Vi har alle stået over for at være nybegynder en eller anden gang. Nyt i skolen, nyt på college, nyt på arbejde eller endda at flytte ind i et nyt kvarter - eller bare være et nyt ansigt, der leder eller modererer en session. Selvom vi måske er gode samtalere med vores venner, kan det med at blive mest nervøst at introducere os til nye ansigter og grundlæggende forsøge at høre til i en gruppe.

Vi er bange for at sige den forkerte ting og gøre virkelig forfærdelige førstehåndsindtryk så ofte end ikke, at vi skifter og føler os akavet, især hvis den gruppe, du vil have en samtale med, synes tæt sammen. Løsningen: prøv nogle testede og pålidelige isbrydere.Annoncering

Hvornår har du brug for isbrydere?

Tænk på alle de situationer, du nogensinde har været i, da du var den, der skulle præsentere dig selv for en gruppe eller bare nogle nye ansigter. Det kunne have været i skole eller college, på arbejde eller i et motionscenter, på en konference eller en træning, på et møde eller endda på PTA-mødet - stående i et hjørne og følelse af akavet hjalp aldrig, gjorde det? Men et smil og en vittig åbning gjorde det ofte - og så er isbrydere nyttige, når som helst du vil have folk til at føle sig godt tilpas med dig og lytte til dig eller have en samtale med dig.

I store grupper som møder og træningssessioner hjælper isbrydere folk med at engagere sig med hinanden og blive revnet^[1]. Isbrydere skal gøre flere ting:Annoncering

• Optø isen: Isen er normalt det faktum, at folkene i gruppen (inklusive dig) ikke har mødt og interageret med hinanden.
• Gør deltagerne til bidragydere: Det være sig en træningssession eller bare en samtale, det er meningen, at isbrydere skal trække folk ud af deres skaller og bidrage deres bid til interaktionen.
• Opret fælles og forbindelse: Isbrydere skal grundlæggende bruge en fælles faktor, som alle mennesker i gruppen deler - tænk på almindelige ting, der kan opvarme gruppen og få dem begejstrede og involverede som en gruppe.

15 isbrydere, der virkelig optøner kulden

Isbrydere kan kategoriseres på forskellige måder - velegnet til mindre grupper eller større publikum eller isbrydere, der også er aktivitetsbaserede, interessebaserede, festbaserede eller enkle indledende^[to]. Så nu hvor du kender det grundlæggende i isbrydere, skal vi liste 15 prøvede, pålidelige og testede isbrydere, som mange offentlige talere og eksperter ofte bruger, når og når det er nødvendigt.

På arbejdspladsen: Indledende isbrydere til sessioner og træning

Disse bruges, når en oddball-blanding af en gruppe kommer sammen, og de fleste er fremmede for hinanden. Indledende isbrydere sætter bolden i gang for at tale og hjælpe med at ryste det akavede af, jeg kender dig ikke fra Adams følelse ..Annoncering

• En lille kendt kendsgerning: Velegnet til grupper, der spænder fra 10 til 20. I denne indledende isbryder beder du hvert gruppemedlem om at angive deres navne, afdelinger, år eller service, hvad de laver og en lille kendt kendsgerning om sig selv - normalt tilskynder dette mange da folk forsøger at være sjove med deres fakta.
• I et ord: En anden måde at få bolden til at rulle er ved at introducere et relevant emne og derefter bede alle medlemmer af gruppen om at udtrykke deres følelser omkring det i kun et ord, en efter en. Du vil se et par smil, nogle hovedrystninger og masser af nikker i denne.
• Prøv noget sjovt: Isbrydere behøver ikke altid at være relevante for mødet / sessionen bagefter, de er bare der for at få noget grin og få opmærksomheden på dig, højttaleren. Så for at gøre en træningssession (som de fleste deltagere måske frygter i ærlighed) sjov, skal du starte med et skøre spørgsmål, der får folk til at le endnu før spørgsmålet. Ligesom hvilket dyr / grøntsag / Transformer / Barbie / GoT-karakter ville du være, og hvorfor, hvis du var en!^[3].
• Twinkly, skinnende arbejdsmomenter: Bed hvert medlem af gruppen om at rejse sig, præsentere sig selv, og hvad de laver, og derefter tale om de tre bedste arbejdsbevægelser, de nogensinde har haft. Uvægerligt vil folk nævne en pris eller en præstation, et brainstorm-øjeblik, de havde og ofte, en tid, hvor alle andre slog ind for at hjælpe ham eller hende og beviste, at folk også kan være venner på arbejdspladsen.
• Fem af noget: Du kan bruge isbrydere som disse til at spildte store grupper i mere håndterbare grupper på tre til fem for at få samtalen i gang. Men husk, få deltagerne til at skifte sted - måske en af ​​hver afdeling i hver gruppe for at få faktisk interaktion snarere end venner, der sidder med venner. Bed derefter hvert medlem om at tale om fem til noget til de andre, indtil hvert medlem har fået en tur. Det kunne være hvad som helst, bedste romaner, værste film, yndlingsblomster, de bedste / værste ting ved arbejdspladsen ... Endelig vil en frivillig fra hver gruppe tage notater og derefter læse alt ud for hele gruppen - generere masser af latter undervejs^[4].
• Pass toiletpapiret: Så badeværelseshumor bliver aldrig gammel, uanset hvor gammel du bliver. For at spille dette spil skal du sende en rulle toiletpapir rundt om en gruppe, der sidder i en cirkel, og fortælle dem at tage så meget, som de har brug for. Alle griner over det beløb, folk tager, og når rullen er færdig, og alle har haft en chance, smider du bomben. For hvert stykke toiletpapir, der tages, skal personen fortælle gruppen noget om sig selv, som de andre ikke ved.
• Hvis jeg kunne: Bed folk om at tænke over en situation - noget de læser, de så - og tale om det i 2 minutter og i grunden dele deres drømme, muligt eller umuligt, med gruppen.

På en fest: Ice Breakers, der fordobles som sjove spil

At få en gruppe mennesker sammen på en fest betyder ofte en gruppe i forskellige aldre, interesser, baggrunde og sådan, så den bedste måde at få festen i gang for at sige det er at komme i et par af disse isbrydere^[5].

• Grupper, der trækker sammen: Få folk til at danne tilfældige grupper (hver iført rødt eller alle, der elsker Johnny Depp) med lige store antal. Giv nu hver gruppe et ark papir, en blyant og nogle farver, og bed dem om at tegne noget sammen. Hver gruppe kan få det samme emne at trække på. Hvert medlem får 60 sekunder til at tegne noget og sender derefter det samme ark til det næste, der fortsætter tegningen osv. Osv. Gruppen, der slutter først, vinder!
• Læge, jeg har en underlig sygdom: Dette spil kan enten spilles i en gruppe på 10-15 personer eller opdeles i grupper på 4-5, hvis der er mere publikum. En person optræder på en fjollet og over-top måde som en person med en sygdom, og de andre er nødt til at gætte sygdommen
• Min anden halvdel: Dette fungerer godt for store grupper med mennesker, der ikke ved meget om hinanden. Lav parkort (tænk Adam & Eve, Romeo & Juliet, Bonnie & Clyde osv.) - skriv et navn på hvert kort uden gentagelser. Giv hver gæst et kort - spillet er, at de skal finde deres anden halvdel ved kun at stille andre gæster ja eller nej. Det første par, der fuldender sig selv vinder.
• Fortæl os en historie: Tegn et stort gitterkvadrat på et ark papir, og skriv fire sjove emner i de fire kvadranter: din værste dato, den værste arbejdsdag, den tid, du var mest flov og en ferie gået galt. Gæster stiller op og kaster en mønt mod kvadranten og skal derefter recitere en historie om det emne, de valgte. Jo sjovere jo bedre.
• Har du? Du kan opdele en stor gruppe gæster i hold og derefter give hvert hold en forberedt liste over ting at producere fra deres punge og lommer (tænk mønter, $ 100 dollarseddel, et babybillede, bifokaler, et kondom). Begrænset tid og holdet med alt eller næsten vinder.
• Dyrelyde: Hver gæst får et af et par kort med et dyrs navn på, og tilfældigt og i hemmelighed får en anden gæst et duplikat af det samme. Gæsterne går rundt med lyden og gør handlingerne fra disse dyr, indtil de finder deres partner.
• Nutty spørgsmål, Nuttier svar: Skriv mange spørgsmål på separate papirstykker - ting som Kan du lide kartofler? Skriv derefter på separate papirstykker lige så mange svar som: Jeg har kun en drøm, og det er det. Stabel bunkerne på hver side af et bord, og opdel gruppen i to. Én deltager fra spørgsmålsgruppen vælger en chit og læser den, mens en deltager fra svargrupperne læser et svar - hvilket skaber en virkelig svær samtale!
• Hvem er jeg? Enkel, let men sjov at gøre. Skriv tegnene på tegneseriefigurer på papirstykker, fold dem og læg dem i en skål. Bed nu folk om at fiske chits en efter en og prøv derefter at vedtage denne karakter (tænk Goofy, Donald Duck, Betty Boop, Spock, kaptajn Jack Sparrow), mens de andre skal gætte navnet. Gør karaktererne så sjove og farverige som muligt for sjovt sjovt.

Og du behøver ikke at begrænse dig til kun disse ideer. Hvis du er vært, så tænk på det sjoveste, du havde på en fest, og tag inspiration derfra. Og hvis det er på kontoret, behøver det ikke være et kedeligt møde, gør det?Annoncering

Reference