Hvad er du god til? Vil du vide, hvad du skal sige, hvis nogen beder dig om at identificere dine talenter? Du kan måske svigte spørgsmålet. Mens du måske i hemmelighed tror, ​​at du ikke har noget talent, gør du det. Ofte er det svært at identificere, fordi dit talent kan føles som en anden natur. Hvad du antog var let, kunne faktisk være virkelig svært for andre mennesker.

Så hvordan identificerer du dit talent? Prøv disse 9 trin for at identificere talenter.

1. Identificer hvad du elsker at gøre

Skriv en liste over aktiviteter, du nyder. Det kan omfatte alt fra hula hooping til fremstilling af kyllingepottetærte. Uden dom skal du skrive det hele ned. Hvis du sidder fast, kan du prøve at stille dig selv disse spørgsmål:

• Hvad kan du lide at gøre uden at blive spurgt?
• Hvad har folk til at trække dig væk fra at gøre?
• Hvilke aktiviteter får dig til at miste tid?
• Hvad ville du gøre gratis?

For at være retfærdig er denne liste mere en lidenskabsliste end en talentliste. For eksempel elsker jeg at danse, men det betyder ikke, at jeg vil prøve det næste Blive bedre film. Men for at virkelig være talentfuld på noget kræver det dog hundreder af timers øvelse. Lidenskab kan give dig energi og glæde til at hjælpe dig med at nå talent.

2. Kend dine interesser

Mens det ligner at vide, hvad du elsker at gøre, handler interesser mere om, hvad du elsker at lære, læse eller se. Nogle spørgsmål at stille dig selv inkluderer:

• Hvilke typer ting kan du lide at læse?
• Hvad kan du lide at tale om?
• Hvad kan du lide at se?
• Hvilke emner fanger dit øje?

Efter al sandsynlighed passer dette muligvis sammen med dine lidenskaber. En person, der kan lide at spille musik, kan også finde sig i at læse musikblogs online. Men du kan også være interesseret i forretning og følge de økonomiske nyheder.Annoncering

En interesseliste kan hjælpe dig med at identificere mulige kombinationer af lidenskab og interesse. Derfra kan du begynde at tage dine talenter til nye niveauer.

3. Identificer tidligere succeser

Til denne liste skal du nedskrive de succeser, du tidligere har oplevet. Denne liste kan afsløre dine talenter, som du har brugt uden selv at vide det. Nogle ting, du skal overveje, mens du skriver, inkluderer:

• Klasser, du gik på
• Opgaver eller projekter, du klarede dig godt
• Alt, hvad der fik dig til at sige, jeg klarede mig godt i dette

Når du har skrevet denne liste ned, skal du gennemgå den. Hvad ligner disse succeser? Hvad klarede du dig godt i dem? Måske var du en naturlig facilitator i konflikt. Måske er du god til at skaffe penge til organisationer. Det kan tage lidt tid at finde lighederne, men du finder dine egne mønstre, der kommer frem fra din liste. Disse mønstre er afgørende for at identificere talenter, du kan bruge til fremtiden.

4. Tag nogle tests

For yderligere afklaring er der nogle gode personlighedsquizzer. Myers-Briggs, DISC eller endda bogen 'Please Understand Me' af Kiersey kan hjælpe dig med at få yderligere indsigt i dig selv. Ingen af ​​disse quizzer alene kan identificere dine unikke talenter. De giver dig mere indsigt i dig selv, hvordan du behandler ting, og hvad der giver energi eller får dig træthed. De kan hjælpe med at gøre det lettere for dig at opdage dine styrker, hvor dine talenter kan ligge.

5. Interview en person

Nogle gange kan et perspektiv udefra være klarere end dit eget. Tal med folk, der kender dig godt: venner, familiemedlem, endda en mentor. Stil dem spørgsmål som:Annoncering

• Hvad synes de, du er god til?
• Hvad er det lykkedes dig at gøre tidligere?
• Hvad får dig til at lyse op?

Hold et åbent sind, mens de snakker. Du behøver ikke være enig med alt, hvad de siger. Alligevel kan de svar, de har, måske overraske dig.

6. Kend dine svagheder

Ligesom alle har talenter, har vi alle svagheder. Mine inkluderer at gå i seng inden kl. 23 og modstå blandt andre sociale medier. Faktum er, at vi ikke kan være gode til alt. Ingen af ​​os er perfekte, og anerkendelse af vores svagheder kan hjælpe med at vise, hvad vi er gode til.

Det kan være lidt smertefuldt, men skriv dem ned. Spørgsmål til dig selv inkluderer:

Hvad tager det lang tid at gøre?
Hvad udsætter du?
Hvad får dig til at føle dig akavet eller ubehagelig?

At kende disse hjælper dig med at identificere eventuelle svage punkter i dine lidenskaber og interesser. Dette vil være nyttigt at vide senere.

7. Begynd at sætte det sammen

Du har udført forskningen; nu skal du se, hvad der kommer frem. Du behøver ikke at kæmpe igennem hver note eller tanke fra hver af disse lister. Nogle spørgsmål at stille dig selv inkluderer:Annoncering

Kommer der mønstre frem fra dine interesser, succeser og lidenskaber? Hvad er de?
Hvad kan du kombinere fra disse lister?
Hvad drømmer du om at gøre?

Herfra kan du identificere flere talenter eller bare et, som du vil fokusere på.

8. Øv og øv godt

Uanset hvad, skal du øve dig.

Det kan komme naturligt for dig, men du skal stadig arbejde på mestring. Ved at identificere et talent er dette trin en prøve ved ild. Øv dit talent, og øv det meget. Du behøver ikke bruge otte timer om dagen på det. Hvis du har et fuldtidsjob, kan du prøve at bruge kun 30 minutter om dagen.

Stønner efter at prøve at finde 30 minutter? Du kan gøre det. Se igennem din dag. Ser du en time eller to på tv, når du kommer hjem fra arbejde? Sluk for tv'et. Hvis du kæmper, skal du sætte en timer i 30 minutter og ikke tænde den, før tiden er gået.Annoncering

Der er andre, mindre indlysende punkter på din dag, hvor du kunne øve dig. Måske bruger du mere end 25 minutter på pendling. Hvis du kan, skal du tage dig tid til at arbejde på dit talent. Syng, mens du er i bilen eller holder en tale. Kan du tage dig tid i din frokostpause? Se hvor du har lommer med tid. Du kan omfordele tid væk fra Facebook eller Twitter og mod dine talenter. Dette er den rigtige test, der vil bevise, om dit talent holder fast. Er dette et muligt langsigtet kald eller bare en passerende fase?

Mere end bare øvelse er du nødt til at øve godt. Hvis du er seriøs omkring dit talent, skal du også kende dine svagheder. Forskellen mellem godt og godt er ikke antallet af timer, de bruger, men det de arbejder på forbedre deres svagheder . Det er ikke let at arbejde med svaghed, men at oprette et belønningssystem til dig selv kan hjælpe dig med at komme igennem det ubehagelige aspekt ved at se på din egen svaghed.

9. Find en mentor

Hvis du har trænet regelmæssigt og vil fortsætte med dit talent, skal du finde nogen med mere erfaring end dig i marken. Det behøver ikke at være en nobelprisvinder. Hvad du ønsker, er en person med mere erfaring, der kan give gode råd.

Endnu vigtigere er det at vide, hvad du har brug for og ønsker fra en mentor. Har du brug for support? Har du brug for nogen, der udfordrer dig? Dine personlighedstest og styrker og svagheder vil være nyttige til at finde ud af disse svar.

Ikke sikker på, hvor du skal kigge? Nogle gode steder inkluderer:

• LinkedIn-netværk. Hvis du gik på college, se på dit alumni-netværk. Dette kan være en fantastisk måde at nå ud til folk, der måske gør, hvad du elsker. Præsenter dig selv og bed om at møde dem til kaffe for at lære om deres oplevelser.
• Netværksbegivenheder. Gå til begivenheder inden for dit interessefelt. Konferencer, meeetup-grupper eller bare happy hours. Se hvem du møder, og nå ud til dem efter begivenheden med en opfølgende e-mail
• Bede om hjælp. Nævn til venner og familie, du leder efter en mentor. De kender muligvis nogen, der kan hjælpe dig, som du aldrig før har tænkt på.

Det er ikke let at identificere et talent. Men at følge noget, du ikke kun er god til, men også brænder for, vil gøre dit liv mere givende. Mere så vil du give noget meningsfuldt tilbage til verden, som kun du kan levere. Måske er det din unikke tilgang til produktionslagre. Måske laver du en ond Jazzguitar. Uanset hvad dit talent er, er det værd at forfølge.Annoncering

Fremhævet fotokredit: Støvet J via photopin.com