikke modtager underretninger via disse indbakker.

I stedet ville de få dem i deres Gmail.

Hvor mange af os kontrollerer faktisk vores Gmail regelmæssigt?

Jeg har en ven, der har omkring 20.000 ulæste e-mails i sig. Hvis du sender ham en invitation, skal han vende tilbage til dig inden år 2020.

En bedre måde at nå ud til dit mål er via deres virksomheds e-mail-adresse i stedet. Og det er her E-mail Hunter vil være nyttige.Annoncering

Email Hunter giver dig direkte adgang til alle internettets e-mail-adresser. Med deres Chrome-udvidelse installeret kunne du se en ny Email Hunter-knap på hver profilside.

Et klik på det viser dig profilens potentielle virksomheds-e-mail-adresse.

Med disse oplysninger vil du sende en forbindelsesinvitation som du normalt ville. Men i stedet skal du vælge indstillingen Andre. Det giver dig mulighed for at indtaste en e-mail-adresse.

Indsæt den firma-e-mail-adresse, du fandt, og din invitation ville gå direkte til din målrettede virksomhedsindbakke, som jeg tror, ​​de ville kontrollere hvert andet minut.

2. Afsendelse af direkte beskeder via grupper

En anden måde at oprette forbindelse til dit mål på er simpelthen at omgå forbindelsesprocessen helt.

Du kan gøre det ved nøje at overvåge de grupper, som dit mål er i.

Kom ind i disse grupper som medlem.

Når du er godkendt, vil du have adgang til hele medlemsmappen.

Find dit mål inden for instruktøren, og du vil se en Send besked-mulighed gjort tilgængelig.

Dette giver dig mulighed for at sende en direkte besked til dit mål uden at vente på, at de accepterer din forbindelsesinvitation.Annoncering

3. Ego-agn InMail

På trods af alt hvad du har gjort, kan dit mål blive oversvømmet med lignende invitationer og beskeder.

Din besked skal skille sig ud fra resten, og den bedste måde at gøre det på er via et ego-agn.

En ego-agn InMail ville medføre en betydelig ros og ærefrygt for dit mål med stærk henvisning til deres nuværende succes, som du identificerede på LinkedIn.

En typisk besked vil se ud:

Hej Peter

Jeg forskede for CFO på LinkedIN og snublede over din profil. Jeg er så forbløffet over din karrierebane og hvordan du har formået at opnå så meget i løbet af din karriere!

Jeg arbejder i øjeblikket som finansinspektør og søger bedre at udstyre mig med de færdigheder, der kræves for at forberede mig på CFO-muligheder.

Jeg håber, jeg kunne lære af dig et tip eller to. Kaffe er på mig. :)

4. Brug af henvisningssystem

Hvis alt det der ikke fungerer for dig, skal du bruge et stik til at fungere som din bro.

Du målretter muligvis mod nogen med store tillidsproblemer. Dette er mennesker, der er meget forsigtige med at tilføje nye mennesker til deres cirkel, selvom cirklen er virtuel.Annoncering

LinkedIn har en henvisningsanmodningsfunktion, der giver dig mulighed for at sende en dedikeret besked til en profil, du er forbundet med, og få dem til at videresende din forbindelsesanmodning til dit mål.

Det er vigtigt, at du vil forklare, hvorfor du vil have din 1.-graders forbindelse til at videresende din anmodning til deres forbindelse.

Sørg for at skrive fra målets fordel ved at oprette forbindelse til dig. Så i stedet for at fortælle din 1.-graders forbindelse er det fordi du ønsker at sælge målet dit produkt, du ønsker at sætte det som målet kunne løse deres indkøb flaskehals med din løsning.

Afslut det med et andet kort afsnit om din baggrund, og hvordan det ville være relevant for dit mål.

5. Oprettelse af en gruppe til dit mål

Den sidste udvej er at starte din egen LinkedIn-gruppe.

Forudsat at du målretter mod HR-direktører. Hvad du ønsker at gøre er at starte en gruppe, der serverer HR-direktører, der giver dem mulighed for at deltage og dele deres domæneekspertise.

Giv det et prestigefyldt navn som HR Thought Leaders i Singapore.

Nu finder dit mål ikke ud og trækker automatisk til gruppen. Dit bedste valg er at trænge til et par indflydelsesrige i HR-rummet og overbevise dem om at deltage i gruppen.

De vil fungere som din magnet for at trække resten af ​​mængden ind.

Det bedste ved denne strategi er, at du er gruppeejer. Som ejer kan du sende en besked til ALLE medlemmer på samme tid i stedet for individuelt, som vi dækkede under punkt 2.Annoncering

Fremhævet fotokredit: Forretningsmænd, der ryster hænder / reynermedia via flic.kr