10 vigtige spørgsmål om karriereændring, du kan stille dig selv i år

10 vigtige spørgsmål om karriereændring, du kan stille dig selv i år

Dit Horoskop Til I Morgen

Hvis du overvejer at ændre din karriere i år, skal du nu mere end nogensinde tage ansvaret. Det betyder at tænke på retningen af ​​din karriere og dens rolle i dit liv.

Det er vigtigt, at du besvarer disse 10 vigtige spørgsmål om karriereændring. De betyder ikke kun, fordi det nu er tid til at reflektere, men også fordi arbejdslivet ændrer sig hurtigt, og hvis du vil ændre eller fremme din karriere, skal du være forberedt.



Ændringer på arbejdspladsen vil gøre en forskel i, hvordan vi tænker på vores arbejde. Trends på arbejdspladsen i 2017 inkluderer job, der kræver menneskelig kreativitet, fleksibilitet, dømmekraft og 'bløde færdigheder'. De har ikke brug for færdigheder, der er gentagne eller kunne automatiseres, så det er nøglen at vide, hvordan du passer ind.



Tidligt i 2016 skrev Seth Godin Ti spørgsmål til arbejde, der betyder noget . Disse er nyttige retningslinjer for at skabe arbejde, der betyder noget for verden. Her er de 10 mest opdaterede spørgsmål, du skal stille dig selv, hvis du planlægger at skifte karriere i år.

1.Hvad gør din karriere for dig? Annoncering

Nogle mennesker arbejder, fordi de vil have lønsedlen, andre ønsker prestige, andre har et slutmål eller et niveau for fremskridt i tankerne. Nogle mennesker tror på den mission, de arbejder for at udføre. Hvad betyder arbejde for dig? Hvorfor kommer du ud af sengen hver dag? Er det simpelthen til lønsedlen, eller er der noget mere? Har du karrieremål og mål?



2. Hvorfor foretager du en ændring?

Nogle gange er folk syge af deres chef, kolleger, kontorlokaler eller den rille, de er faldet i. I så fald er det, de måske har brug for, et nyt job. Nogle gange ønsker de virkelig at gøre noget andet. De er trætte af udfordringerne i deres nuværende karriere og er klar til at påtage sig noget nyt. Andre gange trives den branche, de befinder sig i, ikke længere og de vil gøre noget, der har mere potentiale. Har du brug for et nyt job eller en ny karriere? Hvad motiverer dig virkelig til at foretage en karriereændring?



3. Hvad betyder noget for dig?

At foretage en ændring af noget, du ikke er ligeglad med, er måske ikke en god ide, men er der andre ting, der betyder noget for dig? Måske er det den fede bonus, du bringer hjem, og din første prioritet er at finde et andet job, som du kan tåle, der vil erstatte det. Uanset hvad der betyder mest for dig, skal du definere det og derefter finde en karriere, der matcher disse værdier.Annoncering

4. Hvad gør dig glad?

Det, der betyder noget for dig, er muligvis ikke din lykke - det kan være din families lykke eller noget andet, så dette spørgsmål er separat. Alligevel skal du stoppe og spørge dig selv, hvad der skaber du lykkelig. Hvad motiverer dig på arbejde? Hvad ville du hoppe ud af sengen for at gøre hele dagen? Du har sandsynligvis tænkt over dette og derefter afvist det som en fantasi. Muligvis kun fordi du ikke har været i stand til at se vejen for at komme derhen, eller hvordan man tager elementer af den drøm og gør det til en realitet. Du kan finde måder at få karrierelykke på, selvom det ikke er nøjagtigt, hvad du troede, det ville se ud i starten.

5. Hvad gør dig menneskelig?

Når du er en karriereveksler, konkurrerer du sandsynligvis mod mennesker, der har været i marken og har erfaring, du ikke har. Det betyder, at du skal skille dig ud på en anden måde. Heldigvis, som vi lige har lært, vil blødere menneskers færdigheder være afgørende, mens de tekniske færdigheder i (næsten) enhver karriere vil blive betragtet som lærbare. Dette betyder ikke, at du ikke behøver at arbejde dig op, eller at du kan blive neurokirurg i morgen. Det betyder, at du har et skud på ting, du måske ikke havde haft for et par år siden.

6. Hvad får dig til at skille dig ud fra mængden på arbejde? Annoncering

Hvad er din supermagt? Det er vigtigt, at du kender dig selv godt nok (og at du er sikker nok) til at være i stand til at sømme nøjagtigt, hvad du kan gøre bedre end nogen. Hvis du ikke ved det, vil din potentielle arbejdsgiver ikke have en anelse om, hvorfor de skal ansætte dig over den næste fyr.

7. Hvad laver du, der er afgørende?

Jeg indrømmer, jeg dybest set stjal dette spørgsmål fra Seth Godin, men det er så fantastisk, at jeg ikke kunne lade være med det. Jeg mener, hvor mange gange har du ønsket at knuse det vækkeur med dine bare hænder og gå i seng igen, men tænkte så, nej, det må jeg. . . ? Hvorfor gør du det? Hvad savner folk, hvis du ikke møder op? Hvorfor kan en anden ikke bare hente slapheden? Uanset hvad din grund er, DET er det, der gør dig vigtig som min ven. Og det er ikke kun, at du tilfældigvis ved alt om det projekt på det tidspunkt. Der er en grund til at du jonglerer med alle disse bolde. Du er en god jongler. Lær at tale om det, og hvor fantastisk du er ved det.

8. Hvad laver du, som en robot ikke kan gøre?

Automatisering kan knuse bestemte industrier og opgaver i fremtiden, og det er grunden til at fokusere på de ting, du gør, som en robot ikke kan, og at opbygge dine færdigheder i den retning er smart. Fremtidssikret din karriere ved at gøre noget, som en robot ikke kan gøre.Annoncering

9. Hvad lærer du af dit arbejde, og hvad vil du lære?

Din læring og kreativitet er nøglen til at holde dig interesseret og værdifuld i en karriere. Ellers bliver du en frataget arbejdstager. Så hvad fascinerer dig? Hvad gnister din spænding? Hvilke kurser vil du tage? Lær disse færdigheder og anvend dem i din nye karriere.

10. Hvem tjener du eller giver du tilbage til dit arbejde?

Mission-styrede karrierer handler ikke kun om følelser. Vidste du, at bevidste virksomheder ofte overgår traditionelle virksomheder ? Faktisk, Virksomheder i kærlighed virksomheder, der drives på en bestemt, socialt bevidst måde, har udført S&P 500 14 gange i en 15-årig periode. Det betyder noget for virksomhedens succes, at missionen betyder noget for dig. Find en, du holder af.

Husk, dit CV er ikke et udstillingsvindue for, hvad du har gjort så meget, som det er en demonstration af, hvordan du kan få jobbet gjort, og hvorfor din fremtidige arbejdsgiver skal ansætte dig. Når du har stillet og besvaret disse spørgsmål, vil du være parat til at foretage en karriereændring i år.Annoncering

Fremhævet fotokredit: freephotocc via Pixabay.com

Caloria Calculator