Hvorfor antage positiv hensigt er en fantastisk produktivitetsdriver

At antage, at positiv hensigt er en vigtig bidragyder til livskvalitet.

De fleste mennesker sætter pris på det udbytte, som en sådan tankegang producerer inden for forholdet. Hvordan kan relationer blomstre, når du ikke antager intentioner, der måske eller måske ikke er der? Og hvordan deres partner kan blive en lettere person at være omkring som et resultat af et sådant skift? Mindre værdsat i GTD-verdenen er imidlertid produktivitetsaspektet ved dette antage positive hensigtsperspektiv. Annoncering

De fleste af os er skyldige i at lade vores sind blive distraheret, vores energi tappet eller vores harmoni kompromitteret ved at tænke over, hvad andre ville, kunne, burde. Hvordan vi blev forkert af en anden. Hvordan en ven kunne have været mere respektfuld. Hvordan et familiemedlem kunne have været mindre egoistisk.

Men når vi først udvikler os til at forstå dårskaben ved denne tankegang, føler vi os friere, og vi bliver mere produktive professionelt på grund af minimeringen af lidet formålstjenlige, distraherende tanker.Annoncering

Springet sker, når vi indser to ting:

Den selvbetjenende fordel er ved at give andre fordelen ved tvivlen.
Logikken i den antagelse, at andre enten har mange ting, der foregår i deres liv, baner vejen for misforståelser.

Det er overflødigt at sige, at denne tankegang ikke betyder, at vi ikke burde konfrontere mennesker, der skaber kaos i vores verden. Der er tidspunkter, hvor vi er nødt til at kalde nogen ud for at påføre skade i vores personlige liv eller andres liv.Annoncering

Indra Nooyi, bestyrelsesformand og administrerende direktør for Pepsi, siger det bedst i et interview med magasinet Fortune:

Min far var et helt vidunderligt menneske. Fra ecent emailhim lærte jeg altid at antage positive hensigter. Uanset hvad nogen siger eller gør, antag en positiv hensigt. Du vil blive forbløffet over, hvordan hele din tilgang til en person eller et problem bliver meget anderledes. Når du antager negativ hensigt, er du sur. Hvis du fjerner den vrede og antager en positiv hensigt, vil du blive forbløffet. Din følelsesmæssige kvotient stiger, fordi du ikke længere er næsten tilfældig i dit svar. Du bliver ikke defensiv. Du skriger ikke. Du prøver at forstå og lytte, fordi du i din grundlæggende kerne siger: 'Måske siger de noget til mig, som jeg ikke hører.' Så 'antag positiv hensigt' har været et stort råd for mig. Annoncering

I erhvervslivet, nogle gange i øjeblikket, siger folk ting. Du kan enten misforstå hvad de siger og antage, at de prøver at lægge dig ned, eller du kan sige: 'Vent et øjeblik. Lad mig virkelig komme bag det, de siger, for at forstå, om de reagerer, fordi de er sårede, ked, forvirrede, eller de ikke forstår, hvad det er, jeg har bedt dem om at gøre. 'Hvis du reagerer fra en negativ perspektiv - fordi du ikke kunne lide den måde, de reagerede på - så bliver det bare to negativer, der kæmper med hinanden. Men når du antager en positiv hensigt, tror jeg ofte, at hvad der sker, er, at den anden person siger, 'Hej, vent et øjeblik, måske har jeg forkert, når jeg reagerer som jeg gør, fordi denne person virkelig gør en indsats.

Antag, at positiv hensigt absolut er en topkvalitet af livets bedste praksis blandt de mennesker, jeg har mødt indtil videre. Årsagerne er åbenlyse. Det får dig til at føle dig bedre, dine relationer vil trives, og det er en tilgang, der i højere grad er tilpasset virkeligheden. Men mindre forstået er, hvordan et sådant skift i tankegang bringer dit professionelle spil til et andet niveau.Annoncering

Ikke kun gør et sådant skift dig mere sympatisk for dine kolleger, men det frigør også dine talenter yderligere gennem et mere fokuseret, mindre distraheret sind.