Inden du fortsætter med at læse denne artikel, skal du stoppe og stille dig selv dette spørgsmål: Hvorfor er det vigtigt for dig at finde forbedringsområder på arbejdspladsen? Hvis du kender svaret på det spørgsmål, er det en god start, da du hurtigt kan vurdere, hvilke strategier jeg foreslår i denne artikel, der bedst hjælper dig med at forbedre din arbejdsindsats.

For de af jer, der kæmper for at besvare hvorfor-spørgsmålet, vil jeg diskutere de 2 grunde til, hvorfor arbejdsproduktivitet falder, og dette vil forhåbentlig hjælpe dig med at besvare dit hvorfor.

Indholdsfortegnelse

1. Hvorfor er det vigtigt at kende din hvorfor?
2. Hvorfor arbejdsproduktivitet kan falde
3. 5 strategier til forbedring af din arbejdsindsats
4. Afsluttende tanker
5. Flere tip til forbedring af arbejdsindsatsen

Hvorfor er det vigtigt at kende din hvorfor?

Hvis du ikke ved årsagen til, hvorfor din arbejdsindsats er faldet, er det virkelig svært for dig at vide, hvilke strategier der hjælper dig med at forbedre din arbejdsproduktivitet.

Når din arbejdsindsats falder, påvirkes dit personlige liv bestemt. Det betyder, at du ikke kun beskæftiger dig med spørgsmålet om dårlig arbejdsproduktivitet, men du skal også håndtere de personlige udfordringer, du står over for.

Bemærk

Der er ingen hurtig løsning på at forbedre arbejdsproduktiviteten.

Uanset om du har svaret på hvorfor-spørgsmålet eller ej, skal alle håndtere den personlige indvirkning, og det er her hårdt arbejde kommer ind for alle.

Som karriere coach bruger jeg de første 3 sessioner med mine klienter, der arbejder gennem deres personlige problemer, der sidder omkring karriereændring. Følelserne af frustration, forvirring, frygt og lav selvtillid skal løses, inden der kan gøres noget praktisk arbejde, såsom at arbejde på deres CV eller Linked In-profiler. Hver gang jeg prøver at komme igennem de personlige ting, der foregår med mine klienter, kæmper jeg med coachingen, og det samme gør min klient.Annoncering

Hvorfor arbejdsproduktivitet kan falde

Der er generelt to hovedårsager til et fald i arbejdsproduktiviteten. Læs om dem nedenfor.

1. Udfordrende arbejdsforhold

Der er mange udfordrende arbejdsforhold, der kan påvirke arbejdsproduktiviteten: konstant forandring og bevægelige målposter; ineffektiv ledelse og dårlig ledelse manglende anerkendelse lavt personaleengagement lav moral; mobning på arbejdspladsen. Listen fortsætter.

Hvis du skal håndtere udfordrende arbejdsforhold^[1], mit forslag er, at du overvejer at få et andet job, hvor arbejdsforholdene er mere tilpasset dine behov og understøtter din produktivitet.

Hvis du ikke er i stand til at skifte job, denne artikel kan hjælpe dig med at lære at håndtere et vanskeligt arbejdsmiljø.

Når du har et job, hvor dine arbejdsforhold er forbedret, kan du fokusere på at anvende de 5 strategier, der er præsenteret i denne artikel.

2. Udfordringer i dit personlige liv

Der er mange udfordringer i vores personlige liv, der kan påvirke vores arbejdsindsats og produktivitet. Nogle af disse udfordringer er begivenheder, der er uden for vores kontrol.

For mig personligt var det pludselige tab af begge forældre på samme tid en livsudfordring, der havde stor indflydelse på min arbejdsindsats. Alt hvad jeg kunne gøre var at tage et skridt ad gangen og bare fortsætte. Hvis du befinder dig i en situation, hvor din verden pludselig vendes på hovedet, skal du være venlig over for dig selv og huske at gå et skridt ad gangen fremad.Annoncering

Jenny Blake, forfatteren af Omdrejningspunkt , skrev at:

Det eneste træk, der betyder noget, er dit næste.

Og det er så sandt.

Hvis du finder dig selv nødt til at håndtere personlige udfordringer, som du har kontrol over, hvor du har valget om, hvordan du reagerer, er alt, hvad du skal gøre, at vælge at tage handling og derefter gå på det!

5 strategier til forbedring af din arbejdsindsats

Der er ingen magisk formel til forbedring af arbejdsindsatsen. Her er dog 5 strategier, som højtydende kunstnere bruger for at opretholde konstant høje niveauer af arbejdsproduktivitet. Jeg er overbevist om, at hvis du forpligter dig og konsekvent anvender disse 5 strategier i dit liv, vil din arbejdsindsats blive bedre.

Dit job er at finde ud af, hvilke ingredienser (strategier) og hvor meget du har brug for for at skabe den rigtige opskrift til dig for at forbedre din arbejdsindsats.

1. Bliv klar på dine mål

At have en klar idé om hvad du vil opnå giver dig retning og formål.Annoncering

Med denne klarhed i dit sind er du mere tilbøjelige til at handle. Skriv ned de mål, du vil nå på kort og lang sigt. For hvert sæt mål skal du bestemme din egen tidsramme. Henvis til disse mål med jævne mellemrum, og sørg for at du bemærker de fremskridt, du gør.

2. Planlæg hver dag natten før

Hvad der ofte kan ske på arbejde, hvis du ikke har nogen daglig handlingsplan, er at du har tendens til at være mere reaktiv og kan ende med at bekæmpe mange små brande på arbejdspladsen. Brandbekæmpelse på arbejdspladsen distraherer dig væk fra vigtige opgaver, der skal udføres, og som følge heraf lider din arbejdsproduktivitet. Tag dig tid hver nat til at planlægge den næste dag.

3. Opret en daglig handlingsplan

Når du har taget dig tid til at planlægge, hvad du skal gøre hver dag, skriv din handlingsplan der beskriver det tidspunkt, hvor nøgleopgaverne skal udføres.

Et råd: Brug ikke 100% af din tid på de mål og opgaver, du skal udføre hver dag. Tildel tid til relationer og tag dig tid til at tilbringe med dine arbejdskolleger. Den sidste ting du vil gøre er at blive så fokuseret på dine mål og opgaver, at du ender med at blive afbrudt fra menneskerne i dit arbejdsliv. At have gode forhold på arbejdspladsen bidrager væsentligt til, at du kan forbedre arbejdsindsatsen.

4. Vær ansvarlig for dine handlinger

Vores underbevidste sind kan ikke lide forandring og vil gøre alt for at distrahere os fra at vende vores liv rundt. Alle de selvbegrænsende overbevisninger, frygt og negative tanker, som du har inden for dit underbevidsthed, kæmper hårdt for at blive. Lyt ikke til dem.^[to]

Brug din ansvarlighed til at holde dig på sporet. Del med dit team og arbejdskolleger dine mål, ideer og erfaringer om måder at forbedre arbejdsindsatsen på. Model den adfærd, du vil have som en højtydende på arbejdspladsen. Hold øje med de tegn, der truer din fremgang, og luk dem hurtigt.

5. Fejr din succes

At styre din tankegang er nøglen til, at du holder dig på sporet og bevæger dig fremad. Den bedste måde for dig at bevare momentum er at fejre dine præstationer . Jeg foreslår, at du gør dette regelmæssigt, da dette holder din motivation oppe.Annoncering

Dit motivationsniveau er nøglefaktoren for, at du vil fortsætte med at fortsætte og få succes næste dag og dagen efter.

Afsluttende tanker

Forbedring af din arbejdsindsats betyder ikke, at du skal stå op kl. 4 om morgenen og arbejde 14 timer. Dette er ikke en højtstående kunstneres opførsel på arbejdspladsen.

En high performer er fokuseret, har en klar handlingsplan og ved, hvad der skal gøres, og hvordan det skal gøres. En høj performer har gode arbejdsforhold, er en god kommunikator og arbejder effektivt.

Du kan blive den højtydende, og de 5 strategier ovenfor giver dig mulighed for at forbedre din arbejdsindsats dramatisk.

Flere tip til forbedring af arbejdsindsatsen

• Hvordan strategisk tænkning kan øge din præstation på arbejdspladsen
• Beskyt din morgenrutine for at låse op for uovertruffen arbejdsindsats
• Super Boost din præstation på arbejdspladsen i 6 nemme trin

Fremhævet fotokredit: Bruce Mars via unsplash.com

Reference