Hvis du prøver at sømme dit drømmejob eller bare leder efter noget deltidsarbejde, er det vigtigt at have det perfekte CV. Du skal skille dig ud fra mængden på et stykke papir, og det er så svært som det lyder. Men det er ikke alt undergang og dysterhed.

Jeg har forberedt og skræddersyet cv'er til flere klienter, og jeg har observeret almindelige fejl begået overalt. Selvom disse kan virke mindre eller overfladiske for dig, er de forskellen mellem et interview og en afvisning. Her er nogle ting, du skal overveje for at gøre dit til det perfekte CV:

1. Standardiser

Dit CV skal køre standardiseret overalt: formatering, skrifttype, farver, alt. Tænk over den mening, dette giver en arbejdsgiver. Hvis dit CV er rodet, er det det første indtryk, de får af dig - sjusket, uorganiseret og umotiveret. Afhængigt af det job, du går til, skal du enten bruge simpel afstand og en ren læsbar skrifttype eller tage en skabelon til en mere kreativ tilgang. Hvis du virkelig vil skille dig ud, skal du gå ud og lave en helt unik skabelon, men sørg for at den er standardiseret.Annoncering

2. Vær gennemsigtig (sociale netværk, telefonnummer, adresse)

Det perfekte CV handler om dig, og da det 21. århundrede er en tid med gennemsigtighed (for både virksomheder og enkeltpersoner), skal du sørge for, at dit CV afspejler, at du ikke har noget at skjule. Jeg foreslår ikke at tilføje dit Twitter-håndtag eller Facebook-profil til det (medmindre du går til et digitalt job, såsom en rolle i sociale medier), men inkluderer din LinkedIn-profil, adresse og kontaktnumre. Arbejdsgivere kan godt lide at vide, at de har evnen til at kontakte dig eller finde ud af mere information om dig fra signaler, der gives i dit CV. Det skaber også en subtil tillid mellem begge parter.

3. Udskriv din pitch

Hvis du ikke allerede har en elevatorhøjde, foreslår jeg, at du laver en. For dem, der ikke er bekendt med begrebet, er en elevator pitch et hurtigt 30 sekunders resumé af dig selv, dine ambitioner og dine færdigheder; det er meningen, at du skal kunne fortælle det til en potentiel arbejdsgiver i en kort introduktion. Det hjælper ikke kun din arbejdsgiver, men det hjælper dig med at forstå dig selv og hvad du vil være i stand til at opnå. 30 sekunder (eller lad os sige ikke mere end 150 ord) giver dig ikke meget plads til indhold og tvinger dig til at prioritere dine mål. Når du har lavet din egen oversigt, skal du indsætte den øverst i dit CV. De fleste arbejdsgivere vil ikke læse din livshistorie, men hvis de kan forstå dig i tre linjer, har du en bedre chance for at sikre jobbet.

4. Skræddersy dit marked

Dette er sandsynligvis det det vigtigste punkt på denne liste. For at dit CV skal være perfekt, skal du forstå, hvem din arbejdsgiver er. CV'et, du sender til Apple, bliver ikke det samme som det, du sender til Goldman Sachs. Undersøg og forstå din arbejdsgivers etos, virksomhedskultur og ønsker. Hvis du ansøger om et stillet job, skal du sørge for at læse jobbeskrivelsen og finde ud af, hvor du kan fremhæve, at du har kravene - din erfaring, nøglefærdigheder, præstationer eller uddannelse. Hvis dit CV er skræddersyet til at passe til arbejdsgiveren, har du større chance, selvom du ikke opfylder alle kravene. Hvad er bedre, en meget erfaren medarbejder folk ikke kommer videre med, eller en mindre erfaren medarbejder, der kommer videre med alle?Annoncering

5. Få orden på dine ting

Rækkefølgen af ​​dit CV er også meget vigtig. Personligt vil jeg sige, at der er 5 hovedafsnit, der skal overvejes: Profil, erfaring, interesser, kvalifikationer og præstationer, nøglefærdigheder. De er angivet i den rækkefølge, jeg vil bruge dem, og her er hvorfor:

Din profil er din elevatorhøjde. Det er introduktionen / synopsis af dit CV og giver læseren et hurtigt glimt af, hvem du er. Erfaring er næste, da de vil se din oplevelse. Jeg placerer interesser før kvalifikationer, fordi de giver et indblik i, hvad du laver uden for arbejdstiden, og en større indsigt i din personlighed. Ikke kun det, men hvis du har nogle interessante ting, du gør på siden, er det en fantastisk måde at vise indre motivation på. Det eneste forslag ville være, at du ikke inkluderer noget, der virker meget tidskrævende eller opmærksomt: Arbejdsgivere vil have dig til at være dedikeret til dit arbejde og vil ikke lide at se din opmærksomhed deles for meget. Hold kvalifikationer kort, det er bare en formalitet at se, hvilken uddannelse du har gennemgået, men ikke nødvendigvis spiller en stor rolle i beslutningsprocessen (igen afhængigt af den type job, du ansøger om). Key Skills giver igen indsigt i, hvad du synes du er god til, og viser tillid og erhvervede færdigheder. Det er en god måde at trække ud i slutningen af ​​et CV, en glat afslutning.

6. Kvalitet, ikke mængde

Skriv ikke din livshistorie. Inkluder kun erfaring og interesser, som du mener er relevante for det job, du ansøger om. Hvis du har arbejdet som praktikant for en konkurrent, er det mere relevant end det faktum, at du lavede weekendskift på Wall-mart. Du får kernen, men det afhænger af, hvor meget erfaring du skal arbejde med.Annoncering

7. Gå tilbage afdelinger i tide

Skriv din oplevelse i omvendt kronologisk rækkefølge (senest først). Din arbejdsgiver er mere bekymret for det job, du lige havde, da noget, du gjorde for 5, 10 år siden. I forbindelse med punkt 1 skal du dog gøre det for alle former for tidsskala i hele dit CV. Konsistens er nøglen.

8. Ufærdige forretninger

Undlad at udelade noget igangværende eller igangværende arbejde og projekter. Dine arbejdsgivere vil vide, hvad du i øjeblikket holder på med, for at måle, om du er klar til det tilbudte job eller ej. De vil forstå, at når man har et job, skal man opsige opsigelsesperioder, og disse ændrer ikke ofte arbejdsgivernes mening. De ville meget hellere vide det end ikke (punkt 2 - gennemsigtighed).

9. Tilsæt blænding

Skriv ikke dit CV, som om det er en statusrapport. Den almindelige misforståelse er, at et CV er der, så arbejdsgiveren ved, hvad du har gjort, et historisk dokument om dit professionelle liv. Ingen! Dette er ikke tilfældet. Dit CV er designet til at sælge dig. Det er en personlig annonce. Tilføj noget blænding, noget personlighed. Du sælger dig selv, så sælg DU , ikke din oplevelse.Annoncering

10. Inkluder erfaring, mål og præstationer

Så du har en vis personlighed, og din oplevelse er angivet. De fleste mennesker glemmer dog at inkludere deres mål, mål og ambitioner i deres CV. En virksomhed ønsker ikke kun at vide, om du har det rigtige for dem, men om virksomheden er den rigtige for dig. De vil være sikre på, at de også kan give dig, hvad du ønsker, så du begge kan vokse sammen med hinanden. Dette er vigtigere end du tror; det kan være, hvad du betragter som dit ideelle job, men hvis du har lyst til, at du slet ikke lærer eller udvikler dig, bliver du langsomt træt og keder dig.

Ekstra tip til papiroptagelser: Brug kraftigt papir af høj kvalitet. Psykologisk forskning har vist, at genoptagelser trykt på tyngre papir af god kvalitet ses som vigtigere og bedre kvalificerede end dem på spinkelt papir. Hvis du virkelig vil have jobbet, skal du trække alle stoppesteder ud.

Jeg forstår, at dette har været en noget lang artikel, men det var min hensigt at gøre det grundigt begrundelsen bag hvert afsnit for at give dig mere indsigt og ideer til formatering og skrivning af dine egne CV. Jeg ønsker dig held og lykke med jobjagt, og håber, at dit perfekte CV giver dig mulighed for at få det perfekte job.Annoncering

Fremhævet fotokredit: Uplash via s3.amazonaws.com