12 regler for selvledelse

Ledelse er ikke kun for ledere, ligesom ledelse ikke kun er for ledere.

Vi klarer os alle, og vi fører alle; dette er ikke handlinger forbeholdt kun de mennesker, der tilfældigvis har disse stillinger i en virksomhed. Jeg tænker personligt på ledelse og ledelse som opkald , og vi får alle disse kald til at styre og lede på forskellige tidspunkter og i forskellige grader.Annoncering

Overvejet en anden måde, tror jeg, at vi alle kan lære at være mere selvstyrende gennem discipliner af stor ledelse og stor ledelse; dette er begreber, der kan give os vidunderlige principper at leve og arbejde efter.Annoncering

For eksempel er det, hvad jeg er kommet til at tænke på som 12 regler for selvledelse . Vis mig en virksomhed, hvor alle bor og arbejder ved selvadministration, og jeg vil vædde på, at det er en virksomhed, der er bestemt til storhed.Annoncering

Lev efter dine værdier hvad de end er. Du forvirrer folk, når du ikke gør det, fordi de ikke kan forudsige, hvordan du opfører dig.
Tal! Ingen kan høre, hvad du tænker, uden at du er villig til at stå op for det. Mind-reading er noget, de fleste ikke kan gøre.
Ær dit eget gode ord, og hold de løfter, du giver. Hvis ikke, holder folk til sidst op med at tro på det meste af det, du siger, og dine ord fungerer ikke længere for dig.
Når du beder om mere ansvar, så forvent at blive holdt fuldt ansvarlig. Dette handler om at gribe ejerskab til noget; det er normalt alt eller intet, og så bliver du nødt til at behandle det på den måde.
Forvent ikke, at folk stoler på dig, hvis du ikke først og fremmest er villig til at være troværdig for dem. Tillid er et resultat af opfyldte forventninger.
Vær mere produktiv ved at skabe gode vaner og afvise dårlige . Gode vaner korrigerer dine energier til en momentum-opbyggende rytme for dig; dårlige vaner dræber dine energier og dræner dig.
Have en god arbejdsmoral , for det ser ud til at blive sjældent i dag. Nysgerrig for disse gammeldags værdier som pålidelighed, aktualitet, professionalisme og flid værdsættes mere end nogensinde før. Vær handlingsorienteret. Forsøg at få tingene til at fungere. Vær villig til at gøre, hvad der kræves.
Vær interessant . Læs grådigt , og lyt for at lære, så undervis og del alt, hvad du kender. Ingen skylder dig deres opmærksomhed; du er nødt til at tjene det og fortsætte med at tiltrække det.
Vær sød. Vær høflig, høflig og respektfuld. Vær hensynsfuld. Manerer tæller stadig for meget i livet, og takk og lov for at de gør.
Være selvdisciplineret . Det er hvad voksne skal vokse op for at være.
Vær ikke et offer eller en martyr. Du har altid et valg, så vær ikke bange for det: Vælg og vælg uden fortrydelse. Se frem og vær begejstret.
Forbliv sund og pas på dig selv. Træn dit sind, din krop og din ånd, så du kan være en, som folk stoler på, og så du kan leve ekspansivt og med overflod.

Ledere vil fortælle dig, at de ikke rigtig har brug for at styre mennesker, der lever efter disse regler; i stedet kan de bruge deres opmærksomhed på at styre de virksomheder, hvor de alle trives. Chancerne er, at det også vil være et sted, hvor store ledere findes.Annoncering