Har du nogensinde fanget dig selv i en dagdrøm, hvor du er gået til den kommende forfremmelse, og du er nu chefen på arbejde? Eller hvad med den, hvor du har indkaldt al dit mod til at afslutte et job, hvor du føler dig fast i din karriere og lever din drøm i stedet? Eller når du har ændret karriereveje for at gøre det, der virkelig gør dig glad?

Derefter sprang du tilbage til virkeligheden og indså, at du ikke er chefen, ikke lever din drøm og ikke engang glad i den karrierevej, du er på.

I årenes løb har jeg arbejdet med hundreder af enkeltpersoner, der har fortalt mig, at de føler sig fast i deres karriere, at noget skulle ændre sig for at de skulle komme fri og være lykkelige, men de manglede tilliden til at tage det skridt. Min mission er at sikre, at ingen føler sig fast i deres karriere på grund af et øjeblikkeligt bortfald af tapperhed, der trækkes for længe.

Læs videre for at finde ud af, hvordan du kan stoppe med at føle dig fast i din karriere, komme fri og komme videre på arbejde. .

Her er mine top ti tip til at blive fast i din karriere.

1. Lav tid til dig

Hvis du føler dig fast, frustreret eller utilfreds med, hvordan din karriere går ud, er det første skridt at finde ud af hvorfor.

Måske er du ved en tilfældighed ankommet i din nuværende karriere og aldrig nogensinde har brugt tid til bevidst at tænke eller planlægge, hvad du gerne vil gøre, og hvordan du vil nå dertil.

Prioritering af tid til at tænke er det første skridt, du skal tage for at stoppe med at føle dig fast og begynde at komme videre. Book lidt tid på din dag, hvor du kan have et uafbrudt møde med dig selv. Dette er din tænketid.

Find ud af, hvad der gør dig glad på arbejdspladsen, hvad ikke, og hvor du måske vil hen. Beslut om de trin, du vil tage for at udvikle din karriere i den retning, du vil have den til at tage.

Er der for eksempel træningsdage, aftenkurser eller online læring, du kan gøre? Har du overvejet at få en mentor til at hjælpe dig med at komme videre?

Ved at booke et møde med dig selv signaliserer det, at det er vigtigt (for dig og dine kolleger) og stopper også andre med at se et hul i din dag og udfylde det med et møde.Annoncering

2. Udvid dit netværk, før du har brug for det

Hvem du kender er vigtigere end hvad du kender til karriereudvikling. Vent ikke, indtil du føler dig fast i din karriere for at begynde at udvide dine netværk. Gør det nu.

Adam Grant, forfatteren af Give og tage , siger, at du er 58% mere tilbøjelige til at få et nyt job gennem dine svage bånd end gennem dine stærke. Dine stærke bånd er dem i din nærmeste cirkel, som du ofte interagerer med. Dine svage bånd er dine venners venner. De bevæger sig i forskellige kredse til dig, de kender forskellige mennesker, laver forskellige forbindelser og er mere tilbøjelige til at introducere dig til nye og forskellige muligheder^[1].

Da jeg tænkte på at oprette mit nuværende firma, Lucidity, vendte jeg op til enhver netværksbegivenhed. Jeg drak en masse kaffe med mange forskellige mennesker for at forstå, hvad de gjorde, for at bede om råd, for at fjerne markeringen af, hvad deres problemer var, og for at se efter muligheder for samarbejde og forbindelser.

Det betalte sig, fordi da jeg startede min virksomhed, lod jeg mit netværk vide, hvordan jeg kunne hjælpe dem, og snart havde jeg mine første kunder.

Vær opmærksom på at opbygge og pleje dine netværk og fokusere på, hvordan du kan tilføje værdi til andre. Det er her din næste karrieremulighed sandsynligvis kommer fra.

3. Omgiv dig selv med mennesker, der inspirerer dig

Ifølge Tim Ferriss er du gennemsnittet af de fem personer, du mest forbinder med, og hans tilknytning til forskellige mennesker ebber og strømmer afhængigt af hvad han arbejder på og forsøger at opnå^[to].

For eksempel, hvis du prøver at være bedre, er det lettere, hvis du hænger sammen med folk, der elsker at træne - de hjælper dig med at opgradere dit spil.

Hvis du vil have denne forfremmelse, en karriereændring eller at oprette din egen virksomhed, skal du søge folk, der allerede udmærker sig ved det. De har værdifulde ting at lære dig om at komme fri og komme videre.

4. Arbejd med dit personlige brand

Jeff Bezos definerer et personligt mærke som hvad folk siger om dig, når du ikke er i rummet. Folk vil tale om dig, når du ikke er i rummet alligevel, så du kan lige så godt være bevidst om, hvad du gerne vil have folk til at sige!

Dit personlige brand handler ikke om at foregive at være noget, du ikke er. Det kan faktisk få dig til at føle dig fast i din karriere. Det handler virkelig om at være din bedste rigtige dig. Det handler om at eje dine styrker og være målrettet med, hvordan du vil opfattes af andre.

Hvad vil du være kendt for? Ved at være mere bevidst om, hvordan du vil komme på tværs af, og hvad du leder efter i din karriere, øger du din chance for at tiltrække de rigtige muligheder.Annoncering

Når du har tænkt over dit personlige brand, skal du sørge for at dukke op online. Er din LinkedIn-profil opdateret? Og hvis du ikke har en, skal du få en. Sørg for, at den kommunikerer, hvad du vil være kendt for, og at det er i overensstemmelse med dine andre profiler på de sociale medier.

Prøv disse 5 trin for at mestre netværkets færdigheder og perfektionere din personlige branding.

5. Vær ansvarlig

Opnå dine karrieremål hurtigere, og voks og lær ved at gøre dig selv ansvarlig. Fortæl andre mennesker dine mål og en tidslinje. og få dem til at holde dig ansvarlig.

For eksempel vil du muligvis få en forfremmelse inden årets udgang, har besluttet den sektor, du vil flytte til inden udgangen af ​​måneden, eller har fået din nye forretningsidé inden næste lønningsdag. Uanset hvad dine ambitioner er, kan du fortælle en ven eller en kollega eller dele dette med en mentor eller en mastermind-gruppe.

Når vi fortæller andre mennesker vores mål og intentioner, holder de os ansvarlige, og vi er mere tilbøjelige til at gøre fremskridt hurtigere.

6. Sørg for, at dine værdier er tilpasset din virksomheds

Al faglig udvikling, målsætning og netværk i verden vil ikke gøre dig glad, hvis du arbejder for en virksomhed, der i sidste ende har modstridende værdier til din.

Find ud af, hvad der er vigtigt for dig i et job. For eksempel hjælper din virksomheds produkt folk med at leve et bedre liv? Føler du stærkt med din virksomheds etik og sociale ansvar? Tillader virksomhedskulturen medarbejderne at være sig selv og skinne? Eller måske er fleksibelt arbejde og flere ferier for medarbejdere med familier dit hjerte?

Nogle virksomheder sætter deres medarbejderes trivsel i kernen i deres forretning; andre sætter overskuddet først. Hvis du føler, at dine værdier ikke stemmer overens med din arbejdsgivers kerneværdier, kan det være en grund til, at du føler dig fast i din karriere og utilfreds.

Det er vigtigt at arbejde igennem dette og identificere, om det er jobbet, der ikke passer til dig, eller om det er et godt stykke arbejde, men organisationen eller sektoren er forkert for dig.

7. Kom ud af din komfortzone

Din komfortzone er dit sikre sted. For at enhver ændring skal ske, skal du træde ud af din komfortzone.

Det er faktisk meget nemmere ikke at ændre noget og fortsætte med at klage over, hvordan du sidder fast og utilfreds i din karriere end at gå uden for din komfortzone for at tackle de frygtelige ukendte, der er forbundet med forandring. Det er en del af den menneskelige natur, at vi ville udholde den djævel, vi kender, snarere end risikere den djævel, vi ikke gør.Annoncering

Dette er sandt, selvom djævelen, vi kender, er et kedeligt, ikke-udfyldende job, fordi vi er koblet til at tro, at det at gøre en ændring for at finde en bedre mulighed faktisk kan give os det dårligere.

Hvis du føler dig fast, kan det være, at din selvtillid er blevet bedre af dig.

For at komme videre på arbejde skal du tage små skridt uden for din komfortzone. Overvej hvad du er bange for, der forhindrer dig i at foretage en ændring. Derefter tackler det i små trin.

For eksempel, hvis du ved, at for at flytte ind i det job, du ønsker, bliver du nødt til at tale mere offentligt, men offentlig tale forfærder dig så meget, at det forhindrer dig i at gå til jobbet, og start derefter i det små for at opbygge din selvtillid. Du kan tale mere op på holdmøder og derefter langsomt bygge derfra.

Du kan også vælge at oprette eller være en del af en bestemt gruppe. En af mine klienter, der fandt ud af, at tillid holdt hendes hold tilbage til at nå arbejdsmål, oprettede et ud af din komfortzoneklub, hvor de udfordrer og støtter hinanden for at opbygge deres selvtillid ved regelmæssigt at forlade deres komfortzoner.

8. Lær at omfavne fiasko

Fejl er en del af livet. En undersøgelse fra New York University viste, at børn, der lærte at gå i gennemsnit, var 2.368 trin og faldt 17 gange i timen^[3]. Fejl er simpelthen den naturlige vej til succes.

Sandheden er, at vi ikke får alt rigtigt første gang. Vi fejler, vi lærer, vi henter os selv, og vi prøver igen.

Efter min erfaring er det almindeligt, at selvom teorien om at lære af fiasko understøttes, er det meget sværere at opnå åbenhed om mangler for at muliggøre personlig læring.

Vi kan ikke lide at indrømme, at vi har fejlet. Vi har en kamp eller flyrespons på fiasko. Det er en normal tarmreaktion at spørge os selv: Vil jeg slippe af med det, hvis jeg ikke fortæller det til nogen? Vi er bange for kritik, for at miste ansigt foran andre eller endda blive fyret for fiasko.

Men hvis du holder op med at føle dig fast i din karriere, skal du være åben for at lære af fiasko.

Omramningsfejl ved at se alt som et eksperiment, fordi du ikke kan have et mislykket eksperiment - du lærer bare, om noget fungerer eller ej. Tænk på Edison, der opfandt pæren, da han sagde:Annoncering

Jeg har ikke fejlet. Jeg har lige fundet 10.000 måder, der ikke fungerer.

9. Byg din modstandsdygtighed

Modstandsdygtighed er evnen til at tackle vanskeligheder og tilbageslag, at hoppe tilbage, omgruppere og fortsætte.

At komme løs i din karriere, gå en anden vej og opnå de ønskede resultater vil tage modstandsdygtighed. At have modstandsdygtighed er også kapaciteten til at vælge, hvordan du reagerer på de uventede ting, som livet kaster din vej og tilpasser sig og trives i tider med komplekse forandringer.

I betragtning af at den verden, vi lever i, er i konstant strøm, og det eneste, der er sikkert, er usikkerhed, er evnen til at tilpasse sig og springe tilbage en vigtig livsfærdighed såvel som en karriereevne.

I hendes bog Grit: Kraften ved lidenskab og udholdenhed , Viser Angela Duckworths forskning, at når man måler succes, slår evnen til at holde ud talent hver gang.

Lær mere om, hvordan du opbygger modstandsdygtighed i denne vejledning: Hvad er modstandsdygtighed og hvordan man altid er modstandsdygtig (trin-for-trin guide)

10. Bed om hjælp

Det kan være svært at bede om hjælp, da det kan få os til at føle os sårbare.

Ingen kan forventes at have alle svarene. Derfor har vi brug for en gruppe mennesker, som vi kan gå til for at få hjælp, folk der kan hente os, når vi har tilbageslag og også hjælpe os med at fejre succes.

Mit råd er at være bevidst om oprettelse af din gruppe. Du kan gøre det med et værktøj kaldet Me Map:

1. Skriv ned alle de ting, som du muligvis har brug for støtte til, som f.eks. Hjælp til karriereudvikling, interviewpraksis, oprettelse af nye forbindelser, tale gennem forretningsplaner, lære af fiasko osv.
2. Skriv navnene på de mennesker, du går til, når du har brug for den særlige ting, ud for hver ting.
3. Sørg for at komme i kontakt og regelmæssigt oprette forbindelse til dem.

Afsluttende tanker

Du kan stoppe med at føle sig fast i din karriere, komme fri og komme videre på arbejde ved at anvende tipene i denne artikel. Start lille ved at inkorporere tre nye ting i din første uge, og tilføj derefter mere, når din komfortzone og kapacitet udvides.

Husk, uanset hvor fast du føler dig, er det aldrig for sent at foretage en ændring og lande den karriere, du virkelig ønsker.Annoncering

Flere tip til at stoppe med at føle sig fast i din karriere

• Føler du dig så fast i livet, at du er ved at give op? Hjælp er her!
• Sådan bliver du forfremmet, når du føler dig fast i din nuværende position
• 13 ting at gøre, når du føler dig uinspireret og sidder fast, hvor du er

Fremhævet fotokredit: NYE DATATJENESTER via unsplash.com

Reference