Nogle gange kan det være nervepirrende at organisere teambuilding-begivenheder. Nogle aktiviteter kan falde fladt og efterlade deltagerne stønnende og uvillige til at blive involveret, men når de gøres godt, kan disse sessioner tilføje megen værdi til møde eller træning - samtidig med at alle får det sjovt på samme tid.

Her er 22 afprøvede teambuilding-aktiviteter til arbejde, som folk kan lide at gøre!

Indholdsfortegnelse

1. Icebreakers og Energy Raisers
2. Korte øvelser i teambuilding
3. Avancerede øvelser til teamløsning
4. Afsluttende tanker

Icebreakers og Energy Raisers

Disse aktiviteter er ideelle til at starte et møde eller en gruppetræning, når folk ikke nødvendigvis kender alle de andre medlemmer i gruppen - eller for at hæve energiniveauet, når entusiasmen begynder at synke.

1. Komplimenter

Alle klæber et ark A4-papir på ryggen og gruppen blander sig, introducerer sig for alle andre en efter en og har en kort samtale på omkring 30 sekunder.

Efter den korte chat skriver hver person et hemmeligt kompliment på deres partners ark, inden de går videre til den næste person.

I slutningen læste deltagerne nogle af komplimenterne op og forsøgte at gætte, hvem der skrev dem.

2. Speed ​​dating - Ting til fælles

Alle sidder på to rækker stole overfor hinanden og skal tale med personen foran dem i et minut for at prøve at finde tre ting, som de begge har til fælles.

Efter minutens udløb bevæger alle sig langs en stol, så hver person har en ny partner, og aktiviteten gentages.

I slutningen giver deltagerne feedback om nogle af de mere usædvanlige ting til fælles, de opdagede.

3. Stil op!

Et hurtigt, energisk spil til at starte et møde eller træning, især nyttigt første om morgenen eller lige efter frokost.

Forklar, at du vil udråbe en instruktion, og alle skal stille sig så hurtigt som muligt i rækkefølgen af ​​det, du råber.

Eksempler kan være højde, alder, hårlængde, fødselsdagsmåned og så videre. God til hurtig kommunikation og interaktion. Kan også gøres i to hold for at gøre det konkurrencedygtigt.

4. Hukommelsesspil

Alle i rummet skal blande sig og tale med enhver anden person i et bestemt tidsrum (et minut hver er omtrent rigtig).Annoncering

Når alle har talt med alle andre, sidder gruppen i en cirkel. Når man går rundt i cirklen en person ad gangen, samler gruppen alle de oplysninger, de kan huske om hver person.

5. Gæt fakta

Hver person tager et ark papir og fylder det med tal, ord og tegninger, der repræsenterer ting, der er vigtige for dem. Derefter i grupper på cirka fire til seks, skal de andre holdmedlemmer prøve at gætte betydningen af ​​hvert emne.

Når gruppen har forsøgt at gætte, skal personen derefter afsløre, hvad hver artikel betyder.

6. Tre løgne og en sandhed

Hver person skiftes til at fortælle gruppen fire stykker information om sig selv, hvoraf tre er sande, hvoraf den ene er en løgn. Resten af ​​gruppen stiller derefter spørgsmål om de fire fakta for at forsøge at gætte, hvilken der ikke er sand. Den person, der bliver afhørt, skal prøve at lyve overbevisende.

Dette er en sjov og interaktiv måde at finde ud af mere interessant information om gruppemedlemmer end bare deres navne og hvor de kommer fra.^[1]

7. Hvad hedder jeg?

Sæt en Post-It-note eller lignende på hver persons pande (eller et ark papir på ryggen) med en berømt persons navn på. Deltagerne skal derefter bevæge sig rundt i lokalet og stille tre ja / nej-spørgsmål til hinanden, de taler med, for at prøve at finde ud af, hvilken berømt persons navn de har.

8. Penny Drops

Læg nogle mønter i en gryde, en mønt til hver person i gruppen. Ingen mønt skal være ældre end det yngste medlem af gruppen.

Hver deltager tager en mønt fra puljen og fortæller gruppen om noget vigtigt, der skete for dem i året for den mønt.^[2]

Korte øvelser i teambuilding

Dette er gode øvelser i teamwork, der ikke tager for meget tid og kun kræver et minimum af udstyr. De kan arbejde godt efter en pause for at få alle fokuserede igen eller som en introduktion til det næste segment af træningen eller mødet.

9. Perfekt firkant

Del deltagerne i grupper, og giv hver gruppe et reblængde, der er bundet sammen i slutningen. Instruer dem om at danne rebet i en cirkel.

Når de er i position, skal du binde øjnene for dem alle og fortælle dem, at de nu skal lave en perfekt firkant.

Denne øvelse er fantastisk til at arbejde med kommunikation og teamwork.^[3]

10. Menneskelig knude

Lad alle stå i en cirkel skulder ved skulder og bede dem om at lægge deres venstre hånd ud og gribe hånden på en person foran dem. Gør derefter det samme med deres højre hænder.Annoncering

De vil nu blive viklet sammen, og formålet med øvelsen er at løsne sig inden for en bestemt tidsfrist uden at give slip på de hænder, de holder.

Igen, god til kommunikation og teamwork.^[4]

11. Teltstænger

Denne øvelse kræver, at du bringer et sæt teltstænger eller andre lignende lange, fleksible stænger til træningsrummet.

Hold på ca. 6-8 stiller op, og hver person lægger den ene hånd på brysthøjde, håndfladen ned og med pegefingeren udstrakt.

Stangen afbalanceres derefter på deres fingre. Målet er at sænke det ned til jorden uden at nogen mister sin kontakt med stangen.

Det er meget sværere end det lyder og kræver klar kommunikation og samarbejde.

12. Minefelt

En enkel øvelse at oprette, men en, der tester kommunikationsevner.

Brug et reb eller lignende til at lægge en snoet sti, som personen har brug for at gå langs.På stien skal du lægge knirkende hundelegetøj, balloner eller noget lignende, der fungerer som miner.

Teammedlemmer vil have bind for øjnene og bliver nødt til at gå ad stien og undgå miner, kun styret af deres teammedlemmers stemmer.

13. Omvendte charades

I stedet for at have en person til at udføre charaden for gruppen, er gruppen nødt til at handle ud for en person at gætte.

Dette kan have sjove resultater, men får også folk til at arbejde sammen og tænke på, hvordan man kommunikerer ideer effektivt.

14. Elektrisk hegn

Sæt et elektrisk hegn op af et stykke snor bundet mellem to stole lige over taljehøjden. Målet med aktiviteten er at få et medlem af teamet over det elektriske hegn (ikke under!) Uden at røre ved det. Reglen er, at de til enhver tid skal have en hånd i kontakt med mindst et teammedlem.

Forvent masser af diskussioner, eksperimenter og kreativitet.Annoncering

15. Skibbrud

En anden klassiker, der kræver minimalt udstyr.

Giv grupper en liste over genstande, hvorfra de kun kan vælge fem at tage med på en øde ø. De skal diskutere mulighederne og derefter forklare deres beslutninger.

Denne øvelse er meget let at udvide med masser af muligheder for opfølgningsaktiviteter - som at få dem til at handle ud af situationen, skifte teammedlemmer, fortælle dem, at de har brug for at vælge et teammedlem, der ikke klarer det osv. Masser af plads til kreativitet fra trænerens side såvel som af deltagerne.

Avancerede øvelser til teamløsning

Disse øvelser kræver mere tid at gennemføre, men er gode måder at tilskynde til teamwork, kommunikation og kreativitet - og identificerer ofte også ledelsesevner.

16. Salgsplads - Coffee Shop Game

Denne øvelse er let at tilpasse til din virksomhed, men den generelle idé er, at hvert hold på omkring fire personer skal komme med en forretningsplan og prøve at sælge den til investorerne (undervisere).^[5]

Holdene får at vide, at de skal komme med en forretningsplan for en ny uafhængig kaffebar. De har en halv time til at lave en plan, forberede en præsentation og derefter sætte en tonehøjde for investorerne.

17. Markedsføring af et produkt

Svarende til caféens idé, men ved hjælp af et produkt. Hver gruppe får et tilfældigt objekt, og de har brug for at komme med en hel markedsføringsplan og salgshøjde for det objekt. Efter en vis tid skal de præsentere deres plan for gruppen.

Denne aktivitet behøver ikke at være relateret til din virksomheds forretning - der lægges vægt på kreativitet og teamwork.

18. Escape Room

Hvis du vil tage dit team ud for en teambuilding-aktivitet, er en escape room-udfordring en glimrende måde at opfriske tingene på og få dem til at arbejde sammen i teams.

Escape rooms kræver, at teammedlemmer samarbejder om at finde spor og løse gåder - og til sidst flygte fra et rum.

Denne aktivitet er blevet meget populær i løbet af de sidste par år, og selv de fleste små byer vil have et sted, der tilbyder det.

19. Tænk på et problem

I stedet for selv at komme med alle ideerne, skal hver gruppe selv komme med en original teambuilding-øvelse.^[6]De bør tænke på alle detaljer om, hvad der skal gøres, og hvad målene og de ønskede resultater skal være.

Når de er færdige, kan du få en anden gruppe til at prøve øvelsen og rapportere tilbage, eller du kan vælge de bedste og få alle grupper til at prøve dem på samme tid.Annoncering

20. Forbedring af objekt

En anden stor aktivitet for kreativitet, udtryk og teamwork.

Tag en stor taske med en række tilfældige genstande indeni, jo mere forskelligartet jo bedre. Der skal være fem objekter for hver gruppe.

Uden at se på, hvad der er i posen, tager holdkaptajnen fem objekter og vender tilbage til sin gruppe. Holdet har derefter ti minutter til at forberede en kort skitse, der indeholder alle elementerne. Hvert teammedlem skal have en talerolle.

21. Jumbled Stiksave

Giv hver gruppe et puslespil og forklar, at vinderen er det hold, der slutter først.^[7]Imidlertid er nogle dele af hvert puslespil blandet med de andre gruppers brikker.

For at vinde skal de også finde deres manglende brikker og på en eller anden måde overtale de andre grupper til at aflevere dem. Hvordan de gør dette er op til dem, og de kan være kreative, som de vil.

22. Skattejagt

En klassiker, men en af ​​de bedste og mest tilpasningsdygtige.

Giv hvert hold en liste over opgaver, der skal udføres, og en tidsfrist inden for hvilken de skal udføre dem. Du kan vælge hvad som helst, men prøv at inkludere et udvalg af længere opgaver, kortere opgaver og opgaver, der involverer dem i at rejse sig og bevæge sig rundt - og endda forlade rummet og gå ud. De skal muligvis organisere sig i undergrupper for at udføre så mange opgaver som muligt inden tiden løber ud.

Fantastisk til teamwork og kommunikation - og viser også, hvem lederne er.

Afsluttende tanker

Den bedste måde at bruge denne liste på er måske ikke at prøve at anvende øvelserne nøjagtigt som beskrevet her, men at forsøge at tilpasse dem til din situation.

Når alt kommer til alt vil du vide, hvem du arbejder med - vær kreativ med disse ideer, og du er sikker på at finde aktiviteter, der er ideelle til dit teambuilding behov.

Fremhævet fotokredit: rawpixel via unsplash.com

Reference