HVORDAN MAN GÅR UD OVER OG PÅ ARBEJDSPLADSEN FOR KARRIERESUCCES

Lange dage, korte deadlines og uendelige krav til arbejdspladser vil kræve deres vejafgift. Og med overgangen til fjernarbejde i det forløbne år, føler du uden tvivl virkningen. Med alt det, der ændrer sig i arbejdslivet, afhænger din karrieresucces stadig af, om du går ud over eller afregner med middelmådighed.

Lad os starte med din hvorfor? Hvis du prioriterer karrieresucces, skal du opbygge karriere kapital. Dette udveksler du til din drømmes karriere.

For eksempel, hvis du ønsker mere balance, større muligheder, mere indtjeningspotentiale, arbejde, der er givende og opfylder, og styrken til at designe en karriere, der fungerer for dig, har du brug for karriere kapital. Og du bygger denne kapital ved at gå ud over.

Men hvis du investerer i din kapital og i sidste ende din karrieresucces ikke er nok grund til at gå ud over, er der tre yderligere grunde til:

For det første er job meget konkurrencedygtige. Rekrutterere og beslutningstagere søger efter kandidater, der skiller sig ud fra flokken og har en historie om at gå den ekstra mil.
For det andet er budgetterne stramme. når ledere vurderer deres team for nedskæringer, læner de sig mod at fastholde de mest værdifulde medarbejdere - høje potentialer, hårdtarbejdende, stærk ekspertise og dem, der er villige til at gå ud over det.
Derudover og på ingen måde endelig kommer ud over det med den tilfredshed, at du opbygger dine færdigheder, karriereomdømme og selvrespekt.

Så hvordan opbygger du din karriere kapital?

Nå, det er ikke raketvidenskab, men det kræver en vis fremsyn og indsats for at opnå de ovennævnte fordele og mere. Som succesekspert og legendarisk motiverende taler og forfatter Jim Rohn sagde: Gør mere end hvad du betales for som en investering i din fremtid. De, der skiller sig ud og gør det til en daglig vane, vil stige.Annoncering

For at hjælpe dig med at identificere og formulere praksis med at gå ud over karrieresucces er her et par enkle strategier:

1. Omfavn arbejdsmoral

Spænde venner op, for det at gå ud over er ikke en eneste aktivitet. Snarere er det en finpudset vane, der plejes over tid, der hjælper dig med at skille dig ud fra dine kolleger og konkurrence. Hvorfor? Fordi det er en sjælden kvalitet i disse dage.

At gå ud over er almindeligt kendt som arbejdsmoral, og arbejdsmoral betyder at værdsætte og demonstrere godt, kvalitet og hårdt arbejde - eftertragtede træk af arbejdsgivere. Alt for ofte ser folk efter genveje, den nemme måde, den magiske kugle og den mindste modstands vej. Desværre er dette blevet normen.

Det kræver indsats for at omfavne arbejdsmoral, men hvis du viser, at du er villig til at lægge arbejde for at få gode resultater, er dine muligheder uendelige.

2. Demonstrer dit lederskab

Som Mark Sanborns bog passende udtrykker det Du har ikke brug for en titel for at være leder og sande ledere er mennesker, som andre ønsker at følge.

Da ledere forstår vigtigheden af at have en vision, gør de det arbejde, der er nødvendigt for at realisere denne vision. Når du ved, hvad dine mål er - selvom de er lidt uklar - har du et mål at skyde efter. Dette hjælper dig ikke kun med at blive mere fokuseret, produktiv og mere tilbøjelige til at opnå dine ønskede resultater, men at arbejde med mål viser også din lederskabskendskab.Annoncering

Andre ledere sådan. De er tiltrukket af det, og når du kan tilpasse dine mål til andres, er der ingen hindring for dig.

3. Tag initiativet

Hvis du prioriterer karrieresucces, vil du aldrig udtale sætningen Det er ikke mit job. Ambition handler om at træde ind, når muligheden byder sig. Se efter måder, hvorpå du kan bidrage til dit team og din vejleder. Dette kan kræve at bruge nogle ekstra timer eller endda bruge lidt tid på projekter, der ikke er dine egne.

Uanset hvad du tilbyder at gøre, hjælpe andre succes er kendetegnende for en stor leder, og det er også en adfærd, der bliver lagt mærke til af de rigtige grunde. Selvom denne altruistiske opførsel altid er velkommen og bestemt lover godt for dit karriereomdømme, lad os være ærlige - det er mere indbydende, når det stemmer overens med dine mål.

Sig, at din chef arbejder på at udvikle deres strategiske planlægningsrapport. At vide, at du er interesseret i at bevæge dig op ad stigen, og at dette i sidste ende kan være noget, du bliver bedt om at gøre, hvorfor ikke tilbyde din hjælp, selvom det bare er at lytte og give feedback eller brainstorming support?

På den måde lærer du en værdifuld færdighed og demonstrerer over for din overordnede, at du er en leder, der er villig til at gøre alt for din karrieresucces.

4. Kommuniker som en professionel

Den ene færdighed, som vi alle sammen har brug for til stadighed at finpudse, er kommunikation. Skriftligt, verbalt og ikke-verbalt, præsentation, salg, forhandling, er alle kritiske karrieresuccesfærdigheder, der falder ind under kommunikationen. Og når du går ud over, kommunikerer du som en professionel. Med andre ord har du taget dig den nødvendige tid til at opbygge denne færdighed og sikre, at al din kommunikation er klar, kort, rettidig og professionel.Annoncering

Et perfekt eksempel på dette er, hvordan du håndterer e-mails. Kort og direkte med skitserede forventede resultater er tommelfingerreglen. Selvom dette kan tage ekstra tid at forberede en velskrevet besked, skal al din kommunikation tjene et formål og samle tilsigtede resultater.

En anden måde at gå ud over er at være lydhør. De fleste tekster, e-mails, opkald og meddelelser berettiger alle et svar. Dit omdømme er ikke kun bundet til, hvor omtanke du kommunikerer, men også på, hvordan du altid kan stole på et professionelt og rettidigt svar.

Endnu bedre, lav dit svar personligt, eller tag telefonen og ring til nogen. Ved at gøre dette demonstrerer du ikke kun din professionalisme, men også at du er villig til at gå ud over og håndtere sagerne med tillid og direkte. Et live møde giver mulighed for at tilføje tone og klarhed og viser, at du er villig til at gøre en indsats for at skabe en win-win.

5. Udvikl din ekspertise

Succesindstillede individer ved vigtigheden af løbende at finpudse deres færdigheder og ekspertise. Hvis du vil med, skal du vokse.

Vent ikke på, at din vejleder skitserer, hvilken træning og konferencer du skal deltage i. Gå ud over at søge muligheder for dig selv. Start hver måned med at skitsere, hvad du vil lære, og den færdighed, du planlægger at udvikle. Opret en liste over bøger, webinars, konferencer, Ted Talks, kurser og mentor muligheder for at investere tid i.

Den gode nyhed er, at de fleste af disse er gratis. En anden overbevisende grund til at oprette og engagere sig i din egen professionelle udviklingsplan er, at det er en fantastisk måde at opbygge dit netværk på og imponere din chef i din årlige gennemgang.Annoncering

6. Byg et værdifuldt netværk

Rutinemæssigt at oprette forbindelse til dit netværk, møde nye mennesker, deltage i netværksbegivenheder og deltage i informative interviews er alle aktiviteter, der kræves for karrieresucces. Og alle disse interaktioner bør være en gensidig fordelagtig interaktion.

Det handler ikke om, hvad disse mennesker kan gøre for dig, men hvordan du kan tjene hinanden, selvom det bare er at lytte, brainstorme eller løfte andres humør med et indtjekningsopkald. Husk at dit netværk er lynchpin til at løfte din karriere. Dette er de mennesker, der hjælper dig med at åbne døre. Og som en elskværdig forbindelse, skal du gøre det samme for dem.

Opbygning af dit netværk hjælper dig også med at gå ud over arbejdet. Når du kan bringe folk sammen, hjælper det ikke kun med at løse et problem, men det får dig også til at se ret godt ud. Folk sætter pris på den ekstra indsats og tanke og vil vende tilbage.

Så vær et strømstik - udnyt dit netværk på måder, der hjælper andre og forbinder ligesindede enkeltpersoner i processen med at gå ud over. Tag din vejleder. Hvis du kender en vigtig beslutningstager, som de skal møde, eller en leverandør, der kan hjælpe dem med et projekt, går denne indsats ikke ubemærket hen.

For nylig var jeg i kontakt med min mentor angående et projekt, som han arbejdede på og havde brug for hjælp til. Heldigvis havde jeg nogen i mit netværk, der kunne hjælpe ham, og den introduktion åbnede døren til et tilbud om samarbejde. Det handler ikke om at udveksle et navn til et resultat, men snarere at opbygge dit omdømme som en person, der går ud over.

Afsluttende tanker

Der er masser af muligheder for at opbygge dit omdømme som leder, ekspert, konnektor, kommunikator og betroet kollega. Og det er de konkurrencemæssige karaktertræk, der efterspørges i dag. Selvom det ikke er svært at finpudse disse færdigheder, kræver de arbejde, og en lille indsats for at gå ud over hver dag vil blive sammensat over tid og øge din kapital. Det er trods alt den eneste måde at vokse og opretholde en succesrig karriere på.Annoncering