Gennem livet har jeg set op til så mange store ledere i min direkte kreds af kontakter til de respekterede mænd og kvinder i verden. Jeg arbejder med energi og værdier, og ved at være bevidst om, hvad jeg værdsætter, er jeg i stand til at vælge dem, som jeg vil. Mens jeg beundrede og respekterede disse ledere, begyndte jeg at indse, at de fleste af dem havde et sæt ret ens værdier, og det hele tilføjede, hvad en stor og effektiv leder skulle være.

Og ikke bare en leder på kontoret, men en leder ved et godt eksempel i livet. Nogen mennesker ser efter retning og støtte. Inspireret af mennesker, jeg har mødt, ville jeg dele med dig de 5 værdier, jeg fandt i en leder, og hvorfor vi også skulle værdsætte dem.Annoncering

Sammen med beslutningstagning og en vision er ledere dem, der er retningen og eksemplet, som folk vil følge. Ledere vejleder, støtter og inspirerer andre til at stræbe efter fantastiske ting. En leder skal være der for opgaverne og arbejdet. I ledernes tilstedeværelse skal du føle dig støttet og betroet til den indsats, du gør.

Værdier for en stor leder:

1. Gennemsigtighed

En leder skal være gennemsigtig for at skabe tillid inden for deres direkte kreds af mennesker. At være helt gennemsigtig med dine handlinger og intentioner viser dit initiativ og retning af dine valg. Du skjuler ikke længere noget for nogen, helt åben! Der er intet, som nogen nogensinde kan bruge imod dig eller dømme dig for, fordi du har ejet alt, du er ved at være gennemsigtig.Annoncering

2. Ægthed

Ligesom gennemsigtighed vil du præsentere dig selv som kun dig. At være 100% autentisk er at fjerne de etiketter, som folk vil give dig og leve efter, hvem du er indeni og holde fast ved det. Autenticitet er så vigtig, for når du først viser, at du er tro mod dig selv, vil folk se dette og respektere det. Fordi hvem er bedre end dig?

3. Respekt

Uanset om det er gennem beundring / påskønnelse af andres hårde arbejde og indsats. Du skal håndtere vanskelige situationer med omtanke og respekt. En leder med respekt vil få respekt fra andre omkring dem. En leder står ikke på en piedestal og afgiver ordrer, en leder respekterer sine medarbejdere og fører et godt eksempel i deres vision.Annoncering

4. Integritet

Opfyld løfter og opfyld forventningerne fra de mennesker omkring dig. At have styrken til at udføre det, du ønsker, at andre skal gøre med dig, vil fremme kulturen med tillid og engagement til dig og dit team.

5. lidenskab

Jeg elsker lidenskab. Det er så vigtigt i en leder, for når du kan se og opleve omsorg og engagement i en sag eller en vision, er det når du er inspireret og motiveret. Sammen med entusiasme bringer lidenskab glæden og glæden ved at arbejde hårdt og skubbe fremad. Lidenskab er driveren til handling.Annoncering

Dette er de 5 værdier, jeg beundrer mest i ledere i mit liv. Jeg blev inspireret af disse værdier til at være administrerende direktør for min egen virksomhed og have et loyalt og engageret team. Dette fik mig til at være i stand til at skabe en kultur af tillid til min forretning og mit personlige liv. Jeg tror, ​​at disse værdier ikke kun fungerer på kontoret, men også hjemme hos din familie og venner.

I sidste ende en vision om at inspirere alle til at være deres egen bedste leder. Disse værdier er ikke kun til at styrke dem omkring dig, men også til at styrke dig selv. Stræb efter det største.Annoncering

At leve efter værdier er en fantastisk måde at lede dig selv, din familie og venner, dine medarbejdere og dit team og i sidste ende samfundet på. Se hvordan disse værdier hjælper dig med at blive den bedste version af dig selv og påvirke dit personlige liv, professionelle liv og i den store ordning med ting, der fører verden til at ændre sig til det fælles bedste for planeten jord.