Jeg ved, jeg ved: Hvordan kan nogen ikke ligesom dig ? Desværre, uanset hvor hårdt du prøver at behage alle, vil der være mennesker, der bare ikke nyder din virksomhed. Der er intet galt med det. Men du bør heller ikke spilde din tid på at prøve lave dem som dig. I stedet genkender du tegnene og indser, at det er ude af dine hænder. Hold dig væk fra dem, der synes, du er gener, og find bedre kolleger at hænge ud med.

1. De smiler ikke omkring dig

Dette er åbenlyst et tydeligt tegn på, at nogen ikke kan lide dig. Hvis en kollega ikke engang kan samle styrken til at smile til dig, når de går forbi dig i gangen, vil de sandsynligvis ikke have noget med dig at gøre. Selvfølgelig, hvis det sker en gang, kan du sandsynligvis antage, at de har en dårlig dag. Men hvis det sker kontinuerligt, ved du, at der er et problem.Annoncering

2. De får ikke øjenkontakt med dig

At få øjenkontakt med nogen er et tegn på tillid og respekt. Hvis en kollega nægter at bogstaveligt se øje-til-øje med dig, er chancerne for, at de heller ikke billedligt. Hvis de konstant er koncentreret om deres telefon eller computer eller andet end dit ansigt, mens du taler, skal det være klart, at de har bedre ting at gøre end at spilde tid på at tale med dig; og du har helt sikkert bedre ting at gøre end at spilde tid på at tale med dem.

3. De spreder rygter om dig

Hvad er dette, gymnasium? Jeg er sikker på, at det ikke er så svært at tro, at selv voksne spreder rygter fra tid til anden. Og du kan være sikker på, at hvis de tager sig tid til at sprede et rygte om dig, er det fordi de aktivt kan ikke lide dig . Men tænk over det: Vil du virkelig være venner med nogen, der ikke er vokset ud af en sådan ungdommelig opførsel?Annoncering

4. De taler ikke meget til dig

Jeg ved, at small talk er kedeligt, men det kan gøres med næsten alle. Det er ikke svært at gøre. Du kan tale med nogen, du aldrig har mødt om sport eller vejret, og du kan være sikker på, at de i det mindste vil tale med dig i en kort periode. Når nogen helt ignorerer dine forsøg på small talk, er det ret indlysende, at de hellere vil gøre noget end at tale med dig.

5. De udviser negativt kropssprog over for dig

Tænk på, hvordan du handler, når du bliver fanget i en samtale, du ikke vil være i. Du slap sandsynligvis lidt, blander dine fødder eller nikker hurtigt med hovedet, som om du vil sige Uh-he, ja, det er godt, skal gå. Igen, hvis dette sker en gang imellem, bør du ikke drage konklusioner, da de måske bare har travlt med at få noget færdigt. Men hvis nogen konsekvent udviser et så uvenligt kropssprog over for dig, skal du bare underkaste dig den erkendelse, de ikke vil forbinde med dig.Annoncering

6. De inkluderer dig ikke

Nogle mennesker er måske ikke så direkte i at vise deres foragt for dig. Vær også på udkig efter passiv-aggressiv opførsel. Bemærk, når folk bevidst forlader dig uden for kontorfunktioner, såsom happy hour eller fødselsdagsfester. De forsømmer endda at bringe dig ind i vigtige møder eller gruppeprojekter. Hvis dette sker, vil du måske have en diskussion med dit team om, hvad der kan gøres for at løse problemet.

7. De ignorerer dig

Der er ikke meget værre end at blive behandlet som om du er helt usynlig. Hvis dette sker for dig på arbejdspladsen, skal du absolut tale med din vejleder. Du skal være særlig opmærksom, når kolleger ignorerer dine anmodninger om hjælp eller dine forslag til, hvordan du bedre kan håndtere et specifikt problem. Når deres ungdomsadfærd har en direkte negativ indvirkning på virksomhedens produktivitet, er det tid til ændringer, der skal foretages.Annoncering

Fremhævet fotokredit: Argumentet / PROKurt Bauschardt via farm6.staticflickr.com