Lad os indse det, mange forsøger at bestige karrierestigen, men få lykkes.

Som administrerende direktør for Lifehack har jeg set mange medarbejdere forsøge at stige højere i deres karriere, men desværre fejler de fleste af dem.

Hvad får folk til at fejle? Efter min erfaring handlede mange af de mennesker, der fejler, for aggressivt - idet de kun lægger hovedvægten på muligheder, hvor de troede, de kunne blive forfremmet. På den anden side var nogle fiaskoer for passive. De gjorde bare deres job, mens de i hemmelighed håbede, at de ville blive forfremmet en dag. Det fungerer sjældent sådan.

Efter mange år at se på vinderne og taberne er det klart for mig, at det at sætte eksklusivt fokus på at klatre op på karrierestigen fører til fiasko. Når en persons øjne kun er rettet mod det endelige resultat (for at være på det 'højeste punkt' i deres karriere), har de en tendens til at forsømme vigtige ting som: personlig vækst, kompetenceudvikling og samarbejde med andre mennesker. Ikke kun forsømmer de disse ting, men de forstår ikke, at disse ting faktisk er væsentlige for at stige op og opnå anerkendelse.

De fem væsentlige ting til klatring af stigen

Jeg har brugt lang tid på at tænke over det grundlæggende i karrieresucces, og det er min tro, at du skal øve dig på de fem trin nedenfor, hvis du skal komme dig op på karrierestigen.Annoncering

1. Start med en plan i dit sind.

Ved du, hvad dine mål er? Hvis ikke, skal du tage noget tid at identificere dem. Først når du præcist ved, hvad dine mål er, kan du se, hvad der kræves for at komme derhen.

Bliv ikke overvældet af størrelsen på dine mål, men sæt i stedet milepæle og deadlines for at motivere dig til at få tingene gjort. Opdel om nødvendigt store mål i små komponenter.

Ved at gøre ovenstående har du en plan i tankerne, der giver dig mulighed for at forblive fokuseret og motiveret.

Som et eksempel, hvis dit mål er at være en professionel musiker, så skal du udarbejde en plan for at nå dette mål. Det kunne se sådan ud:

• Tilmeld dig et professionelt musikkursus på fuld tid.
• Lær alt hvad du kan om musik og dit valgte instrument.
• Brugte en stor del af din fritid i at øve dit valgte instrument.
• Samarbejd med andre for at opbygge dine færdigheder og selvtillid.
• Søg måder at få dit spil, udseende og personlighed til at skille sig ud fra mængden.

En plan er en vigtig komponent for succes - hjælper dig med at planlægge og holde styr på dine præstationer.

2. Baseret på planen skal du arbejde hårdt og arbejde smart.

For at nå dine mål skal du arbejde hårdt. Det behøver dog ikke betyde at arbejde lange timer. Du skal søge at arbejde hårdt - men også arbejde smart. Det betyder at lægge indsats, beslutsomhed og fokus i dit arbejde.

Lad med andre ord hver time, du arbejder, tælle. Alt hvad du gør, skal hjælpe virksomheden og dig selv med at vokse.

Du bør også søge at bidrage mere, fordi dette åbner dig for yderligere læringsmuligheder - som vil hjælpe dig med at vokse.

Hvordan arbejder man smartere? Se på den tid, de fleste mennesker spilder gennem deres e-mails. Det kan være timer om dagen. Du kan arbejde smartere i dette område ved at bruge mapper, farvekodning og autosvar. Ved at implementere disse funktioner kan du skære ned på mængden af ​​e-mails, du modtager, nemt prioritere dine e-mails og gøre søgning efter gamle e-mails meget enklere. Alt dette sparer dig tid til at fortsætte med dit rigtige arbejde!Annoncering

3. Start mere, ikke bare udføre.

Går du ud over, hvad der forventes af din rolle? Hvis ikke, skal du bestemt.

For det første skal du sørge for at tænke ofte over, hvad du kan gøre for at forbedre dit arbejde. Handler ikke bare efter det, der er tildelt dig. Du skal også give feedback, meninger og ideer, der vil stimulere andre.

Overvurder ikke dine egne evner, men sørg for at gå ud over dine pligter, når du kan. Men ved at gøre dette skal du være parat til at åbne dig selv for flere muligheder for fejl og fejl. For at udligne dette vil du også have flere lektioner at lære af.

Tænk på det på denne måde, hvis alt hvad du gør er det arbejde, du får - så vil du undlade at imponere dit ledelsesteam. For seniorroller vil ledere have go-getters, der ved, hvordan man tager beregnede risici og bruger deres initiativ.

4. Tilpas din indsats med din virksomheds mål.

Din virksomheds strategier og mål kan ændre sig en gang imellem, så det er vigtigt, at du holder dig opdateret med dem. Prøv at tilpasse din indsats til disse mål, eller spørg din virksomhed om, hvordan du kan tilpasse dit arbejde til den retning, som virksomheden rejser.

Hos Lifehack gennemgår teammedlemmer konstant deres opgaver og prioriteter for at sikre, at de er tilpasset virksomhedens nuværende strategier og mål.

Når dine mål er tilpasset din virksomheds mål - vil din indsats direkte bidrage til virksomhedens retning, og resultaterne bliver stærkere og mere effektive.

5. Bliv ekspert på noget.

Dine færdigheder og viden skal være værdifulde ressourcer for andre. For at hjælpe med at øge dette skal du ud over jobrelaterede færdigheder opbygge færdigheder, der ligger uden for dit job. Ved at gøre dette åbner du dig for flere muligheder, herunder mentor muligheder og fremskridt.

Forestil dig f.eks. At du arbejder som kontoradministrator. Jobbet involverer for det meste papirarbejde såsom regneark og brevskrivning. Da du er fast besluttet på at bestige karrierestigen, vælger du at tilmelde dig din egen tid til et kursus i kontoradministration. Her lærer du vigtige færdigheder såsom sundheds- og sikkerhedsregler, leverandørkoordinering og personaleledelse. Med de ekstra færdigheder finder du dig selv ideelt placeret til at få ledige stillinger til kontorledelse, der kommer din vej - enten inden for din virksomhed eller i en anden virksomhed.Annoncering

De fire søjler til succes

Jeg har dækket de fem væsentlige ting for at klatre på karrierestigen, men nu vil jeg tilføje nogle flere tip, der hjælper dig med at få succes.

1. Vær en god holdspiller.

Udover at arbejde på opgaver, skal du arbejde på dine relationer. Dette betyder at støtte dine kolleger og vejlede dem, hvis det er nødvendigt.

Hvis du kan lære at arbejde godt sammen med andre, finder du hurtigt ud af, at dine arbejdsforhold bliver stærkere og mere positive. En uventet fordel ved dette er, at med bedre forhold, vil du finde det lettere at påvirke andre. (Dette er et påkrævet træk, hvis du skal få succes i din valgte karriere.)

En yderligere fordel ved harmoniske relationer og teamwork er, at mere arbejde vil blive gjort - og det vil være af en højere standard. Jeg er sikker på, at du har hørt udtrykket: To hoveder er bedre end et. I de fleste tilfælde er dette absolut sandt. For eksempel, hvis du har brug for at komme med ideer til din virksomheds årlige personalekonference, skal du ikke prøve at gøre det helt alene. Bed i stedet en kollega eller to om deres input. Du vil sandsynligvis blive forbløffet over, hvad de finder på!

2. Vær generøs.

For at være den bedste medarbejder, du kan være, skal du være ærlig og kommunikere åbent. Du skal også stå over for udfordringer med andre sammen - og også fejre gode resultater med andre.

Del hårde værker, og del kreditter. Sådan bygger du gode relationer med mennesker, du skal arbejde sammen med hver dag.

Jeg husker, at jeg så en kollega af mig (for nogle år siden) være yderst generøs med sin tid og viden, da vi havde flere lærlinge på kontoret. Han var meget lidenskabelig for, at lærlingene skulle lære så meget som muligt og hjælpe dem med at forberede sig på deres arbejdsliv. Han må have gjort noget rigtigt, da en af ​​lærlingerne endte med at arbejde for os!

3. Netværk klogt.

Der er en grundlæggende sandhed i erhvervslivet. Jo flere mennesker du kender, og som kender dig (og kan lide dig) - jo flere muligheder vil du støde på.Annoncering

Så for at hjælpe dig med at få succes i din karriere skal du komme ud og møde mennesker. Sørg selvfølgelig for, at du møder de rigtige - mennesker, der inspirerer dig til at vokse, og folk, som du kan udveksle ideer med.

Lad os sige, at du arbejder som freelance grafisk designer. Din arbejdsbyrde er okay - men kunne være bedre. En måde at potentielt øge antallet af arbejdstilbud, du modtager, er at tilmelde dig en lokal netværksklub. Ofte er dette en uformel morgenmadssamling af lokale virksomhedsejere. Når du chatter over din kaffe og croissant, stiller du dig selv og dine tjenester direkte foran folk, der måske vil ansætte dig. Prøv det og se!

4. Hold en oversigt over dine egne præstationer.

Når du ikke gemmer dine præstationer i en papir- eller digital fil, kan du glemme dem.

Dine præstationer skal være målbare og kvantificerbare resultater, der hjælper med at holde dig fokuseret og på sporet mod dine hovedmål.

En anden fordel ved at registrere dine præstationer er, at du kan præsentere dette for din nuværende (eller fremtidige) chef, så de let og tydeligt kan se, hvad du har opnået.

Mens pen og papir kan være alt hvad du behøver, anbefaler jeg personligt, at du kigger på nogle af de dedikerede målsporingsapps, såsom: GoalsOnTrack og Lifetick.

Sæt principperne i praksis

Hvis nogen fortæller dig, at der er en superhurtig måde at komme til toppen af ​​karrierestigen - det er en løgn.

Vækst er grundlaget for at klatre højere; og vækst tager tid. Denne superhurtige måde tillader ikke vækst hos en person. Selvom det tager tid at vokse, er der dog måder at fremskynde væksten på. Hvordan? Ved at praktisere de principper, jeg har diskuteret ovenfor.

Uanset hvilken karriere du har valgt, skal du fortsætte med at lære og gøre en indsats for alt, hvad der passer til dine mål. Med tiden høster du fordelene.Annoncering

Fremhævet fotokredit: Uplash via unsplash.com