SKAL JEG AFSLUTTE MIT JOB, HVIS DET GØR MIG UTILFREDS, MEN BETALER GODT?

Hvorfor er du så ked af det? Du får betalt, ikke? Og du får godt betalt, ikke?

Jeg ved, hvorfor du er så trist.

Fordi du frygter at gå på arbejde hver eneste dag. Du bruger din frokosttid på at græde med din kontordør lukket. Du går hjem og drikker alene eller spiser som ingen, der nogensinde har spist før. Eller bare gå i seng og start cyklen igen.

Den dårlige nyhed er, at dette ikke er en ualmindelig begivenhed for amerikanske voksne på arbejdspladsen. En Gallup-afstemning, der blev offentliggjort i september 2017, sagde, at 85% af voksne over hele verden hader deres job.^[1]Fra denne afstemning er 30% af amerikanerne engageret på arbejde, hvilket er en bedre statistik; men det betyder stadig det 70% af amerikanerne nyder ikke deres 40 plus timer hver uge på deres arbejdsplads.

Hvis du er en af de 70%, har du sandsynligvis overvejet at søge andre steder for at tjene til livets ophold og tjene, så du kan betale dine regninger. Men på hvilket tidspunkt begynder du at lede efter nyt arbejde? Og på hvilket tidspunkt smider du håndklædet ind og bare holder op? Afhængigt af intensiteten i din situation kan dette være en fin linje eller et stort hul.

Indholdsfortegnelse

Hvordan kom du herhen?
Hvorfor folk forbliver i et ulykkeligt job
Spørgsmål til dig selv, hvis du er utilfreds med dit job
Afsluttende tanker
Flere ressourcer om karriereændring

Hvordan kom du herhen?

I mine 25 år, der arbejdede i videregående uddannelse, har jeg haft ni forskellige job på ni forskellige gymnasier og i syv forskellige stater. Når jeg siger det højt til andre, får jeg nogle gange mærkelige udseende ... eller nogen vil bare sige, Wow. Men min egen karrierebane er ikke den, der ligger uden for den gennemsnitlige amerikaner. Balance Careers angiver, at den gennemsnitlige medarbejder skifter job ti til femten gange, idet 12 er standardantal jobskift.^[to]Det betyder, at jeg er under det nationale gennemsnit. Så tag det, Position Tenure Critics.

Alligevel synes det underligt at bevidst forlade en stilling efter 9 måneder, som jeg gjorde en gang tilbage i begyndelsen af 2000'erne. Selvom jeg ikke sagde op dette job, begyndte jeg min exitplan kort efter den femte måned med beskæftigelse.

Var jeg utilfreds? Ikke nøjagtigt. Men jeg følte mig heller ikke støttet af min vejleder, og spørgsmålet om pasform plagede mig ugentligt. Mens min situation ikke var uudholdelig dag ud og dag ud, var der så at sige et stort Camel-Back-Breaking-Straw, der fik mig til at gå i retning af ugentlige søgninger på Higher Ed Jobs.

Men jeg er meget opmærksom på, at nogle af jer derude er i en situation som jeg beskrev i det tidlige afsnit af denne artikel og fik din tiltrækning til at læse mere ...Annoncering

Hvorfor folk forbliver i et ulykkeligt job

For de af jer i det elendige job, der får dig til at græde, drikke og stress spise dagligt ... hvordan ville du svare på det spørgsmål? Ringer nogen af disse en klokke?

1. Dette var det første job, du blev tilbudt efter college eller kandidatskole.

Da jeg var i mit sidste år på kandidatskolen, var min ven Lori og jeg helvede bøjet om at have et job på plads inden begyndelsen. Og jeg havde været død på at flytte til Chicago, fordi det er min hjemby.

Jeg havde tre fantastiske interviews i Chicago, alle på private skoler. Én efter én gik disse job væk og blev tilbudt andre kandidater. Nu er det april, og eksamen er mindre end en måned væk. Mit sidste interview var på et universitet i Washington.

Da jeg blev tilbudt jobbet, overvejede jeg mine valg - tag jobbet eller hold ud for noget andet. Sidstnævnte ville have gjort mig til den eneste person i min Hall Manager-kohorte uden job ved start. Og det kunne jeg bare ikke have.

Jeg tog jobbet og flyttede til det nordvestlige Stillehav. Jeg blev også gift der. Jeg mødte min bedste ven der. Og forlod jobbet efter to år. Det var et spørgsmål om pasform.

2. Det var den bedste løn, du blev tilbudt.

Jeg har aldrig haft den luksus at vælge et job baseret på lønnen, men mange af mine venner har det. Faktisk gav jeg endda en ven hos min nuværende arbejdsgiver en hård tid til at vælge løn frem for livskvalitetsproblemer.

Jeg kan ikke fortælle dig, at du ikke skal tage et job, hvis lønnen er god. Men hvis lønnen er den eneste grund til, at du tager det job, ville jeg prøve at finde en mere overbevisende grund til, hvorfor du skulle sige ja.

Sørg for, at du har noget at falde tilbage på, hvis resten af jobbet viser sig at være forfærdeligt.

3. Dine venner arbejder der.

Hvem vil ikke arbejde med deres venner, ikke? Især hvis en eller flere af dem har en fantastisk oplevelse, og de bare er så begejstrede, at du også skal arbejde der.Annoncering

Husk, at din vens grund til at acceptere et job muligvis ikke stemmer overens med din. At have den ven på arbejde kan være den eneste velsignelse på netop dette arbejdssted.

4. Dine forældre (signifikant anden, mentor osv.) Bad dig tage det.

Ah ... den indvendige indflydelse. Ikke altid udenfor.

Det er svært at fortælle de mennesker, der er tættest på dig, at tage fejl, når det kommer til at tage et job. Let for dem at sige gå efter det, ikke? Det er ikke dem, der skal hen der dag ud og dag ind.

Presset fra de nærmeste os kan være virkelig svært, men i sidste ende er det din beslutning. Hvis du befinder dig i et job under disse omstændigheder, behøver du ikke bare finde ud af, hvordan du kommer ud af jobbet; du er nødt til at finde ud af, hvordan du kan bryde nyhederne til presgiveren.

5. Du var bange for, at der ikke ville være andre tilbud.

Du kan relatere denne tilbage til min historie i nr. 1. Når du virkelig er desperat efter at finde noget, fordi du har brug for at komme ud af en grim situation ... eller hvis du bare bliver freaking træt af at gå på interviews, kan det første tilbud være en gudsendelse og lade dig trække vejret et tegn på lettelse.

Jeg har været på denne vej. Jeg planlagde ikke oprindeligt at forlade position nr. 7; men da min vejleder fortalte mig, at dette var så vidt jeg kunne komme videre i den organisation, tænkte jeg hårdt på, om det at bo var en god idé. Jeg ansøgte om job, der havde plads til avancement samt højere lønninger; og da en blev tilbudt mig, FOMO (frygt for at gå glip af) ramte mig så hårdt i ansigtet, at jeg ikke kunne sove i to dage.

Jep. Jeg tog det job. Jep. Det var delvist en stor fejltagelse. Men det er en anden historie for en anden artikel.

Der er sandsynligvis yderligere cirka 50 svar på Hvordan kom jeg her? spørgsmål ... og du har muligvis mere end en, der gælder.

Spørgsmål til dig selv, hvis du er utilfreds med dit job

Med alt dette i tankerne er her nogle tanker relateret til at afslutte dit daglige job, hvis du er utilfreds, men pengene er gode:Annoncering

1. Hvad gør dig utilfreds specifikt?

Er det selve arbejdet? Pendlen til arbejde? Din vejleder? Dine kolleger? Lønnen? At der ikke er gode salgsautomater, eller at du ikke kan gå til Starbucks?

Negle specifikt, hvad der gør dig utilfreds. Derefter - overvej om du har nogen magt over at ændre disse ting.

For eksempel, hvis du ikke kan lide selve arbejdet, men du kan lide din vejleder, skal du sidde ned med hende og tale igennem det. Måske har hun bare brug for at høre dig sige, at du ikke er opfyldt i arbejdet.

Hvis dine kolleger ikke er positive mennesker, eller du bare ikke kommer overens med dem, har du muligheden for at skifte hold eller flytte til et andet kabine?

Tag ikke beslutningen om at holde op, hvis du ikke kan sige, hvorfor du ville holde op.

2. Fodrer din nuværende karrierefelt din lidenskab og formål?

Jeg arbejdede i visse aspekter af videregående uddannelser og studerendes anliggender i mere end 20 år; og jeg vil sige i 15 af disse år (i forskellige intervaller), at positionen brændte mit formål. Og de gange, hvor jeg følte mig forkert i jobbet, var det normalt, hvor jeg blev kløende at forlade.

Idealisten i mig siger altid, at vi arbejder alt for hårdt dag ud og dag ind for at gøre noget, som vi ikke kan lide. Så hvorfor VIL du forblive i en position, der ikke understøtter din lidenskab eller formål?

3. Er du parat til at foretage en lateral bevægelse?

Jeg tænker på en nylig samtale, jeg havde med en rådgiver om forestillingen om ville du hellere have ret, eller ville du hellere være lykkelig? Og jeg tror, at Jen Sincero også sagde det. Men det giver fuld mening.

Vil du hellere være lykkelig i en position, der kan være et lateralt træk? Eller vil du hellere grave dine hæle i at vente på, at forfremmelse eller fremskridt præsenterer sig?Annoncering

En del af at vælge lykke betyder at sætte dette valg først, og derfor skal din ambition muligvis tage en hurtig pause, mens du fjerner dig selv fra det giftige sted, der i øjeblikket forårsager din ulykke.

4. Har du en plan?

Medmindre du har en rig onkel, der gemmer sig et sted, der kan støtte dig, er du sandsynligvis ikke i stand til at gå ind på din supervisor og give besked med det samme. Du får brug for en plan.

Har du råd til at tage en måned eller deromkring og foretage sjelsøgning? Betyder det at forlade dit job også at forlade dit felt og prøve noget nyt? Skal du opdatere dit CV og fortælle dine referencer, at du søger? Der er mange ting at tage i betragtning, når du begynder at læne dig mod at holde op.

Jeg har kun afbrudt et job en gang uden et nyt job, der venter på mig et andet sted. På det tidspunkt respekterede jeg min mands ønske om en placeringsændring (varmere vejr). Og han havde været sådan en god sport om alle de andre jobændringer (på dette tidspunkt var jeg på position nr. 4).

Vi flyttede fra Illinois til Arizona med en vis fremtoning af en plan; men jeg lavede midlertidig lejebolig i næsten seks måneder, før jeg landede på mine fødder med noget, der føltes permanent. Hvis jeg kunne gå tilbage og gøre det hele igen, ville jeg have styrket den plan bare lidt.

Afsluttende tanker

Kun du kan træffe et valg om at afslutte dit job. Du skal være i stand til at træffe den beslutning og leve med den uanset hvor du står. Men afvej hver faktor først, og tal med dine nære venner og din familie, mens du beslutter dig.

Græsset kan være grønnere på den anden side, især hvis du først har tid til at befrugte det.