Tidligere i dag googlede jeg ordet tillid. Det var en ædruelig oplevelse. Jeg var mere end 20 sider inde i resultaterne, inden jeg mødte en enkelt tillid i følelsen af ​​at tro på noget eller nogen. Der var alle typer finansielle tillid, virksomheder med tillid til deres navne, virksomheder, der er ivrige efter at hjælpe dig med at oprette personlige trusts, velgørende trusts af enhver art - men intet om at sætte din tillid til noget eller nogen. Da jeg fandt et indlæg, der vedrørte tillid i denne sunde fornuft, handlede det om mistillid ; en psykiater, der tilbyder hjælp til mennesker, hvis tillid var blevet misbrugt gennem utroskab eller svig!

Tillid er grundlæggende for livet. Hvis du ikke kan stole på noget, bliver livet utåleligt - en konstant kamp mod paranoia og truende katastrofe. Du kan ikke have relationer uden tillid, endsige gode. Intimitet afhænger af det. Jeg formoder, at flere ægteskaber ødelægges af manglende tillid end af faktisk utroskab. Den partner, der ikke kan stole på den anden for ikke at forråde ham eller hende, vil enten køre dem væk eller tvinge dem ind i en reel eller antaget handling af troløshed.

Også på arbejdspladsen er tillid afgørende. En organisation uden tillid vil være fuld af backstabbing, frygt og paranoid mistanke. Hvis du arbejder for en chef, der ikke stoler på, at hendes folk gør tingene rigtigt, har du en elendig tid på det. Hun vil tjekke dig hele tiden, rette fejl og tilsyn og konstant minde dig om at gøre dette eller det. Kollegaer, der ikke stoler på hinanden, skal bruge mere tid på at se ryggen end at udføre noget nyttigt arbejde. Kontorpolitikken ville få Machiavelli til at rødme.Annoncering

Organisationer forsøger altid at reducere omkostningerne. Tænk på alle de ekstra opgaver, der er forårsaget direkte af manglende tillid. Revisionsafdelinger findes kun på grund af det. Virksomheder fører voluminøse optegnelser, fordi de ikke stoler på deres leverandører, deres entreprenører og deres kunder. Sandsynligvis er mere end halvdelen af ​​alt administrativt arbejde kun der på grund af en gennemgribende fornemmelse af, at du ikke kan stole på nogen i disse dage. Hvis selv en lille del af et sådant værdiløst arbejde kunne fjernes, ville besparelserne løbe på millioner af dollars.

Alt dette ekstra arbejde - plus det arbejde, vi lægger på os selv, fordi vi heller ikke stoler på folk. Kontrollen, der følger efter, gør tingene selv, fordi vi ikke tror, ​​andre vil gøre dem ordentligt - eller overhovedet. Hvis du tog hele vejen, hvor meget ekstra tid ville du pludselig finde på din dag? Hvor meget af dit arbejdstryk ville forsvinde?Annoncering

Jeg er konstant forbløffet, når folk hævder at være overarbejdede og under konstant pres, men alligevel undlader jeg at gøre den ene ting, der mest sandsynligt vil lette deres byrder: Tillid til andre mennesker mere. De delegerer ikke, fordi de ikke stoler på folk til at gøre det, de er blevet bedt om at gøre; så de er nødt til at påtage sig alle vigtige opgaver selv. De deltager i hvert møde, uanset hvor nytteløst de er, fordi de ikke stoler på andre til ikke at tale om dem bag ryggen eller træffe beslutninger, de ikke kan lide. De kræver kopier af hvert notat, rapport og e-mail, fordi de ikke stoler på, hvad der kan siges, hvis de ikke ser. De er konstant indtastede og spændte og holder øje med rivaler eller andre afdelinger for at starte en skjult operation for at underminere deres position. Det er ikke presset fra det faktiske arbejde, der driver dem mod en stressrelateret sygdom, det er deres manglende tillid til nogen og andet. Er det underligt, at de er tæt på total udbrændthed?

Nogen er nødt til at begynde cyklus af tillid ved en troshandling. Det nytter ikke at vente på, at den anden person foretager det første træk. De venter på dig. Det kræver en bevidst handling af ubetinget tro på, at andres gode sans, evne, ærlighed eller følelse af forpligtelse til at sætte bolden i gang. Bliver din tillid nogle gange misplaceret? Selvfølgelig. Livet er ikke perfekt, og nogle mennesker er ikke troværdige. Men vil øge din vilje til at stole i al væsentlighed give en positiv fordel? Vil det gøre dit liv mere behageligt og mindre stressende? Det tror jeg gerne. Du har lidt at tabe ved at prøve.Annoncering

Tillid skal begynde et eller andet sted. Hvorfor ikke med dig? Hvorfor ikke i dag? Hvorfor ikke lige nu?

Relaterede indlæg:Annoncering

• Sparer tid gennem tillid
• Hvem kan vi stole på?
• Træk af langsomme ledere
• Godartet forsømmelse

Adrian Savage er en engelskmand og en pensioneret forretningsdirektør, der bor i Tucson, Arizona. Du kan læse hans alvorlige tanker de fleste dage kl Langsomt lederskab , stedet for alle, der ønsker at bringe smag, glæde og tilfredshed tilbage til lederskab; og hans skørere på Coyote indenfor .