Et par måneder efter eksamen på gymnasiet besluttede min mor at overlade mig til en velkendt frisør i mit kvarter. Hendes begrundelse var, at jeg ville blive forelsket i kunsten at få andre til at se smukke ud og kombinere den med den karriere, jeg vælger at slå mig ned i.

Det var den perfekte drøm; en collegeuddannet journalist med en sideoptagelse med hår styling. Min vej til denne drøm var et lærlingeuddannelsesprogram.

I denne artikel vil jeg tale om, hvad en lærlingeuddannelse virkelig er, og hvordan du kan få gavn af din karriere.

Indholdsfortegnelse

1. Hvad er en læreplads?
2. Praktikpladser vs praktikophold
3. Misforståelse om at være lærling
4. Hvordan lærlingeuddannelse kan give værdi til din karriere
5. Bundlinjen
6. Flere tip til karrieresucces

Hvad er en læreplads?

Lærlingskab er et system, der giver dig mulighed for at få betalt, mens du er uddannet til de nødvendige færdigheder for at få succes i din karriere.

Kald det, hvad du vil; faglærte fagmænd, fagfolk, erhvervsuddannelse eller karrierevejen, der er mindre rejst, kan læreplads være din billet til dit drømmejob.

Ikke kun giver det dig mulighed for at træde ind i besættelsen af ​​dine drømme, du tjener faktisk en løn, mens du lærer på jobbet, og du kan beslutte, om det er den rigtige pasform for dig uden at investere tusindvis, som du normalt ville på et traditionelt college.

Praktikpladser vs praktikophold

Hvad der kommer tæt på lærlingeuddannelse er praktikophold, men med forskel. Mens praktikophold normalt er sat op som en måde at øve på, hvad du har lært i skolen, før du bliver ansat, med lærlingeuddannelse, er du allerede arbejdstager. Du får betalt for at lære. Dette betyder mindre risiko for, at studielån og andre college-relaterede udgifter kun akkumuleres for at opdage, at du har en uklar karrierevej.

Praktikophold giver dig også længerevarende, ægte arbejdsoplevelser, der er direkte knyttet til det, du lærer i klasseværelset. Denne træning er meget struktureret, og når du er færdig med din læring, er du næsten garanteret at blive ansat som fuldtidsansat.Annoncering

Praktikpladser er derimod meget kortsigtede, og på trods af at du går væk med livslange færdigheder, fører de ikke altid til jobtilbud.

Nogle praktikophold er ubetalt eller kan give dig et stipendium til gengæld for din tid. Lærlingspladser svarer imidlertid på grund af deres konkurrencemæssige karakter til almindelig ansættelse. De betaler mere end praktikophold, og nogle programmer tiltrækker topkandidater med ydelsespakker, herunder sygesikring, betalt ferie, betalt ferie og pensionsplaner.

Misforståelse om at være lærling

Det er ingen hemmelighed, at lærlingeuddannelser er mindre populære, end de plejede at gøre.

For nogle erhverv var det at blive lærling den eneste måde at videregive viden og færdigheder til den næste generation, da der ikke er mange gymnasier, der tilbyder kreditkurser. Karrierer inden for skibsbygning, tømrerarbejde, svejsning, VVS og tekstilindustri har alle historie, der går tilbage til lærlingeuddannelse og familietraditioner.

I dag ser vi et imponerende comeback af disse programmer og klasser, men med mere sofistikeret.

Desværre er der nogle barrierer for, at lærlingeuddannelsen genvinder sin mistede herlighed som:

Det er et slavemesterforhold.

Når ordet lærling bliver sagt, er det første billede, der dukker op, billedet af en uheldig eller tilbageholdende person, der er tvunget til at vaske, rense, lave mad og løbe ærinder bare for at få hans eller hendes mester til at videregive handelsfærdigheder.

Mange lærlingeuddannelser registreres og overvåges for at sikre lærlinge velfærd. Frygten for, at du ville blive udnyttet, er ubegrundet.Annoncering

Arbejdslove følges og respekteres, og som enhver anden arbejdsplads kan klager indgives, hvis dine rettigheder er blevet krænket.

Lærlinge er uuddannede.

Der er stadig en tilbagevendende myte om, at lærlinger sendes til hul i væggebutikkerne, hvor mestre borer al mekanik i et job i din kraniet.

I dag er lærlingeuddannelser lovligt anerkendte og har agenturer, der regulerer deres drift. Nogle programmer er ikke kun mere selektive end de fleste Ivy-colleges, de er undervisningsfrie og når de er accepteret, kan kandidater fortsætte med at modtage tilknyttede eller bachelorgrader gennem partnerskaber med universiteter.^[1]

Lærlingsprogrammer giver dig en alternativ vej til universitetsuddannelse og fungerer i de fleste brancher. For eksempel forbereder de dig til meget efterspurgte erhverv inden for sundhedsydelser som at være en apotekstekniker, en paramediciner eller en akut medicinsk tekniker (EMT).

Du kan ikke tjene til livets ophold som arbejdstager.

Selvom det næsten er utænkeligt, at en lærling tjener den samme løn som en læge, fortsætter de fleste lærlinger med at opbygge økonomisk stabile liv.

Men det faktum, at det at være lærling er eftertanke i tilfælde af fiasko, er en falsk stereotype.

Laurent Camera, uddannelsesreporter for U.S.News skriver, at:^[2]

Ifølge US Department of Labor er den gennemsnitlige løn for en person, der har afsluttet en læreplads, $ 50.000, hvilket i løbet af en levetid kan tilføje op til ca. $ 300.000 mere i løn og fordele sammenlignet med deres jævnaldrende.

Dette er bestemt langt fra de fattigdomsramte historier, du hører om lærlinge.

Hvordan lærlingeuddannelse kan give værdi til din karriere

Så hvordan nytter lærlingeuddannelse din karriere? Her finder du værdien af ​​det:

1. Du kommer meget tæt på, hvad du virkelig vil gøre i dit valgte felt.

I modsætning til visse praktikophold, hvor du undertiden forvandles til grunt arbejde og bliver nødt til at søge tilladelse, før du kan komme tæt på de interessante dele, bliver du fuldt ud kastet ind i dit arbejdsområde fra første dag.

Med dette tidlige engagement får du følelsen af ​​opfyldelse hurtigere, end du ville have gjort, hvis du ventede 4 år på at opleve, hvad din karriere indebærer.

På samme tid har du også chancen for at komme tilbage fra en karriere, hvis du opdager, at du hurtigt er faldet ud af kærlighed med dit valgte felt.

Husk for eksempel min korte periode som en skønhedslærling? Det fungerede ikke. Efter ca. 6 måneders rapportering til en frisørsalon og indlæring i fletninger, fløj jeg af.

Jeg opdagede snart, at jeg ikke elskede mit job og ikke kun reddede mig selv fra ublu gebyrer på et 2-årigt skønhedskollegium, men jeg reddede min arbejdsgiver noget dyrebar tid i processen.

Så hvordan kommer du virkelig tæt på lærlinge muligheder?Annoncering

• Besøg samfund og tekniske colleges. Det bedste træk er at besøge dine tekniske tekniske colleges. Disse institutioner har oftest partnerskaber med lokale arbejdsgivere, der systematisk indfører kandidater i deres arbejdsstyrke gennem en struktureret uddannelse.
• Besøg dit lokale bibliotek. Et andet lige så godt træk er at besøge dit lokale bibliotek og bede om at tale med en jobspecialist. Biblioteker har altid været undervurderede, men er en guldmine til muligheder inden for karriereudvikling.
• Søg efter lærlinge muligheder online . Vi har ikke længere at gøre med hul i vægbutikkerne. De fleste arbejdsgivere har taget deres lærlingeuddannelser online og vil offentligt give kontaktoplysninger, hvis du ønsker at tale med en levende person.

2. Arbejdsgivere ønsker loyalitet og engagement. Lærlingsprogrammer fremhæver disse kvaliteter i dig.

At være lærling bygger karakter på måder, som almindelige job eller praktikophold ikke kan. Det tager alt fra 2 til 5 år at gennemføre et ordentligt lærlingeuddannelsesprogram. Det er meget tid dedikeret til at finpudse dit håndværk, få højt specialiserede færdigheder og opbygge din karriere fra indgangsniveau til middelklasseindkomst uden jobhopping.

Mens lærlingeuddannelsens natur afskrækker jobhopping på grund af den lange periode, kræver det engagement, tålmodighed og udholdenhed at holde fast i et 4-årigt lærlingeuddannelsesprogram for at modtage professionelle certificeringer.

Dette giver virksomhederne mulighed for at se inde i organisationen for medarbejdere, der har de bedste resultater, der kan trænes i ledelses- og ledelsesroller eller fremmes i tider med vækst og ekspansion.

3. Du kan bygge bro over kompetencegabet i økonomien.

De fleste arbejdsgivere beklager manglen på kvalificerede kandidater på arbejdsmarkedet på grund af faktorer som svage uddannelsesprogrammer, dårlige praktikoplevelser og dårlig jobtilpasning.

Andre gange skyldes det mangel på højt kvalificerede arbejdstagere og et overskud på lavt kvalificerede arbejdstagere. Uddannelse med lærlingeuddannelse kan løse dette problem.

Vi ser allerede rapporter om en sandsynlig mangel på ca. 40 millioner højtuddannede og 45 millioner mellemstore arbejdstagere inden 2020.^[3]Ved at fokusere på specifikke færdigheder har arbejdsgivere præcis, hvad de vil have på det rigtige tidspunkt, og hvordan de vil have det.

Hvis du i øjeblikket er ansat og gerne vil opnå yderligere certificeringer, så spørg din arbejdsgiver, om der er arbejde-og-lær-programmer, der kan hjælpe dig med at bygge bro over dette hul. De fleste virksomheder er villige til at investere i medarbejdernes faglige udvikling, hvis der vises ambitioner og engagement fra medarbejderen.

Bundlinjen

Du er bare et skridt væk fra din drømmes karriere. Der er lærlingeuddannelser derude på udkig efter entusiastiske medarbejdere, og du passer muligvis perfekt.Annoncering

Flere tip til karrieresucces

• Sådan indstilles ambitiøse karrieremål (med eksempler)
• Sådan opnås den karrieresucces, du ønsker
• Er det tid til en karriereændring? (Og hvordan man foretager ændringen)

Fremhævet fotokredit: Jonathan Weiss via unsplash.com

Reference