Hvis dine handlinger inspirerer andre til at drømme mere, lære mere, gøre mere og blive mere, er du leder. - John Quincy Adams

Det tager ikke en raketforsker at finde ud af, at der i hver eneste af os er en potentiel leder. Forskellen mellem John Quincy Adams og dig selv er dog modet til at tage et skridt fremad og køre for at nå et mål. Ligger du nogensinde vågen om natten og tænker på den forfremmelse, du skal gå til, men kan ikke, fordi du ikke tror, ​​du ville være egnet til det? Tænk igen, her er nogle indikationer på, at du er en stor leder, og du ved det ikke engang endnu.

1. Du er tilgængelig.

Hvis du finder dig selv i at give råd til dine venner og kolleger mere, end du tager det, betyder det, at de værdsætter din mening og er gået til personen for at få hjælp. At være tilgængelig er en vigtig egenskab for en leder at have, fordi ingen virkelig ønsker at arbejde for nogen uden en åben dørpolitik. Folk stoler på din dømmekraft og betro dig: vær stolt af det.Annoncering

2. Du opretholder et smil, selv når det er svært.

At opretholde din ro professionelt er et fremragende træk, som mange ledere har, og mange virksomheder er på udkig efter. Det er vigtigt at være rolig og holde situationen under kontrol. Hvis du har fundet dig selv nikker lydløst og lytter til en person, der åbenbart er ked af det og skriger på dig, så har du mere tålmodighed end de fleste.

3. Du har et åbent sind.

At holde et åbent sind er et vigtigt træk, når det kommer til at være leder. Hvis du har fundet dig selv at lytte til nogen, der fortæller dig, hvordan du gør tingene mere effektivt og tager det som konstruktiv kritik, bifalder jeg dig.

4. Du er lige frem.

Har du nogensinde befundet dig i en situation, hvor nogen beder om råd, og selvom du ved, at de ikke vil høre det, giver du det alligevel til dem? Du skal ikke belægge det med sukker og give dem det lige for at få pointen over. Det er en god ting, det ser måske ikke ud for din ven på det tidspunkt, men det er en god kvalitet, som hver leder har. Nogle gange bliver du nødt til at holde møder, give konstruktiv feedback på en medarbejders præstationer og lejlighedsvis lade nogen gå. Det kræver en hård person at have dette træk, vær stolt af det.Annoncering

5. Du er ansvarlig, selvom du ikke vil være.

Der er nogle dage, hvor det bare stinker at leve, og du bare vil ligge i sengen. Du vil blive der, spise dine måltider der og gå i seng igen. Uanset hvad der har fået dig ned, skubber du det til side, og du tvinger dig ud af sengen, fordi du har ansvar. Du har folk, der stoler på dig, og du har ting at gøre, der ikke bliver færdige selv. Der er nogle, der ikke kommer ud af sengen, og bare skubber disse opgaver til side en anden dag, men ikke dig. Dette kaldes at være ansvarlig. Ledere skal være ansvarlige, når ingen andre vil være.

6. Du behandler alle lige meget på trods af hvordan du har det.

Uanset om det er på arbejde eller i skole, behandler du mennesker lige uanset dine følelser. At være leder betyder, at du skal være i stand til at behandle alle med respekt, selvom du har en dårlig dag. Hvis du er den slags person, der efterlader dit personlige livs bagage ved døren til den virksomhed, du arbejder eller studerer på, er det imponerende. Ikke mange kan gøre det.

7. Du er selvsikker, men er aldrig bange for at bede om hjælp eller støtte.

Store ledere er ikke perfekte. De er sikre på de valg, de træffer, men de er ikke bange for at bede om hjælp, hvis de har brug for det. Hvis du har fundet dig selv fast i et spor og beder en anden om støtte, tag det som en god ting. Du er menneske, og selvom du måske ved meget, ved du ikke alt. Hvis du accepterer dette og går videre med et åbent sind, skal du betragte dig selv som ledermateriale.Annoncering

8. Du finder sølvforingen, selv i de værste situationer.

Din energi er uimodståelig. Alle har brug for positiv energi til at fodre af, og ledere af enhver art har brug for det. Det er vigtigt at have denne energi på arbejdspladsen, fordi der begås fejl her og der, men enhver handling, der træffes bagefter, kan gøre situationen værre, hvis du lader negativ energi gnide. Store ledere tager enhver situation og fokuserer på sølvforingen.

9. Du hjælper andre uden at forvente noget til gengæld.

Har du fundet dig selv ved at afslutte opgaver på arbejdspladsen, fordi det skal gøres, ikke fordi du er blevet spurgt? Eller frivilligt at hjælpe nogen med at bevæge sig bare fordi? Store ledere gør ting for at hjælpe andre og ikke forvente noget andet til gengæld fra nogen.

10. Du er virkelig interesseret i, hvordan andre har det.

Nogle gange i livet finder du dig selv at skubbe planer til side for at lytte til nogen udluftning eller være deres skulder at græde på. Du er den person, som folk kommer til, når de vil tale om livet, og hvordan det går galt. Du får tid til dette, fordi du ærligt bekymrer dig om, hvordan folk har det. Store ledere forsøger ikke kun at lære, hvem deres folk er som ansatte, men også som egentlige mennesker. De erkender, at folk har følelser, op- og nedture, og har brug for at få nogen til at lytte og nulstille deres sind.Annoncering

Hvis du fandt dig selv i at tænke, gør jeg det med flere af disse punkter, kan du bare være en leder. Alt hvad du behøver er lidt selvtillid og initiativ til at få det til at ske. Der er intet i denne verden, der forhindrer dig i at være, hvad du vil være, undtagen dig selv. Hvis du vil have det, skal du arbejde for det. Du har allerede fået træk fra en leder, og verden kunne altid bruge en anden stor.