Hvor tæt er din familie?

En af de største udfordringer, hvis ikke det den største udfordring over for USA i dag er nedbrydningen af ​​den traditionelle familieenhed. AllProDad.com siger, at:

I dag ender næsten 4 ud af 10 første ægteskaber i skilsmisse, 60% af de skiltende par har børn, og over en million børn hvert år oplever skilsmisse fra deres forældre.

Jeg er ingen forholdsekspert, men min overbevisning er, at hvis flere par blev enige om og levede efter et sæt meningsfulde familieværdier, og disse værdier levede i deres hjem, ville ovenstående skilsmissestatistik gå ned og familier være tættere.

Som en mand, der tager min rolle som far og leder af min familie seriøst, er det mit ansvar at skabe en kultur, der inspirerer respekt, kærlighed, tillid, samvær og sjov. Hvis du vil have din familie til at være tæt, skal du også gøre det til dit ansvar. Her er 10 måder at bringe din familie tættere på:Annoncering

1. Vær lederen af ​​din familie!

Hvis du har en familie, uanset om du genkender den eller ej, er du leder. Det betyder ikke noget, om du er kvinde eller mand, mor eller far, du er leder. Hvis du har en partner, er du medledende, og hvis du er enlig forælder, er du den eneste leder. Da jeg var forretningscoach, mindede vi ofte vores kunder om, at ledere har tre ting: Vision, Action og Spirit. Med andre ord: du ved, hvor du skal hen, og hvorfor du skal derhen; du er forpligtet til at tage de nødvendige skridt for at komme derhen og du gør det med en ånd, der inspirerer andre til at være og gøre deres bedste.

Dit første skridt i at lede din familie kan være at se godt på dig selv i spejlet og ærligt erkende, hvilken slags leder din familie fortjener. Hvilken slags partner fortjener din betydningsfulde anden? Hvilken forælder fortjener dine børn? Hvilken type liv fortjener du? Som leder af din familie kan du ikke lade fremtiden være tilfældig. Du skal lede. Folkene omkring dig er afhængige af dig for at gøre det.

to. Etabler familieværdier

Som nævnt ovenfor tror jeg, at en af ​​de største udfordringer for vores kultur i dag er manglen på enkeltpersoner, der forstår personlige værdier, hvilket resulterer i mangel på familieværdier. En del af det gode kig på dig selv i spejlet, som jeg talte om ovenfor, er at indrømme dig selv, hvad der virkelig er vigtigt og meningsfuldt for dig. Hvilken type person vil du være, og hvilken type person skal du være for at få det liv, du fortjener at have? Som et eksempel er her mine personlige værdier, som jeg prøver at leve efter hver eneste dag:

• Lev med mening ved at vide, hvad der er vigtigt og lade det lede mit liv
• Giv værdien til menneskerne omkring mig
• Lev med integritet ved at gå min tale
• Godt helbred er grundlaget for alt - mentalt, følelsesmæssigt, fysisk og åndeligt

I forhold til din egen familie: hvad er virkelig vigtigt for jer alle? Hvilken type familie vil du være? Hvilken type familie skal du være for at leve de liv, alle i din familie fortjener at leve? Som et eksempel er her værdierne eller reglerne for min familie i prioriteret rækkefølge:

• Respekt: ​​selvrespekt og respekt for andre
• Familie først
• For mig selv, min karriere; for mine børn, skole
• Andre forpligtelser
• At være social og sjov

Mine personlige værdier er de regler, jeg lever efter, og mine familieværdier er de regler, min familie lever efter. I en krævende, distraherende og overstimulerende verden hjælper vores personlige og familieværdier os med at holde fokus på ting, der virkelig er vigtige og meningsfulde for os. Jo mere du er i stand til at fokusere på ting, der er virkelig vigtige for dig, jo mere meningsfuld og tilfredsstillende vil dine liv være. Som leder har du magt til at få dette til at ske.Annoncering

3. Skab kulturen i dit hjem

Som leder af din familie, når du etablerer dine familieværdier, har du lige taget det første skridt i at skabe kulturen i dit hjem. Din hjemmekultur er den ånd, der bor i dit hjem, og den mærkes af alle, der går gennem din dør. Vigtigst er det, at det er ånden, der lever i din familie.

For mig, frem for alt andet, er den ånd, jeg prøver at være mest bevidst om i mit hjem, ånden af ​​respekt, kærlighed og samvær. Det er afgørende, at vi respekterer hinanden, elsker hinanden og gør en bevidst indsats for at tilbringe tid sammen. Som leder af din familie kan du få det til at ske. Hvor fantastisk er det?

4. Vær til stede

Din rolle som leder af dit hjem er en aktiv rolle, ikke en passiv rolle. Den eneste måde at skabe og opretholde en hjemmekultur baseret på meningsfulde familieværdier er for dig som leder at sikre, at de lever. Den eneste måde at sikre, at de lever, er at du er til stede og aktiv: mentalt, følelsesmæssigt og fysisk. Hvis du som leder af dit hjem ikke handler som dine værdier og kultur er vigtige, hvorfor vil nogen andre? Som leder af dit hjem starter det hele med dig.

5. Lev med et godt eksempel

I ånden af ​​det hele starter med dig, skal du ikke kun være til stede, men du skal være et godt eksempel. For at græde højt fører du den vigtigste gruppe mennesker i verden til dig til storhed! Hvis respekt er vigtig for min familie, må jeg hellere have selvrespekt og vise respekt for dem omkring mig. Hvis kærlighed er vigtig for min familie, må jeg hellere elske dem omkring mig. Hvis samvær er vigtigt for min familie, må jeg hellere gøre en indsats for ikke kun at tilbringe tid sammen med min familie, men også tilskynde dem til at bruge tid sammen. Som leder af din familie skal du være eksemplet!

6. Styr din tidsplan

Som leder af din familie skal du kontrollere din tidsplan, ellers vil den kontrollere dig. Mange mennesker ser ud til at have det rigtig meget travlt. Når de er for travle og stressede, er det som et badge, de vil præsentere for verden, der får folk til at vide, at de er virkelig travle.Annoncering

Konceptet med at være rigtig travlt synes at være en krykke for mange mennesker. De fokuserer ikke på deres helbred, planlægger deres økonomi, giver tid til folk, de siger er vigtige for dem, eller gør de ting, de virkelig vil gøre, fordi de er for travle. Nå, det er mangelfuld tænkning og en flok baloney!

Folk har for travlt, fordi de ikke styrer deres tidsplan, og de tillader mindre vigtige mennesker, og ting distraherer dem fra, hvad der virkelig er vigtigt. Hvis du vil have din familie til at være tæt, skal du planlægge, at de skal være tæt på. Du skal være bevidst med din tidsplan og give dig tid til de vigtige ting. Du skal kommunikere til din partner og børn, så de også kan kontrollere deres tidsplan.

7. Planlæg med formål

For et par år siden sagde en af ​​mine mentorer til mig: Du kan fortælle meget om, hvad der er vigtigt for en person ved at se på deres checkhæfte og kalender.

Hvis du ved, hvad dine personlige og familieværdier er, er det let at planlægge med mål, fordi du ved, hvad der er målrettet. Er du bevidst om, hvor du bruger din energi, tid og penge? Planlæg med formål, så du kan gøre de ting, du vil gøre som familie, og bruge dine ressourcer på ting, der giver størst meningsfuldt afkast. Du har kontrol, min ven! Som leder af din familie skal du planlægge med mål.

8. Hold ansvarlig

Hvad jeg ikke vil gå vild i dette er, at livet bliver travlt. Jeg har en fuldtids karriere, ejer en begivenhedsvirksomhed, forpligter mig en og en halv time om ugen til at vejlede unge mænd og har frem for alt en familie, der er vigtig for mig. Jeg kontrollerer konstant mig selv for at sikre, at mine beslutninger stemmer overens med de rigtige ting.Annoncering

Som leder af din familie skal du først holde dig selv ansvarlig for, at du er fokuseret på de rigtige ting. Dernæst, hvis andre medlemmer af din familie tillader resten af ​​verden at skubbe og trække dem i andre retninger, skal du kærligt holde dem ansvarlige. Hvis du er forælder, er du undertiden nødt til at træffe beslutningen for dine børn.

Hvis jeg ser min datter spredes for tynd og ikke fokuserer på de rigtige ting, vil jeg træde ind og sige: Nej, det gør du ikke på grund af dette, det og det. Fordi vores familieværdier lever i vores hjem, får hun det. Hun kan ikke altid lide det, men hun får det. At stille andre til ansvar er ikke altid tilskyndet til eller populær til tider, men der er forskel på, hvad der er populært og hvad der er rigtigt. Som familiens leder skal du gøre, hvad der er rigtigt!

9. Mind ofte

Hvis ånden i dit hjem inkorporerer dine familieværdier, sker påmindelser automatisk. Nu kan påmindelser føles lidt som ansvarlighed, men de er to forskellige ting. Ansvarlighed er mere en reaktion på en situation, og det er ofte bare at være proaktiv at minde om det. Jeg taler ofte med mine børn om, hvor vigtigt det er, at vi bruger tid sammen, og hvor heldige vi er, at have hinanden. Når du giver påmindelser, behøver du ikke lægge den på tyk, men små påmindelser om dine familieværdier og den ånd, du vil have dit hus til at indeholde, vil holde alle forbundne og være i tankerne, når de træffer beslutninger. Som leder af din familie, hvis du lever med vision, handling og ånd, kan det eksempel du sætter være den påmindelse, din familie har brug for.

10. Hav det sjovt

Forestil dig en verden, hvor alt hvad du gør er meningsfuldt og tilfredsstillende. Kan du som leder af din familie tænke på noget mere tilfredsstillende end at din familie er tættere, både følelsesmæssigt og fysisk? Jeg ved ikke om dig, men jeg vil have så meget sjov med min familie som muligt. Når vi ikke er sammen, vil jeg være i stand til at være stolt over, at jeg gør alt, hvad jeg kan, for at min familie har det sjovt og er glad og sund. Når vi er sammen, vil vores sjov og nydelse maksimeres, fordi respekt, kærlighed og samvær er vigtige for alle og er grundlaget for vores hjem.

At din familie er tæt er en beslutning, som du, lederen, skal tage. Det sker ikke bare. Verden vil spise dig op og spytte dig ud, hvis du lader det - og mange mennesker lader det ske. Vær anderledes og tag din familie beslutning om at være tæt på og gør noget for at få det til at ske. Hvis det er vigtigt for dig, lover jeg, at det vil være den vigtigste, mest meningsfyldte og opfyldende beslutning, du nogensinde har taget. Vær den leder, din familie har brug for og fortjener!Annoncering