Gennem din karriere vil du blive bedømt på dine hårde færdigheder. Men du vil komme hurtigere og længere frem på baggrund af dine bløde færdigheder. At have tekniske færdigheder, der kvalificerer dig til at udføre arbejdet, tager dig kun så langt. Bløde færdigheder styrker din karriere ved at lade dig effektivt interagere med andre i din arbejdsindstilling.

I denne artikel vil du forstå mere om, hvad hårde færdigheder og bløde færdigheder er, og hvordan du kan udstyre dig selv med disse færdigheder for at fremme din karriere.

Indholdsfortegnelse

1. Hårde færdigheder vs bløde færdigheder: Hvad er de?
2. Sådan forbedres dine hårde færdigheder
3. Sådan forbedres dine bløde færdigheder
   • Blød færdighedsforbedring - uden at tage nogen hold
4. Stræb efter en hård færdighed-blød færdighedsbalance
5. Flere karriertips

Hårde færdigheder vs bløde færdigheder: Hvad er de?

Lad os først starte med nogle definitioner.

Hårde færdigheder er de tekniske færdigheder og viden, som du har brug for for at udføre et bestemt job. Afhængigt af dit felt vil disse hårde færdigheder variere ret meget.

Hvis du f.eks. Er en kode, skal du blive dygtig på et sprog (såsom JavaScript), udvikle dine logiske færdigheder og lære at tænke som en computer.

Hvis du derimod er en hedgefondforvalter, vil de hårde færdigheder, du skal mestre, omfatte at have en dyb viden om hedgefonde og fremragende analytiske færdigheder, blandt andre.

Bløde færdigheder er derimod de færdigheder, det er nyttigt at have i ethvert job. Da de fleste job involverer interaktioner med mennesker, vil færdigheder som tålmodighed, lytteevne og entusiasme bringe dig langt. Andre bløde færdigheder, såsom dedikation, organisering og at have en god arbejdsmoral vil få dine hårde færdigheder til at skinne lysere.

Dine hårde færdigheder definerer dit niveau af ekspertise; dine bløde færdigheder definerer din personlige karakter og ofte promoverbarhed.Annoncering

Sådan forbedres dine hårde færdigheder

Alle færdigheder - hvad enten de er hårde eller bløde - forbedres med øvelsen. Det kan godt være, at du skal tage klasser for at mestre de tekniske færdigheder, du har brug for for at få succes i nutidens hurtigt skiftende økonomi, og fordi de tekniske krav til mange job bliver ved med at ændre sig, er du muligvis konstant nødt til at lære nye færdigheder.

Hvis du er rusten, er den gode nyhed, at hårde færdigheder kan læres.

Forøg dine hårde færdigheder ved at tage genopfriskningskurser. Kontinuerlig læring er allerede indbygget i nogle erhverv. I nogle stater skal ejendomsmæglere gennemføre 22 til 90 timers kursus hvert andet år for at være berettiget til fornyelse. Advokater, der flytter fra en del af landet til en anden, skal muligvis afholde en advokateksamen i enhver ny stat.

Se på disse 11 hårde færdigheder, der giver dig flere karrieremuligheder .

Sådan forbedres dine bløde færdigheder

I modsætning til hårde færdigheder, hvor du altid kan vise din karakter i en klasse, er det undertiden svært at bevise, at du har en særlig blød færdighed. Når alt kommer til alt at sige, at du er en holdspiller eller superorganiseret, lyder det ikke altid troværdigt. Men hvis du kan få en anden til at sige, at du er - for eksempel en tidligere chef eller kollega - gør det en mere troværdig sag.

Tjek disse 10 vigtige bløde færdigheder, der hjælper med at fremme din karriere

Ifølge LinkedIn er de fem bløde færdigheder, der er mest efterspurgte af arbejdsgivere i dag:^[1]

Kreativitet, overtalelse, samarbejde, tilpasningsevne og tidsstyring.Annoncering

Tror du ikke kan lære kreativitet? Tænk igen. Der er adskillige online klasser, der viser dig, hvordan du strækker din kreative muskel. Du tjener et badge, der bekræfter, at du er kreativ.

Tricket er selvfølgelig at tage det, du lærer online, og huske at anvende det på de virkelige situationer, du finder på kontoret.

Blød færdighedsforbedring - uden at tage nogen hold

Og hvad hvis du har brug for en pause fra kontinuerlig læring? Er der en måde at opbygge dine bløde færdigheder på uden at tage en anden klasse?

Forbedring af kreativitetsfærdigheder

Faktisk ja, når det kommer til at øge din kreativitet. Og det er let og sjovt. Prøv at tage dine signaler fra andre brancher. Lær, hvilke der dominerer, og hvorfor. Er der nogen måde at overføre, hvad der fungerede i en anden branche til den, du befinder dig i?

Lad os sige, at du er i udgivelse. Du ser måske til modeindustrien for inspiration. Se hvilke farver der er varme for året. Måske vil det inspirere en bogjakke eller endda en idé til en bog. Lad os sige, at du driver en kæde af restauranter. Du kan se til rejsebranchen for at se, hvilke destinationer der er populære i år. Måske giver det dig en idé om, at en ny special skal sættes i menuen. Disse dage er nysgerrighed lig med kreativitet. Begynd at lære om andre forretninger såvel som din egen, og din kreativitet vil stige.

En anden kreativitetsforstærker: gåtur. Ifølge en undersøgelse udført i Stanford,^[to]kreativ tænkning skærpes, mens en person går. Du behøver heller ikke at gå udendørs for at være kreativ. At gå indendørs er lige så slagkraftigt. Næste gang nogen hos din virksomhed foreslår en brainstorming, hvorfor ikke spørge, om du alle kan gå, mens du smider ideer ud i stedet for bare at sidde stille.

Forbedring af overtalelsesfærdigheder

Udvikling af din overtalelseskunst kan også ske uden for et klasseværelse. Husk, at overtalelse ikke kun falder ind under en anklagers eller sælgers ansvarsområde. At arbejde på din egen overtalelseskraft begynder med at blive mere opmærksom på din kollegas præference eller synspunkt - og adressere hans særlige bekymringer. Lyt hårdt for at forstå hans perspektiv, og prøv derefter at finde en fælles grund, som I begge kan være enige om.

Start med at observere kolleger, der udmærker sig ved overtalelse. De begynder ofte med at opbygge rapport og derefter tilpasse deres pladser til at imødekomme individets eller holdets behov. Nogle vil blive flyttet af tal og data. Andre kolleger foretrækker måske en mere følelsesmæssig tilgang. Din opgave er at overtale hjerter og sind, så du vil måske forberede dig på forhånd til at fremsætte begge typer argumenter. I begge tilfælde skal du gøre alt for at vise din autentiske passion for det, du kaster.Annoncering

Honing Collaborative Skills

For at finpudse dine samarbejdsfærdigheder skal du være opmærksom på personlighederne i dit team. Tænk på holdet i form af en ulveflok.^[3]Kun en alfa har lov til at præsidere. Betatyperne følger, og omegaerne gør deres egne ting uanset gruppens beslutning. Hvis dit team har brug for en alfa, skal du være parat til at træde op. Dette betyder at forstå, hvordan man bygger alliancer og tillid, og at kommunikere, så andre ved præcist, hvor de passer ind i enhver plan for at komme videre.

Noget selvbevidsthed fra din side om, hvorvidt du foretrækker at give retning, tage retning eller gå i din egen retning, giver dig en fornemmelse af din samarbejdsstil. At spørge familiemedlemmer eller nære venner, om de opfatter dig som en leder eller tilhænger, kan give indsigt. Træd forsigtigt, hvis du går ud på at fjerne en alfa. At forstå, at en sammenhængende pakke er grundlaget for samarbejde, vil fungere til din fordel.

Udvikling af tilpasningsevne

Tilpasningsevne som en blød færdighed er blevet et mere ønskeligt træk end nogensinde, da virksomheder står over for forstyrrelser og konstant skal omarbejde sig med ny teknologi, nye produkter og nye tjenester.

Hårde færdigheder alene hjælper dig ikke med at navigere i skift i branchen. Tilpasningsevne kommer fra at forblive fremtidsfokuseret. Du ved, at der snart kommer forandring; derfor er du parat til at omfavne det.

Forbedring af tidsstyringsfærdigheder

Når du endelig kan vise din manager, at du har fremragende evner til tidsstyring, bliver du automatisk en person, han eller hun vil se til. Dette betyder, at du er i stand til at prioritere dine opgaver, vide, hvornår du skal delegere og altid overholde (eller overgå) dine deadlines.

Start hver dag med at sammensætte en liste over alt, hvad der skal gøres. Adskil derefter de prioriterede opgaver fra dem, der kan vente. Se efter ethvert arbejde, du kan uddelegere til en assistent. Læg derefter køen til opgaver til side, mens du dykker ind, og giv prioritetsopgaven din fulde opmærksomhed. For komplekse, langsigtede projekter, prøv at gøre trinvise fremskridt hver uge, så det gigantiske projekt ikke væver over dig.

Hvis du har tendens til at miste tid, skal du overveje at tildele en tidsramme til adressering af hvert element på din liste og krydse hvert element, når det er gennemført. Dette giver dig en følelse af fremskridt fremad. Giv dig selv en mini-fejring af en kaffepause, en tur rundt om blokken eller en hurtig snak med en kollega, inden du tackler det næste emne. Dette rydder dit hoved og nulstiller dit fokus.

En anden nøgle til tidsstyring: Begræns antallet af telefonopkald, møder, tekster og afbrydelser. Der er nogle beviser, der viser, at få arbejdere kan multi-task effektivt. Det er bedst at udføre en opgave, før du tjekker dine tekster og e-mails.Annoncering

Stræb efter en hård færdighed-blød færdighedsbalance

Det er nødvendigt for dem med tekniske job at vedtage nogle bløde færdigheder og dem med bløde færdigheder at vedtage flere hårde færdigheder. Både hårde færdigheder og bløde færdigheder er vigtige for arbejdsgivere.

Så arbejd for at dyrke hvert sæt færdigheder. Stræb efter at udmærke dig i ethvert kursusarbejde relateret til dine væsentlige hårde færdigheder for at sikre teknisk ekspertise.

For at forbedre dine bløde færdigheder skal du bevidst placere dig i teamrelaterede projekter eller i lederroller, der giver muligheder for personlig udvikling. (Hvis du ikke ser ud til at gøre det på kontoret, kan du overveje at blive medlem af en frivilligorganisation. Frivilligt arbejde er en bevist måde at brænde dine bløde færdigheder på.)

Da der virkelig ikke er nogen måling for at vide præcist, hvor dygtig du er til bløde færdigheder, skal du bede om feedback. Det hjælper dig med at se, hvordan andre opfatter dig - en vigtig diagnose til din egen forbedring. Og husk, jo mere du øver, jo bedre bliver du.

Sammenfattende: Mestre dine hårde færdigheder, fordi de er grundlaget for din karriere. Og beslut derefter at behandle chefer, kolleger og underordnede med høflighed. Lyt godt, og lever regelmæssigt mere end forventet. Ved at gøre det skiller du dig ud for dine overordnede, og din karriere vil svæve.

Flere karriertips

• 17 Arbejdsrelaterede færdigheder til at udstyre dig med til en vellykket karriere
• Lær disse 15 færdigheder for at få succes i din karriere
• 7 kraftfulde trin for at opnå karrieresucces

Fremhævet fotokredit: Mia Baker via unsplash.com

Reference