Mens skyerne fra den store recession endelig er spredt seks år efter finanskrisen, er der nogle aspekter af økonomien, der endnu ikke er repareret. Den globale økonomi dyrker i øjeblikket færre beskæftigelsesmuligheder end den gjorde i 2007, for eksempel med De Forenede Nationer, der antydede, at det reducerede niveau for vækst blandt de udviklede lande er hindrer skabelsen af ​​levedygtige og godt betalte job .

Mens det globale beskæftigelsesmarked måske kæmper for at komme sig fuldt ud efter den nylige recession, er der dog stadig adskillige muligheder for proaktive og dygtige personer, der er motiverede til at arbejde. Dette afspejles også i den uforholdsmæssigt store vækst i nogle virksomheder og markedssektorer, der fortsætter med at øge tendensen og skabe helt nye job for ligesindede.

De 25 største virksomheder at arbejde for, og hvorfor

Med dette i tankerne, hvad er de 25 største virksomheder at arbejde for, og hvorfor forbliver de så vedvarende populære? Lad os overveje følgende muligheder: -

1. SAS, forretningsanalyse og software

Business softwareudvikler SAS funktioner regelmæssigt på Fortune 500-liste over de bedste arbejdsgivere , og formåede at genvinde andenpladsen for 2014. Det er kendt for sin omsorgsfulde tilgang til medarbejdere, hvilket i øjeblikket betyder, at dets globale team på næsten 14.000 medarbejdere er i stand til at drage fordel af onsite medicinske pleje- og sundhedscentre. Med en jobvækst på 3,6% og frivillig personaleomsætning på kun 2% er det klart et af de mest bemyndigende og givende steder at arbejde i det nuværende klima.

2. Genentech, bioteknologi og lægemidler

Jobtilfredshed kan komme i adskillige former, da nogle individer motiveres af deres bundløn, andre ser efter mindre åbenlyse belønninger. For dem, der ønsker at være stolte af deres arbejde og påvirke positive forandringer, et job på det amerikansk-baserede farmaceutiske forretning Genentech giver betydelige belønninger. Selvom det ikke har en særlig stærk tilstedeværelse uden for USA, skabte virksomheden internationale overskrifter sidste år, efter at det sendte et nyligt godkendt brystkræftlægemiddel til et medicinsk center, hvor 3 patienter desperat afventede behandling.Annoncering

3. Intuit, informationsteknologi og software

Et fyrtårn for viden og brancheindsigt, Intuit har været anerkendt som en kræsne arbejdsgiver, der vælges i årevis. Baseret på det tiltalende sted i Silicon Valley er det yderst venligt over for sine medarbejdere og tilbyder ægte fitnessincitamenter på op til $ 650 om året for overvejelser som medlemskab af gymnastiksalen, svømmetimer og Pilates-klasser. Mange medarbejdere, der også er kendt som en nøgletræner og udvikler af medarbejdernes færdigheder, har rapporteret, at de kun arbejder sporadisk i deres første måned og får chancen for at akklimatisere sig og lette deres rolle.

4. Wegmans fødevaremarked, mad og dagligvarer

Placering 12. på Fortune 500 Top-arbejdsgiverlisten for 2014, Wegmans fødevaremarked har et kendt og mangeårigt ry for at pleje kandidattalenter og drive intern progression. 66% af alle jobroller er udfyldt internt, da ungdommelige startere og universitetsforladte opfordres til at udvikle deres færdigheder og fremskridt gennem rækkerne mod ledelse. Dette har vist sig at være en stor attraktion for ambitiøse arbejdere, mens gennemsnitlige ledelseslønninger på $ 56.948 også er relativt konkurrencedygtige i branchen.

5. Salesforce.com, informationsteknologi

En anden leder i den blomstrende informationsteknologisektor, Salesforce.com har skåret en ekstremt lukrativ niche inden for cloud computing. Det har fordoblet arbejdsstyrken fra 5.000 til svimlende 10.000 i løbet af de sidste 2 år alene og tilføjede i alt 1.264 fuldtidsstillinger i 2013. Medarbejdere med høj ydeevne belønnes også med innovative anerkendelsesprogrammer og belønninger, mens dygtig og akkrediteret software ingeniører kan forvente at tjene en gennemsnitlig årsløn på $ 152.374.

6. Voks, elektriske varer og forbrugsstoffer

En nylig indrejse på Sunday Times top 100 arbejdsplads for 2014 , Vax er ikke kun Storbritanniens mest berømte gulvplejemærke, men også en førende international arbejdsgiver. Et datterselskab af TTI Electronics Group, det er aktivt i hele Europa og leverer også en betydelig omsætning i USA. Efter at have oplevet en hurtig vækst i de sidste atten måneder og med planer om at påtage sig 100 helt nye ingeniører i Storbritannien alene frem til 2015 , Voks er et brand, der ved, hvordan man tager sig af personalet og deres interesser.

7. Quicken-lån, finansielle tjenesteydelser og forsikring

Mens de finansielle tjenester og forsikringssektoren anses for at være relativt skurrende, er der en långiver, der har til hensigt at vende denne opfattelse. Baseret i Michigan og med en arbejdsstyrke på mere end 8.000 ansatte, Quicken-lån har oplevet en enorm vækst i de sidste tolv måneder og skabt arbejdspladser med en øget hastighed på 46,20% i løbet af denne periode. Realkreditinstitutter kan også forvente at inddrive en betydelig indtjening på cirka $ 112.000 om året i deres rolle, og dette går langt med at forklare, hvorfor mere end 2.500 beboere i Detroit ansøgte om kun 500 stillinger i begyndelsen af ​​året.

8. Burns & McDonnell, Professionelle tjenester og teknik

Grundlagt i 1898, Burns & McDonnell er et professionelt service- og ingeniørfirma, der kombinerer traditionelle værdier med moderne tænkning. I det væsentlige indeholder den en af ​​de bedste aktieejerskabsplaner i hele den vestlige økonomi, som gør det muligt for berettigede medarbejdere at modtage yderligere kontanter til indkøb af aktier. Med næsten 4000 ansatte over hele kloden og en høj løn på mere end $ 127.000 om året er det en progressiv og empatisk virksomhed, der beskytter medarbejdernes trivsel.Annoncering

9. NuStar energi, transport og opbevaring

Medarbejdere hos verdens største logistik- og rørledningsoperatører kan drage fordel af en ekstremt lukrativ fordelspakke, herunder en ikke-fyringspolitik, 100% sundhedspræmiedækning og et match på 401 (k) på op til 6%. Utroligt nok så 2013 også firmaets direktør afvise deres årlige bonusser, så deres medarbejdere kunne beholde deres, hvilket giver dig et indblik i følelsen af ​​teamwork og fællesskabsånd. High end lønninger anslås til $ 94.989 for terminalchefer, så der er mange grunde til at forfølge en karriere på NuStar Energy .

10. Containerbutikken, detailhandel og specialitet

Global lagerforhandler Containerbutikken kom til top 30 på Fortune 500-listen for andet år i træk i 2014 efter en vellykket børsintroduktion, der så svimlende 14% af de samlede aktier, der blev købt af medarbejderne. Dette, sammen med imponerende salgstal, vækst i job på 7,90% i 2013, så aktiekurser fordoblet på den første handelsdag fra $ 18 til $ 36. Dette firma tilbyder også ekstremt konkurrencedygtige vederlagsniveauer i forhold til markedets konkurrenter, hvor butikschefer er i stand til at styre en årsløn på $ 75.098.

11. Zappos.com, detailhandel og specialitet

Vores første strejftog i detailsektoren introducerer os til Zappos.com , som er en førende og innovativ forhandler, der har oplevet betydelig succes i de sidste tolv måneder. Med mindre end 5% af den frivillige omsætning blandt eksisterende medarbejdere er det helt klart et populært sted at arbejde og en, der kan lide at styrke medarbejderne gennem løn og incitamenter. Virksomhedens bredde af lønninger varierer fra $ 59.000 og $ 118.000 om året, mens ejerne også har været kendt for at belønne medarbejdere med dagsture til Bahamas.

12. Qualcomm, telekommunikation

Denne telekommunikationsgigant er en ekstremt folkefokuseret virksomhed, især når det kommer til at håndtere givende medarbejdere. Dette afspejles i dets årlige økonomiske forhold, da sidste år $ 1.500 bonusser blev tildelt direkte til arbejdsgivere, der havde arbejdet utrætteligt med succes med at indgive en ny patentansøgning. Udover en betydelig international ekspansion, generøse fordelspakker og en imponerende 2013 jobvækst på 16,30%, Qualcomm klart giver reel mulighed for proaktive arbejdere.

13. Slinky Productions, medie- og filmproduktion

Du behøver ikke at være et stort selskab for at tilbyde levedygtige beskæftigelsesmuligheder til arbejdere, som britisk baseret medie- og filmproduktionsselskab Slinky Productions kan vidne. Et blomstrende kreativt firma med et imponerende udvalg af kunder, det har arbejdet sammen med en enorm bredde af internationale kunder, herunder Nokia, Land Rover og succesrige musikere Kaiser Chiefs. Efter betydelig vækst i 2013 giver det enkeltpersoner en mulighed for at arbejde i en sjov og kreativ industri, samtidig med at de interagerer med førende instruktører fra hele verden.

14. Baker Donelson, Juridiske tjenester

Med hensyn til klart lederskab og mangfoldighed kan få virksomheder matche appellen fra en juridisk tjenesteudbyder Bager Donelson . På trods af traditionel værdi og 126 års erfaring i branchen er mere end halvdelen af ​​alle 1247 medarbejdere kvinder, og virksomheden har en ekstremt progressiv og innovativ tilgang til retspleje. CEO Ben Adam insisterer på, at hver klient f.eks. Har en pro bono advokat uden faktureringskrav, som gør det muligt for mindre velhavende personer at modtage repræsentation og giver et indblik i virksomhedens folksfokuserede udsigter.Annoncering

15. Google, medier og informationsteknologi

Mens mange omtalte mangfoldighedsproblemer og beslutningen om at modvirke at arbejde hjemmefra underminerede Googles ry som en af ​​de vestlige verdens førende arbejdsgivere, er det fortsat et yderst attraktivt forslag for jobsøgende. Virksomhedens bestand klatrede forbi $ 1.000 i 2013 og leverede et betydeligt afkast til loyale og hårdtarbejdende medarbejdere. Med en stigning i jobfrekvensen på mere end 20% i de sidste tolv måneder og nye filantropiprogrammer, der gør det muligt for åbne medarbejdere til spændende destinationer som Indien og Ghana, Google forbliver helt klart et af de mest eftertragtede og innovative virksomheder i verden.

16. Edward Jones, Financial Services and Insurance

Med næsten 40.000 ansatte over hele verden og en konstant jobvækst på 7%, Edward Jones er et af de største og mest etablerede firmaer på vores liste. Interessant er det, at det konkurrerer med Starbucks i antallet af amerikanske placeringer og tilføjede svimlende 3.000 ansatte i 2013, mens frivillig omsætning ligger i en branche lav på kun 8%. Sikkerhed er kun en af ​​de fordele, som medarbejderne kan få adgang til, mens de arbejder i dette firma, dog med fleksible jobdelingsmuligheder og avancerede lønninger på ca. $ 90.000 om året.

17. UKRD Group, Media og Commercial Radio

Et andet fremtrædende og ekspansivt britisk firma, The UKRD Group toppede søndagens top 100 arbejdsgiverliste for andet år i træk i 2014. Der er en række grunde, der fortsat driver denne succes, herunder en forskelligartet arbejdsstyrke, en relativt ung gennemsnitsalder på 34 og mere end 14% af alle medarbejdere, der tjener over £ 35.000 om året. Selvom personaleomsætningen kan virke uforholdsmæssigt høj med 19%, er dette relativt lavt sammenlignet med det samlede branche gennemsnit.

18. Baker & McKenzie, Juridiske tjenester

Ikke kun det berømte advokatfirma Baker & McKenzie levere juridiske tjenester til offentligheden, men det giver også en retfærdig og givende arbejdsplads for alle medarbejdere. Dette afspejles i en ekstremt generøs lønstruktur, der gør det muligt for mere end 84% af alle ansatte at tjene en kumuleret årsløn på £ 35.000 eller derover. Faktisk tjener 25% af virksomhedernes repræsentanter mere end £ 100.000 hvert år, mens den gennemsnitlige omsætning på 9% er yderst imponerende i betragtning af sektorens konkurrencemæssige karakter.

19. Hilcorp, fremstilling og produktion

Ingen liste over de bedste arbejdsgivere ville være komplet uden et produktionsfirma, især når man overvejer denne branches fremtrædende plads. Dette olie- og gasefterforskningsfirma Hilcorp er vokset med mere end 9% siden 2013, mens en kvalificeret ingeniør kan kræve en industriel høj løn på $ 211.874 om året. Firmaet annoncerede også for nylig et nyt incitamentsprogram kaldet Dream 2015, der lover at give hver person i virksomheden en svimlende $ 100.000, hvis alle mål er nået.

20 Boot Camp-medier, SEO og webstedsdesign

Nogle virksomheder er heldige at operere i livlige industrier, mens andre anvender en innovativ tilgang til at skære deres egen unikke sektor i den sektor, de driver. Boot Camp Media tilhører sidstnævnte lejr, da dette SEO- og webstedsdesignfirma, der har bygget sin nylige succes på betydelig træning og udvikling. Nye medarbejdere bruger ofte op til tre måneder på at gøre andet end at lære og få værdifuld industriindblik, mens virksomheden også afsætter hver fredag ​​til at uddanne medarbejdere og fremme deres personlige udvikling.Annoncering

21. USAA, finansielle tjenester og forsikring

En af de største klatrere på Fortune 500-listen i år, USAA har skabt mere end 1800 job i de sidste tolv måneder og nu har medarbejderne i alt 25.143 medarbejdere. Virksomheden er drevet af målet om at betjene loyale amerikanske veteraner og deres familier, og det afspejles i det faktum, at mere end 8.200 dyrlæger og ægtefæller er blevet integreret i firmaet siden 2005. Med konkurrencedygtige lønninger på mellem $ 47.433 og $ 115.106 om året, der er også betydelige økonomiske fordele for medarbejderne.

22. Ultimate software, informationsteknologi

Endnu et andet kraftigt softwarefirma, ansatte hos Ultimate software er blevet belønnet smukt for at have kørt 18,70% vækst i de sidste 24 måneder. Som obligatoriske aktionærer har de set aktiekurser stige med næsten 100% mellem 2012 og 2014, hvilket skaber et ekstremt lukrativt udbytte som supplement til en gennemsnitlig indkomst på mellem $ 61.361 og $ 108.371. Det søger at skabe mindst 300 flere arbejdspladser i det kommende år, og det forklarer meget, hvorfor personaleomsætningen ligger på et laveste niveau på kun 1,9%.

23. NetApp, informationsteknologi og datalagring

NetApp er en interessant optagelse på listen, for trods oprettelsen af ​​494 job i 2013 og prale af avancerede lønninger på mere end $ 90.000, er dens andre statistikker ikke umiddelbart imponerende. Det er en virksomhed med et højere formål, dog især for personer, der har et filantropisk syn og et ønske om at gennemføre sociale forandringer. Dette skyldes, at NetApp tilbyder medarbejderne fem betalte dage ferie hvert eneste år, så de kan melde sig frivilligt og gøre en forskel i deres lokalsamfund. Med 13.040 ansatte over hele verden er dette en yderst meningsfuld investering.

24. Mishcon de Reya, Juridiske tjenester

Londons stærke lys er ekstremt lokkende for ambitiøse jobsøgende, med avancerede lønninger og luksuriøs ejendom på dagsordenen. Mischon de Reya er et advokatfirma med base i hjertet af den britiske hovedstad og en, der har ry for at repræsentere berømte berømtheder som Lady Gaga, Gordon Ramsey og den afdøde prinsesse Diana. Som om dette ikke var nok, aflønner virksomheden også godt med mere end 71% af alle medarbejdere, der tjener væsentligt mere end £ 35.000 om året. Som en pakke med beskæftigelse har dette skabt et vidunderligt sted at arbejde og en meget lav medarbejderomsætning på 13%.

25. Nugget Market, Retail, Food og dagligvarer

En veteran på 9 år på den eftertragtede Fortune 500-liste, Nugget Market er en mad- og detailforretning med mere end 1100 ansatte i USA alene. Med kun 8% personaleomsætning er det et ekstremt populært sted at arbejde, og butiksdirektører kan forvente at have en imponerende løn på over $ 115.000 om året. Selv check-out-assistenter, der betales pr. Time, kan tjene op til $ 40.000 hvert år, hvilket betyder, at firmaet genererer en kultur af empowerment og stræber efter at belønne personale for deres hårde og uophørlige arbejde.