Der er et populært ordsprog om, at ledere er født og ikke skabes. Men hvordan finder vi ud af, hvad der er en lederskabskvalitet, og hvad der ikke er. Det er vigtigt at være i stand til at vide, hvad ledelse betyder og se, hvordan vi passer ind i, hvad det er. Her er nogle ting, du skal vide om lederskab, og muligvis, når du læser, kan du opdage, at du er en.

1. Du har karakter

Du værdsætter ærlighed og integritet, hvad enten det er fra dig selv eller fra andre. Selv når du bliver skubbet til at gøre noget uærligt, eller hvad du anser for forkert, vil du altid søge den højere grund og følge den rette retfærdighed frem for at bule ind i kravene i dit miljø.

2. Du kan give andre den kredit, de fortjener

Det kan være simpelthen ved at sige en tak eller ved at give en rosende kommentar. Du er altid i stand til at give andre den kredit, de fortjener, og vise ægte påskønnelse for deres indsats. Du er ikke bekymret for, at de tager rampelyset fra dig, snarere er du klar til at skinne rampelyset på dem. Denne type handling gør dig til en vi person snarere end en jeg person.Annoncering

3. Du er empatisk

Du kan forholde dig til, hvad andre gennemgår. Hvad der vækker dybe følelser inde i dig er at hjælpe andre med at komme ud af deres dilemma. Du er i stand til at forbinde med andre gennem dette og finde meningsfulde måder at tilbyde løsninger på, hvad de end gennemgår.

4. Du kan søge hjælp fra andre

Du er ikke bange eller genert for at bede om støtte eller hjælp fra andre, da du er opmærksom på dine begrænsninger. Du kender dine styrker og svagheder og søger folks støtte i områder, hvor du ikke er god til. Det, der er mest grundlæggende for dig, er dog at få arbejdet gjort, og du vil aldrig lade ego stå i vejen for at nå dine mål.

5. Du er opmærksom

Du skubber ikke andre væk. Du er tilgængelig; du vil altid lytte til, hvad andre har at sige. Ved at lytte til andre er du i stand til at lære af dem og forbedre enhver svaghed fra din side.Annoncering

6. Du er ansvarlig

Mens andre træder tilbage eller er bange for at handle, kan du træde frem og tage handling. Men det stopper ikke der, snarere i dine fiaskoer og succes er du villig til at træde frem for at anerkende dine styrker eller din svaghed.

7. Du er fleksibel

Du er ikke stiv. Du holder dig ikke til en måde at gøre ting på. Du kan tilpasse dig, og du er villig til at være åben over for et nyt sæt ideer og måder at få tingene gjort, så vidt det tager dine mål.

8. Du har et stort smil

Det er ikke når alt er i orden, at du kan definere, hvad ledelse betyder. Snarere, når du bliver mødt med forhindringer og udfordringer, testes din holdning og personlighed. Mennesker, der har ledelsesegenskaben i sig, smiler og er rolige uanset modgang.Annoncering

9. Du er optimistisk

Du ser succes i enhver udfordring. Du ser også fiasko som en læringsproces for at blive bedre og blive bedre. Du er positiv, og med dette har du en enorm mængde positiv energi i at nå dine mål.

10. Du respekterer andre

Du behandler alle med respekt. Selv når nogle skal være vigtigere end andre, eller når du har en dårlig dag, behandler du andre på samme måde uanset situationer eller personlighed.

11. Du er altid villig til at give en hånd

Du er klar til at give selv uden at bede om noget til gengæld. I stedet for at bekymre dig om, hvad du er ved at få, er du fokuseret på, hvad projektet eller opgaven vil udføre.Annoncering

12. Du er virkelig klar over dine mål

Du er ikke en menneskesøgende. Du tvinges ikke af dit miljø. Snarere retter du din energi mod mål, du er seriøs klar og lidenskabelig for.

Fremhævet fotokredit: http://www.imcreator.com via imcreator.com