Hvor mange psykologiske teorier regner du med blev udviklet af kardiologer? Ingen? Det er ikke overraskende - men det er heller ikke sandt - for det er præcis, hvad kardiologer Meyer Friedman og Ray Rosenman gjorde, da de introducerede deres type A og type B personlighedsteori i et forsøg på at bygge bro over kløften mellem en persons mentale og fysiske helbred. For dem, der ikke er bekendt med teorien, skal du kontrollere denne artikel ud.

Da vores type A-venner ofte er krediteret med alle succeser og præstationer i livet - på grund af deres ambitiøse og organiserede karakter - troede vi, at det er på tide, at vi B-typer siger, hvad der gør os fantastisk, og vigtigst af alt, hvad der gør os lige så tilbøjelige til at få succes som vores stressede kolleger. Nedenfor er 10 grunde til at type B-folk sandsynligvis vil få succes , lad os se, hvor mange du matcher!

1. De er komfortable i, hvad de potentielt mangler

Det er blevet almindelig praksis at få at vide, at hvis du mangler tillid til noget, skal du bare lade som om du overhovedet ikke mangler noget. Hvis du mangler tillid til de beslutninger, du træffer, er nøglen at lade som om du er helt sikker på dit valg, falske det, indtil du gør det så at sige. Det samme gælder forretning, forhold, fysisk usikkerhed og så videre. Problemet med dette er - bortset fra at være meget uautentisk - er, at du altid vil føle, at du går på ægskaller, altid opmærksom, hvis du glider op og afslører din facade for hvad det er, en facade.

Det er her, den opmærksomme karakter af type B-personligheder kommer ind. De ved præcis, hvad de mangler, og så bliver de komfortable med det. Det er lettere at gøre, når du er en rolig person og ikke fokuseret udelukkende på et aspekt i livet. Du bliver tro mod dig selv, og alle andre vil mærke det. Et lille trick med store belønninger.

Forkert for: SelvtilfredshedAnnoncering

2. De er ikke langsomme, men beregnede

En af de største egenskaber ved B-typer er deres evne til effektivt at analysere deres muligheder. Deres mangel på angst og stress betyder, at de ikke kun er fri for en overskyet dom, men at deres beslutninger aldrig træffes på et indfald, de bliver tænkt ud og vejet op. Afgørende for dette betyder, at de valg, de træffer, er informeret og fremdriver dem endnu hurtigere mod succesby. Det er ironisk, hvor langsommere beslutninger giver hurtigere succes, hvem ville have tænkt?

Forkert for: Træthed

3. De er lettere at komme sammen med

Vi har alle oplevet den neurotiske ven / kollega / chef, der var et mareridt at arbejde med. Altid hugge og skifte mening, altid sætte urealistiske deadlines og for evigt bide mere end de kan tygge. Type B-arbejdere er derimod rolige, tålmodige og realistiske - deres kølighed overføres til menneskerne omkring dem - og da de er komfortable med sig selv og deres beslutninger, vil deres team også være komfortable med dem.

Type B-folk ved, at succes sjældent er en solo-handling. De kender værdien af ​​et godt hold, og derfor behandler de dem som sådan, ikke kun som bønder i et stort spil skab. Dette gør opbygning af et netværk, et team eller en social cirkel til et meget lettere mål med en højere succesrate.

Forkert for : Alt for behageligAnnoncering

4. De kan være mere kreative.

Det er vist, at mennesker af B-typen er mere tilbøjelige til at blive tiltrukket af kreative erhverv og hobbyer som kunst, skrivning, arkitektur, rådgivning og så videre. Hvis dette virkelig er tilfældet, giver det mening, at de også kan få succes inden for videnskab, teknologi og forretningskarrierer, fordi de er udstyret med evnen til at tænke uden for boksen og komme med kreative løsninger, som ellers ville være gået ubemærket hen. Målet med iværksætteren er at skabe en løsning på et behov, B-mennesker er virkelig i deres element her.

Forkert for: At være en know-it-all

5. De er mindre tilbøjelige til at blive udnyttet.

Hvem her er mere tilbøjelige til at blive betragtet som modtagelige for at blive udnyttet, en der er ængstelig, stresset, følsom men ambitiøs? Eller nogen, der kommer på tværs af som beregnet, selvsikker og som understøttes af et stærkt og betroet team? Disse B-egenskaber viser, at selvom du er en venlig og tålmodig person, skal du ikke tages for en fjols. Du er helt sikkert en fantastisk person at have på nogen side, men du er også en af ​​hvem det ville være uklogt at blive gjort til fjende.

Forkert for: Arrogance

6. De er mere afrundede mennesker.

Det er let at blive fanget i det lynhurtige tempo i verdenen omkring os, især hvis du befinder dig i forretning. På grund af dette er det også let at miste styr på de andre lige så vigtige aspekter af livet, vi har alle hørt om virksomhedens administrerende direktør med brudte familier eller mennesker med al succes i verden, men hvem der er sociale færdigheder er uhyggelige. Hvad er succes for en person, der er vild med familien, eller hvis venner for længe siden er væk. At miste styr på alle de vigtige aspekter af livet undtagen en er at miste succes fuldstændigt.Annoncering

Dette er ikke tilfældet for vores afslappede B'er, de bliver ikke fanget i alt dette. De ved, at det er vigtigt at sprede deres opmærksomhed på de forskellige aspekter i livet og dermed blive den mest afrundede og succesudsatte version af sig selv.

Forkert for: Ufokuseret

7. De er mere introspektive.

Ligesom ovenstående punkt er det alt for almindeligt at miste denne vigtige færdighed for vinden, når du er i orkanen om succes. Dette er dog så nøglen til at opnå succes, at det fortjener sit eget punkt. Enes evne til introspektion er direkte proportional med deres succes, periode. For hvordan ellers ville de bedømme giftig opførsel som selvbedrag, måske hvad de kunne have gjort bedre, eller hvordan de kan gøre fremskridt i deres metoder, relationer og så videre. Hvis du ikke kan forbedre dig selv, hvordan kan du forvente at forbedre din familie, din virksomhed eller din verden.

Forkert for: At være hyper-kritisk

8. De er ikke vildfarne.

Mange selvudviklingsforfattere udnytter i dag den alt for almindelige positive energitendens. De påstår, at uanset hvad der sker i dit liv, hvis du bare kan forblive positiv, vil alt blive kvældet. Nu kan det naturligvis være gavnligt, men kun til et punkt. Mange forfattere opmuntrer til et vildfarelsesniveau af positivitet, så folk ignorerer advarselsskilte efter advarselsskilte. De fortsætter med at udføre den samme giftige adfærd, de bliver ved med at tro, at de har ret, og de undlader at adlyde andres råd i positivitetens navn. Denne adfærd er et produkt af det, du er perfekt, lige som du underviser. Det er umuligt at forbedre, når du mener, at du allerede er perfekt, succes er derfor et no-go.Annoncering

Selvkritiske type B-folk ved, at de forbliver jordforbundne. Deres dømmekraft forringes ikke af skyhøje niveauer af stress (eller omvendt positivitet), og deres succes sprænger ikke deres ego.

Forkert for: Negativitet

9. De ved, hvornår de skal holde op.

Sindssyge gør det samme igen og igen og forventer forskellige resultater. Hvem sagde det? En smart fyr for nogen tid siden, vent, Einstein? Ja, og han havde igen ret. Type B-folk ved, at at slå en død hest ikke får dig meget længere end en slået død hest. Hvis en idé konstant bringer fejl tilbage, uanset hvad du prøver, ville kun en tåbe fortsætte. B ved, hvornår det er tid til at komme videre, og det er meget vigtigt og desværre ofte overset i nutidens miljø med aldrig at give op, aldrig holde op, aldrig overgive sig! Denne form for adfærd er en pil til succesen.

Forkert for : At være svagvillig

10. I sidste ende er de mere tilfredse med livet.

Et problem med type A-folk er, at de altid kæmper, altid udfører og leder efter den næste udfordring, hvilket i teorien lyder godt. De stopper dog aldrig for at værdsætte deres præstationer, ligesom en billedhugger skaber sit perfekte mesterværk uden at tage et skridt tilbage for at se på det. B tager glæde ved at udrette ting, de sænker tempoet lige længe nok til at nyde øjeblikket og føle en intens tilfredshed i deres mesterværk. De er både billedhuggeren og beundrer af deres arbejde.Annoncering

Forkert for : selvtilfredshed

Fremhævet fotokredit: StartupStockPhotos via Pixabay.com