7 typer mennesker, du skal oprette forbindelse til på LinkedIn

7 typer mennesker, du skal oprette forbindelse til på LinkedIn

Dit Horoskop Til I Morgen

Vores sociale liv finder uden tvivl en anden dimension i onlineverdenen, hvilket resulterer i, at vores virtuelle person langsomt bliver lige så vigtig for vores virkelige liv. I et socialt online-netværk for professionelle med næsten 280 millioner brugere (det kan være intet mindre end fremtiden i karriereinteraktioner) er det mere end nødvendigt at opbygge en god persona. Det er afgørende. Ikke kun ville LinkedIn være et godt sted at henvende sig til, hvis du var på jobjagt, men det er faktisk stedet at få feedback, inspiration, ideer, konstruktiv kritik og anbefalinger. Faktisk, uanset hvad du normalt vinder ved dit professionelle - og mere udvidede - netværk, men med komforten af ​​din egen stol, sofa, seng, siger du det. Når du har gennemført det første trin, skal du oprette din profil, polere din CV (CV) så meget du kan og sende et godt billede af dig selv, det er tid til handling. Det er på tide at begynde at opbygge det virtuelle professionelle netværk. Dette er de typer mennesker, du har brug for for at oprette dit LinkedIn-tilflugtssted:

1. Professionelle, du allerede kender.

I arbejder sammen eller har arbejdet sammen. Du møder dem på konferencerne og chatter sammen, mens du gumler på sandwich fra frokostbuffeten. Du forstår pointen. Disse mennesker er din professionelle virkelighed nu, og du skal også gøre dem til en del af dit virtuelle professionelle liv. De kender dit arbejde, det er dem, du skal henvende dig til, når du har brug for noget specialiseret, eller vil være de mennesker, som du vil støtte, og de vil støtte dig. Annoncering



2. Professionelle, du ikke kender, men gerne vil møde.

Du er måske aldrig blevet introduceret til dem, men du så tilfældigvis deres profil, og pludselig blev din 10-årige karriereplan udfoldet for dine øjne. Du har måske hørt en tale om dem på en konference, som du håbede med hver tomme af din sjæl at have været din. Deres fascinerende CV er alt, hvad du nogensinde ville elske at opnå. Ikke kun kunne disse mennesker vise sig at være dine fremtidige kolleger, arbejdsgivere eller mentorer, men at løbe tilbage til deres profil igen og igen brænder dig med nok motivation til at gå i flere måneder. Tilføj dem!



3. Mennesker fra din udvidede baggrund, inklusive venner og familie.

Ved første tanke havde den klassekammerat, du ikke har set i 10 år og nu driver en virksomhed i en helt anden branche end dit felt, ikke meget at give, men du bør tænke igen. Bortset fra det faktum, at folk fra en bred vifte af industrier giver et bredere perspektiv, som altid kan vise sig nyttige, kender folk mennesker. Du ved aldrig, hvem der kan ende med at hjælpe dig, ellers hjælper du måske. Plus, ingen er mere ivrige efter at hjælpe end dine egne venner og familie, ikke? Annoncering

4. Mennesker med mange forbindelser.

Det kan være deres job, eller det kan bare være deres måde, nogle mennesker har en utænkelig mængde kontakter. De, der opnår mange kontakter, kan faktisk fungere som nyttige forbindelser mellem dig og andre mennesker eller job. Plus de vil være meget nemme at nærme sig og tilføje, da de sandsynligvis næsten tilføjer alle!

5. Mennesker med potentiale.

De starter muligvis en lille virksomhed nu, men selv Google startede som sådan. Nogle mennesker ser måske ikke ud til at være nyttige i øjeblikket, men du ved aldrig, hvor held kan føre dem. Da du alligevel dykker i dette sociale netværk for at netværke - hvorfor ikke tage chancer? Tilføj og følg deres arbejde, det ved du aldrig. Annoncering



6. Dagens frelser.

Kender du en ven, der er en computer-whiz? Uanset hvor godt du ved, hvordan du håndterer LinkedIn eller computere, kender du den person, der har en fantastisk færdighed inden for et bestemt emne. Han hjælper dig ud af hårde situationer uden sved. Han vil redde din dag! Tilføj ham og tak ham på forhånd, fordi du er nødt til at løbe til ham ved flere lejligheder.

7. Din værste kritiker.

Nej, jeg taler ikke om dig selv. Jeg taler om den professor, der, selvom han til sidst behandlede dig med et godt varemærke, han havde dig til at gå gennem ild for at opnå det, og som aldrig ville rose dig for noget, du ikke virkelig har tjent. Du har brug for disse typer mennesker i dit netværk. Hans bemærkninger er muligvis ikke lette for ørerne, men der er intet, der fører dig hurtigere end en konstruktiv kritik. Omfavn det. Annoncering



Fremhævet fotokredit: Nan Palmero via flickr.com

Caloria Calculator