Forestil dig at være i stand til at kende styrker, svagheder og definerende egenskaber ved din personlighed inden for 15 minutter.

Og endnu bedre:

Hvad hvis der var en måde at bestemme din ideelle karrierevej hurtigt ...

... arbejde, du vil tiltrække dig og nyde det grundigt?

Du ville sandsynligvis være klar til at investere i disse 15 minutter lige nu.

Nå, det er løftet og potentialet ved MBTI-personlighedstyper. Lad os undersøge, hvad MBTI-typer er, og hvilke karrierer der passer bedst til hver profil.

Indholdsfortegnelse

1. En meget kort historie med MBTI-typer
2. Sådan finder du din MBTI-type
3. Hvad er MBTI-typer?
4. Retningen af ​​din energi: Ekstraversion vs Introversion
   • Hurtig test: Er du en introvert eller ekstrovert? (Tip: Det er ikke hvad du synes)
5. Opdeling af de fire funktioner i personlighedstyper
   • Hvordan vi træffer beslutning: tænkning vs følelse
   • Hvordan vi opfatter virkeligheden: Sensing vs Intuition
   • Hvordan vi lever: Bedømme vs. opfattelse
6. De 16 MBTI personlighedstyper
   • Ekstroverte MBTI-typer og deres styrker
   • Introvert MBTI-typer og deres styrker
7. Find karriere, der bedst passer til din MBTI-type
8. Sådan udnytter du MBTI-typer i din karriere
9. Sådan bruges din MBTI-type til at forbedre andre områder af dit liv
10. Sætte din MBTI-type til at fungere for dig

En meget kort historie med MBTI-typer

I sin livslange undersøgelse af menneskelig personlighed satte psykiater Carl Jung en spændende personlighedsteori i sin monumentale Psykologisk Typer i 1921.

Fængslet af Jungs ideer offentliggjorde moder-datter-teamet til Katharine Briggs og Isabel Myers Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) spørgeskemaet i 1943.

Myers og Briggs opfandt en måde at oversætte Jungs teorier til et praktisk værktøj, som enkeltpersoner kan bruge til at forstå deres særlige personlighedstype.

Nu tager over 20 millioner individer MBTI-vurderingen hvert år.

Sådan finder du din MBTI-type

Den nemmeste og hurtigste måde at bestemme din MBTI-type på er at tage vurderingen online.

Tag den officielle Myers-Briggs Type Indicator-vurdering her . (Det koster $ 49,95)

Denne officielle version har 93 spørgsmål og tager cirka 15 minutter.

Leder du efter en gratis version?

Intet problem. Du har flere muligheder:

• NERIS Type Explorer af 16Personligheder
• Jung Typology Test af Humanmetrics
• TypeFinder af Truity

Disse gratis versioner er muligvis ikke så nøjagtige som den officielle version, men de vil bestemt hjælpe dig med at finpudse i din MBTI-type.Annoncering

Hvad er MBTI-typer?

For at forstå hvad MBTI-typer er, skal vi først se hurtigt på Jungs originale personlighedsteori.

For Jung var der to personlighedsholdninger kaldet ekstroversion og indadvendthed. (Ja, disse begreber kom fra Jungs arbejde.)

Og der var fire funktioner eller orienteringsformer: tænkning, følelse, fornemmelse og intuition .

Jung delte derefter disse fire funktioner i rationelle eller dømmende funktioner og irrationelle eller opfattende funktioner.

Følelse og intuition er irrationel, mens tænkning og sensation er rationel.

Vi vil se nærmere på hver af disse termer, men indtil videre er MBTI-typerne en kombination af disse holdninger og funktioner:^[1]

I MBTI-modellen er din type en kombination af fire af ovenstående variabler fra hver boks. For eksempel ISTJ eller ENFP.

Der er 16 variationer, og så er der 16 MBTI-typer.

Lad os nu se på hvert af disse fire par, så denne personlighedsteori kan hjælpe med at forstå os selv og vores karrierevalg bedre.

Retningen af ​​din energi: Ekstraversion vs Introversion

For Jung var introversion og ekstroversion holdninger. Det er de måder, vi styrer vores energi og opmærksomhed på.

Ekstroverte fokuserede deres opmærksomhed på omverdenen. Introverts rettet deres energi mod deres indre verden.

Nuværende forskning tyder på, at hjernen til introverte og ekstroverte er fundamentalt forskellige. Forfatter Susan Cain skriver ind Stille: Introverts magt i en verden, der ikke kan stoppe med at tale ,

Uanset den bagvedliggende årsag er der et væld af beviser for, at introverte er mere følsomme end udadvendte over for forskellige former for stimulering, fra kaffe til et kraftigt brag til det kedelige brøl fra en netværksbegivenhed - og at introverte og ekstroverte ofte har brug for meget forskellige niveauer af stimulering at fungere bedst.

Ifølge forskning fra Center for Application of Psychological Type er forholdet mellem introverts og extroverts ret tæt på 50/50.^[2]

Hurtig test: Er du en introvert eller ekstrovert? (Tip: Det er ikke hvad du synes)

Vi har tendens til at tænke på indadvendthed og ekstraversion med hensyn til omgængelighed.Annoncering

Hvis nogen er en social sommerfugl eller altid engagerer mennesker til en fest, antager vi, at de er udadvendte.

Men det er ikke nødvendigvis sådan. Nøgleindikatoren for, om du er introvert eller ekstrovert, er hvordan du har det efter festen.

En udadvendt vil blive styrket og klar til at gå ud igen. En introvert vil sandsynligvis være udmattet og klar til at forynge sig i en hule?

Hvilken oplevelse lyder mest hos dig?

Opdeling af de fire funktioner i personlighedstyper

De fire funktioner er at tænke, føle, føle og intuitere.

Tænkning og følelse udgør et par modsætninger; sensing og intuiting er det andet par.

Hvordan vi træffer beslutning: tænkning vs følelse

Tænkning og følelse beskriver, hvordan du behandler information for at træffe beslutninger.

Vægter du dine beslutninger hovedsageligt baseret på objektive fakta og principper?

Analyserer du fordele og ulemper?

Stoler du på logik over dine følelser?

I så fald er du sandsynligvis en tænkningstype .

Eller tag først og fremmest med i, hvordan andre vil føle, og hvad de holder af, når de træffer beslutninger?

Foretager du dit sidste opkald baseret på værdier, og hvordan dine beslutninger vil påvirke andre?

Hvis denne tilgang genklanger hos dig, er du sandsynligvis en følelsestype .

Hvordan vi opfatter virkeligheden: Sensing vs Intuition

Sensing og intuition i MBTI-typer er psykologiske præferencer for, hvordan vi assimilerer information fra vores miljø.

Sensing typer fremhæve information, der stammer fra vores fem sanser.Annoncering

Intuitive typer fokusere på mønstre og muligheder, på udkig efter mening i de mønstre eller modeller, de opdager.

Hvordan vi lever: Bedømme vs. opfattelse

Endelig er den fjerde dimension i MBTI-typer at bedømme og opfatte.

Hvordan vil andre vurdere din livsstil? Eller hvad er din overordnede orientering mod den eksterne verden?

Er du mere struktureret og endelig? Det vil sige, du er en dommertype .

Eller hvis du er mere adaptiv og fleksibel i din livsstil, er du mere sandsynlig opfatter typen .

De 16 MBTI personlighedstyper

Her er bundlinjen:

Disse fire sæt præferencer kombinerer på bestemte måder for at danne vores personligheder.

Nu hvor vi er fortrolige med disse MBTI-personlighedspræferencer, skal vi se på, hvordan de kombineres.

Der er 16 MBTI-typer. Scan listen over attributter, og find ud af, hvilken der bedst beskriver din personlighed.

Hvis du allerede kender din MBTI-type, skal du zoome ind på beskrivelsen og oprette forbindelse til dine medfødte kvaliteter.

Ekstroverte MBTI-typer og deres styrker

• ENTJ - Leder, fantasifuld, selvhævdende, fed, åbenlyst, problemløser, velinformeret.
• ENTP - Nysgerrig, intellektuel, opfindsomme, kreative, åbenlyse, selvhævdende, genererende ideer.
• ENFJ - Karismatisk, inspirerende, følsom, eksternt fokuseret, dygtig med mennesker, humanistisk, tjener andre.
• ENFP - Omgængelig, entusiastisk, kreativ, idealistisk, dygtig med mennesker, værdidrevet, fleksibel, fordomsfri, optimistisk, god kommunikator.
• ESFJ - Hjælpsom, omsorgsfuld, populær, omgængelig, samvittighedsfuld, pligtopfyldende, tvunget til at tjene andre, følger forpligtelser.
• ESFP - Energisk, entusiastisk, folkeorienteret, spontan, sjov kærlig, tjener andre, praktisk, legende, taktfuld, fleksibel.
• ESTJ - Organiseret, bestemt, administrerende, praktisk, visionorienteret, loyal, hårdtarbejdende, effektiv, udadvendt, analytisk, systematisk.
• ER P - Energisk, opfattende, spontan, udadvendt, realistisk, nysgerrig, handlingsorienteret, pragmatisk problemløser, nysgerrig.

Introvert MBTI-typer og deres styrker

• INTP - Innovativ, logisk, nysgerrig, original, kreativ tænker, analytisk, afslappet, præcis, reserveret, fleksibel.
• INTJ - Fantasifuld, analytisk, strategisk, beslutsom, original, langsigtet tænker, uafhængig, logisk, reserveret, innovativ.
• INFP - Altruistisk, venlig, artikuleret, stille, værdidrevet, reflekterende, loyal, søger at forstå andre, følsom, kreativ, idealistisk, opfattende.
• INFJ - Inspirerende, stille, original, følsom, resultatorienteret, intuitiv, vedholdende, indsigt, god lytter, idealistisk, organiseret, pålidelig.
• ISFP - Charmerende, klar, tilpasningsdygtig, følsom, venlig, trofast, fleksibel, fordomsfri, god lytter, venlig, loyal, blid, hjælpsom.
• ISFJ - Varm, dedikeret, venlig, samvittighedsfuld, stille, stabil, praktisk, ansvarlig, ivrig efter at tjene, meget organiseret.
• ISTP - Selvhjulpen, effektiv, konfliktklar, reserveret, mekanisk tilbøjelig, risikovillig, løsrevet, analytisk, praktisk.
• ISTJ - Stille, seriøs, praktisk, grundig, ansvarlig, faktaorienteret, pålidelig, fokuseret, organiseret, hårdtarbejdende, ansvarlig, oprigtig.

Find karriere, der bedst passer til din MBTI-type

Du undrer dig måske:

Kan disse MBTI-typer faktisk hjælpe mig med at bestemme den rigtige karrierevej?

Faktisk kan de.

Enhver karriere eller profession styrer sig mod et specifikt sæt attributter og kvaliteter. Og hver MBTI-type har særlige egenskaber og kvaliteter.

På mange måder kan finde eller komme videre i din karriere starte med at vælge en karrierevej, der bedst matcher din MBTI-type.

Så lad os se på karriere, der passer bedst til hver personlighedstype:Annoncering

• ENTJ - Direktør, advokat, arkitekt, ingeniør, markedsforsker, analytiker, ledelseskonsulent, videnskabsmand, risikokapitalist, iværksætter, computerkonsulent, forretningschef, universitetsprofessor.
• ENTP - Psykolog, iværksætter, konsulent, fotograf, ejendomsudvikler, kreativ direktør, ingeniør, videnskabsmand, salgsrepræsentant, skuespiller, marketingmedarbejder, computerprogrammerer, politisk konsulent.
• ENFJ - Konsulent, psykolog, reklameadministrator, facilitator, socialrådgiver, lærer, præster, rådgiver, salgschef, PR-specialist, manager, begivenhedskoordinator, politiker, forfatter, diplomat, personalechef.
• ENFP - Iværksætter, skuespiller, lærer, konsulent, psykolog, reklamedirektør, rådgiver, forfatter, restauratør, tv-reporter, journalist, videnskabsmand, ingeniør, computerprogrammerer, kunstner, politiker, begivenhedsplanlægger.
• ESFJ - Sygeplejerske, børnepasningsadministrator, kontorchef, rådgiver, salgsrepræsentant, lærer, læge, socialrådgiver, revisor, administratorassistent, bogholder, sundhedsarbejder, PR-direktør, låneansvarlig.
• ESFP - Kunstner, modedesigner, indretningsarkitekt, fotograf, salgsrepræsentant, skuespiller, atlet, konsulent, socialrådgiver, børnepasning, behandler, miljøvidenskab, erhverv inden for gæstfrihed og mad service.
• ESTJ - Direktør, detektiv, forretningsadministrator, forsikringsagent, militærleder, farmaceut, atlet, politibetjent, salgsrepræsentant, advokat, dommer, træner, lærer, dommer, økonomibetjent, projektleder.
• ER P - Iværksætter, facilitator, underholdningsagent, marketingchef, sportscoach, bankmand, computertekniker, investor, salgsrepræsentant, detektiv, politibetjent, paramedicin, atlet.
• INTP - Arkitekt, ingeniør, videnskabsmand, kemiker, fotograf, strategisk planlægger, computerprogrammerer, finansanalytiker, ejendomsudvikler, softwaredesigner, universitetsprofessor, økonom, systemanalytiker, teknisk forfatter, mekaniker.
• INTJ - Ingeniør, videnskabsmand, lærer, tandlæge, investeringsbankmand, forretningschef, virksomhedsstrategi, militærleder, computerprogrammerer, læge, organisationsleder, forretningsadministrator, finansiel rådgiver.
• INFP - Forfatter, redaktør, psykolog, grafisk designer, rådgiver, fysioterapeut, professionel coach, socialrådgiver, musikere, præster, psykiater, lærer, kunstner, animator, bibliotekar.
• INFJ - Forfatter, indretningsarkitekt, børnelæge, skolekonsulent, terapeut, socialrådgiver, organisationsudviklingskonsulent, børnepasning, kundeservicechef, psykolog, musiker, fotograf, tandlæge.
• ISFP - Musiker, kunstner, børnepasning, modedesigner, socialrådgiver, fysioterapeut, lærer, dyrlæge, skovmand, børnelæge, psykolog, rådgiver, massageterapeut, butikschef, træner, sygeplejerske.
• ISFJ - Finansiel rådgiver, revisor, designer, bogholder, tandlæge, skolelærer, bibliotekar, franchiseejer, kundeservicemedarbejder, advokatfuldmægtig, skovvagt, brandmand, kontorchef, administrativ assistent.
• ISTP - Detektiv, computerprogrammerer, civilingeniør, systemanalytiker, politibetjent, økonom, landmand, pilot, mekaniker, iværksætter, atlet, byggeri, dataanalytiker, rancher, elektronisk tekniker, entreprenør.
• ISTJ - Kontorsleder, prøvetid, logistik, revisor, revisor, økonomidirektør, regeringsmedarbejder, webudvikler, administrator, udøvende, advokat, computerprogrammerer, dommer, politibetjent, flyveleder.

Sådan udnytter du MBTI-typer i din karriere

Så her er aftalen:

Hver MBTI-type har en specifik kombination af kvaliteter, attributter og styrke, der er unik for den type.

Talrige forskningsundersøgelser viser, at den bedste måde at udmærke sig i din karriere og professionelle udvikling er at leg efter dine naturlige styrker .

At lære om de specifikke kvaliteter og styrker i din MBTI-type er at opdage disse styrker.

Men det er ikke den eneste måde. Du kan supplere den forståelse, du opnår ved MBTI, med andre videnskabeligt validerede modeller som:

1. Værdier i handling Karakterstyrkeundersøgelse udviklet af psykolog Martin Seligman (gratis)
2. CliftonStrengths Assessment af Gallop (betalt)

Også her er ti måder at finde dine personlige styrker på .

Så for at udnytte din MBTI-type i din karriere:

1. Lær om dine naturlige styrker
2. Vælg en karrierevej, der giver dig mulighed for at spille efter dine styrker
3. Find konstant måder at dyrke og vokse professionelt med dine styrker
4. Bliv en dårlig i din karriere

Selvom du ikke kender dine styrker eller MBTI-typen, er der en god chance for, at du naturligt graviterede mod et felt, der er i overensstemmelse med din profil. (Hvis ikke, er du sandsynligvis utilfreds i din karriere.)

Sådan bruges din MBTI-type til at forbedre andre områder af dit liv

Og gælder denne proces kun for dit arbejde? Selvfølgelig ikke.

At kende din personlighed er en del af selvkendskab. Og denne interne intelligens kan informere alle områder i dit liv inklusive:

• Forhold - hvordan du forholder dig til andre
• Hvordan du forholder dig til penge og personlig økonomi
• Hvilke hobbyer og aktiviteter at nyde
• Hvordan du vokser som individ

Diktumet ved dig selv gælder for alle områder af vores livserfaring. Denne instruktion kan give os personlig mening og berigelse.

Sætte din MBTI-type til at fungere for dig

Når du kender din MBTI-type, er det betydeligt lettere at finde en karriere, der passer mere naturligt til din personlighed.

Så her er de nødvendige trin:

1. Tag MBTI-vurderingen for at bestemme din personlighedstype
2. Lær om din MBTI-type (der er masser af ressourcer online)
3. Gennemgå de karrierer, der passer godt sammen med hver MBTI-type
4. Vælg et job, der spiller efter dine styrker eller omdrejningstal inden for din nuværende karriere, hvis det er nødvendigt

Endelig skal du bestemme måder, hvorpå du kan udvikle dine naturlige evner til at udmærke dig i din karriere og finde mere berigelse i dit arbejde.

Fremhævet fotokredit: Uplash via unsplash.com

Reference