13 VÆSENTLIGE OVERFØRBARE FÆRDIGHEDER TIL AT FREMSKYNDE DIN SUCCES

Overførbare færdigheder er et specifikt sæt færdigheder, der krydser over i flere jobroller og stillinger. Disse færdigheder er generelle og kan bruges i flere brancher: blå krave, hvid krave og i livet. Overførbare færdigheder værdsættes af mange virksomheder og organisationer, fordi de kan bruges og anvendes i hele virksomheden.

Overførbare færdigheder inkluderet, men ikke begrænset til: problemløsning, teamwork, ledelse, tidsstyring og personlig motivation . Lad os nedbryde eksemplerne:

At være en problemløser betyder, at du er en kritisk tænker; dette betyder, at du sandsynligvis udmærker dig ved strategi.
Gode ledelsesevner betyder, at du kan tage ansvaret og motivere andre medarbejdere.
At have gode tidsstyringsfærdigheder betyder, at du kan organisere og prioritere, hvilket betyder at du er produktiv.
At være personligt motiveret betyder, at du er selvstarter og kan arbejde med minimalt tilsyn.

Interpersonelle færdigheder er efter min mening kernen i overførbare færdigheder. Et par eksempler er:

Pålidelig betyder, at virksomheden kan stole på dig for at få arbejdet gjort.
Aktiv lytning betyder, at du kan sikre information, fordi du er til stede, i rummet og ikke i dit hoved.
Kommunikation betyder, at du kan kommunikere tydeligt og effektivt - både mundtligt og skriftligt.

Et par eksempler blev nævnt og beskrevet ovenfor. Ud over dem skal disse 13 overførbare færdigheder udvikles og påpeges i dit CV og følgebrev.

Listen over overførbare færdigheder nedenfor kan bruges og overføres mellem flere jobtyper og brancher.

1. Tværfunktionelt samarbejde

Det betyder, at du har evnen til at samarbejde med flere afdelinger om initiativer, der påvirker den fulde organisation.

2. Personlig udvikling

Det betyder, at du har evnen til at tage ejerskab af din udvikling, du tager ejerskab af at vokse og udvikle dig.Annoncering

3. Analytiske færdigheder

Det betyder, at du har evnen til at analysere og evaluere kritisk information.

4. Tilpasningsevne

Det betyder, at du har evnen til at lære hurtigt og tilpasse sig ændringer - som er den eneste konstante i livet og i en forretningsorganisation.

5. Organisation

Det betyder, at du har evnen til at organisere opgaver, hvilket betyder, at du har evnen til at overholde vigtige deadlines.

6. Talere offentligt

Det betyder, at du har evnen til at lede møder og tale foran grupper.

7. Relationship Building / Management

Det betyder, at du har evnen til at etablere og pleje relationer, hvilket betyder, at du har evnen til at netværke.

8. Coaching / Mentoring

Det betyder, at du har evnen til at udvikle og uddanne andre medarbejdere.

9. Kundeservice

Det betyder, at du har evnen til at interagere med mennesker på en professionel måde. Selvom stillingen ikke fungerer sammen med offentligheden, er interne kunder lige så vigtige. For eksempel: IT servicerer en hel organisation af mennesker.Annoncering

10. Tosproget / flersproget

Det betyder, at du har evnen til at kommunikere og oversætte mellem internationale partnere, kunder, sponsorer osv.

11. Planlægning

Det betyder, at du har evnen til at identificere problemer, udvikle strategier og definere krav.

12. Projektledelse

Selvom dette er et faktisk job / stilling, betyder det, at du har evnen til at styre projekter og initiativer. Og at du har evnen til at styre projektets økonomi og rapportering.

13. Forhandling

Det betyder, at du har evnen til at diskutere, overveje og nå til aftaler.

Så der, 13 overførbare færdigheder, der er vigtige for din karrieresucces. Men måske har du stadig mange spørgsmål i tankerne om overførbare færdigheder. Så her er nogle af de ofte stillede spørgsmål, der kan hjælpe dig.

Sådan udvikles overførbare færdigheder?

Naturligvis udvikles overførbare færdigheder i alle livsfaser; de forbedrer og bliver bedre med tiden.

Lad os gå gennem livet startende med teenageår:Annoncering

Gymnasium: at være medlem af klubber / organisationer hjælper med at opbygge teamwork-færdigheder.
College: at være universitetsstuderende hjælper med at opbygge tidsstyringsfærdigheder.
Frivilligt arbejde: dette hjælper med at opbygge empati og personlig motivation.
Praktikpladser: dette er indgangen til arbejdsstyrken og hjælper med at styrke kommunikationen.
Begyndelsesjob: dette hjælper med at styrke pålidelighed og lederskab.

Tjek dette stykke om finpudsning af overførbare færdigheder: Sådan skærpes dine overførbare færdigheder til en hurtig karriereomskifter

Hvordan fremhæves overførbare færdigheder på et CV og følgebrev?

Gennemgå altid jobopslaget eller jobrekvisitionen grundigt for at bestemme det kvalifikationssæt, der kræves / ønskes af arbejdsgiveren.

Som diskuteret i denne DIY genoptagelsesvejledning nedenfor, styrer ansøgersporingssystemer alt, når du ansøger nu. Dit CV og følgebrev skal være specifikt for det job, du ansøger om. Lad os se på CV-guiden her:

Job Scan siger følgende om ATS:

Applikationssporingssystemer bruges af virksomheder til at hjælpe med rekrutterings- og ansættelsesprocesser. Hvert system tilbyder en forskellig kombination og rækkevidde af funktioner, men ATS bruges primært til at hjælpe ansætte virksomheder med at indsamle, organisere og filtrere ansøgere. Virksomhedsrekrutterere kan få deres ATS til automatisk at udtrække oplysninger fra en ansøgers CV for at oprette en digital ansøgerprofil, der kan søges, filtreres og / eller rangeres. Målet er hurtigt at udslette alle, der er underkvalificerede, gøre ansøgeren mindre og hurtigt identificere de bedste kandidater.

Det anbefales at fremhæve overførbare færdigheder inden for dit kvalifikationsoversigt og ekspertiseområde. Det anbefales også yderligere uddybning af følgebrevet. Her er et eksempel for hver:

En cv-sætning til kvalifikationens resume:Annoncering

Historik om succes med at håndtere klientrelationer ved at evaluere klientens behov og anbefale løsninger og tjenester, der er egnede.

Et sætningsbrev:

Jeg er vant til strengheden i hurtige, regulerede miljøer, der kræver skarp opmærksomhed på detaljer, fuldstændig nøjagtighed og ekstraordinære kommunikationsevner.

Hvordan fremhæves overførbare færdigheder, når du skifter karriere?

Det er her overførbare færdigheder hjælper mest. For nogen, der søger en karriereændring, kan overførbare færdigheder føre i CV og udviklingsstrategi for følgebrev.

Hvis du i øjeblikket er banktæller og ønsker at overgå til en kontoradministratorrolle, vil du sørge for at fremhæve de overførbare færdigheder, der gælder for begge roller: kundeservice, organisation, arkivering af papirer og økonomiske transaktioner for at navngive en få.

Husk, at uanset hvad, det første skridt er at bestemme de nødvendige færdigheder ved grundigt at gennemgå jobopslaget. Du vil fremhæve de overførte færdigheder, der kræves og ønskes, fordi dit CV og følgebrev skal tale til det job, du anvender - fordi ATS styrer rekrutteringsprocessen.