KUNSTEN AT OPBYGGE FORHOLD, DU HAR BRUG FOR FOR AT FÅ SUCCES I DIN KARRIERE

Kraften ved at opbygge relationer kan ikke overvurderes. Mens konceptet opbygger relationer lyder som et smukt forretningsord, er der virkelig meget stof bag det.

Mange mennesker klarer sig godt med at holde deres hoved nede. Nogle gange stikker de hovedet ud fra deres kabine som en præriehund, når der er gratis kage at få, men bortset fra det gør de deres egne ting. De bekymrer sig kun om at interagere med de mennesker, som de har brug for dagligt.

Desværre forandrer disse mennesker deres egen karriere. I denne artikel vil vi se på kunsten at opbygge relationer, du har brug for for at få succes i din karriere.

Husk, du er administrerende direktør for din egen karriere. Hvor langt du går i retning af at nå de mål, du vil have for dig selv i din karriere, ligger helt på dine skuldre. Brug kunsten at opbygge relationer til at hjælpe magt succes i din karriere.

Lad os se på, hvorfor opbygning af relationer er så vigtigt for din karriere, og hvordan vi kan gøre det.

Indholdsfortegnelse

Hvordan opbygning af relationer hjælper din karriere
Hvem man skal opbygge forhold til
- Internt på arbejdspladsen
- Uden for arbejde
Kunsten at opbygge forhold
Konklusion
Flere ressourcer relateret til arbejdskommunikation

Hvordan opbygning af relationer hjælper din karriere

Opbygning af relationer citeres ofte som en af de vigtigste drivkræfter for at opbygge en succesrig karriere. Det er absolut missionskritisk. Opbygning af relationer hjælper din karriere på så mange måder. Når du bestræber dig på at opbygge relationer med dine kunder, viser det, at du faktisk holder af dem som kunder.

At skabe positive og støttende relationer med dine kolleger hjælper dig med at udføre dit job bedre. Når de ser, at du er et vigtigt medlem af teamet, vil de gerne arbejde sammen med dig og se frem til at interagere med dig.

Når du udvikler meningsfuld dialog med din chef og uddyber forholdet, vil han eller hun se, at de kan stole på dig. De ser dig som en, der gør, hvad de siger, de vil gøre, og det skaber tillid. Opbygning af tillid og forhold til din chef kan hjælpe dig enormt i din karriere.

Som vi snart vil se i denne artikel, er der nogle nøglepersoner, du skal opbygge relationer uden for arbejdet, der også kan være enormt gavnlige for dig. Overalt hvor du ser, vil du se værdien af at skabe stærke relationer, der fremmer din karriere.

Hvem man skal opbygge forhold til

Ideelt set vil du opbygge relationer både inden for og uden for din virksomhed. Jeg er klar over, at dette måske lyder lidt underligt, så lad mig forklare:

Menneskerne i din virksomhed kan virkelig hjælpe med de daglige aspekter af dit job og din karriere. Disse inkluderer din chef eller dine chefer, dine kolleger, og jeg vil inkludere leverandører, som du muligvis arbejder sammen med.Annoncering

Uden for din virksomhed er der andre grupper af mennesker, du skal arbejde for at opbygge gode relationer med. Disse inkluderer dine kunder, mentorer og nøglepersoner i din branche.

Lad os se nærmere på disse grupper:

Internt på arbejdspladsen

Din chef

Dette skal straks dukke op i dit sind. Det er super vigtigt at opbygge et godt forhold til din chef eller chefer.

Mange mennesker har en chef. Jeg har arbejdet i flere organisationer, hvor jeg virkelig havde mange chefer, som jeg havde til at udvikle relationer med. Under alle omstændigheder er dette et kritisk forhold at opbygge.

Sørg for, at du har løbende, åben kommunikation med din chef. Hold dig klar med dine mål og prioriteter. Ved, hvilke områder der har størst indflydelse på din vejleder (og derfor dig).

Bliv tilpasset strategiske initiativer, og hvordan du kan hjælpe med at forme og påvirke det, når det er muligt. Alt dette bliver muligt, når du og din chef (er) er på samme side gennem et godt samarbejdsforhold.

Dine medarbejdere

Dette er stort set også en no brainer. Du kan højst sandsynligt se fordelen ved solide arbejdsforhold med de mennesker, du interagerer med på arbejdspladsen regelmæssigt.

Det er en vidunderlig ting at vide, at nogen, du arbejder med, har din ryg, og du har deres, når du navigerer i din karriere og dit arbejdsprodukt. Disse er et direkte resultat af at skabe og opbygge gode relationer med dine medarbejdere.

Hold åben dialog og skab en følelse af teamwork og sjov, når det er muligt.

Dine kunder

Dette kunne virkelig medtages enten i eller uden for arbejde. Nogle af os arbejder med interne kunder, andre af os med eksterne kunder.

Hvis du er klientvendt, skal du være i stand til at opbygge tillidsfulde, rådgiverlignende relationer med dem. Du vil have dem til at se dig som en stor ressource, uanset hvilken kapacitet de betaler dig eller din virksomhed. Det er din værdi for dem. Dette kommer fra at skabe disse tillidsfulde og meningsfulde relationer.Annoncering

Hvis dine kunder er inden for din virksomhed, er det super vigtigt at skabe gode samarbejdsrelationer med dem også. At være i rekruttering har jeg interne kunder (ansættelsesledere) og eksterne kunder (kandidater).

Uden for arbejde

Mentorer

Du kan have mentorer både inden for og uden for arbejdet. Bedste tilfælde er at have mentorer på begge.

Jeg kan godt lide at holde kontakten med mine yndlingschefer nogensinde. Jeg fortsætter med at få råd og vejledning fra dem fra tid til anden. De kommer fra tidligere job, så de er virkelig uden for mit daglige arbejde.

Jeg har også flere mentorer, der udfører lignende arbejde, som jeg laver, men er mere senior og derfor mere erfarne og har en vis visdom. Det kræver arbejde at opretholde disse forhold, men det er det værd.

Nøgleindustriens folk

Jeg arbejder med rekruttering. Der er mennesker hos andre virksomheder, der fører tilsyn med store rekrutteringsmaskiner. Jeg kan godt lide at have stærke relationer med nogle af disse folk, som jeg kommer godt overens med. På den måde er vi i stand til at tilbyde rådgivning til hinanden fra tid til anden. Hvis jeg står over for en ny udfordring, kan jeg tage telefonen og ringe til noget input.

Der er også nogle mennesker, jeg har udviklet relationer med gennem årene, som har ekspertise inden for et bestemt område. De er fantastiske, når jeg har brug for nogle råd inden for deres ekspertise. Omvendt kan jeg hjælpe dem fra tid til anden med min ekspertise.

Leverandørpartnere

Ikke alle af os arbejder med leverandører i vores daglige jobansvar. Hvis du gør det, er det værd at opbygge stærke relationer med dine vigtigste leverandørpartnere.

Ikke alle leverandører er gode. Dem, der virkelig er investeret i at hjælpe din virksomhed med at få succes, er det værd at bruge tid på at skabe meningsfulde relationer med.

På en eller anden måde er vi alle leverandører til nogen. Vi har alle kunder. Genkend hvem der hjælper dig med at få succes med dine kunder og behandle dem i overensstemmelse hermed.

Kunsten at opbygge forhold

Opbygning af relationer er del videnskab og del kunst. For at være en effektiv relationsbygger skal du virkelig være interesseret i andre. Her er nogle strategier, der kan hjælpe dig med at opbygge relationer til at hjælpe dig i din karriere.

Vi har set på de vigtigste grupper af mennesker, som du skal opbygge relationer til. Lad os nu se på nogle specifikke opbygningsforholdsstrategier og ideer.Annoncering

1. Vær taknemmelig

Et af grundlaget for opbygningen af relationer er at værdsætte alle, du samarbejder med på arbejdet. Dette inkluderer dine klienter, din chef eller chefer og dine kolleger.

Tag dig tid til at sige tak og vær virkelig taknemmelig for, hvad de har gjort for dig. Det kan være i form af indtægter fra en klient, eller det kan være de tip og vejledning, som din chef giver dig. Det kan være den rapport eller præsentation, som din kollega hjalp dig med, der hjalp dig med at lande den nye klient.

Vær altid taknemmelig for, hvordan andre interagerer med og hjælper dig i løbet af din virksomhed.

2. Brug din tid klogt

Det er ikke ualmindeligt, at jeg prøver at løbe i for mange forskellige retninger. Når jeg gør dette, er jeg ikke særlig effektiv til nogen af dem. Når jeg fokuserer på de vigtigste ting, er jeg meget mere effektiv.

Dette foreslås også med relationer. Identificer de mest meningsfulde forhold, du skal skabe og vedligeholde for både din karriere og andre.

Husk, dette er ikke en ensidig aftale. Du skal være en person, som nogen vil investere tid i for at skabe et solidt forhold. Apropos hvilken ...

3. Giv så meget som du får

Dette er virkelig sandt i alle relationer, og det gælder bestemt her. Du skal være i stand til at give lige værdi i forholdet.

Måske er du mentor for nogen. Til din chef giver du et godt arbejdsprodukt, og det er meget god værdi for din chef. Du giver indsigt og værdi til dine kunder og kunder - hvad enten de er interne eller eksterne.

Sørg for at tage dig tid og bruge energi på at give så meget som du får, hvis ikke mere.

4. Vær social

Arbejdsrelationer bliver ikke bare skabt og udviklet på arbejdspladsen. Mange gange sker dette uden for den bygning, du arbejder i. Det kan ske over frokost, kaffe og drikke til voksne, i gymnastiksalen og mange andre steder.

Tag dig tid til at invitere nøglefolk, du vil opbygge relationer til frokost eller kaffe eller hvad der end fungerer. Du behøver ikke altid tale om arbejdstemaer. Nogle af de bedste arbejdsforhold får fundamentet bygget uden for kontoret uden at tale om arbejdsemner overhovedet.Annoncering

5. Kom ud af din komfortzone

Det er en ting at bede en kollega om frokost for at begynde at opbygge et forhold. Det er en helt anden ting at tage telefonen og ringe til en, du aldrig har mødt, fordi du tror, de kan være et nøgleforhold.

Tving dig selv til at komme ud af din komfortzone og udvikle nogle forhold til mennesker, du ikke kender.

Jeg har nået ud til en hel del mennesker, der rekrutterer til samme slags mennesker i samme branche som mig, men som arbejder hos konkurrenter. Ikke overraskende har de fleste af dem ignoreret mig. Med flere, der ikke har ignoreret mig, har vi opbygget meningsfulde relationer af henvisningstypen.

6. Hjælp andre med at få succes

Der er sandsynligvis ingen bedre måde at opbygge relationer på, du har brug for for at få succes i din karriere end at hjælpe andre med at få succes. Denne ene ting er så kraftig, at den vil give dig øjeblikkelige forhold. Tænk på sidste gang nogen, du arbejdede med, gik ud af deres måde at hjælpe dig i et kritisk arbejdsmoment.

Jeg er for nylig blevet medlem af et nyt firma. Jeg arbejder på at rekruttere nogen, som jeg tror vil være en kæmpe succes i det firma, jeg nu er i. Den person, der driver den vestlige halvdel af USA, tilbød at hjælpe mig. Hans nøjagtige e-mail-ord var Lad mig vide, hvis der er noget, jeg kan gøre. Jeg er mere end glad for at gøre hvad jeg kan for at hjælpe denne person med at lande. Du kan vædde på, at han skabte en øjeblikkelig fan i mig.

Konklusion

Evnen til at opbygge relationer har magten til at hjælpe dig utroligt i din karriere. Der er ingen magisk teknik, der skaber disse partnerskaber, men snarere en række metoder og tilgange.

I løbet af denne artikel har vi set på kunsten at opbygge et forhold, du har brug for for at få succes i din karriere. Tag det, der fungerer for dig, og anvend det frit for at give din karriere et betydeligt løft.

Husk, at den succes, du opnår i din karriere, er helt op til dig. Når du lægger tid og energi på at opbygge stærke arbejdsrelationer, giver du dig selv et kæmpe løft i karrieren.