Det sker ofte: du møder nogen ny, udveksler smil, siger hej eller hej, og det er det. Selvom du er villig til at fortsætte samtalen, løber du tør for emner og fortryder det senere. Hvis dette er sket med dig, skal du ikke bekymre dig - det er helt normalt. I dette indlæg vil jeg dele med dig et par metoder og et par emner, der kan få dine samtaler til at fortsætte på en jævn måde.

Metoder og diskussionsemner

• Du kan starte med en grundlæggende, regelmæssig, Hej! Hvordan har du det? Dette kan efterfølges af påskønnelse af nogle af deres ejendele eller træk, som deres hårfarve, den dragt, de har på, firmaets navn (hvis de har et ID-kort) eller deres smil eller øjne. Husk, at påskønnelse altid løfter stemningen hos den, der værdsættes.
• Derefter kan du kommentere alt, hvad der sker i nærheden. For eksempel, hvis du mødes på en fest, kan du starte med at sætte pris på udsmykningen eller stemningen. Derefter kan du fortsætte dette ved at spørge: Hvad synes du om det?
• Et andet godt, tidløst emne er personens uddannelse, hvad enten det er college, gymnasium eller eksamen. Alle kan lide at diskutere deres dage som studerende. 93 ud af 100 opmuntrer det personens humør. Lad dem tale. Vær en tålmodig lytter.
• Du kan altid diskutere det erhverv, som personen er tilknyttet (kunst, medicinsk, sport, bil). Det hjælper med at fortsætte samtalen, da du måske lærer om et helt nyt felt. Du kan begynde som, hvad er dit erhverv? Forresten er jeg softwareingeniør.
• Dernæst kan du spørge om deres arbejdsplads, miljøet, virksomhedens HR-politikker eller en obligationsaftale, eller hvis de ejer en virksomhed, kan du tale om deres vision, perspektiv, fremtidige planer. For eksempel kan du starte som: Hvordan er arbejdsmiljøet i din virksomhed? eller hvad med HR-politikkerne? Er de fleksible eller hårde?
• Du kan nu komme til deres arbejdsprofil. Hvis du tilhører et lignende felt, kan du diskutere fordele og ulemper, eller hvis du kommer fra et andet felt, kan du lære om, hvilken type arbejde de udfører, og finde ud af, om de kan lide at gøre det.
• Efter at have talt om arbejde kan du spørge om deres hjemby, om de voksede op i samme by eller et andet sted. Hvis han eller hun er fra samme by, kan du diskutere nogle almindelige og velkendte steder. Du kan stille spørgsmål som: Ved du en god restaurant kendt for sin kontinentale mad? Hvis han eller hun er fra en anden by, kan du spørge om deres sted, som hvad er nogle berømte turistattraktioner i deres by, berømte madvarer, templer eller udflugtssteder.
• Derefter kan du efter alt dette spørge om deres likes og hobbyer: Hvordan foretrækker du at bruge din fritid? eller hvordan kan du normalt lide at tilbringe din weekend?

Punkter at huske

1. Udover at stille spørgsmål, skal du også besvare spørgsmålene for dig selv om hvert emne. Ellers lyder det mere som forfølgelse end at føre en samtale. For eksempel er jeg kunstner, eller jeg er ny i denne by. Mit hjemsted er San Diego, eller jeg elsker mit job, men min virksomheds HR-politikker er ikke fleksible, eller jeg er uddannet fra Cambridge University i Arts.Annoncering

2. Humor er god, men overdriv det ikke ved første møde. Det skaber muligvis ikke et godt indtryk.Annoncering

3. Hvis du finder noget, som I begge har til fælles under udvekslingen af ​​oplysninger, kan du udvide det specifikke emne. På den måde kan I lære mere om hinanden. Almindelige emner skaber altid et bånd, der driver samtalen i en interessant retning, hvor begge deltagerne er lige ind i det.Annoncering