Gørere betragtes som yderst værdifulde i grupper og organisationer. De er gutterne og pigerne, når der opstår problemer. Find ud af, om du har de ti tegn på en handlinger, og lær hvordan du bliver bedre.

1. Du begynder at arbejde med klare mål i tankerne.

Gode ​​gørere dykker ikke bare ind i et projekt uden at tænke over det. De styrker deres entusiasme længe nok til at formulere mål og finde ud af en plan for at lykkes i det, de er klar til at gøre. Gode ​​gerere giver sig tid nok til at tænke og planlægge.

2. Du måler din egen produktivitet.

Gode ​​gerere ved, hvordan de måler deres egen produktivitet og svømmer i den. De fleste har endda et personligt, internt scoringssystem. At følge deres egne fremskridt giver dem et udfordrende arbejdsmiljø, der fyrer dem op for at arbejde hårdere. Gode ​​handlende finder og bruger værktøjer til at måle deres produktivitet (f.eks Toggl og RescueTime ).Annoncering

3. Du kan lide at føle dig travlt, men kan lide at se resultater mere.

Gode ​​gerere elsker den travle følelse, men de tillader ikke, at det skymmer deres dømmekraft. De har brug for at se håndgribelige resultater, der viser, at arbejde virkelig er udført. For at sikre, at deres indsats ikke spildes, bruger de tidslinjer til at spore fremskridt.

4. Du ved, hvordan du balancerer kvalitet og kvantitet.

Gode ​​gørere sparer ikke kvalitet på trods af deres iver efter at gøre mere. Selvom de trives med øget produktivitet målt i tal, sørger de også for at sætte standarder for kvalitet. Når de arbejder på et projekt, foretager de regelmæssig egenvurdering eller beder en betroet person om feedback.

5. Du skaber din egen motivation.

Gode ​​gerere er selvmotiverede. De ser frem til at arbejde hårdt og forbedre deres interne score. De drager fordel af denne vidunderlige egenskab ved at sætte flere og mere udfordrende mål hver gang de afslutter et projekt. De er også ydmyge nok til at bruge værktøjer, der hjælper med at nå deres mål.Annoncering

6. Du kan lide at være omgivet af andre hårdtarbejdende mennesker.

Gode ​​mænd kan lide at arbejde med andre gode mænd, især hvis de deler de samme mål. De ved, at samarbejde er den bedste mulighed for at konkurrere og samarbejde uden at nogen føler at de tabte. De finder, eller bedre endnu, at skabe et opmuntrende samfund af mennesker, der deler de samme mål som dem, f.eks GoalChiever .

7. Du er frivillig.

Gode ​​mænd er naturlige ”frivillige. De kan godt lide at deltage i aktiviteter, der kræver faktisk arbejde, selv uden løn. Og mens frivilligt arbejde er fantastisk, sørger gode gerere for, at de giver nok tid til sig selv. De planlægger deres frivillige arbejde passende, så de ikke træt sig ud.

8. Din personlighed læner sig mod ekstroversion.

De fleste gode gerere er ekstroverte, især når det involverede arbejde kræver konstant selskab med mange mennesker. De har en næsten evig reserve af energi, der antænder begejstring hos andre.Annoncering

Men dette betyder ikke, at introverte ikke er gørere. Faktisk er introverte herredømme, når det kommer til at udføre ensomme arbejde (og leg). Dette betyder, at arbejdsgivere ikke skal være så hurtige til at bedømme stille medarbejdere!

9. Du underviser gennem handling.

Gode ​​gerere foretrækker at undervise ved, ja, at gøre. De demonstrerer snarere end at forklare og opfordrer ofte deres elever eller mentees til at lære ved at arbejde.

Da dette ikke altid er en god ting, sørger gode gerere for at opmuntre den, de lærer, til at stille spørgsmål. De tager sig tid til at besvare dem og også give feedback.Annoncering

10. Du værdsætter vigtigheden af ​​at fejre præstationer.

Gode ​​gerere ved, hvornår de skal stoppe med at arbejde. De skaber regelmæssige muligheder for at fejre deres præstationer og fremskridt og give sig selv tid til at hvile og genoplade deres kroppe.

Gørere har tendens til at ønske at gå videre til den næste udfordring lige efter at de er færdige med deres sidste. Men gode gerere sørger for at anerkende deres succeser ved at gøre fejring til en del af planen lige fra starten.

Mens gerere ikke er perfekte, kan der ikke benægtes, at de besidder nogle gode kvaliteter, som vi kunne bruge mere af. Så hvis du viser tegn på en handlinger, skal du lære og værdsætte dine styrker og arbejde på dine svagheder. Verden har brug for dig til at bruge dine unikke kvaliteter.Annoncering