De bedste svar på de 7 værste interviewspørgsmål

De bedste svar på de 7 værste interviewspørgsmål

Dit Horoskop Til I Morgen

Interview kan være meget ubehageligt. Selvfølgelig ønsker interviewpersonen at fremsætte de bedst mulige svar på selv de hårdeste spørgsmål. Og det kan være problematisk at besvare vanskelige spørgsmål i farten. Heldigvis kan gode svar på besværlige spørgsmål øves og overvejes længe før det vigtige interview. Sådan gør du.

1. Fortæl mig om dig selv.

Her vil du presse alle mulige styrker og potentielle bidrag, du kan yde til virksomheden, uden at være langvarige. Intervieweren er langt mere interesseret i, hvordan spørgsmålet reageres på, det vil sige, om svaret bliver sagt med oprigtig entusiasme. Begynd med et citat fra en person, du beundrer, der opsummerer, hvad du mener er sandt ved dig selv for at besvare spørgsmålet hurtigt og kortfattet.



Indkapsl svaret i en præsentation på et minut af dine professionelle præstationer. Har du haft et job, der vedrører den stilling, du søger? Hit intervieweren med dine unikke præstationer og bidrag til virksomhedens bundlinje. Hvis der ikke er nogen sammenlignelige job i din fortid, skal du forklare, hvorfor du er interesseret i stillingen.



2. Fortæl mig om et tilfælde, hvor du mislykkedes eller gjorde noget, du skammer dig over.

Annoncering

Internettet

Blandt de mange spørgsmål, der kan stilles, er dette et af de mest frygtede. Den grundlæggende nøgle her er at gøre denne fiasko til en succes. Brug et øjeblik til at reflektere, som om du ikke forventede spørgsmålet. Sig, at du som menneske er lige så tilbøjelig til fejl som andre; men du har ingen fortrydelse - selvom du gør det (og de fleste af os gør), må du ikke indrømme dem. Dette er ikke en tilståelse.

Fortæl intervieweren, at du i de tilfælde, hvor du har lavet en fejl med en kollega, har indrømmet din fejltagelse. Du gik tilbage til personen og undskyldte og startede igen. Sig, at du foretrækker at holde tingene åbne, og du personligt gør et punkt for at kommunikere om eventuelle oplevede problemer på begge sider af bordet.



3. Hvad er din største svaghed, det er virkelig en svaghed og ikke en hemmelig styrke.

Dette er et gotcha-spørgsmål, hvis der nogensinde var et. Ingen chance her for at vende spørgsmålet til en styrke, som for eksempel, jeg er en workaholic eller jeg har en tendens til at tage mit arbejde hjem med mig. Hvad skal man gøre? Vis i stedet, at du genkender dine svagheder og gør alt for at løse dem. For eksempel har jeg en tendens til at være meget krævende over for andre, men jeg lærer, at alle har deres egne unikke gaver.

Nu er muligheden for at løse eventuelle huller i dit CV. Fortæl intervieweren, at du måske ikke har direkte erfaring i et område, men relaterede erfaringer såsom fundraising i stedet for salgserfaring. Sig, at du som en anerkendelse af din svaghed ved at sige offentligt taler har meldt dig frivilligt til at komme frem i teamledelsesroller.Annoncering



4. Er du nogensinde blevet fyret? Hvis ja, hvorfor?

opsigelse af medarbejder

Afstå fra at få tidligere chefer eller virksomheder til at se dårlige ud. Du kommer ud som værende bitter, bebrejder andre og uansvarlig. Ingen af ​​dem, du ønsker at formidle til et nyt firma. Foretag en indrømmelse, f.eks. Ved at fortælle intervieweren, at du var uerfaren med at kommunikere med din chef om teamwork. På denne måde anerkender du, hvad der skete, og at du lærte af oplevelsen.

Sig, at du simpelthen ikke passede godt for virksomheden, og før du havde mulighed for at udmærke dig, blev du sluppet løs. Eller informer intervieweren om, at du ikke helt forstod din tidligere chefs forventninger, og at du begge var enige om, at det var tid til at rejse. Eller måske kom der en ny manager om bord, og han ønskede at hente medlem fra sit gamle hold inden han lærte dig at kende.

5. Hvorfor er du villig til at acceptere en indgangsstilling på dette tidspunkt i din karriere?

Intervieweren kan ikke eller bør ikke pege direkte på din alder som en grund til ikke at ansætte dig. Så spørgsmålet kan stilles på denne måde. Fortæl intervieweren, at det er den brede oplevelse uden for marken, der gør dig i den rigtige pasform. Dine karriereoplevelser har forberedt dig på at starte en karriere igen i et helt nyt felt.Annoncering

Fremhæv den kvalitet, du kommer ind i marken med nye friske øjne og perspektiv. Denne mulighed giver dig også fordelen ved at lære om virksomheden indefra og ud. Fortæl intervieweren, at lønnedsættelsen er det værd for dig at starte forfra. Sig, at dine oplevelser har gjort dig pålidelig og parat til at gå helt ud i den nye position.

6. Hvordan forklarer du hullerne i dit CV?

Det er næsten en overraskelse, at dette spørgsmål stadig kommer op. Især i lyset af det faktum, at virksomheder ikke har ansat de sidste par år, eller at en person muligvis har taget sig tid til at være sammen med små børn, eller en sygdom kan have forhindret nogen i at arbejde. Dette er et godt tidspunkt at henvise til dine referencer? - mennesker, der kan bekræfte, at du måske var selvstændig i en periode eller på anden måde blev frataget.

Vær ærlig, men vend igen svagheden til en styrke. Sig, i den tid jeg har været ude af markedet, har jeg bedre finpudset mine færdigheder inden for kommunikation. Understrege, at mens du har været arbejdsløs, har du været langt fra inaktiv, men har fulgt med på arbejdsmarkedet eller dit erhverv på andre måder.

7. Fortæl mig om et tidspunkt, hvor en kollega ikke udførte deres rimelige andel af arbejdet. Hvordan håndterede du situationen.

Annoncering

1-bid

Den måde, du har håndteret en vanskelig kollega på, er symbolsk for, hvordan du håndterer vanskelige mennesker og potentielt svære at håndtere kunder. Kast problemet i det bedst mulige lys ved at antyde, at medarbejderen havde en særlig dårlig personlig situation, og at du var glad for at komme ind og hjælpe, som du var i stand til.

Lad intervieweren vide, at du talte med kollegaen for at rense luften og undgå at skjule vrede. Dette viser tydeligt, at du er villig til at tackle vanskelighederne i stedet for at lide i stilhed. Eksemplet eksemplificerer også tydeligt det faktum, at du er et folk og er villig til at arbejde igennem en meget vanskelig situation.

Caloria Calculator