Hvem sagde, at kontoret ikke kan være sjovt?

På en hems i Silicon Valley engang for ikke så 20 år siden stillede nogen et meget lignende spørgsmål som dette og besluttede, at de ikke ville blive endnu et slæbende-inducerende hvidkalket kontorkompleks.

Da opstartsdoktrinen kom i fuld gear i slutningen af ​​1990'erne og begyndelsen af ​​2000'erne med hurtigt voksende spilskiftere som Google og Pixar, snart efterfulgt af folk som Zappos, Facebook, ThinkGarden og andre, selve ideen om, hvad et kontor kunne og burde ændres.

Donuts og forældet kaffe blev til fire-stjernede kokke med et fuldt service køkken.

Tomme lobbyer med sikkerhedsvagter og plastikplanter blev snart befolket med gigantiske røde lysbilleder og video arkadeskabe.

Sikker på, det var en fantastisk måde at lokke med talent i topklasse i en branche, hvis ledere altid er desperate efter det allerbedste. Men det var også en vigtig motivator.

Mindless distraktioner, gode måltider og legetøj til alle aldre, viste det sig, var utroligt effektive til at frembringe højere produktivitetsniveauer hos arbejdstagere, der tidligere følte sig nedslidte og undergravede.

Hvor kaffe og ren viljestyrke fik en forsigtig programmør igennem dagen før, begyndte ledere at bruse medarbejdere i fester, frynsegoder og meget mere.

Få mest muligt ud af dine medarbejdere

Uanset om du starter en start-up med fem personer eller leder et multinationalt selskab og ønsker at øge moral OG produktivitet, er der nogle kreative, effektive og ligefrem sjove måder at gøre det på.Annoncering

Her er 10 kontorændringer, der skifter spil, som nogle af verdens bedste virksomheder har til at arbejde for.

1. Åbn det for det store udendørs

Der er noget medfødt beroligende ved det fri. Selvfølgelig er det icky at sidde i parken med din bærbare computer, med bugs invaderer dit rum og egern tigger om resterne af din bagel.

Så hvis du ikke kan gå udendørs, skal du tage dit kontor med dig. Selgas Cano, et arkitektfirma, gjorde netop det og byggede en bunker for deres centrale arbejdsområde. Hver dag får disse heldige arkitekter slappe af med naturens skønhed rundt omkring dem - hvilket helt sikkert er en dejlig pause fra udarbejdelse af software og bestyrelsesmøder.

2. Få det til at føles som hjemme

Jeg kunne vise dig et billede af bogstaveligt talt ethvert kontor på denne liste, og det ville passe regningen, men der har været en kæmpe stor bevægelse mod hjemmet væk fra hjemmet stil med kontordesign.

Her er sagen: medarbejdere har brug for et arbejdsområde, der er adskilt fra hjemmet for at fastholde, at al vigtig balance mellem arbejde og liv, men det betyder ikke, at arbejde ikke kan være hyggeligt og hjemligt. Tjek bare Redbull Cape Towns kontor ovenfor. Det har et shag-tæppe, en bar, sofaer og masser af åben belysning. Det er en kokon af kreativitet.

3. Omfavne nedetid

Dette billede gjorde runderne et stykke tid. Det blev taget af nogen på et af Googles kontorer, hvor dias, Legos, sækkestole og videospil er normen. Sikker på, det er et webtjeneste- og softwarefirma, og der er uger, hvor medarbejderne ikke kan se deres børn, men Googles campusser er legendariske for at gøre alle disse ekstra timer så tålelige som muligt.Annoncering

Hvis du ikke har råd til et dias i cafeteriet, skal du holde det enkelt. Sæt en videospilkonsol i pauserummet eller en gammel flippermaskine i lobbyen. Planlæg temadage. Hav det sjovt med det!

4. Ansæt en banebrydende arkitekt

Arkitektur vises på fuld skærm i mange af verdens største og mest imponerende nye kontorer. Fra Mountain View til New York til Danmark er der nogle fantastiske kontorer derude. Denne fra Corus Quay er fyldt med unikke egenskaber.

Det kan være usandsynligt at klemme et lys i tre etager ind i din lobby, men selv et par pæne justeringer af siddepladser, møbler og belysning kan få arbejdspladsen til at føles cool og unik på en måde, der opmuntrer medarbejderne til at komme ind hver dag.

5. Åbn siddeplanen

Lad os fjerne tingene lidt og tale om coworking.

Mens verdens største tech- og marketingfirmaer viser alle de seje ting, de gør for deres medarbejdere, er der nystartede virksomheder og små virksomheder, der finder deres egen måde at komme ud af formen.

Coworking bringer en åben siddeplan og kontorstruktur, der tilskynder til krydsbestøvning af ideer, medarbejdere og begivenheder i større bygninger. I stedet for at de samme 5 ansatte ser hinanden hver dag, giver samarbejdsrum dem mulighed for at blande sig med 10 andre 5-medarbejderfirmaer, ofte med fælles ressourcer som fitnesscentre, cafeterier og konferencelokaler, som ingen af ​​disse virksomheder havde råd til alene.

6. Giv dem legerum

Annoncering

Og prisen, jeg håber, går til Lego Denmark, hvor legerum er en normal del af dagen for både marketingfolk, ingeniører og sælgere.

Du behøver ikke at sælge børns legetøj for at have et sjovt og afslappende sted at gå og slappe af midt om dagen - gør et ubrugt kontor eller konferencelokale til et legerum, hvor medarbejderne kan slappe af i et par minutter, når den daglige slibning bliver for meget .

7. Mere ilt!

Speciel begivenhed eller ej, Zappos har sammensat et kontormiljø. Træer, planter og alt det grønne bringer ikke kun en meget tiltrængt livskraft til normalt kedelige, kedelige afskærmninger, men de bygger bro over kløften mellem indendørs og udendørs, som ofte er næsten umulig for en professionel bordjockey.

8. Fremme kreativitet

Dette bør ikke komme som nogen overraskelse. Pixars kontorer er et tempel for kreativ tænkning og ytringsfrihed.

Dette er bare at se på nogle af de snesevis af seje ting, Pixars animatorer, designere og forfattere oplever hver dag på arbejde. Fra hjemmekontorer til loungebelysning og kontorer med temaer fra deres film er der ikke noget normalt ved at arbejde for Pixar.

En del af dette handler om at give medarbejderne frihed til at tilpasse deres arbejdsmiljø efter deres behov, men en anden del gør det muligt for dem at gøre det. Tilby ressourcer, incitamenter og opmuntring til at være kreativ på nye og spændende måder.

9. Bland ting op

Annoncering

Dette er mit kontor. Det er hyggeligt, det er lille, og det er på mit loft. Det er også et af mine yndlingssteder at arbejde.

Selvom ikke alle har friheden til at arbejde derhjemme, bør alle have mulighed for, i det mindste lejlighedsvis. Den afslapning og frihed, den tilbyder, er perfekt for nogle mennesker.

10. Fest!

Endelig lær, hvornår du skal slappe af og have det sjovt!

Fester efter arbejdstid og lette muligheder for at slappe af og slappe af er vigtige, når man fremmer et kreativt, inkluderende miljø. Facebook er en af ​​de bedste, når det kommer til dette med fuldt udstyrede barer i bygningen , fester hver uge og mere.

Pointen, når det kommer til et kontor, er at det skal få alle til at føle sig godt tilpas. En del af dette er din virksomheds kultur og at sikre, at de mennesker, du ansætter, passer til den kultur. En anden del er dog at lytte til disse mennesker for at høre, hvad de ønsker og har brug for ud af deres arbejdsområde.

Gør det som disse otte virksomheder har gjort, og dit kontor bliver et af de bedste at arbejde i.