At sætte og nå mål er en af ​​de bedste måder at forbedre dit liv på. Mål reducerer kedsomhed og den følelse af drift, som mange mennesker oplever, plus at arbejde på dine mål giver din selvtillid et stort løft.

Lad os se på ti måder, hvorpå succesrige mennesker på forskellige områder bruger mål til at forbedre deres liv. Som med enhver tilgang vil dine resultater variere afhængigt af din forpligtelse og forståelse. Overvej denne artikel som en introduktion til de vigtige principper for mål. Du kan også se vores guide til, hvordan du opnår et mål med succes i dit liv.

1. De bruger et gennemprøvet målindstillingssystem

Det er vigtigt at begynde at arbejde på mål med et gennemprøvet system. I december 2014 købte og brugte jeg Michael Hyatts fremragende 5 dage til dit bedste år nogensinde-program. Som et resultat af at gå igennem programmet satte jeg mig ni mål for 2015. Processen, som Hyatt lægger ud, tager et par dage (selvom man kunne komprimere det til en weekend i en knivspids), og det gik. Hyatt har opnået betydelig succes i forlagsbranchen som professionel taler og forfatter.

2. De balancerer planlægning og handling

Planlægning og handling spiller begge en vigtig rolle for at nå store mål. Nogle erhverv - f.eks. Arkitekter, ingeniører og projektledere - har udviklet stærke planlægningsfærdigheder og -tilgange. Medmindre du bygger et rumskib, er det vigtigt at sætte en tidsbegrænsning på planlægningen.Annoncering

I min erfaring med at arbejde mod årlige mål finder jeg det nyttigt at planlægge 1-3 handlinger, der skal udføres i den næste uge.

3. de sætter mål for alle områder af deres liv (ikke kun karriere og penge)

Mange af eksperterne og artiklerne om målsætning fokuserer på forretnings- og karrieremål (fx tjener flere penge, øger ens salgsprovisioner, lancerer et nyt produkt). Det er et forståeligt fokus, men et ubarmhjertigt fokus på karrieremål undtagen andre mål har tendens til at føre til ulykke og nedsat produktivitet.

Succesrige mennesker tager sig tid til at definere fritidsmål (f.eks. Besøge vinland i Californien sammen med min ægtefælle), sundheds- og fitnessmål (f.eks. Køre et maratonløb) og personlige vækstmål (f.eks. At lære et sprog). Det er en fejl at antage, at resten af ​​dit liv på en eller anden måde vil flyde på plads, hvis du ikke sætter mål.

4. De sætter deres egne mål for deres liv

Mange virksomheder og arbejdsgivere har en årlig målsættelsesproces for deres medarbejdere. Succesrige mennesker ved, at denne aktivitet kun er en del af deres mål. Som forretningsfilosof Jim Rohn bemærkede: Hvis du ikke designer din egen livsplan, er chancerne for at du falder ind i en andens plan. Og gæt hvad de har planlagt for dig? Ikke meget.Annoncering

At arbejde på dit eget mål sikrer, at du har et aktivt og interessant liv uden for kontoret. Desuden er det sjovt at sætte og nå krævende personlige mål.

5. De har et målanmeldelsessystem

At sætte dine mål på skrift er et vigtigt skridt, som mange succesrige mennesker bruger for at nå succes, men det er ikke nok. Når du arbejder mod udfordrende mål, der tager måneder eller år at nå, er regelmæssige målanmeldelser afgørende.

Virksomhedskonsulent og forfatter David Allen foreslog Weekly Review i sin klassiske bog Getting Things Done. Succesrige mennesker tilføjer trinvise årlige mål til den ugentlige gennemgang. I løbet af denne tid reflekterer succesrige mennesker over deres fremskridt, udfordringer og planlægger fremtidige skridt.

6. De søger eksperthjælp, når de står over for udfordringer

At søge ekspertvejledning og rådgivning har stor indflydelse på at nå dine mål. At søge hjælp udefra tager forskellige former. For eksempel udviklede en ung George Washington forhold til magtfulde mennesker i koloniale Virginia for at starte sin karriere. Dine relationer og netværk kan spille en vigtig rolle i understøttelsen af ​​din målopnåelse.Annoncering

Ud over dit personlige netværk er der andre ressourcer, du kan få adgang til for at nå dine mål. For eksempel, hvis du har brug for at lære flere teknologiske færdigheder for at få den type job, du ønsker, kan du tage et kursus i programmering eller optjene en certificering.

7. De er tankevækkende om at dele deres mål

Succesrige mennesker forstår, at deres mål siger meget om deres interesser, ønsker og udfordringer. I betragtning af den virkelighed er de selektive i, hvordan de deler deres mål. For eksempel kan en succesrig person dele deres forretningsmål i forbindelse med et mastermind-møde, hvor de kan modtage nyttige kommentarer og rådgivning fra andre højt motiverede mennesker. I modsætning hertil nævner sandsynligvis en succesrig person, der opbygger en sidestreng, denne aktivitet på deres daglige job.

I tvivlstilfælde skal du ikke dele dine mål, mens du arbejder på dem.

8. De søger inspiration til at komme igennem hårde tider

Skuffelser og udfordringer er en del af billedet, når du arbejder på udfordrende mål. Heldigvis har mange andre succesrige mennesker søgt inspiration udefra for at komme igennem hårde tider. Strateg Ryan Holiday har fundet meget praktisk hjælp og indsigt i at studere stoiske værker som The Meditations af den romerske kejser Marcus Aurelius.Annoncering

Tip: For at opretholde din motivation over for udfordringer skal du udvikle din selvkendskab med personlighedsanalyseværktøjer såsom DISC-profilen.

9. De er ikke perfektionister i deres mål

Under visse omstændigheder er det fornuftigt at justere dine mål. Du kan justere deadline på et mål. Jeg har gjort det selv i 2015. I mit tilfælde justerede jeg eksamensdatoen til en professionel eksamen, fordi mine studier og selvvurderingsprøver viste, at jeg var nødt til at studere videre. Det kan også være nødvendigt at opgive mål (eller sætte dem på hold), hvis du lider af en alvorlig sygdom.

Husk, at dine mål er køretøjet på vejen til succes. Nogle gange er du nødt til at efterlade et mål, hvis det simpelthen ikke fungerer for dig.

10. De fejrer måloppnåelser!

En af livets store fornøjelser er at fejre at nå et mål. Mange af os har oplevelsen af ​​at fejre kandidatdage og tjene grader. Her skriver journalisten Minda Zetlin Inc Magazine om flere måder at fejre succes på arbejdet. Du kan give dig selv en fridag, eller du kan beslutte at udsende en pressemeddelelse for en større virksomheds succes. Zetlin foreslår også at reflektere over, hvor langt du er kommet (f.eks. For et år siden havde jeg aldrig kørt i mere end fem minutter, og i dag afsluttede jeg mit maratonløb!)Annoncering

Fremhævet fotokredit: Forretningsdragt / Unsplash via Pixabay.com